第878章 星核2.0发动机！年薪800万的天才！
第878章 星核2.0发动机！年薪800万的天才！
「爸爸，抱抱皮皮嘛。」
陈延森刚一进门，陈皮就噗噔噗噔地扑了过来，拽着陈延森的裤脚就想往上爬，奶声奶气地说道。
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面对女儿的请求，陈延森用手一抄，就把陈皮丢进了怀里，父女俩一块儿往客厅里走去。
「陆阿姨煮了汤圆和饺子，你想吃什么？」
叶秋萍坐在沙发旁，看见陈延森回来后，便温声细语地问道。
「饺子吧。」
陈延森选了一样。
说完，神识在别墅里扫了一遍，没发现老陈，便知道对方肯定已经回去了。
他给老陈找了个利比亚美女打餐，可缠了一个多月，都没能拿下陈国宾。
陈延森见此情形，只好把人给送走了。
偶尔他也会想起在【四维领域】中看到的母亲，对老陈也多了几分理解。
当然，如果他和陈国宾的身份对调，保证能给梁慧珍添七八个姐妹。
一对一是爱，难道一对十就是不爱吗？
在陈老板看来，只要时间和精力充沛，多爱几个，难道不是一种负责任、有担当的行为吗？
不一会儿，叶秋萍就端着一碗饺子走了过来，然后又拿来蘸料、牛肉片、虾仁和一碟暗红色的酱料。
「这是？」
陈延森嗅了一下，只觉得这气味格外熟悉。
「枸杞膏，你尝尝。」
叶秋萍笑眯眯地回道。
枸杞膏？
我陈某人需要这玩意？
陈延森板着脸，小声说了一句：「今晚开大会！」
「那我先给陈皮洗澡，老板，你说的噢，大会！」
叶秋萍咬着嘴唇，故意在「大会」两个字上加重了语气。
俗话说，三十如狼、四十如虎，叶师傅正处于如狼似虎的年纪，压根就不怕陈老板的大会伺候，反而满心期待。
待叶秋萍抱着女儿离开后，陈延森夹起一片虾仁，在枸杞膏里蹭了蹭。
谁会嫌自己太强呢？
窗外的月色朦胧，圆圆的，毛毛的，落在院子里的枇杷树和枣树上，枝头抽出了几片鲜嫩的叶子，在月光下熠熠生辉。
另一边。
刚到学校的王子嫣和卞玉叶吃完晚饭后，在科大的校园里闲庭漫步。
「小叶子————」
王子嫣刚想开口，就被卞玉叶给打断了：「没大没小，以后要叫大嫂。」
「你还真想嫁给我哥？」
王子嫣反问道。
「看看，漂亮吧？」
卞玉叶笑嘻嘻地伸出左手，只见无名指上戴着一枚闪闪发光的钻戒。
王子嫣有些羡慕。
她也没想到，当初带卞玉叶去蹭饭，居然给自己蹭了一个大嫂。
看卞玉叶这架势，显然正沉溺在爱情的酸臭气息里。
「对了，你和陈延森到底怎么一回事？」
卞玉叶用胳膊碰了碰自己未来的小姑子，好奇追问道。
「我也不知道。」
王子嫣走到河边，倚着栏杆，望了望天上的毛月亮，一脸惆怅的说道。
她原以为，以自己的能力，在上了大学后，就能轻松拿下陈延森。
可陈延森在高中结束后，就像变了一个人，不仅聪明了，还把那个钓了他三年的绿茶给甩了。
结果，陈延森又找了一个煤气罐子当女朋友。
这就导致她的计划落空了！
按理说，以陈延森一根筋的性格，起码也要再舔三四年，到时候自己正好趁虚而入。
谁曾想，事情发展彻底脱离了她的掌控。
现在这家伙又渣又滑，有便宜就占，跟个畜生似的。
2月23日，星期二。
魏高穿戴整齐，走出曜橙之星酒店，在迎宾区上了一辆瑶光E1网约车，向着森联科技园赶去。
距离森联科技交流会还有一周，但他再三思考后，还是选择提前回国，先去森联科技园参观。
他是个聪明人，曾以全省第一名的成绩考入庐州科大，接着在清华读了生物电子专业的研究生。
之后去了加州大学圣迭戈分校读博，毕业后加入加州大学伯克利分校从事生物电子器件的设计工作。
短短三年，就在校方的支持下，拥有了自己的研发工作室——GaReearhGr
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要知道，华人工程师想在北美地区获得认可是一件很难的事情，而魏高在二十八岁就达成了这一成就，并带领一支医疗工程团队，完成了《全集成可穿戴传感器阵列用于多路复用原位汗液分析》的研究工作。
魏高坐在瑶光E1的后排，车窗外是熟悉却又略显陌生的庐州街景。
五年没回国，城市变化太大，高楼林立，电动车和网约车满街跑，连空气都比记忆中清新了许多。
他低头看了看手机，森联科技园的导航显示还有十分钟车程。
「你是去森联科技园面试吗？」
前排的司机冷不丁开口问道。
干这一行的人，往往是两个极端，有的司机恨不得和乘客从上车聊到下车，有的司机则全程一声不吭，一副生人勿进的架势。
