“真漂亮！”
竹下雅人目光迷醉的看着自家新款手机。
“是啊，真漂亮。”
郭士纳现在也不得不承认，星海手机已经超越模拟信号方面的王者摩托罗拉。
这种超越，技术上不多，更多的是观念方面。
因为第二代星海手机，已经接近后世直板手机的终极模样。
不仅有占据手机三分之一以上面积的显示屏，还安装了移动端操作系统。
有来电显示，有计算器，可以保存电话号码、看时间，以及最重要的发短信功能。
青年把玩着新手机随口问：“目前有几种颜色？”
手机研发部部长横古友二自信的回应说：“目前有黑色、白色、红色和蓝色可选，绝对是是市面上颜色最多的手机。”
“很好，辛苦横古部长了。”
“哪里，这都是上次会议，会长提点的功劳，我们只是把它给研发出来。”
横古友二有些不好意思，因为很多手机功能，都是在自家会长的引导下想出。
尤其是最为重要也最有趣的手机短信功能，干脆就是会长直接要求下的产物。
是的，星海半导体的移动电话部门，已经见识到手机短信功能的威力。
员工们在测试手机的时候，很喜欢发送短信沟通。
尤其是女性员工，更是短信的狂热爱好者。
一会儿不发，就总觉得差点什么。
郭士纳这时开心的插话道：“都一样，都一样。”
“无论是提出想法的会长，还是实现功能的横古桑、坂村桑，都是新手机的大功臣。”
竹下雅人也跟着笑起来，摇摇头说：“郭士纳桑，是不是忘了说自己和福冈桑呀。”
郭士纳作为星海半导体社长，新手机研发成功自然有他的一份功劳。
富冈澈也是生产端负责人，同样提出一大堆修改意见。
有他，才能实现新手机的规模化生产。
可以说，大家都在某些方面做出了自己的贡献。
“嗯，会长说的对，我们都是功臣。”
郭士纳也不在意，乐呵呵的应承道。
简单体验了新手机的各种功能后，竹下雅人看向坂村健。
“坂村桑，手机现在支持存储多少电话号码？”
“上限是300个，再多，系统就无法支持。”
“能增加吗？”
“短时间内很难，需要一定的时间。”
移动操作系统还是个非常新鲜的产物，因此功能都比较简陋。
想要存储更多的电话号码，需要对系统底层逻辑进行修改。
难倒是不难，就是比较的费时间。
“这样啊。”
青年点点头，然后一边发短信测试一边继续问。
“那，可以在手机上添加闹铃功能吗？”
闹铃功能，同样属于手机端非常实用的基础功能。
甚至可以说，他在实用程度上仅次于时钟功能。
就算进入到智能手机时代，很多人也离不开手机闹钟。
“这个，只能在下一款手机添加。”
功能机时代，手机没有更新系统的概念。
基本上一经确认，操作系统就不会再变化。
尤其是在这个手机还不能联网的90年代初，操作系统更是想改都没法改。
除非你想作大死的，让公司生产的同一款手机功能不一样。
“嗯，那记住，下一款手机添加上。”
“我觉得手机闹钟和铃声功能，绝对非常实用。”
“是，会长！”
简单测试完手机的所有功能，竹下雅人这才依依不舍的放下。
他看向郭士纳问：“新手机准备什么时候上线？”
“还需要一定的准备时间，预计在12月1号上线。”
郭士纳同样对新款手机非常看好，希望能多打磨一段时间。
到时候，产品绝对可以风靡整个日本。
竹下雅人认可的点头道：“很不错的时间点，有想过进军美国和欧洲市场吗？”
星海二代手机，已经不再是摩托罗拉的拙劣模仿品。
它在技术上可能领先不多，但在概念上是超越时代的。
未来就算有直板类型手机超越它，也顶多在外形和功能上修修补补。
这么好的手机不用来占领全球市场，简直愧对新手机的诞生。
