第138章 驻军?我认为不妥

从文明晋升考核开始装天才临海墨第 140 / 570 章2,210 字

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“总参先谈谈你们的初步评估。”

周栋来神色严肃地开口:“首长,各位同志。关于驻军请求,总参进行了反复研判。首先,我国长期以来奉行和平共处原则,公开宣称不称霸、不对外驻军。”

“虽然时代剧变,但这一基本政策取向的转变需要极其慎重,可能引发不必要的国际猜忌和长远的地缘政治影响。”

他顿了顿,指出更现实的困难:“其次,从军事后勤角度看,远距离维持成建制的驻外部队挑战巨大。”

“常规部队的弹药、装备补给严重依赖本土长途运输,在目前交通不畅、渊兽威胁遍布的情况下,成本高昂且风险极大。”

“所以.如果派驻,唯一可行的选择只能是后勤需求相对较低、但战斗力强悍的源武军。”

说到这里,周栋来话锋一转,点出了核心矛盾:“然而,源武军是我们刚刚起步的新型战略力量,自身尚处于建设和积累阶段,骨干人才尤为稀缺。”

“将大量宝贵的源能武者长期派驻海外,会直接影响我们本土的力量建设和防御强度,无异于本末倒置。”

他最后总结道:“因此,总参认为,直接同意驻军存在诸多困难和潜在风险。但是,断然拒绝又可能挫伤盟友积极性,显得我们缺乏担当。这是一个两难的选择。”

“我想,鉴于林毅同志是源武军的直接负责人,对源能力量的运用有着最深的理解,我们想先听听他的看法。”

所有人的目光瞬间聚焦到了林毅身上。

李振国看向林毅,语气平和:“林毅同志,总参的分析你也听到了。对于驻军请求,你怎么看?”

林毅并没有立刻回答,他沉吟了片刻,似乎在组织语言和思路。

会议室里安静下来,等待着他的发言。

“首长,各位同志”林毅略作思忖后抬起头,目光沉静地扫过众人,“我认为,直接派遣成建制部队常驻他国,确实存在周部长提到的那些问题,并非上策。”

他先肯定了总参的担忧,然后缓缓提出了自己的思路:“我在想,这些国家之所以迫切请求我们驻军,根源在于他们对当前安全环境的极度焦虑,渴望获得可靠的安全保障。”

“但这种基于恐惧的依赖,是有时效性的。一旦外部压力减轻,或者他们内部力量有所恢复,驻军很可能从‘保护神’变成‘敏感存在’,届时如何处理撤军问题,会非常被动。”

“我们国家行事向来光明磊落,到时候别人提出来,我们还真不好不走,但这前期的投入和风险,就可能打了水漂。”

在座不少人微微颔首,林毅这番话点出了他们内心更深层的顾虑。

驻军容易撤军难,搞不好就成了亏本买卖,还容易沾一身腥。

“既然他们的核心需求是‘安全感’.”林毅话锋一转,提出了一个全新的构想。

“那我们为什么不换一种方式,给他们提供一种更可持续、也更符合我们利益和形象的‘安全感’呢?”

林毅停顿了一下,说出了自己的建议。

“我提议,我们不采取派驻军队的方式,而是在这些有需求的国家,设立东锋军校的分校,或者叫‘东锋源能培训中心’。”

这个提议让在座许多人眼前一亮,露出了思索的神情。

林毅继续阐述其优势:“设立分校,有几个好处:第一,它是教育和培训机构,性质不同于军事基地,政治敏感度低,更容易被接受,也符合我们倡导的和平发展、共同进步的理念。”

“第二,我们只需派遣少量教官团,传授源能知识和防御技术,帮助这些国家培养本土的源能防御力量。这相当于‘授人以渔’,而非简单的‘授人以鱼’,能从根源上提升他们的自保能力,这才是长久之计。”

“第三,分校本身可以成为一个区域性的安全支点。我们的教官和优秀学员具备相当的战斗力,可以协助应对突发危机,但其存在形式是合作与教学,而非军事占领,姿态更为友好。”

“第四,这有利于我们将源能修炼体系和标准推广到全球,促进技术交流,未来也能从更广阔的范围选拔优秀人才,符合‘蓝星共同体’的整体利益。”

“当然.此外,还有最关键的一点.”

