第283章 人才是科技企业发展的根本

送走杜永辉一行人,有些疲惫的吴浩回到自己的办公室里面。不过坐下休息没多久,张俊董益明沈晓娴他们几个就像是商量好的似的一起走了进来。

“来了,坐!”看着众人进来,吴浩并没有多少意外。毕竟关于这次杜永辉来的目的,大家都很清楚。所以在送走对方一行人后,他们就有些迫不及待的过来想要听听吴浩的想法。

待众人在办公室的休息区坐下,随即就有秘书处的工作人员送上了茶水。

吴浩这才从自己的办公桌后起身来到休息区的一张空着的沙发上坐下, 然后点了一支烟道:“那份文件都看了吗,说说你们的想法。”

听到他的话,众人互相望了望,最后将目光集中到了董益明的身上。董益明见状笑了笑,随即开口说道:“这次市里面的决心很大,从这份文件上面来看,能拿出这么多优惠让利条件着实不容易。

相比于税收方面的优惠和减免,其实我更看中相关扶持政策的持续长久性,这对于我们公司的发展是至关重要的。

当然了,其它地方给咱们开的优惠条件也不错,甚至京城和商海的一些地理优势和相关条件要比这些更好一些。

但从目前以及未来相当一段时间来说,安西还是比较适合我们的。

所谓宁为鸡头不做凤尾,在这里我们就是独一无二的,自然有人宠有人爱。而去了其它地方的话,竞争就激烈了,我们显得也没那么重要了。”

听到他的话,市场部总监黄志华则是摇了摇头道:“也不能这么说,商海和京城包括羊城深市这样的一线发达城市的优势安西还是比不了的。

我们先不说相关的优厚政策,就说这些地方的地理和经济优势和相关丰富的资源这里就比不上。

这也是为什么那些大公司齐刷刷的向那里聚集的原因, 我们想要成为一家国际性的大公司,仅仅呆在安西还是不够的。”

黄志华的话刚完,沈晓娴就忍不住反驳道:“现在互联网和交通设施这么发达, 选择在哪里都是一样的。我觉得关键还是像董总所说的,要有一个稳定的发展环境,从这方面来说安西还是非常不错的。

而且这里不管是运营成本,还是基础建设成本都比其它地方有优势。更重要的是,如果真的要搬离放弃这里的话,我们之前积累的这些东西大部分都要放弃,然后在新的地方从新开始,这对于公司的发展的影响非常大。”

听完三人的回答,吴浩微微点了点头,然后看向自己的人力资源总监林建良道:“老林,你怎么看。”

林建良见到吴浩问题,苦笑着摇摇头道:“其它方面我就不说了,只说说在人力资源方面的看法。

首先,京商羊深这四个一线发达城市是人才的聚集地。这四个地方不仅仅聚集着全国大量的优秀人才,也吸引了很多国外优秀人才在这里就业工作。

如果迁移过去的话,则就有利于我们吸纳全国乃至全世界各地的优秀人才。

而安西呢,虽然相比于这四个地方有些落后, 但也有自己的优势。首先安西是全国唯一几个高校比较密集的省会城市, 这里每年三十多万应届毕业生。即便是这里面只有十分之一的优秀人才,那也是三万多, 完全能够满足我们的发展需求。

就像你之前所说的,我们要加强年轻人才的培养和储备工作。相比于那些经历过职场的各类优秀人才,这些刚出校门的年轻人才們更有培养前途,而且在忠诚度上和凝聚力上要比那些人要强得多。

更重要的是,一个企业的成长势必要有自己的后备人才培养基地。每个企业都有人才方面深度合作的高校,像吴总你们学校,就是H为比较喜欢的高校之一。

在安西,咱们有着天然的本土优势,可以说坐拥这一座巨大的人才宝库。凭借着咱们的优异条件,我觉得吸引这些人才留在咱们公司,留在安西完全没有问题。

所以我觉得与其出去到处找,还不如留在这里慢慢发掘呢,前段时间你提出来的加强校企合作这个建议就很好。”

“财务这边怎么看?”吴浩听到他的话后笑了笑,随即转头看向了曲青青。

曲青青微微的摇了摇头道:“我没什么意见,这份文件中的税收优惠措施的确很丰厚。不过这样的丰厚条件能维持多久,这恐怕是谁都保证不了的。”

