第594章 WPG旧例？提高奖金额度！五更天高工
第594章 WPG旧例？提高奖金额度！五更天高工资的含金量！
提前发工资的事情，并非唐文书讨好瑞希人！
事实上，类似的事情五更天早就做过无数次。
五更天的发薪日是每月五号，当遇见节假日就提前发放。
比如说五号是星期六的时候，那就四号发放工资；
如果五号是星期天，四号是星期六，那就三号发放工资。
再特殊一点的情况，比如说五月份或者是十月份，那五更天的发薪日就会提前到上月末最后一天工作日。
虽然圣诞节不是夏国的节日，并且五更天绝大多数员工也不过圣诞节，但现在五更天承担了一部分瑞希人的工资。
所以唐文书才建议是否在圣诞节之前发工资。
另外这里也有一个细节，唐文书并没有建议单独给瑞希人提前发放工资，而是给所有人都提前发放十二月的工资。
不过，这里会出现一个新问题！
瑞希人明天就准备放假，瑞希人的工资很好计算，但五更天的员工们后续加班的情况呢？
安无恙将这一个问题询问出来。
唐文书回应，“按照惯例，我们执行预估工资发放，比如说后续加班工资提前计算，届时追加执行工时补偿方案。”
“如果工人的加班工时超过了工资发放的情况，那就将加班工时积累到下个月；如果加班工时少于工资发放的情况，那就由下过月的加班工时补偿。”唐文书快速的说明。
“比如说，我们给张三发放的工资对应了140小时的加班工时，但最后结算之后发现张三在十二月有144个加班工时，相当于我们少发放了4个小时加班工资，那对应的4个小时加班工资就挪移到下个月结算。”唐文书举例细说。
反之亦然。
五更天的员工跳槽率非常低，所以不用担心提前发放工资有人跑路的问题。
唐文书补充，“另外跨年元旦红包的金额，我们照旧吗？”
照旧？
往年的时候，五更天发放元旦红包，参考对应的职级。
其中第九级员工，无论是研发序列的T9，还是一线工人序列的L9，以及安保部门序列的S9，均一视同仁的发放一千元的现金奖励。
并且以此作为基数，职级每提升一级，将增加一千元的现金奖励。
五更天的元旦接近奖金并非年终奖金，春节放假，集团年会之前，才会发放年终奖。
安无恙稍作思考，便回应的说着，“在旧例的基础上，额外增加三千块。”
“不分职级和工龄吗？”唐文书询问。
“嗯，不分职级，也不分工龄，将天井岩，以及松果林场也纳入对应的奖励体系。”安无恙补充。
唐文书又询问，“那我们旗下的合资企业呢？”
比如说宏愿医药，以及新起源生命科技公司，还有睿智医药，这三家合资企业，五更天的股份占比虽然很低，但通过AB股构架，依旧掌握着绝对控股权。
至于碳基变革科技公司，那是五更天旗下的独资公司，自然也在这一次奖励体系中。
面对唐文书的说辞，安无恙连一点点犹豫都没有，便直接回复，“当然！”
“这些合资公司也是我们五更天在掌控，那自然也推行我们五更天的规矩。”安无恙补充。
这是掌控权的问题！
五更天拥有这些合资公司的掌控权，那就要在这些合资公司中推广五更天的管理体系，否则怎么体现五更天的绝对掌控权？
如果今天在奖励体系这一块区别对待，看起来只是一件小事情，但实际上就相当于五更天对合资公司的掌控力下降，那么未来呢？
常言道：今天敢见义勇为，明天就敢行侠仗义，后天是不是就要替天行道？
那大后天呢？
想不想推翻.？
古人言：千里之提，溃于蚁穴！
“明白！”唐文书顿时回应。
