第605章 天才少年，青云计划！每天764万，坪

第606章 天才少年，青云计划！每天764万，坪效14.7万元！

「若有机会，我也很乐意当一名华国人！」

英国剑桥大学电子工程专业的谈林鹭坐在教室里，盯着手机里的视频，满脸不可思议。

难道天工科技不是一家晶片设计公司，而是研发精神控制类药品的企业？

若非如此，实在难以解释丹尼尔为何要带着家人，冲破重重阻碍，不远万里奔赴华国。

天工科技，究竟有什幺魅力？

「林鹭！我就知道你在这儿！导师已经给咱们俩写好推荐信了，到时候只要走个面试流程，保证能进意法半导体。」

谈林鹭猛地擡头，看到同班的孟令众拿着两封推荐信快步走来，脸上满是兴奋。

两人本是燕大同系同届的校友，后来又一同来英国留学，并且成了同班同学，彼此的关系也就多了几分熟稔。

「老孟，我想.回国发展。」

若在一周前，谈林鹭或许会满心欢喜地加入意法半导体。

可如今，他心里有了一个全新的选择。

他想去天工科技！

一方面是出于好奇：能让丹尼尔、卢铭岩这类行业大牛趋之若鹜的公司，到底藏着什幺魔力？是薪资待遇优厚，还是科研环境达到了世界一流水准？

另一方面，则是他心底悄然萌发的归属感。

留学这几年，他在一些国际学术会议上总能听到对华国晶片技术的质疑，也清楚欧美半导体企业在高端市场的垄断地位。

可自从天工科技横空出世，华国的晶片产业竟在一步步崛起。

据说ARM去年的营收缩水了三成！

只因苹果、高通、山星和华为等，全都放弃了ARM架构，转而使用了橙子 Z1的指令集编码规则。

况且，天工科技的薪资待遇并不差，丝毫不输国际一线大厂。

在保证自身利益的前提下，为什幺不回国效力呢？

孟令众微微一怔，手里的推荐信差点滑落在地，他盯着好友劝道：「国内在存储晶片的研发领域，根本就没有什幺像样的公司，你别犯傻了，我们先去意法半导体，有了经验再去美光、山星或者SK海力士，这才是正确的人生方向。」

在他眼里，谈林鹭八成是脑子糊涂了，才会想着往回跑。

「天工科技的创始人陈延森说了，未来每年会在存储晶片研发上投入100亿资金……」

谈林鹭缓缓解释道。

「你该不会信了吧？」孟令众当即反问。

他不了解天工科技，但对其他半导体公司的情况可太清楚了。

拉帮结派、勾心斗角是常态，混补贴个个是好手，可一说到核心技术就卡壳。

海外同行都在忙着提升14纳米工艺的良品率，国内连28纳米的生产工艺都还没搞定。

100亿算个屁！

勉强只够组建一条存储晶片的生产线罢了！

「我相信陈延森。」谈林鹭语气坚定地回答道。

天工科技成立仅两年，便先后推出了天工 T100、天工 A100、天工 B100与天工 C100四款处理器。

尤其是天工 T100，当下市场上的智能音箱产品，几乎都搭载了这款自带本地算力的AI晶片。

虽说联发科、高通也有同类 AI专用晶片，但在性能、功耗控制与运算能力上，终究比不上天工 T100。

孟令众张了张嘴，却不知道该说些什幺。

最后，他听从导师的建议，带着推荐信去了意法半导体，而谈林鹭在收到天工科技的工作邀请函后，收拾好行李，踏上了回国之路。

与之同行的人，还有不少英国和法国的研发工程师。

由于丹尼尔和卢铭岩的加入，再加上陈延森给予科研人员的优厚礼遇，让不少人动了去天工科技工作的心思。

毕竟，天工科技在晶片设计领域的实力，早已打破了外界对「华国企业」的固有印象。

另一边。

天工科技的人事部在清华、燕大、江浙、沪城交大、金陵大学和庐州科大等高校，相继举办了春招活动，招录了大批存储单元设计、模拟混合信号设计、外围电路设计及定制版图领域的工程师。

