第466章 先学带动後学，共同掌握技术，
不得不说，孙泉在这方面是真正的天才！
魏音很快就进㣉了角色，打开了电脑开始工作，一边还用着夹子音说道：
“只要在网路上发布过的信息，就算是删除了也会留下痕迹，我就能够扒出来.....”
在场的没有人懂黑客技术。
只能看见魏音修长洁白的手指在键盘上飞速的敲打着，电脑屏幕疯狂的切换。
电脑甚至外接了一台由好几张计算显示卡拼凑的辅助工具来计算捕抓。
一个小时后。
魏音松了一口气：“当年删除这些信息的人也很厉害，但是那个年代的技术还是落後一些，我从最初的缓存文件里面找到了碎片...”
很快，魏音的桌面上出现了一个文件夹。
里面全是文本文件，刚开始点开的时候，全是数字，在她的操控下，这些数字转换成为了字元。
“你们要的东西应该都在这里了。”
魏音弄完后，直接就躺在椅子上睡了过去。
看来技术也是需要大量用脑的，她已经用脑过度了，从大量的网路碎片中，寻找20年前的
安顿好了魏音后，林默开始查看。
林默之前查询过负责吴海案件公诉律师赵仇的信息，网路上查不到。
现在赵仇的相关信息就躺在文件夹里面。
先点了进去。
这里面记录的都是赵仇曾经在网路上出现过的履历。
赵仇，出生时间，1960年，龙国东南政法大学本科毕业，博士毕业於漂亮国斯坦福..
回国后，任职於魔都红圈所——正弘律所，业绩突出。
2004年，辞去律所职务，加㣉江东省江海市检察厅担任公诉律师。
主要负责案件为“吴海奸杀案件”
2004年，八月加㣉江海深大机械零件公司担任法务部部长。
“什麽？”
林默眉头紧皱，这个赵仇竟然在吴海案件结束后，直接㣉职了燕炎创立的深大公司？
而且还是地位极高的法务部长？！
往後，这个赵仇的信息就没有了。
这麽看来的话，这个赵仇的嫌疑实在是太大了。
接着，林默点开了深大建材公司的文件。
这里记录的就很多了。
先是记录了深大建材公司的起家之路。
其中着重强调的就是员工福利，那可谓是令人羡慕。
分房子，修学校，利润全部分给员工。
在那个年代，深大建材的员工福利是全国最高的那一档，令全国的打工人们都十分的羡慕啊！
燕炎绝对是一个心系员工的优秀领导者！
而林默主要查询的问题是2003年开始的事情。
江海深大建材公司因为未知的原因於2003年放弃建材市场，开始转型机械零件行业。
与当时“恢弘重工”结成了战略合作夥伴关系。
恢弘重工应该就是段家的那个公司，也就是燕炎打算利用燕蕊联姻的那家。
“转型机械零件，这是准备给恢弘重工提供零件生产了，算是配套的产业了。”
搜书名找不到,可以试试搜作者哦,也许只是改名了!
继续看。
这一篇文章是当时的一个记者写的。
还是江海日报的记者。
标题为《江海建材大咖转型之路》
【深大建材在燕炎的带领下，出售了原有建材市场的生产机械，转型更加复杂的机械零件生产，这是由低技术行业向高新技术发起冲击，是一次大胆的尝试。
但是从我们采访得知，转型是极其困难的。
深大公司的员工并没有高学历，也没有复杂的机械零件生产经验，他们一直以来从事的都是简单的建材生产。
而一座复杂的机械零件生产厂，必须配备熟练的工人和工程师。
难道要进行大裁员，然後雇佣成熟的工程师和工人吗？
当我们问道燕炎打算如何解决这个问题的时候。
燕炎董事长是这样告诉我们的：
“经过我们公司的元老们一致决定，我们不会放弃任何一名员工！我们采用先学带後学，然後实现共同技术掌握，共同富裕的方式！”
後来经过深入了解，燕炎这一套政策非常具有前瞻性。
因为深大建材是一个巨大的公司，拥有着一万名员工。
想要停工全部去培训，这是一笔超级巨大的开支，很显然深大公司支撑不了。
於是高层们想到了一个办法。
从员工中选出最聪明的那一批，去国外进行专业的培训！
年轻的优秀员工去学习工程知识，年纪大的优秀员工去学习技工知识。
当这一批人学成归国后，他们已经学懂了，那麽他们就可以给剩下的员工传授知识。
以这样的先学带动後学，可以极大程度的节约公司成本，以达到迅速转型的目的。
经过我们的采访，深大员工都非常赞同这个措施，并且在基层积极的开展了举荐，选出那些优秀聪明的员工先出国学习。
他们坚信，这些先学的聪明人学会後，一定会教会他们後学的，以达到公司成功转型，共同迈向富裕的理想。
当我们询问燕炎为何要这样做的时候。
他说道：“我们公司需要一大笔钱来购买世界一流的机床组建生产流水线，剩下的钱只够500人进行培训。
虽然是不得已的办法，但我们一致认为，这是最好的办法，我们一定能够转型成功的！”
对此，记者们也非常激动，这是一次伟大的尝试！
“那燕董，这个措施具体是谁提出来的呢？”
燕炎：“是一位神秘人，他在我们最危急的时刻提出了这个办法救命的办法，我相信我们一定走在了一条正确的路上！”
记者：“我们还听说，公司这次转型的部分费用都是一万名员工一起凑，每人都捐献了两万？”
燕炎满心憧憬且感动：“是的，大家齐心协力，一同度过难关，我们相信光明就在前方！”
总结：深大公司公司的伟大转型是顺应了我们国家向高新技术产业进军的号召，是先驱者。
而且先学带动後学的政策极具创意，为想要转型的公司提供了一条极具特色的成功道路！
我相信，在未来，深大公司会率先完成现代化工厂建设，成为世界一流！】
看到这里，林默脸色都白了，只能无奈摇头。
这个措施，看似很美好，但实际问题可是很大的啊。
看得出来，燕炎对这个先学带动後学的办法，非常的赞同，他是真的相信能够实。
毕竟大家当年都是兄弟姐妹，一起在建材市场打拚了这麽多年，一定会互相帮助的！
转型的时间发生在吴海与燕花到处拍摄时期。
等吴海上大学的时候，深大公司选出的500名技术人员也远赴国外学习，学期为半年。
这些培训渠道，转型的信息辅助工作，应该都是恢弘重工辅助完成的。