其实不用等到将来，如今的砂忍空战部队，战绩已经很让人惊讶了。
回到了北境要塞的大丸，让部下们先去休息，然后和目前支撑北方防线的指挥官面甲碰面。
连夜奔袭上千公里，一击而回，除了两个因为体力不支，动作变形而被反击受了点轻伤的队员，几乎毫发无伤。
这样的战绩，让原本就对空战部队颇有信心的知情者，也喜出望外。
一场杀敌近两百的突袭，即便是在忍界战争中也比较少见。
除了忍军大兵团正面冲突，一次战斗伤亡数十人的都不多。
决定了第三次忍界大战走向的神无毗桥之战，岩忍和木叶忍者双方加起来的阵亡数超过了两百，但不论是胜利的木叶村，还是落败的岩隐村，各方派出的人手都没有两百人。
当然，参加神无毗桥之战的都是精英，空中战队此次杀死的敌人，大多都是菜鸟，但也不能否认此次战果确实相当辉煌。
统领队伍的大丸是个新晋上忍，其它人都是下忍，其中十三个还是新人，哪怕是投入重金打造这支部队的砂隐村高层，也没有奢望此次突然袭击能够干掉超过己方十倍以上的岩忍。
这可不是只会嗡嗡乱飞的沙漠蝗虫，也不是盗贼团那样的乌合之众，而是训练有素的岩忍。
面甲满意地看着面前年轻有为的大丸，接过情报，听完汇报之后，让其下去暂歇。
『要是去年有这样一支部队，怎么可能败得那么惨……』
相比起喜欢用石头打造据点的岩忍，基本全是木质建筑的木叶村，更加难以抵御空战部队的袭击。
摇头将心中的妄想压下，提笔将北境要塞最新战况记录，然后让人尽快送回砂隐村，让等待前线战果的后方放心。
『那些后辈们干得不错，接下来轮到我了！』
如此惨重的损失，岩隐村肯定会报复回来，全面战争肯定一时半会打不起来，全面动员、整军备战、调集物资估计都要三五个月，一旦动作过大，到时候就不仅仅是岩隐村和砂隐村之间的事情了。
接下来，北方防线将会承受不小的压力，持续多久，就看岩忍们什么时候接受战败的事实。
依托北境要塞，采取积极防御措施，应对接下来的变故，将是面甲将要面临的挑战。
……
果然，接下来几天，岩忍们加大了攻击力度，而且派遣了一批一看就十分彪悍的飞行忍者前来挑衅，都被砂忍用弩炮击退。
玩空中格斗这样的花活，不是空战部队的主要任务。
大丸可不会将有限的战力用在赌气上，借着正面冲突愈演愈烈的机会，休整的两天，恢复气力的队员们，在大丸的带领下，绕过岩忍漫长的警戒线，途经雨之国、草之国边境，大迂回到岩忍后方，再次将敌人脆弱的补给线搅得天翻地覆。
这次偷袭，就不是以杀人为主要目标，而是为了焚烧岩隐村的战略储备仓库，打击其战争潜力。
连绵的大火在后方腾起，等岩忍察觉到不对的时候，大丸已经带领部下直接北上泷之国，避开敌人的追击包围圈，扯出空档之后，南下火之国，几乎绕遍西北诸国之后，借道桔梗山城进入风之国，返回北境要塞。
直接空袭的时间，只有三十分钟，大迂回奔袭，再转进回归，却花了三天时间。
虽然麻烦了点，但效果却相当不错。
被焚毁了不少物资，无力支撑的岩忍，只得收缩防线，将一大批经营了数年之久的前进基地拆除，缩短据点之间的距离，关键地方树立岗哨，防备空战部队的再次突袭。
让出了大量地盘的岩忍，总算是稳固了局势。
砂忍也没有趁机进击，让想要诱敌深入，打对方一个措手不及的岩忍大失所望。
就在局势渐渐平息，大野木也差不多接受了砂忍实力提升，准备低调认输，默认敌人扩张的时候，空战部队在大丸的带领下，越过了围绕土之国边境超过三千米高的峰峦，跨越飞鸟难越的连绵群山，进入土之国境内，将距离岩隐村不到五十公里的一个药材培育基地烧成白地。
等气急败坏的大野木带着部下赶到的时候，连敌人的背影都看不到了。
不到一个月的时间，骤然爆发的战端，以岩忍全面败退而告终。
不过，承认一时战败的岩忍，并没有完全放弃，依然占据了小部分夺自风之国的土地，被放弃了的据点，砂忍也没有趁机占领，而是任由其化作人迹罕至的缓冲区。
『还不是时候，不能逼得太狠，以免岩忍狗急跳墙……』
风影之家会议室，黄砂将最新战况放下，有些欣喜，又有些遗憾地摇摇头。
如果一年多前有这样的威势，风影四代目罗砂尚在，大量精锐没有损失在木叶村就好了。
用不着联合居心叵测的大蛇丸，依靠“木叶崩溃计划”冒险。
堂堂正正地击败岩隐村，这才是重塑威名的方法。
可惜了！
要说十几个人的空战部队，就能击败岩隐村，肯定是夸大了其作用。要不是经营了十多年的北方防线挡住了岩忍的反扑，沉着的面甲没有狂妄自大地主动出击，和强敌硬碰硬，而是利用要塞消耗敌人的战力，结果还很难说。
村子的整体实力，才是支撑一切的基础，大丸领导的空战部队，所做的只是将劣势给扳了回来。
在敌人找到有效防御超高速空战部队的战术前，砂忍的超远程打击战术，将是敌人难以摆脱的梦魇。
以忍者的行动力，以往也不是没有过这样的战术，但那是很难复制的。
神无毗桥之战，木叶忍者强袭敌后，一锤定音，击垮岩忍，战术确实很经典，但忍界有几个金色闪光？
雾忍也曾经长驱直入，差点攻进木叶村，即便被迈特戴的八门遁甲击退，可也不能否认入侵的忍刀七人众的强大。
而空战部队的成员绝大部分都是下忍新人，可以批量培养的，这是质的差距。