第二十四章 笨学生、笨学生!

从大学讲师到首席院士不吃小南瓜第 24 / 678 章1,580 字

办公室里。

西格巴恩和阿尔文一起研究着论文。

他只是看了个介绍,马上就意识到,论文可能会对改善数据模型、改善算法有帮助。

西格巴恩不同于阿尔文,他不会自己慢慢去研究,而是干脆喊了几个人过来,“大家放下手头的工作,先一起看看这个。”

这一看,就是两个多小时。

他们也得出了结论,“这种辅助构建数据模型的方式,确实是可行的。”

“按照这种方法来做,数据越多、效率和精准度越高,而当数据少的时候,就不适用了。”

“难点在于最初模型的构造,我们不可能推翻原本的构造,采用这种方法重新构造。”

“方法是新的,想应用却不容易。”

西格巴恩带领的是核心算法组,手下的几个员工可以说是研发中心的精英。

他们仔细研究讨论了以后,对论文上说的构建方法,已经有了基本的了解,并且能推断使用后的情况。

最后西格巴恩做了总结,“一般而言,数据分析问题,数据越多,精准度越低。”

“这个模式也不例外,但是精准度下降的速度很慢,比如,一百个数据,我们所采用的构建模式,正确率百分之九十九点九。如果是一百亿个数据,就变成百分之八十。”

“采用这个模式构建的算法,一百个数据,正确率只有百分之九十,而一百亿个数据,正确率也不会低于百分之八十五。”

“这种模型构建方式,确实非常有意义,但在应用上,还是要慢慢的研究。”

“论文上,很多只是介绍个大概,但方法是没问题的。我们或许可以试试看,如果有下个适合的项目,就能采用这种方法。”

……

阿迈瑞肯,加州,旧金山,谷歌公司研发中心,数据与数据应用实验室。

布莱克·琼斯正坐在办公室里,他已经在谷歌工作了十一年,参与过算法定制、安卓系统完善以及人工智能等项目,是个经验极为丰富、水平非常高的算法工程师。

现在他看着订购的计算机期刊。

上面有连续三篇论文吸引了他的注意力,他拧着眉头仔细看了好久,感觉里面说的方法非常有意思,就干脆拍了个照分享到了同事群组,“大家看看这个,新的数据模型构建方法。”

“我看了下,很有意思。”

很快。

好几个没订购的同事,就让布莱克·琼斯再拍照发几张图片,最好是把论文都发过来。

布莱克·琼斯试了下图片提取文字功能,发现牵扯到数学内容时,好多都提取的一塌糊涂,干脆苦着脸一张张的拍照。

这件事本来是过去了。

下午的时候,技术部经理就找到了布莱克·琼斯和其他人,认真的说道,“布莱克,我也看了你发的东西,很有意思,重要的是,也许很有价值。”

“我们必须重视起来。”

“伙计们,放下手头的工作,一起研究一下,这个方法也许能提升我们的效率……”

……

同样的事情,发生在好几个互联网大公司的研发中心,甚至是国家级别的数据控制中心、信息中心。

当出现一种全新的数据模型构建方式,可以应用于海量数据分析工作并提升效率和精准度时,肯定会受到互联网相关的公司、信息中心的重视。

仅仅一天之后,国内也收到了消息。

阿巴云集团公司的大数据研发中心,技术部总监冯友立收到了手下国外员工的汇报——

《计算机数学与信息工程》新一期刊登的论文中,介绍了一种全新数据模型构建方法。

“值得重视!”

员工汇报时特别强调。

网上订购浏览会延迟三天开放,国内暂时还没办法看到,但有很多办法能绕过延迟。

冯友立很快拿到了论文的全部内容,他找了几个高水平的技术员工,一起仔细的进行分析。

同时,冯友立有个想法,“论文的作者是西海大学的教职工,他能研究出一种全新的数据模型构建方式,肯定是个极为优秀的人才。”

“最简单直接的方法,就是把他请到阿巴云来工作。”

“他是个人才,阿巴云最需要的就是人才。”

“如果这种方法可行,相关的应用、底层算法的修正完善,由他来主导才会是最完美的。”