「算是吧。」
对于司机的主动搭话，魏高模棱两可地应道。
司机闻言笑了笑，从后视镜里瞥了他一眼，语气里带着几分自豪：「那就祝你面试顺利！咱庐州现在最牛的企业就是森联集团，没有之一。」
「是吗？」
魏高不置可否地回应道。
他在科大读了四年书，对庐州并不陌生。
司机听着魏高这淡淡的口气，立马声音就擡高了几分：「去年橙子生物发奖金，连每个楼层的保洁都领了十几万，像孙佳凝这样的诺奖和森联科技奖得主，直接给了2700万奖金。」
「这你也知道？」
魏高追问道。
「嗐，你这话说的，我可是正儿八经的森联员工，也是庐州第一批快的打车的全职司机，还能骗你不成？」
司机加重了语气。
说完，可能是认为没有说服力，又把孟杰给拎了出来。
孟杰海绵在2015年卖了200多亿华元的销售额，所以孟杰单是净利润分红，就拿到了一个多亿。
司机的意思很确定，森联集团的员工下限高，上限更高。
魏高微微一笑，没再接话，只是将目光投向窗外飞驰而过的街景。
他在回国之前，就找了同学和昔日的老师打听过。
可以说，对人才的尊重这方面，森联集团不仅在国内是遥遥领先的存在，就算放眼全球也不遑多让。
一年保底20薪，每个月发放底薪的20%作为租房补贴，各种医疗保险、内网商城购物卡、员工服多得像上个世纪的国企。
此外，年年都在盖福利房，以六折成本价出售给员工。
听说只要做出成绩，陈延森还会免费送房子。
在欧美地区被炒到30万美币一盒的NeurGuard，在森联集团内部，只要达到主管工程师的级别，每个月都能免费申领一盒，当大脑补剂使用。
至于孟杰每年高达上亿华元的分红，他也有所耳闻。
与那些把技术人员当高级肥料的科研企业比起来，森联集团的待遇无疑是优渥的。
司机见他不再追问，也识趣地闭了嘴，只偶尔从后视镜里瞄一眼这个气质沉稳的年轻人。
瑶光E1平稳地驶入森联科技园东门。
远远望去，园区像一座低调却气势恢宏的未来之城。
银白色的建筑群，在冬日的阳光下泛着冷冽的光，中央那座标志性的森联大楼，像一柄利剑直插云霄，外立面上挂着硕大「森联L」的招牌。
魏高在线上付了车费，下车时司机忽然说了一句：「兄弟，加油！」
魏高笑着点头，擡脚走了下去。
进入一号楼大厅，接待他的是一个戴着黑框眼镜、身穿浅蓝色西装的女人。
「魏先生，陈总在云鲲航天的实验室内，请随我来。」
孟云领着魏高，朝着二期的一栋8层小楼走去。
而她所说的实验室，也是陈延森为了研发卫星、载荷舱和火箭发动机才专门搭建的。
小楼外墙采用特殊的防辐射复合材料，远远望去就像一块规整的暗灰色巨石，门口坐着两名身形挺拔的风险安保人员，腰间的记录仪和检测仪时刻处于工作状态，见孟云出示通行证件后，才擡手放行。
走进楼内，一股带着金属凉意的洁净空气扑面而来。
走廊两侧的玻璃墙后，是一个个正在忙碌的研发工位，不少穿着白色实验服的人员正围着精密仪器低声讨论。
魏高的目光下意识扫过那些仪器，瞳孔微微一缩。
其中几台高精度雷射干涉仪和离子注入机，是他在伯克利分校都要提前三个月申请才能使用的顶尖设备，没想到在这里竟成了常规配置。
穿过两道需要指纹和虹膜双重验证的隔离门，两人终于抵达位于顶楼的主实验室。
实验室空间极大，正中央矗立着一枚半组装完成的火箭发动机雏形，与陈延森给林茂业的1.0版本，整体要大了三倍有余。
外观看上去非常简单，只有寥寥几根管子，像是一个摩卡壶。
几名工程师正拿着数据板在发动机周围比对参数，而在实验室的另一侧，陈延森正背对着门口，俯身看着桌上的卫星载荷模型，在模型的关键部位轻轻点动，似乎在和身旁的技术主管交代着什么。
「老板，魏高先生到了。」
孟云走上前轻声汇报导。
陈延森转过身，看到魏高时，眼神里多了几分审视，随即伸出手，面带微笑地说道：「魏先生，幸会！
你的那篇论文我看了，很棒的研究，这种汗液动力传感器，在代谢物、电解质和激素监测方面，能提供很精准的帮助。
关于可穿戴汗液传感器阵列技术，我很感兴趣。」
「谢谢陈先生的夸奖，但这项技术的专利属于加州大学董事会。」
魏高明白陈延森话里的意思，立即回答道。
「魏先生误会了，森联集团是一家尊重专利和人才的公司，我已经派人去跟加州大学董事会购买这项技术的专利授权了，相信很快就能在下一代的橙子智能手表上得到应用。」
陈延森笑着说道。
陈延森的坦诚让魏高微感诧异。
他原本以为对方会先劝说自己跳槽，再谈技术引进的事。
