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艾伦在给薇拉和科林发了消息後，自己先一步前往了学徒交易市场。
在一条僻静的巷子里，订下了一家名为「石火烤肉」的饭店二楼包间。
包间墙壁上挂着处理过的魔化野猪头颅标本，桌椅是厚重的黑铁木，透着一股粗犷的气息。
没过多久，薇拉和科林便推门走了进来。
「坐吧，这里的烤肉不错。」
艾伦指了指对面的位置，早已为他们点好了食物和饮料。
食物很快被链金仆役端了上来，滋滋作响的烤肉散发着诱人的香气，但薇拉和科林却没什麽心思动叉子。
他们正襟危坐，不知道艾伦找他们来谈什麽事。
艾伦一边慢条斯理地切着烤肉，一边说道：「互助小组的生意，要扩大了。」
他从储物包里取出两份文书，推到桌子中央。
是正式的魔法契约纸，上面写着密密麻麻的条款。
「这是正式的《劳务雇佣契约》，你们看一下。」
科林好奇地拿起一份，只翻了两页就感觉头晕脑胀。「————甲方————乙方————核心商业机密」定义————非竞争性条款」————艾伦，这都写的什麽啊？」
薇拉则看得更仔细一些，但当她看到薪酬那一栏时，她疑惑的擡起头：「艾伦————这上面说————每月五十块低级魔石？是不是————是不是写错了？」
「没错。」
科林凑过去看了一眼，眼睛都睁大了，五十块！
和科林不一样，薇拉只觉得心头发沉，满是不安。
她放下契约，双手绞在一起，低着头说：「艾伦，这太多了————真的太多了，我和科林只是做些杂事，根本不值这个价钱，我感觉拿着这笔钱会睡不着觉。」
「薪水不是对你们过去工作的奖励，而是对你们未来承担责任的预付，如果干的好，还会给你们涨薪和提成。」
艾伦的逻辑让人无法反驳，「我需要你们做的，也不再是杂事」。」
「薇拉，从今天起，你担任互助小组的财务主管兼学务代表。所有收入、支出，包括教师薪水、新学员学费，全部由你经手记录，我每个月只会看你提交的财务报表。」
「同时，所有学员的日常问题、课程反馈，由你汇总，筛选出重要信息再向我汇报。」
他的目光转向科林。
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「科林，你担任後勤主管兼行政专员。所有教学场地的维护，教学材料的分发，新教师的引导，以及处理可能出现的任何突发性外部事务，都由你负责。我需要保证我们的教学活动，不会被任何场外因素干扰。」
艾伦看着两个因为他的话而愣住的少年少女。
「五十块魔石，买的是你们的权责、你们的时间，以及你们的可靠，我需要你们成为这个系统里最可靠的两个齿轮，确保它在我不在的时候，依旧能精准无误地运转。现在，你们还觉得多麽？」
薇拉和科林沉默了。
他们终於明白，这不再是朋友间的帮忙，而是一份真正的工作，一份沉甸甸的责任。
艾伦早就对自己这次的安排做出了定义：将所有非核心事务流程化、标准化，从而彻底解放自己的生产力。
而且，这只是第一步。
等互助小组的模式稳定下来，他就可以顺势推出真正的高端产品一针对初级学徒的「个人学业路径定制」服务。
那才是高收益的全新市场。
「签了吧。」
艾伦的声音将两人从震惊中拉回，「这是你们应得的。」
科林不再犹豫，拿起笔签下了自己的名字。
薇拉看着科林，又看了看艾伦，终於也下定了决心，签上了名字。
安排完所有工作，艾伦离开了饭店。
一个赚钱机器已经初步搭建完成，现在，他需要为自己未来的巫师工坊，打造第一个合格的「员工」了。
使用飞行滑板回到宿舍，只花费了十分钟时间。
经过几个月的改造，客厅里已经被他开辟成了一个小型的链金工坊，工作台上整齐地摆放着各种工具和基础材料。
他没有立刻动手，而是先从储物包里取出一枚黑色的记录水晶。
这是德拉文派人送来的，里面是铁荆棘家族关於构装体的部分基础知识。
德拉文的效率很高，中午刚签订契约，下午就把他需要的东西送了过来。
这些知识仅仅是一个巫师家族几百年来在构装体领域的探索和积累的冰山一角。
里面乾货不是很多，但有大量失败的实验数据，还有各种材料在不同魔力环境下的性能分析。
这是几代人对构装体设计理念的思考，图书馆里很少会有这种原始资料。
「————市面上绝大多数工坊仆从，其能源核心与执行模块采用直连结构，能量转化率普遍低於60%。在执行搬运这类动作时，超过20%的能量以热能形式逸散，这是一种极大的浪费————」
「————第7版改进方案：尝试在关节处增加散热符文」，效果不佳，反而增加了能量消耗————」
「————第13版改进方案猜想：是否可以回收仆从运动过程中散逸的动能与热能？参考元素循环阵列，设计一套微型能量回收系统————」
艾伦快速扫过这些信息，目光停在一张独立的符文阵列设计图上。
【能量闭环回收阵列】
这是一个由十二个基础符文和三个变体符文组成的复合阵列，它的作用，是将构装体在运动过程中散逸的部分能量进行回收、过滤、再补充回能源核心。
DSeek立刻开始进行模拟演算。
【目标：标准型号工坊仆从，集成能量闭环回收阵列。】
【模拟运算中————】
【在标准工作强度下，单次能源填充後的工作时长提升12.7%，长期运营成本预计降低8.3%。】
一个能将工厂仆从的运营成本降低一成的设计！这就是一个巫师家族的底蕴。
但艾伦想要做的，远不止於此。
他打算继续贯彻前世标准接口与模块化设计的核心概念。
铁荆棘家族的思路，还是在一个固定的产品上进行优化，让它更省钱，更耐用。
而艾伦不仅要吸收他们的优点，更要建立一个标准化的接口平台，无论是手臂、腿脚，还是未来需要加装的任何功能模块，都通过这个标准接口，接入到能源和控制核心。
他要造一个可以拓展升级的「平台型」机器人！
「以能量闭环回收阵列为基础，优化能源模块。核心设计理念，采用标准化符文接口「DSeek，开启新项目。项目代号：阿尔弗雷德，简称「阿福」。」
架构，将构装体分为核心平台与功能模块两部分。」
湛蓝色的数据流在艾伦眼前不断变换、重组。
那是一个拥有标准接口的开放式骨架。
能源核心、控制中枢、行动模组，全部都像积木一样，可以被独立更换和升级，可能单个成本稍高，一旦大规模制造，反而会比市场上标准工厂仆从成本更低。
「协助我为「阿福」平台设计第一批拓展功能模块。」
【生成模块一：清扫手臂，出厂基础功能。】
【生成模块二：重载搬运臂」。内置高出力符文阵列。】
【生成模块三：精密操作臂」。内置微型稳定符文阵列，可用於精细化链金作业。
】
【生成模块四：符文塑形臂」。可用於金属构件的塑形与制造。】
【生成模块五：符文蚀刻手臂」。可执行基础的符文铭刻工作。】
DSeek的界面上，这些不同的模块可以被任意拆卸，然後「插入」到核心平台的接口上。
每更换一个模块，「阿福」的职能就发生了根本性的改变，它时而是个搬运工，时而是个焊工，时而又是个链金助理。
「这才是我想要的员工。
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一个可以根据需求，随时改变功能，并且所有模块都可以独立升级、叠代的後勤生产平台。
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