“另外关于全天安保公司，之前安排陪我去泰兰德出差的二十四人，每一个人额外发放两万奖金。”安无恙补充。
“收到。”唐文书又应了一声。
“最后照例再给退休人员额外准备一份米面油，按照五百块价值实际采购，这一块，我不希望出问题，明白吗？”安无恙提醒。
“明白。”唐文书肯定的回答。
其实唐文书没有贪污的习惯，因为贪污的性价比太低。
唐文书的职级在管理序列中高达M5，标准月薪就是四万一个月，虽然看起来不是太多，但唐文书心中有数，今年的年终大会上，他的职级极有可能跳级。
大概率从M5跳跃到M3的程度，从而实现年薪百万。
毕竟他现在实际上做的是副总经理的工作，职级上升到M3也算正常。
哪怕不能直接上调到M3的职级，但至少晋升M4是板上钉钉的事情。
事实上即便是M5的职级，唐文书的综合年收入也不少于一百万，毕竟他现在加班的时间太多，所以他不可能贪污。
当然了，某些规则之内的好处，唐文书也会拿。
或许有些人不明白什么叫规则之内的好处。
举例说明，比如五更天医药集团的办公耗材应该在哪里采购？
明明是同样的价格，甚至是同样的质量，究竟选择供应商甲，还是供应商乙？
这其中就有很多门道！
至于说为什么有人在这其中翻车了？
比如说甲乙丙三家供应商的报价都一样，甲乙两家的质量达标，丙的质量不达标，但丙给了更多的回扣返点，那若是选择丙，必然会翻车。
吃回扣没问题，但要保证公司的利益！
出卖公司利益吃回扣，那不翻车谁翻车？
说得更简单一点，五更天医药集团如果要对外采购一批办公耗材，若这一批办公耗材的正常市场价格是100万。
在保质保量的前提下，如果将价格压到了90万的程度，再吃掉10万的回扣，那问题就不大。
但若正常市场价格是100万，但给公司的报价是120万，从而吃到20万回扣，这怎么可能不出问题？
安无恙在提醒了唐文书之后，再补充的说着，“你等会就去通知财务部发放工资，不要等到明天了，拖一天也没有意义。”
五更天的账户上有足够的现金流，早一天晚一天发放工资的区别不大。
“好的，安总。”唐文书回应。
双方结束通话之后，安无恙首先在五更天医药集团内部管理系统中以电子邮件的方式通知给财务部门发放工资。
这是工作留痕，也是给唐文书授权。
否则唐文书一个人推动不了提前发工资的决策。
唐文书也来到了财务部通知这一件事情，这是二次确定命令。
否则只有安无恙的邮件通知，万一邮件是伪造的呢？
鉴于有安无恙的电子邮件通知，还有唐文书当面二次确定，提前发工资的事情便确定下来。
……
下午接近三点钟。
全天安保公司的成员们正在日常巡逻仓库和厂区，这样的巡逻其实更多的是震慑作用，安防监控系统比巡逻更有效，但巡逻的震慑效果更好。
安全监控室里面，左腿完全截肢的田大牛认认真真的看着监控，包括昨天晚上的监控回放等等。
虽然安全监控系统的布置很完善，既有红外线热辐射探测系统，也有运动探测系统，但田大牛依旧认认真真的查看着监控画面。
田大牛认认真真的学习过监控相关的知识，他知道监控系统有可能会被入侵篡改，所以他坚持自己查看监控系统，从而判断有没有细节上的差别。
‘叮咚！’
他的手机发出了短信息提示声音，田大牛拿起手机查看，随后看见了对应的银行信息。
‘尾号9877卡12月22日14:59共商银行收入(银行汇入)40，772.82元.’