林毅微笑了一下,说出了自己最重要的考量。

“通过设立分校,进行系统的、长期的培养,我们可以显著提升这些国家对我们的文化认同。”

他具体解释道:“我琢磨着,为了便于教官讲课,利于他们更深入学习和理解源能体系的精髓,我们可以在分校的课程设置中,将夏国语列为必修课程。同时,开设夏国传统文化、历史哲学、战略思想作为重要的选修课程。”

林毅的目光扫过全场,最后落在若有所思的李振国脸上,语气郑重。

“我认为,武力可以赢得一时的敬畏,但只有文化,才能赢得长久的认同和追随。”

“在东锋军校的教育体系内,让这些国家未来的源能种子、他们的精英阶层,从小开始学习我们的语言,了解我们的文化,认同我们‘天下大同’、‘自强不息’、‘守望相助’的精神内核”

“当他们真正从内心认同自己是一名‘东锋人’,认同我们共同捍卫的人类文明价值观时,这些国家,不仅不再需要我们派遣军队去保护,甚至,他们自身就可以成长为‘蓝星共同体’中坚定的一员,成为我们维护秩序、对抗深渊的有力臂助。”

林毅最后总结道:“通过设立分校,我们既回应了盟友的安全关切,又将互动模式从单纯的军事保护,提升到了共同发展、人才培育的更高层面。”

“我认为,这或许是一个更能兼顾各方利益、着眼长远的方案。”

林毅说完,会议室里陷入了短暂的安静,众人都在消化这个颇具创见的提议。

与直接驻军相比,设立分校显然格局更大,阻力更小,且更具前瞻性。

李振国的眼中露出了赞许的神色,他意识到,林毅带来的,果然是不一样视角和解决思路。

宣传部的王录部长看着林毅,眼神十分复杂。

他忍不住扶了扶眼镜,身体微微前倾。

“林校长你提出的这个‘文化认同’.请恕我直言,这听起来,可不仅仅是简单的文化传播和交流了”

“我感觉,你这说的,不像是‘文化认同’,更像是.‘人文同化’吧?”

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从文明晋升考核开始装天才
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第100章 比天骄!潜力评估第101章 星旋三阶,被忽略的关系信息第102章 做回自我第103章 紫电火花,入学考试第104章 私人奖励与实战演练第105章 俯瞰全场第106章 各自抉择,刹那光华第107章 空中突袭,恢复通讯的希望第108章 建立战力评估体系的构想第109章 口径既是正义,当量才是真理第110章 东锋一期应有的典礼第111章 未雨绸缪,主动介入的想法第112章 新的技巧,再战渊巢第113章 重叠,前世的那些身影第114章 连战连捷,扩建集训营的提议第115章 林毅同志还是有些保守第116章 林校长,林司令第117章 原来我竟是保守派第118章 东锋徽记和东锋套装第119章 他们,同样属于东锋第120章 求助,金陵聚居点的危机第121章 星夜驰援第122章 我先去把问题处理一下第123章 规则意蕴融合第124章 “囚笼”计划第125章 东锋燎原,星火满天依旧5更,但今天延迟到8点第126章 渊潮前夕,艰难转变第127章 全球考验,渊潮来袭第128章 驰援,学员们的成长第129章 校长来了!第130章 东锋?东风!第131章 询问林毅同志的意见第132章 给个交代第133章 作为校长,我得帮个场子第134章 覆盖全球?其实我也可以第135章 迈向最高第136章 会议开始,蓝星共同体第137章 适者生存,残酷淘汰第138章 驻军?我认为不妥第139章 “境界”虚拟头盔第140章 建立功勋体系的构想第141章 教导总队第142章 特训班,老兵返校第143章 虚拟头盔,设置关卡第144章 排行榜,挑战林毅!第145章 这真是看不起人第146章 人和人的差距第147章 目标:紫峰巨蟒第148章 解决潜在危机第149章 探囊取物第150章 巡狩全国第151章 打校长?被校长打!第152章 热身结束,大丰收第153章 魂兵第154章 筛选星核级目标第155章 功勋系统开启,一整箱高阶水晶第156章 琳琅满目,巨大的饼第157章 星核级渊兽,我来了加更要延迟会大概11点多些第158章 规则镇压第159章 斩杀还在路上,今天依旧日万,晚上10点左右第160章 李振国的打算第161章 星源进化液第162章 大棒加甜枣第163章 比学赶超,全体奋进第164章 全员星尘级,讲解规则第165章 无尽模式第166章 不同的应对方式第167章 族群战场,林毅的潜藏意图第168章 未来的佣兵团第169章 成长与筛选第170章 绝技、团战,新星们的突破第171章 教导总队成立,海外派遣开启第172章 送任,出访英吉利第173章 准备?不需要第174章 私下的小动作第175章 海外游子的境遇第176章 恍如隔世第177章 畏威而不怀德第178章 黑镰破空第179章 目标,规则领域第180章 12分钟第181章 顿悟,52%第182章 底层民间源武者第183章 示警,10万功勋第184章 教导总队,出击第185章 向军方求援第186章 它咋又回来了第187章 强者的烦恼第188章 编外源武军第189章 跨洲第190章 寄售,弱者的悲哀第191章 菜鸟,看看周围第192章 远征两年,直播突破第193章 讲解,星核级!第194章 斩龙!第195章 基地市三件套第196章 换个环境,全面反攻
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