“嗯，公司正在找美国和欧洲的电信公司洽谈合作。”
郭士纳同样具有全球视野，看到新手机的第一时间，就想将手机卖到美国。
那里的市场更大，也能赚到更多钱财。
青年露出欣慰的表情，然后再次问：“哦，谈的怎么样了？”
“还在僵持中。”
郭士纳先是摇摇头，然后颇为自信的仰起下巴。
“不过我相信，一旦他们看到新手机，绝对会答应我们的条件。”
“额，还没看到实物啊。”
竹下雅人有点哭笑不得。
以星海一代手机的模样，人家怎么可能答应太好的条件。
“嗯，还在保密。我准备等到这个月15号，再给电信公司发实物。”
电信公司一定不会保密，郭士纳担心时间太早，摩托罗拉等公司完成复制。
毕竟星海二代手机的技术领先有限。
只要肯花钱，半年时间足以模仿成功。
“嗯，你决定就好。”
说到这里，青年笑着换了个话题。
“对了，不知道这次，准备提前生产多少台手机？”
虽然星海一代手机，前两个月就有50万以上的销量，但销量着实有点集中。
差不多一年时间，才磨磨唧唧的磨到100万出头。
一方面大家对手机比较陌生，需求不是那么足。
另一方面也是松下、索尼等竞争方的出现，让星海一代手机断崖式下跌。
没办法，星海一代手机有很多地方不成熟，确实打不过松下。
如果不是有先发优势，并且和NTT达成合作，结果估计会更惨。
当然，100万出头，已经是非常好的成绩。
星海半导体虽然没赚到钱，但已经将名声打出去。
现在的星海二代手机，将会是星海手机部门正式腾飞的开始。
郭士纳偏过头，“福冈部长你负责生产方面，你来说。”
“好的，社长。”
富冈澈也对自家社长微微鞠躬，然后以更恭敬的神情看向会长竹下雅人。
“我们准备在上线前，生产50到100万部手机。”
“和欧美那边谈判顺利，就生产100万部。”
“如果谈判不顺利，就生产50万部。”
日本国内市场有限。
虽说星海二代有极大概率引爆日本手机市场，但也要谨慎一些。
生产太多，手机可能会积压。
全球市场就不一样了，
一旦成功打进，100万部绝对不够。
当然，这也和时间有关。
星海二代手机上线时间临近圣诞节，很多欧美人，尤其是美国人都会进行巨额消费。
星海手机的新颖设计，很容易成为爆款产品。
“嗯，很理智。”
青年轻声赞同，然后又好奇的问。
“对了，一直再说和国外电信公司谈判的事情。”
“我还不知道，公司和国外电信公司的谈判条件是什么呢？”
郭士纳理所当然的说：“当然是和NTT一样条件了。”
“现在是我们占优势，必须要拿到好的条件。”
20世纪八九十年代，世界电信行业风起云涌。
曾经垄断本国电信产业的英国电信、NTT、ATT等公司，都有了自己的竞争者。
就算昔日的巨头不答应星海半导体条件，郭士纳也可以找这些新兴的竞争者。
移动通讯产业才刚刚兴起，老的电信巨头确实有更多优势，但领先根本不大。
一不小心，就会被新兴公司颠覆市场地位。
后世的ATT就是典型例子，
因为移动市场发展失利，最终被自己拆分出去的子公司西南贝尔反向收购。
实实在在的倒反天罡。
“有道理，这方面就靠你了。”
竹下雅人不太懂这些商业方面的谈判，能做的只有全力支持。
“对了，还有，新手机价格，准备定在多少？”
郭士纳摇摇头，“这个大家还没想过，毕竟手机才研发出来。”
“这样啊。”
青年手指敲了敲桌子，随后抬起头看向富冈澈也。
“福冈桑，如果生产100万部，成本会是多少？”
富冈澈也早有计算，很流畅的回答说：“生产100万部，每部成本大概需要78000日元。”
“生产200万部，每部成本大概需要73000日元。”