……

当论文的影响慢慢发酵的时候,王浩暂时并没有受到什么影响,他和张志强一起完成‘Cauchy非负矩阵分解表达’的研究,论文也交给了张志强来发表。

然后,他就清闲了下来。

他坐在办公室里喝咖啡,和其他人聊上几句家常,说起了学校流传的八卦消息,甚至还谈起了男男女女的问题。

继续向下阅读
从大学讲师到首席院士
24/678
书详情
从大学讲师到首席院士 共 678 章
1 / 7 书籍详情
第一章 穿越名校博士第二章 教学的馈赠第三章 提交课题报告第四章 这是魔鬼吧!?第五章 被老师支配的恐惧第六章 我在这方面并不专业第七章 赚外块的好办法第八章 不会真猜中了吧?第九章 应该是自信吧?第十章 这个王浩,了不得啊!第十一章 这还怎么帮点名?第十二章 老师,我想罚站!第十三章 帅哥太难理解了!第十四章 悠悠,你说的都对!第十五章 物理专业的魔鬼课堂第十六章 SCI,还是很重要的第十七章 你们都姓顾?还真是巧啊!第十八章 你以为高薪能打动我?第十九章 人和人的差距啊!第二十章 顶刊?三篇?你在开玩笑吧!第二十一章 谢谢领导的肯定!第二十二章 就只是有了点感悟第二十三章 论文,不止是论文第二十四章 笨学生、笨学生!第二十五章 阿巴云集团的挖角行动第二十六章 你知道,我不在乎钱第二十七章 东港从不缺少人才第二十八章 学术的事情,怎么能谈钱呢?第二十九章 这是发布会现场吧?第三十章 别说话,好好听!第三十一章 人生的哲学思考第三十二章 这个声音有点耳熟啊!第三十三章 优秀的人总会成为焦点第三十四章 这个可以有啊!第三十五章 没有人比我更懂方程求解第三十六章 我们必须留下王浩!第三十七章 计算机学院的争夺第三十八章 教师,就是要教学啊!第三十九章 王老师,你又上新闻了!第四十章 数学、算法论文,是能水的吗?第四十一章 七篇?不,是十篇!第四十二章 《数学学报》?不会吧?第四十三章 不行!我们也要给安家费!第四十四章 高智商和低智商第四十五章 聪明反被聪明误第四十六章 安家费不是那么好拿的第四十七章 总感觉哪里不对啊?第四十八章 我肯定不会和别人说第四十九章 A级难度任务第五十章 我们是竞争对手了!第五十一章 我当然会为我的话负责第五十二章 不用了!你是对的!第五十三章 是改善,也是创新!第五十四章 你的论文是最佳!第五十五章 老约瑟夫:千万不要那么做!第五十六章 一小时一百五啊!第五十七章 资本家永远不吃亏!第五十八章 这是苛待科研工作者吧?第五十九章 先谈教学,再谈工作第六十章 我这也是没办法了啊!第六十一章 这是什么逻辑?第六十二章 赚钱能使人快乐第六十三章 来自企鹅的经费赞助第六十四章 《数据挖掘导论》第六十五章 选课,注意踩雷!第六十六章 三个臭皮匠?第六十七章 有效与无关进位算法第六十八章 张志强:我也有个想法第六十九章 APP制作完成!第七十章 这一定有问题!一定有!第七十一章 证据已经很明显……个P啊?第七十二章 买断它的源代码!第七十三章 要的就是这个节奏第七十四章 六百万?良心价!第七十五章 你们的工作效率太慢了!第七十六章 有个技术、拉个投资而已第七十七章 震撼行业的报告第七十八章 做研究,不能太功利!第七十九章 仇人见面,握手就不必了。第八十章 和菲尔兹得主探讨数学第八十一章 论遗传对智商的深度影响第八十二章 马文钧教授,谢谢你,我很受启发!第八十三章 计算机会议上震撼的数学论证!第八十四章 这是角色扮演的游戏吗?第八十五章 国内媒体沸腾了!第八十六章 汪市长真是好人啊!第八十七章 我的名字也要供人瞻仰!第八十八章 我真的不懂人工智能!第八十九章 这很有意思!让我们一起吧!第九十章 找梅森素数?加油干!第九十一章 发现新的梅森素数!第九十二章 这运气也太好了吧!第九十三章 又发现一个新的梅森素数?第九十四章 这些都是梅森素数!第九十五章 千万人,十三个小时的等待!第九十六章 GIMPS赖账了……第九十七章 放心吧,过去的都过去了!第九十八章 正面回应东港事件第九十九章 内幕!肯定有内幕!第一百章 超抗压合金材料?
字号18
字体
行距
版心
背景