第295章 战术的灵活性

一家足球俱乐部，就像是一家企业，当有了扩大、发展的时候，对有些员工是机会，工作能力一般的员工，就可能会被裁员或着下放。

奥尔德斯就担心这个，他就是那个“工作能力一般”的人。

弗雷德里克也有点担心，他的工作能力到还不错，但人缘太差了，有了新老板会不知道怎么相处。

怀斯是心态最稳定的。

对于前世界级球星来说，怀斯根本不担心被“裁员”，他能很容易在其他俱乐部找到工作，“裁员”也肯定裁不到他头上。

张扬和怀斯一样，也完全不担心工作，他反倒对现在的情况担心，球队上下都被外界的消息影响了，比赛还怎么去打？

接下来张扬的做法就是，找每个人进行详细的谈话。

首先是教练组，弗雷德里克和奥尔德斯，“我不明白你们有什么好担心的？现在我是球队主教练，只要我当主教练一天，你们肯定会是助理教练！”

张扬的话让弗雷德里克很感动。

弗雷德里克知道两人的关系，其实一直都不怎么好，他有些嫉妒张扬，平时说话也很刻薄，没想到对方做出这种承诺。

奥尔德斯也变得精神奕奕。

其实，要说张扬对弗雷德里克没有一点芥蒂是不可能的，任何领导都不喜欢没事找茬的下属，但球队上下要团结一致，弗雷德里克的工作能力很不错，只要他任劳任怨的继续干活就自动屏蔽让人讨厌的言论了。

接下来就是一个个球员了。

张扬对教练组还不太担心，球员的心态则必须要担心，因为心态不好会直接影响到比赛，他是挨个找每个球员谈的，从斯米切尔、乔迪·莫里斯，到小将柯蒂斯·威斯顿、巴里·科根。

这就是工作由易到难的过程。

老将们心态很成熟，不会轻易被外界言论影响，年轻球员，尤其是表现一般的年轻球员，就很可能受到外界言论的影响。

张扬和每个球员，平均都谈了十五分钟以上，他询问每个人对事情的想法，解释高层变动不会影响球队，之后去谈本赛季的目标，再去说“有多看好你”之类的，就是给每个球员加油打气，让他们知道要放平心态，努力去表现。

在所有谈话结束以后，张扬都想着应该找个“心理医生”，若是有个专业的心里医生帮忙，他就不用费心做这么多了。

……

很快新的一轮联赛到来了。

米尔沃尔的对手是阿森纳，他们将会奔赴海布里球场，客场挑战温格的球队。

这是一场焦点战役。

米尔沃尔俱乐部的动荡，吸引了几乎所有媒体的关注，当要迎来和阿森纳的大战，所有人都想看看，米尔沃尔的动荡是否影响到了球队表现。

另外，阿森纳也备受关注。

近两轮联赛，阿森纳一负一平，快速丢掉了五分，还都是丢在了小球会身上，也让他们的联赛排名，迅速下滑到了第六位，不仅被近来表现出色的利物浦追平，还被同城死敌托特纳姆热刺反超。

英格兰足坛就是如此。

当一支球队成绩变差，不管是小球会还是豪门，肯定会迎来铺天盖地的批评。

如果仅仅是来自媒体的批评，到也没什么大不了的，英国媒体总是批评这个，讽刺那个，就连英格兰球迷都习惯了，可自家的球星站出来，号召力就完全不一样了。

这次站出来的是荷兰球星博格坎普。

很少有阿森纳球员，有勇气炮轰主教练温格，博格坎普是特殊的那个，不止是他的名气大，还因为他马上就退役了。

本赛季，阿森纳成绩变差了许多，和上赛季根本无法相提并论。

人人都知道原因。

夏天里，最惊人的转会出自阿森纳，他们把中场核心维埃拉卖给了尤文图斯。

当维埃拉离开以后，阿森纳缺少核心球员，中场支援能力大大下降，亨利一个人独木难支。

温格对此的解释是，阿森纳正处在转型期，很多人也期待法布雷加斯成长起来，可法布雷加斯要成长到顶替维埃拉的程度，绝不是一、两个赛季能做到的。

这就是根本原因。

媒体上进行简单分析，都能得出直接结论，更不用说当事的阿森纳球员了，他们很明显的感受到，维埃拉离去以后的变换。

阿森纳进攻能力变差了，整体攻守都变弱了，配合打的也不是那么流畅了。

这些变化是很明显的。

当阿森纳表现持续低迷，就惹来了博格坎普表达对温格的不满，他谈起了维埃拉的转会，“不是维埃拉本人想走，他也从来没有机会好好和球迷告别一下。”

博格坎普坦白地说道，“不用我告诉温格，足够聪明的他也应该知道维埃拉的作用有多大，在更衣室里有多大的影响力，他对任何其他球员——不管是小将还是老将，有多么重要。本以为董事会和主教练会买入人员来顶替他，但最终我们没有这么做。”