田大牛愣了一下，这是发工资了？
但五更天的发薪日不是五号吗？
另外他怎么如此多的工资？
田大牛忍不住在全天安保公司员工群里面发送了一条信息。
‘田大牛：今天就提前发工资了吗？’
‘田大牛：怎么有如此多？’
‘田大牛：你们也收到工资了吗？’
‘沈辉：老田，你有多少？’
‘田大牛：四万出头。’
‘沈辉：那差不多的，你的职级是S5，这一个工资正常。’
‘杜子杰：大牛哥，你没有看集团的管理通知吧？’
‘杜子杰：集团的管理通知中说了情况的，本月有元旦奖金，你的S5职级，奖金就有五千块，再额外加上三千块。’
‘杜子杰：另外你天天加班，周六周末也加班，之前三周都没有休息过是吧？’
‘田大牛：是的。’
‘杜子杰：那不就对了？’
‘杜子杰：不过你亏了啊！’
‘田大牛：我怎么亏了？’
‘杜子杰：你这样的高工资，交纳的税务特别多，我估计你这个月交纳的税务超过了一万块。’
‘田大牛：交税就交税！’
‘田大牛：你们有多少？’
‘杜子杰：我也有三万多。’
‘杨征：啊？’
‘杨征：我怎么只有一万多？’
‘杨征：我记得我们都是S9职级吧？’
‘杨征：难道你的小队长职务补贴这么多吗？’
‘杜子杰：@杨征：之前去泰兰德执行外勤保护安总，所有参与人员，每一个人都有两万块的奖金。’
‘杨征：卧槽？’
‘杨征：我没有护照啊！’
‘杨征：看来我要抽个时间去办理一下护照了，万一以后还有这样的任务呢？’
……
遥远的长柏山，松果林场。
牛大强收到了工资的短信提醒，看着一万多的工资收入，牛大强陷入了沉默中。
如果他没有记错，虽然他九号就签订了合同，但实际上是十三号才正式入职。
现在才二十三号，竟然也能拿到一万多块工资吗？
牛大强刚刚准备联系松果林场安保部门的主管沈国涛，随后就看见了五更天医药集团的通知消息，他左算右算之后发现五更天真的很厚道。
虽然他现在处于实习期，职级暂时是TS10的情况，但根据他曾经的功勋，他的职级定在了TS7的程度。
松果林场的安保部门，工资职级与研发序列匹配，但加班工资参考安保序列，所以他们的职级代号为‘TS’。
现在五更天给他计算的元旦节奖金，居然不是按照最低等级计算，而是按照第七级计算的。
这也太良心了吧？
牛大强询问陈松斌，“班长，集团那边好像提前发工资了，你看看你多少？”
陈松斌看了一下，他的工资更多一些，同样超过了一万块，陈松斌之前的定级在了TS6，不过目前也是TS10实习生。
“别问这些。”陈松斌拒绝回答。
皮国林接话，“班长，我可了解集团的规定，集团可没有规定工资保密，不仅允许我们私下讨论，甚至允许我们发在互联网上。”
鲁文明附议，“对啊，班长，我可一万多块钱呢，关键是我们上班的时间才多久一点，只是可惜了外面冰天雪地的，想找个地方玩都没有机会。”
其实松果林场附近就有旺达国际度假中心，只不过那边的消费太贵，同时主要是酒店和滑雪场。
陈松斌瞪了一眼鲁文明，“这样才好，我们的钱才能存下来！”
“另外，我警告你们，禁止赌博！”陈松斌补充的说着。
鲁文明嘟囔的回应，“集团也没有禁止吧？”
“小鲁子，你说什么？”陈松斌询问。
鲁文明连忙缩头，“没有说什么。”
陈松斌冷哼一声，随后提醒的说着，“全体都有，收拾收拾，准备出去巡逻！”
“是！”
众人纷纷回应。
他们才领到了超额的工资，现在一个个的兴奋得很，哪怕外面冰天雪地的也不介意出门巡逻。
毕竟他们很清楚这一份工资的含金量，他们也有自己的社交关系网络，自然知道他们的同学和朋友只有多少工资。
这年头，关于工资这个事情，如果在互联网上讨论，月薪过万不如讨饭，月薪十万稀疏平常，月薪百万才配当人。
然而现实世界中，月薪过万的早就是人中龙凤了好吗？
或许有些人不相信，毕竟有些人身边所有人都月薪过万，从而达成一种‘身边即世界’的错觉。
但国家统计局的数据不会说谎，夏国的个税起征点是月收入5000元，看看有多少人缴纳了个人所得税？
仅仅不足六千五百万人！
这一个答案出乎意料之外对吗？
再看看月薪过万在统计中的数据占比？
居然不到百分之五！
没错！
月薪过万已经进入了前百分之五的序列，可不是什么网络中不如讨饭的情况。
毕竟互联网里面的身份都是自己给的，月薪多少取决于打字多少而已。
由此可见五更天给出的工资含金量有多高了吧？