这晚上，朗金失眠了。
帕瓦也没有对他怎样，完成了“长尾蜥蜴”的古怪暗号对接后，就消失在雨幕中。最终，朗金安然回到家里，却翻来覆去，难以入眠。行踪诡秘的帕瓦，以及那个暗号，引爆了他心底深处的记忆暗潮。
朗金是典型的“开垦一代”，也就是说，从他记事起，头顶上就悬着“太阳系开垦团”，以所谓“殖民地原住民”的身份生活，仿佛那是天经地义。
不过，这个世界上，老人还没有死绝。在三战和畸变时代中幸存下来的长辈们，也会聊起过去，那个自大的人类文明在狭小如弹丸的地球上，肆无忌惮的日子。虽然也不能尽如人意，却不至于像新时代这般，生下来就矮上一头。
新世代的年轻人，难免会有所向往，但现实教做人，让他们早早明白，回不去了！
和这个时代很多人一样，朗金并没有接受过完整的学历教育，动荡混乱的环境没给他这个条件。他小时候东学一点儿，西练一会儿，混点儿知识技能，最初的梦想是去矿山——那时候，东七二五的黄金矿业仍然兴旺，那是十万、百万里挑一的正经岗位。
可后来，他还没有成年，就理智放弃了这个时代可能是最高门槛的职业，选择了当兵。
十二大区的初代执政官死得很早，或许是这个原因，导致这里一直是战火连绵的分裂态势。生产建设没有意义，先把地盘打下来，攫住人们的咽喉，吸食他们血肉，壮大自身，才是真的。
2075年第三波高能潮汐，朗金幸运得到了强化，顺势就当了兵。
那年，他十四岁。
他先加入了某个执政的军队，原谅他已经想不起那家伙叫什么，草头王不配活在记忆里。入伍当年已经学会如何杀人，掌握了基础武器知识，并接受初级智械改造。
然后草头王此起彼落，朗金从在编的娃娃兵，到只看钱的雇佣兵，甚至脑子一热，追随着朋友和理想，当过几年反抗军。如此折腾了十年，攒了点儿钱，主要是幸运地活下来，又进行了深度智械改造，后又连续获得四、五两轮“高能潮汐”强化。
他有了点儿资本，理想却泯灭掉，更不想再给谁卖命，就高价报了班，接受高能中心的职业培训。并因为年轻被吸纳进来，就此在高能中心工作。
由于过往经历，他不太愿意再打打杀杀，于是埋头钻研“高能潮汐”征兆，做一些数据分析之类的活儿。他表现的是如此“技术流”，再加上高能中心人员流动很快，以至于到现在，很多人都忘了他的出身。
朗金自己没有忘掉，也不想忘掉。
因为年轻时的经历，他的交际面很广，朋友品流复杂。他并未在获得高能中心这样一个令人羡慕的工作、成功上岸之后就斩掉前面的联系。
这多少与他在高能中心的人设有些冲突。
可朗金很清楚，在高能中心工作，比任何时候都需要这些。
高能中心从来都不是人间天堂，或者说你想过得像在天堂，就需要有代替你在污淖摸索的手臂、在泥泞中趟行的腿脚。
他一步一个脚印，稳扎稳打，抗过了第六次“高能潮汐”的考验，终于在进入高能中心的第十个年头，成为了运行办主任，彻底在这里站稳脚跟，有生之年有望达到副总监级别……
可就在人生好像步入正轨之时，96年，一次很平常的外勤任务，因为给出情报的“朋友”有问题，出了大纰漏，他陷在“废矿区隔离带”的深处，重伤被俘。俘虏他的是反抗军的一支，因为他在那边也有一点人脉，所以并没有被当场处决。但当时他伤情严重，硬撑也撑不了多久。
就在他弥留之际，被一个“神秘人”救了。那人的技术手段高明得不可思议，为朗金更换了破损的智械设备，将濒死不治的伤势，巧妙转换为导致残疾的重伤，并为他抹去了被反抗军俘虏的痕迹，为他营造出了只是重伤失联的假象。
“神秘人”并没有其他什么手段，可这样已经足够了。
朗金当然可以向高能中心这边坦白，但这就要交代他被俘虏的事情。在外面，这些事情可能还不算什么，但在高能中心，这个直接向“开垦团”负责的要害部门，基本等于是前途尽毁。
朗金早知道，高能中心从来不是天堂，他坐在运行办这个核心科室负责人位置上，不知有多少双眼睛盯着。他只要露出破绽，就一定会有人上来撕咬。
