第231章 ，经营框架
花长曦和童曜、净了、严蓁蓁，敲定下了初步的合作后，又将炼制传送阵的阵石给了严蓁蓁，就和三人分开了，随后直接去了丰安坊神农药铺，找蒲草要了一份市面上流通的灵丹售价清单。
这份清单，是于桧通过卓大商人那十家药铺收集到的。
花长曦看了灵丹售价清单后，有些沉默。
市面上流通买卖的灵丹，目前主要是一品灵丹和二品灵丹，不仅种类少，且售价高昂。三品以上的灵丹，几乎看不到。
花长曦知道，造成这种情况的原因，主要是炼丹师太少了。
培养一个炼丹师可不容易，不仅需要有传承，还需要大把的灵药练手，即便是先一步抢占了修炼资源的皇室和各大势力，手中也未必有多少炼丹师。
炼丹师少，流到市面上的丹药自然就少了。
“长曦妹子，你找我？”
于桧笑着走进了药铺，虽然他还是像以前那般称呼着花长曦，但神色却透着恭敬。
没办法，现如今的长曦妹子，再也不是当初杂役堂那个需要他照拂的小杂役了。
花长曦看着于桧，她已经有段时间没见过他了，扫了一眼他的炼体修为，笑着道：“不错，已经炼肉圆满了，应该很快就能开始炼体的第三个境界——炼骨篇了。”
于桧嘿嘿一笑：“我能踏上修炼之路，都是多亏了妹子提携我。”
花长曦和于桧寒暄了几句，就开始询问药铺的事。
“我一直比较忙，也没怎么过问药铺的事，如今京城风起云涌，药铺的经营都还顺利吧？”
于桧笑着回道：“一切都好，咱们药铺里明面上售卖的大多都是凡药，修士所需的灵丹，只卖给相熟的人，倒没遇上什么麻烦事。”
当初花长曦在杂役堂授课，培养了一批人，其中有灵根的成了法修，没灵根的成了体修。
这些人离开医药司后，就全都被安排到了药铺当差，现如今都是药铺里的中流砥柱。
其中，颇具炼丹天赋的周秋雨等人，还是炼丹师，虽只能炼制一品灵丹，但也够药铺的销售了。
花长曦点着头：“日后要是遇到不能解决的事，就及时传讯我。”说着，看着手里的丹药清单。
“市面上的灵丹，就真的只有这些？”
于桧：“没背景没门路的普通修士能买到的确实只有这些，但有门路有背景的修士却有其他渠道获得丹药。”
花长曦：“什么渠道？”
于桧：“卓大商人和我说过，一些实力强大的势力名下都有自己的拍卖行。”
“据说，像一些能救命的灵丹、破境丹，以及三品以上的灵丹，拍卖行里都有。”
“只是，出入拍卖行是有门槛的，还需要人引见，根本不适合普通修士。”
“除了拍卖行，还可以冒险去鬼市，在鬼市也可以进行丹药交换。”
花长曦眸光闪动，京城肯定也有拍卖行，可她却听都没听说过，除去她交际圈子狭窄的原因，也有各大势力故意封锁消息的因素在。
“于大哥，你可知道京城有哪些拍卖行？”
于桧面露尴尬，要不是卓大商人告诉他拍卖行的事，他也触摸不到这种层次的存在。
花长曦见他这反应，想了想道：“你帮我留意一下拍卖行的事，不过，不用过于刻意。”
于桧立马应下：“我会留意的。”
花长曦之后又问了一下京城其他药铺灵丹售卖的情况，得知，现如今能售卖灵丹的药铺，背后都有权贵的身影。
于桧：“灵丹的售价很高，可各大药铺收购灵药灵植，开价却很低。”
花长曦听后：“这种情况不会持续太久的，等到炼丹师多了，灵丹的售价会降下去的。”
于桧心里却不怎么乐观。
权贵培养的炼丹师一般只供应自家，只有少数灵丹流出。
普通的炼丹师，因缺乏炼手的灵药，根本成长不起来。
要让灵丹的售价降下去，不知要等到何年何月去了。
花长曦又翻看了一下于桧拿来的账本，没发现什么问题，就让他先回去了。
于桧走后，花长曦拿出了笔墨纸砚，准备制定灵丹的售价清单了。
她原本是想参考市价的，可现在，市场上流通的灵丹几乎被权贵垄断，售价都很昂贵，根本没有什么参考性，只能她自己根据炼丹成本来制定灵丹售价了。
若是这次合作体验不错，那她日后可以和童曜、净了、严蓁蓁三人长期的合作下去。
要知道，她手里不仅有神木秘境，还有陵光殿和五指山。
想到被自己放养着的陵光殿和五指山，花长曦就有些头大，现在只打理一个神木秘境，她都忙不过来了。
这一刻，她清晰的意识到了一个人的力量有多么的有限，单打独斗还没觉得什么，但要开展项目，手里无人，无人相帮的她，就处处捉襟见肘了。
“先用神木秘境练练手，在管陵光殿和五指山吧。”
她只能一个一个来，要不然她怕自己会累死。
再三思考权衡后，花长曦制定了一份灵丹批发价。
灵丹售价比市场价低了五成，种类也多了很多。
不过，一品灵丹和二品灵丹，每种购买量不得少于一万颗；三品丹，每种不得低于千颗。
这是花长曦根据神农鼎的出丹量来指定的，一品、二品丹，用神农鼎炼制，她每炉能炼制万颗；三品丹现如今一炉只能炼制千颗。
制定好了灵丹售价，花长曦又开始思考秘境的经营问题。
秘境那么大，哪怕只开放一层、二层，也得需要用到大量的人手。
她也得组建自己的管理团队才行！
花长曦开始在纸上写写画画，昏天暗地的想了三天，才初步敲定了经营秘境的框架。
她根据前世的经验，制定了六个管理部门：执法堂、人事部、任务堂（包括种植部、炮制部、炼丹部三个部门）、功勋堂、后勤部、讲师堂。
管理框架搭好了，还要制定每个部门的招人标准和相应的劳动报酬，然后还要考虑管理人员的安排和选拔
花长曦发现，解决了一件事，又会有下一件事，她真的快要头秃了。
当蒲草来敲门，说已经正月初六了，提醒她该去医药司当差了，花长曦立马将铺了一地的经营计划图纸收起。
她先去医药司，看看其他秘境之主是怎么经营管理秘境的！