第175章 泥头车还不来？早点送他去祭天！
“妈妈，我们也买一台这样的汽车吧！”
小朋友羡慕的说道。
“好好，回去让你爸买。”
女人嘴上哄着，手里牵着孩子的手连忙离开。
黎梦听到了外面的声音，捂着嘴巴，哀怨的看着沈远。
你看你，被人发现了吧？
还说没人！
沈远不管不顾。
灭火结束后，沈远打扫好战场，还贴心的帮黎梦系扣子。
“不用你来！”
黎梦打掉他的手，气呼呼道：“以后不准碰我了！”
“希望你说到做到。”
沈远回到主驾驶，心想黎梦这种女人就是喜欢口是心非。
你这种X瘾患者，能忍得住？
黎梦生气的原因还有一个，那就是沈远把她的丝袜撕开了一个洞。
关键她就带了这一条丝袜。
她现在就两个选择，要么这样穿着登机，反正也不会被人看到。
要么找同事借一条，不过要是借的话，同事肯定会好奇。
尤其看到她的丝袜外表没破，还要换丝袜，肯定会脑补出一场戏码。
“沈远，你个臭大猪蹄子！”
沈远笑笑没说话，将黎梦送达了机场。
当黎梦走进员工通道后，沈远转动方向盘，离开了机场。
同一个机组的空姐也刚刚到通道，发现黎梦在一台G63下来后，忍不住凑了上去。
“黎梦，你谈对象了？”
其中一位空姐说道：“开G63哦，能买这种车都是不差钱的。”
黎梦想了想回道：“不是，他算是我姐夫吧。”
“姐夫？”
其中一位叫蒋妍的空姐跟黎梦关系还不错，愣了愣道：“为什么是‘算是’啊？”
“因为我姐还没答应他。”
黎梦直接回道。
沈远送完黎梦之后，把车开去洗车店洗了下。
其实他的车外表不脏，主要是刚刚搞的后排有点脏，纸巾即使擦了，也有残留的味道和污渍。
洗车的小哥刚打开后排车门，就闻到了端倪。
不过见多识广的他也没太意外，这种事其实很常见，隔三差五就有人专门来洗内饰。
洗完车后，接着沈远又设置了下车上的行车记录仪，不仅格式化所有内容，还把录音关掉了。
小心驶得万年船。
虽然自己的NPC们肯定不会查记录仪，但是设置一下，总觉得安心一些。
回到公司已经是12点半，沈远点了双人份的外卖，把付樱子叫到了办公室。
沈远坐在沙发上，递过去一套餐具：“一起吃吧。”
“老板大气！”
付樱子不客气的接过筷子，帮忙拆开外卖。
本来她自己点了外卖，不过老板点了这么多，看来没必要吃自己那20一份的了。
老板点的是粤菜，一共5个菜，烧鹅，咕噜肉，干炒牛河，鲍鱼焖土鸡，清炒荷兰豆。
看得付樱子直咽口水。
“最近怎么样，还忙的过来吗？”
沈远一边夹着菜，一边问了句。
自从知道付樱子忙不过来，沈远已经跟钟宇交代，让她弹性上班。
“现在没问题了，有重要的课我就去上，没有的话就正常上班。”
付樱子小口扒着饭道：“对了，我在人力资源部这边学习的差不多了，下周就去网络运营部那边轮岗。”
沈远听了点点头：“好，网络运营部是公司近期重点关注的部门，之前线上引流做得不好，是视频和直播出了问题，最近在调整，你过去可以多学点东西。”
付樱子认真的点点头：“嗯嗯。”
吃过饭后，沈远把钟宇叫到了办公室。
虽然是午休时间，但是钟宇不敢产生一点不满。
自从察觉老板有可能在贾南寿那边获得了某些不利于他的东西，钟宇在公司愈发夹紧了尾巴。
出来打一份工不容易，能做到管理层也比较难，尤其公司待遇还不错。
现在的经济形势一般，好工作也不好找，也不仅是他，大家都想继续留在公司。
沈远把增设特别顾问的岗位跟钟宇说了下。
钟宇问道：“沈总，这个岗位是属于您直接管理对吧？另外要给多少薪资呢？”