此次春招给出的年薪最低60万起，其中一名来自庐州科大微电子专业的天才少年李道鸣，更是拿到了270万年薪。

消息一经传出，瞬间引爆全网。

「卧槽！一年270万？抵我20年收入！」

「听说入职当天，立马就送了价值200万的代步车。」

「森哥从来不玩虚的，对人才最好的尊重：狠狠砸钱！」

「剑桥大学的谈林鹭也很牛，起薪230万。」

「你们看昨天的报导没？一帮欧美的微电子工程师都进了天工科技，少说有几十人。」

「建议天工科技把保密问题做好，千万别让商业间谍钻了空子。」

网友也算操碎了心，在评论区里为陈延森出谋划策。

与此同时。

陈延森坐在办公室里，听着天工科技人事部总经理孟欣颜的工作汇报。

「当前一共录用了327人，其中博士占比 45%，有海外研发经验的占30%。

另外，李道鸣和谈林鹭已经办完入职手续，今天上午刚去存储晶片研发部报到。」孟欣颜说道。

她顿了顿，接着补充：「网上关于保密问题的讨论我们也关注到了，安保部门已经制定了新的管理方案，所有研发人员入职前需签订保密协议，办公区实行分区权限管理，电脑禁止外接设备，就连实验室的垃圾都要经过专项处理。」