所以，哪怕是装，也要装出一个无懈可击。
于是，朗金选择成为一枚“暗子”。
对此他并没有什么道德上的亏欠感，过去这些年，他使用那些在污淖泥泞中的“手足朋友”，当然也会利用职权给予他们回馈。
只不过这次可能要卖得更多一些。
话又说回来，给“殖民者”做事，还要讲究君臣父子吗？
朗金以为自己做足了心理建设，可是，当那个可笑的暗号真正响在他耳畔时，他仍然心弦颤动，本能感受到自家的人生轨迹即将发生不可逆转、也不可抗拒的变化。
他不免去想：也许他的人生在那次“大纰漏”出现的时候就已经彻底改变了——像他这样的人，哪有容错的空间？
朗金就这么睁着眼，直到天亮。
第二天，朗金仍要马不停蹄地进行各项工作。
他一上班，就到新总监办公室，再度确认下午会议要求，那位则提出要看最近几年出差报销的账目；心中犯着嘀咕，刚安排下去，又要陪着新总监到西城郊位置，查看区内唯一的“核心设备”，也就是“血月钩”的实际运行情况……虽然他很怀疑这个临时增加的行程，是因为昨晚酒席上某人被挑起了好奇心的缘故。
一来一回，一上午就过去了。
中午他还要审阅一遍文秘交上来的讲话提纲，提出修改要求，好不容易等午休后把材料交上去，新总监翻都没翻，就让他与作训科的米昭雄陪同，与几位中心名册上的“活动积极分子”座谈，了解东七二五区强者及势力分布情况。
照理说，座谈后是该招待一下的。
不过今天情况特殊，下午五点，高能中心十月份第一次中层以上会议，新总监到来之后的第四场会议准时召开。
说起来，之前那三个，要么是报到会和中层以上见面会，要么是月例会，唯有今天这个算是正经的专题工作会议，指不定新总监就要发表一些核心看法。
朗金和文秘做记录，如临大敌。
只是这会开的，还是不温不火。总体调子没有变，半年最后一个季度，仍然是围绕年度考核开展工作。让各科室负责人说一下各自的思路。
朗金继续观察新总监：唐立是班子里最年轻的一个，资料上还不到四十岁。非公开渠道的资料显示他背景深厚，性格倨傲，一直以来闷头升官，不管别事。近期更新的内容则显示，他情绪不够稳定，但意外胆色过人。
从初步观察情况看，这人在会场上，还是很沉着的。定性了是汇报会，就不怎么开口，只让几个中层正职汇报有关工作思路和计划。这种其实就是对新老板表态，而不管是积极还是保守，空泛还是务实，他都不动声色，也不评价，只是在汇报超时的时候提醒一下。
末了，征询过各副总监的意见，才正式开口。至于文秘准备、朗金审阅的讲话提纲，一直放在桌面上没动。
“我看各科室对自身工作都很熟悉、很专业，思路也很全面……”
唐立也没有长篇大论，一句场面话之后，就直入正题：“考核这种事儿，除了自身要硬，也要让上面知道我们的成绩。我今天找财务，要了咱们中心近三年来出差报销的项目，别的不说了，大区中心那边，好像没几个人去？”
朗金一怔，这才醒悟唐立今天上午要账目的意图。
“我知道，大区中心离我们有点儿远，一千五百公里，跨了两个分区，形势复杂，安全上不放心。但事情么，当面谈总会更容易获得理解和支持。所以啊，从现在到年底，各分管也要领着手下业务科室，多去几趟，多做联络沟通……我带个头，本周就要去一趟，也是报个道，领会一下精神。”
朗金下意识皱眉，但很快又强行舒展开，记下这条，已在琢磨如何沟通、安排行程。
期间，他也感觉到会场上面面相觑的氛围。
倒不是说，新总监的话没道理，事实上是很有道理。
只是现在形势混乱倒在其次，关键是大区中心所在的东八二四区，那是康执政这一脉的死对头、伍执政官的地盘。
真去那边，这是要砸场子呢，还是去投诚啊？
牵一发而动全身，不知道会有多少流言蜚语由此滋生。
唐总监您就不听听您的“举主”的意见？
直到这时候，朗金才觉得，这样的唐立，和资料上那个“官迷”有点儿相像了——到了高能中心，迫不及待就要到千里之外拜码头，脱离地方的拳拳之心，日月可鉴啊。