第1067章 管理岗

科技:打破垄断全球的霸权女术士之友第 1071 / 2546 章2,025 字

五月九日,天气:晴。

大夏蓉城新科区。

九州科技园区,各大部门高层以及分公司负责人会议。

与以往不同的是,半导体部门李由、九州科技6G通讯g工程部门负责人赢数、软件工程部门负责任张本煜……等等核心科技研发部门的高层负责人纷纷缺席,甚至有些部门直接就派的行政管理岗高层来参会,技术高管一个都没有来。

因为少了这些理工男和“研发狗”,这一次九州科技的高层会议破天荒的终于有一种跨国大集团企业的高层会议正式感。

与会人员要么是西装革履,身姿挺拔,要么就是一身中山装,气质不俗。

众人见面交流,也多了不少规矩,少了很多随意与不正式感。

这种特殊的感触,让顾青眉头又有些不舒展。

他一直都不喜欢这种被束缚的规矩,但也没有做其他动作和指令。

已经不是二十几岁的年轻老板,在这些年管理公司的经历中,深知行政管理岗的这些高层虽然没有科技研发人才那么“有战略意义”,无法给公司提供高科技产品。但是这些行政管理岗的高层们却是让企业拥有更高生产效率的重要存在。

管理普遍存在于各种活动之中,而且之所以要像现在这样每个礼拜、每个月都开会,也是因为各有各的工作,而这些工作并不是单一存在的,很多工作都需要靠彼此合作才能完成,甚至是超标准完成。

但顾青也深知,作为一家大到虽然还没有改制为集团,但实际体量已经比全球百分之九十九的集团还要大的企业最高管理者,他如果花费在会议上的时间过多,也代表着自己掌控的这家企业,还有很多不健全、不现金的地方。

所以在例行交流结束后,顾青用一句话,打开了今天的会议内容。

“只满足于今天的企业,在变幻无常的明天。不仅会感到难以生存,还会面临随时被后来者超越,并且破产的危机。”

此话一出,会议室瞬间一片死寂。

虽然很多人都想不通自家大老板为什么会在企业蒸蒸日上的时候说出这种诛心之言,但是久在管理岗揣测人心,通宵人情事故的这些位高层们,很理智的没有开口多言。

见众人的神情转换过来,顾老板带着一种感慨说道:“我知道大家最近都很忙,有的在忙于科研攻关,甚至是彻夜不睡,只能派遣助理副手来参加会议。有的则是忙于管理生产车间、为了提升生产效率而绞尽脑汁。

是的,我们的AI程序獬豸已经深入到企业生产生活和行政管理的每个环节,可以给大家提供许多关键信息,并且对其进行反馈处理。

有时候我在想,AI是没有创造力的,人虽然有创造力,但除了创造力的优势之外,人类还拥有懒惰、贪欲、精力不济等许多容易出现的缺点。

……”

顾青对着行政管理和AI的一阵吐槽,让不少管理人员都觉得一头雾水。

自家公司的AI可比市面上其他企业的AI聪明数百倍,平日里帮助大家完成了许多本来不可能短时间就完成的任务,虽然每个环节都被AI关注,无法浑水摸鱼捞外快,但这种省心省力搞工作的工作环境,也是大家乐于享受的。

怎么今天听大老板这话的意思,是想搞什么幺蛾子?

“在我们的合作伙伴企业中,夏为已经组建了十大‘菌(军)团’,它们分别是:电力数字化菌团、政务一网通菌团、机场与轨道菌团、互动媒体菌团、运动健康菌团……。

从菌团的名称含义当中,我们可以清楚的看到夏为目前重点布局的方向,大部分都是数字化、智能化相关产业的业务,其次则是硬件和智能设备的相关业务。

在前阵子火热的谷歌事件背后,大家看到的是谷歌实验的大胆,但是我们作为科技行业的企业高层,更应该看到谷歌不仅有一个由专业领域博士、科学家、工程师、营销公关专家组成的庞大科研组织,同时,这个组织还有可复制性,可操作性。

从科研和商业领域看,当前国际形势的风云变幻已经影响到了物质世界的方方面面,我们九州科技作为大夏的科技代表企业,只会面临着越来越严苛的商业拉闸手段,不可能会有西方真正放松让我们再次轻松的时候。

当初,在坐诸位刚进入项目的时候,几乎所有人都在因为公司要求项目高层不论是行政岗还是技术岗都必须了解、深入学习项目具体内容知识这一规定而感觉到烦恼。

而现在,我在开会前又查看了一次各位的学历和相关证书,大家在这数年时间里,已经有超过一半的人,拿到了各大理工院校的在职研究生文凭,甚至有部分朋友还因为这些经历找到了自己的另一半,可谓是,缘分奇妙。”

顾青这句调侃一出,会议室现场的气氛立马就轻松了些许。

对于公司的这个奇葩规定,大家刚开始的确是有些抵触的。

平常工作已经够忙了,还要去学习项目技术?