“生产300万部，每部成本大概需要71000日元。”
生产成本具有边际效应，刚开始减的多，慢慢的就减不动了。
至于手机的价格过于昂贵？
没办法，手机是高技术产品。
芯片的价格摆在那里，就算想减也没法减太多。
这还是因为有星海代工，以及闪存芯片自家研发的结果。
如果全都从外面采购，成本会增加一大截。
当然，芯片价格难降，也有微软引起的计算机变革影响。
芯片的需求在逐渐增加，但晶圆厂的产能有限。
各家生产的芯片不愁卖，自然不会为星海手机降价。
说不定，未来芯片的价格还会增加。
到时候手机的成本，也跟着不减反增。
不过事情影响不大，青年已经决定。
新一代的星海手机，国内价格会定在15万日元以上，国外价格会定在1500美元以上。
国外价格稍微贵一些，让摩托罗拉找不到借口说星海集团倾销。
这年头，日本公司在美国做生意。
必须小心再小心。
一不注意，就会遭到各种各样的惩罚。
当然星海手机遇到的困难，可能会少一点。
因为美国人，更关注科技的底层生态。
包括操作系统在内的各种高集成度软件，以及包括芯片在内的各种高技术硬件。
对于消费端电子产品，反而没有那么打压。
因此号称日本科技之光的东芝公司，被美国各种找茬。
明明美国公司向苏联卖的违禁品更多，欧洲的英法德意也大卖特卖。
但唯独东芝公司，被找借口狠狠地收拾一遍。
索尼就不一样了。
索尼是消费电子端的王者，但却几乎没有遭到美国打压。
当然，可能也和索尼在美国上市有关。
索尼有大量美国股东，东芝和日立等公司则较少。
所以在打压东芝、日立等公司的时候，美国各界容易达成共识。
青年笑着赞扬道：“很有竞争力的价格。”
“但需要注意，不能为了价格降低品质。”
手机现在是奢侈品，价格方面就算降低，也很难低于1000美元。
所以一定要保证质量，不能因质量问题，让购买者生出这款产品很廉价的想法。
“请会长放心，这方面我们公司绝对天下第一。”
后世的日本公司，出现了一系列造假事故。
但现在，绝对不可能，依旧是质量的保证。
再说了，星海集团的手机，目前都由自家公司进行生产，更不会遇到这种问题。
说起来，星海手机改为自家进行生产。
最主要的目的不是为了节约成本，而是需要进行保密。
为此，星海半导体不得不将一部分灾害应急收音机订单，转移给其它公司代工。
然后将自家生产灾害应急收音机的工厂，改造成生产手机的新工厂。
其实，竹下雅人更倾向不找别的公司代工，自家全产业链内部消化。
但没办法，根本招募不到足够的人手。
只能说，当下的日本人实在是幸福。
以大学生为例，日本公司人才缺口超过450万，然而每年大学毕业生才几十万。
差不多每个大学毕业生，都有六七个岗位抢着要。
为此，日本都不得不出台保护企业的校园招聘政策。
也就是除了8到10月，企业不得在额外时间进行校园招聘，尽量避免企业之间恶意抬高大学生应聘价格。
当然，上有政策下有对策。
很多大企业为了招募到足够员工，使出各种花招。
送钱、送美女，免费陪吃、陪喝、陪玩。
只能说泡沫时代日本企业为了招聘员工，可谓是彻底疯狂。
电子厂不需要那么多大学高素质员工，但招人同样很难。
星海半导体极力招聘，依旧人员短缺。
最终只能放弃原本计划好的新手机厂建设方案，选择备用的改造收音机厂方案。
当然，改造过后，工厂的规模有所扩大。
再怎么说，星海集团现在也算日本知名公司。
达不成最终目标，但工厂人数还是可以增加一些。
不像很多日本工厂，因为人手不足无奈倒闭。