曲青青说出了自己的担忧。的确,随着他们公司的发展速度越来越快,营收规模越来越大,难保这些条件不会变化。即便是杜永辉这边可以维持,那他的后续继任者呢。

张俊这时候也终于开口道:“没错,相比之下我也比较赞同老董的看法。税收减免措施只是一时的,相关的优惠支持政策才是长久的。

咱们已经在安西算是安家了,这么多人,想要轻易挪窝基本上不太可能。

再说,一百亩地呢,这对于我们来说是一个机会。公司的规模越来越大,现在这样的办公环境和条件已经越来越满足不了咱们的需求,也是时候该考虑我们的总部建设事宜了。”

张俊的话让吴浩笑了起来,他压灭手上的烟头道:“说是一百亩,但实际上也只有八十来亩。你能用于建设的更少,所以别抱什么指望。

再说,咱们又不是那些互联网公司,真的以为只建设一栋高楼大厦就能满足我们了吗。

未来不仅仅我们的公司各部门行政机构要扩张,研发机构和实验室这边也要扩张。

你们要记住,咱们是一家科技公司,研发机构才是咱们的根本,这样的商务区高楼不太适合我们。

相比之下我更看中的是给咱们的优惠条件,正如前面你们所说的这样,一个稳定的舒适的环境更适合我们的发展。

安西这边纵然没有京商羊深那么发达,但这里有咱们发展的天然沃土,那就是这些高校里面大量后备优质人才。

这才是一家科技企业发展的根本。”

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军工科技
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第200章 热议的争执第201章 战幕拉来第202章 被山寨了第203章 缺乏硬件技术的危机感第204章 布局线下销售渠道第205章 布局实体产业第206章 试飞中心第207章 航天领域的提前布局第208章 飞行员们的忌讳第209章 实机试飞第210章 来之于民,用之于民第211章 致命的延时第212章 “六爷,七爷”们的落寞第213章 “老兵”的新生第214章 品茶论话第215章 发展太快的锅第216章 职能结构调整第217章 领导者的风范第218章 名利场第219章 太过聪明的女孩可不招人喜欢第220章 搏红颜一笑第221章 另类的拍品第222章 尽是麻烦第223章 不错的收获第224章 锂离子电池优化技术第225章 让世界都为之动容的技术第226章 凭实力吃饭第227章 属于他们自己的聚会第228章 股份分红第229章 不简单的姑娘第230章 女司机第231章 宝藏男孩第232章 昨晚发生了什么第233章 家里暖和第234章 水晶球里飘落的雪花第235章 人情最难应对第236章 年浓家难离第237章 春节里的公司第238章 全球布局第239章 个人安保小组第240章 发布会前的宣发第241章 会前的彩排第242章 它值得您等待第243章 致力于帮助更多需要帮助的人第244章 生命手环第245章 超级电池第246章 未来的智能家庭生活第247章 家庭的新成员第248章 “这一只手”第249章 我们的机械手能绣花第250章 最后的主角第251章 智能同声传译技术第252章 用广阔的胸怀去拥抱全世界第253章 国内国外两开花第254章 年轻人讲普通话挺好的第255章 体验区的火爆请假条第256章 UP主的惊喜发现之旅(A)第257章 UP主的惊喜发现之旅(B)第258章 追逐者的反应第259章 飙升的潜在影响力第260章 不安静的早上第261章 线下品牌体验店开业第262章 品茶论说第263章 徐晓雅的合作方案(祝大家中秋节快第264章 亮一张底牌吓唬吓唬他们第265章 技术论证和实用研讨会第266章 这项新技术的重要性第267章 望眼欲穿的海军第268章 生产方式的争论特殊情况,请假一天第269章 再见江楠第270章 互联网与现实生活的矛盾第271章 少一些套路,多一些真诚第272章 未来的展望第273章 各方争夺的香饽饽第274章 下车面第275章 网友们的热议第276章 我们剽窃了外星人第277章 锂电行业的震动第278章 野心甚大第279章 坐着金山找钱花第280章 严苛的智能安防系统第281章 智能安防无人机第282章 白送的一百亩地第283章 人才是科技企业发展的根本第284章 钓者不在鱼也第285章 偷得浮生半日闲第286章 “面子”与“里子”第287章 不会难道不可以学吗?第288章 灵湖国际商务区第289章 好大的手笔第290章 争论第291章 圈定的区域第292章 还是太年轻第293章 我们没有上市计划【为堂主往事如烟第294章 负重前行第295章 园区设计方案说明会第296章 可别想糊弄我第297章 买一份心安
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