本来九州科技的项目就是那种听起来高大上,学起来扣头皮的秃学科技,难学又难懂,偏偏不学习就不能通过考核,不能通过考核的话,不仅意味升迁无望,还意味着在项目内的话语权降低。

所以为了让工作中的话语权足够高,为了升迁,在坐的不少人都是头悬梁,锥刺股的逼迫着自己学习。

这其中也的确是有人通过学习,认识到一些三十岁还在沉迷科研、读书,但没有婚配,甚至恋爱都没有谈过的高级知识女性。

见识过世俗人情,看到过各种被欲望、诱惑过的普通女性,突然接触到这种高段位知识女性,有几位管理岗高层那是瞬间就被单纯的爱情给俘虏了。

但是在轻松一笑过后,这些位管理还有些丈二和尚摸不着头脑。

顾总谈这谈那的,到底是想说什么?

继续向下阅读
科技:打破垄断全球的霸权
1071/2546
书详情
科技:打破垄断全球的霸权 共 2546 章
11 / 26 书籍详情
第997章 合作者平台?第998章 给枪又给炮弹?(4K)第999章 合作伙伴了解一下新东西第1000章 企业的挣扎第1001章 司马昭之心第1002章 未能幸免第1003章 天降礼包第1004章 华尔街之嘘第1005章 会议?带货!第1006章 追赶乃至超出第1007章 优势在第1008章 股神第1009章 广大沙雕网友自发打赢第1010章 危机会议第1011章 谈业务还讲课?(4K)第1012章 绑架心起第1013章 只是小事?第1014章 赢数第1015章 太阳耀斑第1016章 大嘴的配合第1017章 于心动第1018章 任总的九州食堂小游第1019章 可怕的愚人节第1020章 合作者的尊严呢?第1021章 小礼物的大意义第1022章 雷窘第1023章 大米的未来第1024章 大米供应商们第1025章 爆料?第1026章 玩具与会议第1027章 波士顿 动力第1028章 工程师交流第1029章 谁先?第1030章 疯了?(4K)第1031章 罗森博士第1032章 棋子第1033章 董事 股东的大讨论(4K)第1034章 似曾相识第1035章 都是爱艺术的人第1036章 小基金第1037章 平台第1038章 什么叫含金量啊?第1039章 小群聊第1040章 量变引起第1041章 队友对手第1042章 法外狂徒张三第1043章 企业抉择第1044章 万亿面值?(4K)第1045章 有人急了有人笑了第1046章 压力第1047章 金玉其外败絮其中第1048章 山城某店第1049章 货到第1050章 套路第1051章 机器人的工作第1052章 影响第1053章 拆解第1054章 谷ge第1055章 光芒照耀第1056章 死人比活人第1057章 丧事喜办第1058章 从未一帆风顺第1059章 奇葩的理论第1060章 困难重重第1061章 方案第1062章 上课第1063章 人才第1064章 多方第1065章 辉煌不再(加更)第1066章 霓虹小烟花第1067章 管理岗第1068章 小会风声第1069章 老朋友的动静第1070章 公司名单第1071章 摩拳擦掌第1072章 会后小插曲第1073章 尼克第1074章 割裂的奇葩情况第1075章 法律第1076章 暗流第1077章 涌动第1078章 翻斗花园见闻第1079章 战线第1080章 漏风第1081章 利益之下第1082章 流程第1083章 出门不容易第1084章 列颠第1085章 沉默是今晚的第1086章 声音第1087章 该来的第1088章 意欲何为第1089章 小事波澜第1090章 罗罗公司第1091章 反应第1092章 统计速度太快第1093章 霸霸出手第1094章 太阳问题第1095章 对着需求提需求第1096章 下放
字号18
字体
行距
版心
背景