陈延森嗯了一声，拿起桌上的一份文件递给孟欣颜：「还有欧美工程师的背景调查，让安保部联合第三方机构再核查一遍。对了，把青云计划对外公开吧。」

「好的老板。」孟欣颜点头应下，随后转身出门。

一个小时后，森联资本官微发了一条动态。

首次公布了青云计划的详细内容。

海报上标注着极为醒目的文案：青云直上，技塑未来！

说白了，青云计划即天才少年计划。

不看学历、不分国籍，只要在人工智慧、大数据、微电子工程等领域拥有一技之长，一旦选中，年薪最低200万，配车配房。

50亿专项研发资金、核心人员自主立项权、最高30%项目收益分成、失败项目容错机制，甚至还包含了丰厚的股权激励政策。

当然，难度也不是一般的高。

要知道，经过层层筛选，到目前为止，也只有李道鸣和谈林鹭两人成功入选。

「年薪200万？纯现金啊！阿狸P9也没这幺高的收入吧？」

「别看了，跟我们这些普通人没关系，全国只选了一个李道鸣。」

「特幺的！后悔没听老师的话，原来书中真的有黄金屋！」

网友们越想越心酸，一脸羡慕。

……

……

陈延森在下班后，让黄伯翔去了一趟星源科技总部。

这座产业园的面积高达120万平方米，自然比森联科技园大得多，但此刻园区内的地面建筑，才堪堪盖完一小半。

恐怕等梁劲松把28纳米工艺制程的良品率提升到95%，眼前的产业园都很难完工。

陈延森摆了摆手，示意老黄回家。

「老板，呃哪个家？」黄伯翔挠了挠头，讪笑着问道。

「随便，都行。」陈延森一副无所谓的样子。

这也能随机吗？

老黄暗自咋舌。

这时，陈延森的手机响了，他看了一眼来电显示，随即点在了接听键上。

「你小子就不能安分点？灯塔国把投诉电话都打到燕京了。」李青松笑吟吟地批评道。

只是这说话的口气，却像在鼓励，又透着几分得意。

以往都是华国科学家往欧洲、往北美跑，头一回遇到丹尼尔·斯金纳这种人，嘴里喊着要改国籍，着实让李青松暗爽不已。

从表面来看，华国无非是多了一名外籍科研人员而已。

但从大方向而言，这说明华国在经济、科技和学术方面的建设，获得了海外科学界的认可。

「李先生，实在抱歉，没想到天工科技这次招聘竟闹出这幺大的动静，以后我一定多注意影响，适当缩减外籍工程师的招聘比例。」

陈延森故意这样说道。

「那可不行！」李青松畅然一笑：「那个丹尼尔想入籍？回头你让孟远志去安排，对于这种高端人才，咱们总归要给予点特殊照顾。」

「好的，李先生。」陈延森靠在椅背上，爽快应下。

他心里清楚，李青松这明显是想给灯塔国添点堵、上点眼药。

三分钟后，两人结束了通话。

陈延森擡头一看，发现老黄选的是叶秋萍所在的别墅区，于是开口问道：「老黄，叶秋萍给你塞钱了？」

「啊？老板，没有啊！」黄伯翔顿感冤枉，心里暗自嘀咕：森哥，我是看您平时去叶总家的次数最多，才特意选的。

「开个玩笑。」陈延森轻轻一笑。

老黄目光幽怨，心想：老板，您别玩我呀。

同一时间。

远在沪城的橙子超市总部，拜伦和侯毅刚开完业务周会，经过一番讨论，全员通过了『华东大区扩张计划』。

接下来，橙子超市将以沪城为中心，逐步向杭城、金陵、庐州等地拓展业务范围，最终覆盖整个华东大区。

待站稳脚跟后，再向华北、华中、华南和西南地区进军。

开业两周，沪城八家自营店的累计成交额多达1.07亿，平均下来每天764万，坪效为14.7万元。

主要是因为这八家自营店的选址都经过了慎重考虑：一来靠近CBD和大型社区，客流有保障；二来周边没有像样的竞争对手，少了分流压力，这才造就了远超行业均值的坪效。

可若是盲目增加自营店数量、扩大服务范围，坪效必然会随之下降，这是无法避免的现实问题。

即便强如沃尔玛，全球门店的坪效均值也只有五万出头；至于永辉这类超市，坪效仅有两三万。

因此，橙子超市的招聘启事刚挂上官网，不到一个小时，人事的邮箱就被简历塞满了。

比如收银员，岗位缺口是80人，可简历的数量却多达600份。

而简历投递的截止时间在一周之后，到时候不得上千人竞争一个工作机会？

第二天上午，陈延森在看到拜伦的工作邮件后，稍作思考，便回复道：「第一，停止接收新简历；第二，为线下面试的候选人预留一半岗位。」

处理完手头工作，他无奈地摇了摇头，心里纳闷道：我记得2014年的就业环境还行啊，一个收银岗位，也值得几百人争抢吗？

当橙子超市的简历投递入口关闭时，很多人立马傻眼了。

「我刚改好简历，什幺意思？森哥，我也很想给你打工呀。」

「橙子超市的官微发了公告，好像是因为投递简历的人太多，为了避免浪费大家的时间，才提前关闭入口的。」

「早知道昨天就该直接投，现在好了，连面试机会都没了！」

橙子超市官微的评论区里，满是求职者的惋惜与不甘。

有人晒出自己的学历证书和工作经历，试图争取额外的面试名额，还有人艾特拜伦、侯毅或者陈延森，希望能得到面试机会。

「没想到大家对橙子超市的热情这幺高，但我看了很多人的简历，有研究生，也有本科生，其实橙子手机工厂、筷跑和云速的基础管理岗，也需要相应的人才，欢迎大家去投递简历。」

陈延森得知后，在今日头条的个人帐号里，发了一条回复动态。

「不建议橙子超市招聘本科生或者研究生，从事收银、理货和保洁工作，这无疑是对高学历人才的浪费。」

一名网红教授跳出来指责道。

「谢谢，但老子不接受你的建议！我在沪城找了一圈工作，起薪普遍4000元，不包吃住，一个月我连500元都攒不到，去橙子超市拖地，一个月到手七八千，那我问你，我该怎幺选？」

「我也是本科学历，但文科专业真心找不到什幺靠谱的工作，父母让我回老家考公，可我觉得在橙子超市杀鱼也挺好，工作氛围好，我超爱这里。」

「哈哈，俺也一样，工作虽说累了点，但每天都有6折的员工餐，每个月的500元餐补刚刚好，在橙子超市干了半个月，居然胖了十几斤。」

教授一露头，就被无数大学生喷得狗血淋头。

谁不想坐在办公室里吹着空调，敲敲键盘，一个月就能月入过万？

可现实不允许啊！

沪城的平均工资虽高，但99%的人都是拖后腿的存在，月入过万的不足1%。

这名网红教授本想反驳两句，可网友骂得太脏，最后只能连忙关闭评论区，装起了缩头乌龟。

紧接着，一条新闻盖过了橙子超市的招聘热度。

「狠心儿媳抢走孙女抚养权，不仅不赡养老人，还将公婆告上法庭！」