第477章 这种领导来掌舵 —— 是在阻碍经济改革步伐

杨家的矛盾在小曼的一番话下，暂时消弭殆尽。

沈卫东回来后，杨家人在他面前可谓一团和气，没再提之前的事。

第二天，沈卫东去了一趟学校。虽然他的学业已完成，可他还想在临毕业前，跟同学们和老师们聚一聚。

沈卫东突然出现在“京大”校园里，没有引起太多人关注，但他的同学们见到他，却是兴奋不已。熟悉他的老师们见到他，也非常高兴。

沈卫东去港岛做生意的事，同学们和老师们都知道，见他回来了，免不了让他讲一讲在港岛的经历。

能跟同学们讲的内容不多，他来之前早就在心里打好了腹稿，先是讲了自己开了公司，目前还处于起步阶段，接着又说了些港岛经济发展与内地不同的稀奇事。

之后便是回答各种层出不穷问题的环节。

中午，沈卫东请全班同学和辅导员一起去“京大”招待所餐厅吃了一顿丰盛的午餐。

午餐席间，即将毕业的同学们心情都很复杂，既有对未来的憧憬，也有对同窗情谊即将分别的不舍。大家推杯换盏，气氛热烈非凡。

午餐结束后，大家又一起在校园里漫步、拍照留念。

夕阳的余晖洒在他们身上，为这段美好的校园时光添上了一抹温暖而难忘的色彩。

沈卫东看着眼前的一切，心中满是感慨。他知道，毕业了，同学们从此将要各赴前程，于是在心里默默祝福大家都前程似锦。

跟同学们告辞后，沈卫东回到家时已经是傍晚了。

一进家门，他就见到黄志林和他的助理在爷爷的堂屋里坐着喝茶聊天。

黄志林今天在食品公司开了一整天商讨如何扩建厂房的会议。

食品公司的京方总经理，已经不是当初京城进出口管理委员会的许主任了。

许主任因为与港商合资创建“五谷稻香”食品公司，工作表现出色，被调到京城更高的部门任职了。

现在的京方总经理是一位叫赵辉的中年人，他为人踏实肯干，对工作也十分负责。

只是他在思想上有些保守，在重大事情的决策上，总要求必须依照政策法规，还着重强调不能因为是合资企业，就突破现有政策界限。

赵辉对黄志林提出的“扩建厂区不如去其他省份建分厂”的提议，持否定态度。

去其他省份建分厂，是沈卫东给黄志林的建议。

沈卫东在“时光便利店”的方便面包装上，看到有一家方便面企业在全国各省都设有分厂——这种在全国布局生产网络的模式，能大幅提高供货效率、降低成本。

沈卫东觉得“五谷稻香”也可以借鉴这种模式。

黄志林听后豁然开朗，完全赞同沈卫东的提议。

可他今天在会上把这个提议说出来后，就被赵辉断然否定了。

虽然国家经济改革提倡“摸着石头过河”，但食品公司已经趟出一条路了，没必要再冒风险；更何况国家没有相关政策可参照，还是在本地扩建厂房更稳妥。

“京方”是大股东，赵辉总经理一否决，可把黄志林愁坏了。

会议一结束，他就带着助理直接来了沈卫东家。

（舵——是在阻碍经济改革步伐(第2/2页)

沈卫东不在家，老爷子热情接待了他们。

老爷子虽然没见过黄老父子，但凭着祖上那层关系，客套几句后，彼此就聊得热络起来。

见到沈卫东回来，黄志林迫不及待地把今天会议上的事跟沈卫东说了。

沈卫东清楚内地有些领导的行事风格——张嘴就是官话套话，正事不仅干不了，还总怕犯错；在他们眼里，港商就是资本家，处处提防、事事小心。

沈卫东没见过赵辉，但从黄志林的描述来看，赵辉显然就是这类领导。

他怎么也没想到，发展态势良好的食品公司，会让这种领导来掌舵——这不是在阻碍经济改革的步伐吗？

沈卫东思索了好一会儿，才对黄志林说：“二叔，这事你别急，也别上火。明天你跟我去一趟外经部的港澳办，见一见张主任，咱们跟他聊聊这事，让他帮着想想办法。”

黄志林一听到“港澳办”，顿时像找到了主心骨，高兴地说：“卫东，你有这层关系，咋不早跟二叔说呢？行！明天我跟你去认识认识张主任，以后有事我就能找‘港澳办’了。”

看着黄志林心情好转，沈卫东却依旧忧心忡忡：赵辉能来食品公司任总经理，显然是上面有人；想动他，难。而且“京方”控股，这次就算能找人干预，下次呢？

想到这儿，沈卫东对黄志林说：“二叔，咱们得先掰清楚现状——京方现在握着公司51%的股份，还占着董事长的位置，咱们俩加起来才持有49%的股份。他靠股权优势，就能否决咱们所有方案，这才是他能掣肘咱们的根本。要想彻底摆脱他，就必须先把控股权拿回来。”

黄志林听完，脸上的兴奋劲儿一下子没了，若有所思地点了点头。

沈卫东接着说：“明天见张主任，咱们得按这个逻辑谈：第一步，先拿出能落地的业务规划——计划三年内围绕华东、华中、华南的消费密集区建五家分厂。这样做既能扩大产能、将配送成本降低15%，又能贴近终端市场。这个方案能证明公司有增长潜力，也能给后续融资做铺垫。”

说到这儿，沈卫东停顿了一下，让黄志林先消化刚才说的内容。

见黄志林点头，他才继续说：“第二步，要是公司缺建分厂的钱，就启动第一轮融资，但必须把规矩定死：咱们作为公司现有股东，要先行使‘优先认购权’，至少认购本轮融资额度的65%；同时，二叔你得跟我签一份《一致行动协议》，咱们俩的总持股比例怎么也能超过51%——这才是绝对控股权的关键，就算有其他投资方进来，也撼动不了咱们的决策权。”

沈卫东说到这儿，又停了下来。

“那之后呢？”黄志林急忙追问。

“等融资落地、股权结构定下来，咱们再走正规流程：通过股东大会提名董事会成员，凭借咱们51%以上的持股比例，肯定能拿到董事会7个席位中的4个。到时候，再由咱们控制的董事会选举二叔你做董事长。只有这样，先抓股权、再控董事会、最后定董事长，把‘股权和决策权’都攥在手里，赵辉才彻底没法再掣肘咱们。”

沈卫东说完，笑着看向黄志林。