同理，医生可以采取相似手段闭塞颈内动脉。
听小师妹说的这个法子完全可行，黄志磊的双眼亮晶晶起来：“我们可以先这样做的。”
唯一问题是，小师妹能有曹师兄的手感吗？如果突然遇到胡医生那样的术中问题，他们能否应付下来。想到这里，黄志磊眉头间再次浮现出一抹忧愁。
再有，考虑下来，这种闭塞血管的事情其实最好少做。
因为人脑不像其它器官，一旦血液供应出问题，相关脑组织细胞一死，后遗症一大堆没法挽救的。
“怕不行。我们可以先查看下患者的侧支循环。”谢婉莹道。
关于脑内血管代偿系统的问题，前面胡医生的案例讲过了。放到周老板这个病例头上同可以如此做血管闭塞前的检查。这样只要侧枝循环代偿功能好，必须闭塞颈内动脉时未尝不可。
做个外科医生是不能畏手畏脚。
非要做术前闭塞动脉了吗？不一定，能不做肯定不做。
讨论这点措施是要以防万一，先把介入手术的穿刺鞘留下，做好一条术前救命通道。如同多小的外科手术都给病人术前留下静脉通道以防万一突发抢救。如果术中不幸发生大出血止不住，可以快速做动脉介入闭塞止血。
黄志磊能从她话里听出来的是，预估这个玻璃碎片离大动脉真是很近很近，难以把控住一开颅会不会大出血了。
一时间，黄志磊再度重度忧愁了。
平常大点的手术他会慌手慌脚的。何况眼前这个病人是他熟识的人，更叫他害怕不已。曹师兄不是不了解他的情况，为什么要他做？
谢婉莹的想法与黄师兄不同，相信曹师兄一定另有其它安排。再想，心里要完全不担心师妹了是不可能的。一路想着不知人找到没有，人可能跑哪里去。
火灾现场，救护车离开以后一群人走路返回。
路上任崇达表示出怀疑问曹同学：“你认为黄志磊能行吗？”
医院里的人早有提到黄大侠有点儿逊。
“能高分被录取我们医院工作的，怎会不行。”曹勇不假思索说。
“我听人说，他总是挨你批评。”任崇达说起几乎所有人说过的话。
如果这人工作行，怎可能整天挨上司骂。
这要说到，上司是真的觉得这人不行在骂，或是觉得这人行需要再鞭打下。两种情况很容易分清的。前者是，骂着骂着累了，干脆不骂了，淘汰掉让人走吧。后者是越骂越起劲，因为骂着有用。
小笨蛋前辈经常挨骂，是由于被骂着有用嘛。宋学霖褐眸里的光悠悠地转。
“你不在，谁鞭策他？”任崇达记起他刚好像和谁发过短信，再问。
这骂的人不在了，如何实施骂了有用的措施。
伱问的不是废话吗？完全可以让其他人代替他鞭策。曹勇发个白痴的眼神给任同学。
“谁替你监督指导他？你科室里的人吗？是吕副主任？”任崇达追问下去，越发好奇。
“骂人”有技巧的，尤其在外科手术里头督促人。这技巧包括时机对不对，这个太考验外科技术了。因此，手术台上很会“骂人”的都是拿教鞭的高级导师。