毕竟在北美，多数企业挖角时都会将技术归属作为核心筹码。
可陈延森的做法截然相反，先尊重专利归属，再谈合作，这份底气和格局，倒是超出了他的预期。
魏高收起了最初的戒备，语气缓和了几分，直接说道：「不过这项技术还存在一些量产层面的瓶颈，实验室原型与商业产品之间，还有不少需要攻克的难关。」
「我知道，主要是柔性基底材料的稳定性、汗液收集效率和信号抗干扰上的问题，但难度并不大。
我在二楼的实验室做了一版，可采用离子电渗主动诱导和集成微流控系统，提高汗液采样效率，在检测电解质和代谢物的基础上，又扩展了营养物、激素、
药物、炎症标志物。」
陈延森缓缓说道。
难度并不大？
魏高刚想反驳，但在听到陈延森的技术方案后，立马就愣住了。
因为他发在《森联科技前沿》上的内容，只是相当于「学术创新点公开」，而非「完整的技术方案交付」。
比如一篇关于新型锂电池正极材料的论文，只会写用了哪些材料、性能测试数据、反应机理，但不会写工业化生产时的具体温度压力参数、设备型号、废料处理工艺、成本控制方法。
而陈延森能复刻出技术更先进的版本，难度之高，不亚于吃了一颗药片，就把成分、制造工艺给写了出来。
这特么是人吗？
魏高忍不住地在心里吐槽。
见魏高沉默，陈延森没有继续追问，而是换了个话题：「魏先生，你当初选择生物电子领域，初衷是什么？」
「赚钱，拿奖，升职。」
魏高大大方方地说道。
总不能是造福人类、让尖端医疗技术更普惠吧？
陈延森听后笑了笑，他喜欢俗人，因为他自己就是个俗人。
这世界上有圣人吗？
在他眼里，每一项技术在突破后，若是能获得丰厚的报酬，才有继续突破的可能性。
譬如说一个人发明了抗癌靶向药，最后只从这项技术上赚了几千块，那以后，很难再出现疗效更好的药物。
不赚钱、没回报的事情是不可能长久的！
「可穿戴汗液传感器技术，能让健康监测摆脱医院的束缚，走进每一个普通家庭，潜在的客户越多，利润就越高。
想像一下，普通人通过一块智能手表，就能实时监测代谢状况、预警潜在疾病，这才是这项技术真正的价值所在。」
陈延森不紧不慢地说道，就差说自己要拿这项技术赚大钱了。
「陈先生，你想让我加入森联？」
魏高思索片刻，终于主动问出了这个问题。
「我希望你能担任森联生物电子研究中心的负责人，组建自己的研发团队，全权负责可穿戴和柔性生物传感器、生物电子器件的研究工作。
薪资待遇方面，年薪800万华元，若有科研产出，根据商业价值的高低，外加每年千分之一至百分之一的净利润分红。」
陈延森直接了当地宣布道。
想挖人，就能开出合理的筹码。
他事先打听过，魏高加州伯克利分校的年薪和奖金，大概在80万美币左右。
相较于800万华元，涨幅在60%。
这样的条件，堪称优渥！
更何况，森联集团的高级技术人员，还能享受很多的潜在福利。
800万华元年薪，再加上最高百分之一的净利润分红。
魏高的心脏猛地收缩了一下，哪怕他早有心理准备，也被这厚重的筹码砸得有些发懵。
要是可穿戴汗液传感器技术能落地量产，搭载到橙子智能手表上，以森联集团的市场渠道和品牌影响力，年销售额突破百亿绝非难事，对应的净利润至少也有三四十亿。
百分之一，就是三四千万的额外收益，这还没算技术叠代后后续产品的分成。
「陈先生开出的条件，确实让人心动，但我在伯克利还有未完成的项目，团队也需要妥善安置，而且————」
魏高深吸一口气，压下心头的震动。
「这些都不是问题。」
陈延森擡手打断了他，语气笃定地补充道：「你的团队成员，只要愿意跟着回国，森联一律敞开大门。
核心成员的薪资不低于你在伯克利的标准，还能额外享受一次性安家费补贴。
而你未完成的项目，若是与生物电子相关，森联可以全额出资支持。」
陈延森的话像一颗定心丸，彻底打消了魏高的顾虑。
「我需要一周时间，和团队成员沟通，也处理一下伯克利那边的收尾事宜。」
魏高沉吟片刻后说道。
「没问题。」
陈延森笑着点头。
接下来，他领着魏高近距离参观了星核2.0发动机，之后才带他去了二楼。
当魏高亲眼看到陈延森研发的实验版汗液传感器后，心中的天平彻底向森联倾斜了。
回到酒店的第一时间，他就向学校递交了辞职申请，并开始游说团队里的骨干成员，跟他一起加入森联。
毕竟一个人的能力再强，也是需要团队协助的。
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（还有耶）