沈远想了想道：“底薪8000，绩效跟三个店的利润，以及线上引流所挂钩，你拟个方案上来。”
“好的，沈总。”
钟宇立马明白这个岗位的重要性，这个底薪虽然不及门店总经理和他们这种部门一把手。
但是挂钩三个店的利润，而且直接对接老板，这显然属于“钦差大臣”那种级别啊。
看来公司又要来一位重磅级角色，而且新来的这位，起点比轮岗的付樱子高多了。
钟宇离开后不久，健身中心的孙振和网络运营部经理成茹双双来到了沈远办公室。
“两位，不午休吗？”
沈远其实想午睡一会，再把两个人叫过来，没想到他们主动过来了。
“沈总，最近因为改善措施和线上引流，我和成经理忙的晕头转向，都没心思午休。”
孙振身体微躬：“一听说您在公司，立马就过来汇报了。”
成茹站在一旁，心里忍不住犯起了嘀咕，明明自己在午休的，偏偏被他拉过来汇报工作，话还说得那么好听。
不过话说回来，孙振要不是这样，怕是也当不上门店总经理。
“说吧。”
沈远指了指对面的沙发。
两人落座后，孙振率先递上来一份改善措施：“这是我经过修改后的版本，根据您的要求，减少了罚款，增加了奖励，另外”
沈远看了后道：“初步看是没什么问题的，可以看看实施后的效果，方案措施只是一方面，重要的是最终的结果。”
“明白，我一定努力把店里的利润提升上来。”
孙振认真的点点头，接着又道：“线上引流这两天我持续在跟成经理沟通协商，初步拟好了方案，具体让成经理跟您汇报。”
说到这里，成茹也递上来一个份方案：“沈总，我们打算在门店挑选2位女健身教练来拍视频，另外定期让教练们轮流直播，对应的视频或直播进来的流量，就分配给对应的教练跟进.”
沈远听完后看向孙振：“这个事有跟教练沟通吗，她们配合吗？”
孙振回复道：“已经跟几位资深教练沟通过，这种流量分配规则下，她们都挺积极的。”
“好，可以落实下去试试。”
沈远拍板道：“还是那句话，我看的是最终结果。”
“好的，沈总。”
“还有个事先跟你们通个气，过两天会有一个特别顾问参与进来，改善措施以及视频和直播，也可以适当听听她的意见。”
“明白。”
孙振和成茹没有多问，又聊了一些细节后，一起离开了办公室。
他们现在对这位老板的性子已经摸清了几分，
他说话没有太多空话套话，也不会绕圈子让员工自己去领会，有话都会直接说。
总之只要按照他的要求去执行就行。
当然，只要是有利于工作的展开，他也允许其他人提出不同意见。
二人离开后，沈远唤醒了系统面板，点开当前的任务。
任务要求三个月内把净利润提升5%，现在过去了一周多，各个部门才刚刚开始执行新方案，也不知道能不能完成啊。
第一次做老板，管理公司，沈远心里是没底的，更何况这个利润哪里是那么好提升的。
只能说结合自己的认知，再加上在统子所学的EMBA和MHRM，把事情做得尽善尽美，力求问心无愧。
沈远下午没有其他事，午休之后，约上了苏雪薇去别墅。
别墅装修了这么久，根据苏雪薇每天在群里发的信息，现在已经到了尾声，在铺砖刷漆了。
沈远也已经支付了中期装修款项，等到验收合格之后，最后再给付500万的尾款。
不过工地也没什么好看的，主要是想见见苏雪薇这妮子，找个由头约她出来。
苏雪薇总是会提前到达约定地方，沈远刚开到冠廷楼下，就注意到了穿着宽松牛仔裤和白色运动鞋的苏雪薇。
“沈远.你下次要是想约我，可以直说的。”
上车后，苏雪薇怯生生看着沈远，然后轻轻扣上了安全带。
？
被发现了？