第772章 两个大佬交锋
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第二天，贺时年就召集了班子成员开会。
议题只有一个，部署招商引资计划。
开场贺时年将省招商引资大会的情况向大家介绍了一遍。
当听到贺时年将亲自担任组长上去招商的时候，很多人都露出了期待的眼神。
贺时年看了众人一眼，从某些人的眼中。
他已经看出来了，有些人对他能力的怀疑。
贺时年来东开区一个多月。
前后完成了几件事，也顺利成为副县长。
但理论的规划，不管是黄金十条，还是东开区发展规划，亦或其他。
会议上的部署都属于理论范畴。
要让东开区这些人真正佩服贺时年的能力，还是要在实践中证明。
贺时年看破不说破。
“我们此次的招商策略总结概括为‘行前准备’、‘途中执行’、‘归来跟进’三个方面。”
“下面我将结合东开区的实际，谈一谈如何从这三个方面严格执行，精准定位，后续跟进。”
接着，贺时年从战略部署层面，即明确招商目标与主题，基于产业禀赋的定位，如何量化招商目标。
第一、筛选目标企业，建立‘招商清单’，制定东开区招商文件，再结合实际情况制定精准到位的招商方案。
第二、战术层面，主要是拿什么谈，怎么谈的问题。
说到这里，贺时年看向邓春荣说道：“春荣同志，这个部分需要准备县情推介PPT，宣传片，项目意见书，投资指南，两图一表。”
“这项工作由你牵头，时间是一周的时间，届时需要将初版提交给我审核。”
邓春荣点头道：“好，贺书记，我已经记下了，下去后，我就着手安排处理。”
所谓两图一表，指的是“产业链图谱”、“产业用地规划图”、“项目要素保障表”。
这可以让客商一目了然，增强信任感。
磨刀不误砍柴工，基础工作做扎实，后续一系列事情才能得心应手。
邓春荣哪怕要走，那也是后面的事。
就目前而言，他还是东开区的管委会主任，理应挑一挑大梁。
贺时年又看向庞小龙：“小龙，招商引资后勤保障这块的工作由你和郭小言两人负责。”
“总结而言就是三个，提前对接，会中安排，后勤保障与服务。”
“这项工作你直接对我负责，向我汇报。”
庞小龙点头道：“贺书记放心，我一定保证好这块的工作，绝不拖后腿。”
贺时年又道：“刚才说的这些是前期的准备工作，接下来我再部署中途执行层面的工作。”
接下来，贺时年又提出‘展现专业，建立信任，推进合作’方针。
强调高层的对接，要精准拜访，有效沟通。
广泛收集信息，热情以待，来者不拒。
灵活应变，及时汇总，团队作战等策略。
这是第二阶段，也是招商引资具体执行效果如何的关键阶段。
至于最后一个阶段，就是跟进与落地。
招商引资只是开始，项目落地才是根本。
贺时年说：“招商引资一共三天，每天晚上必须复盘，灵活改变招商策略和方向。”
“同时我们需要建立责任跟进制，即‘一个项目，一名领导，一个班子，一跟到底’。”
“这个部门的工作，具体由副书记欧阳鹿负责，每天汇总相关沟通对接情况和信息，进行复盘行动。”
······
贺时年的脑海中，已经有了具体且清晰可行的招商策略。
他说了很多，下面的人也记了很多。
最后他总结道：“刚才大家都应该听清了，我们招商引资一共分为三个阶段。”
“总结而言第一个阶段就是由原先的‘广撒网’变成现在的‘精准定位’。”
“第二阶段就是我们不做推销员，而是要做专业顾问，能为企业提供切实可行的投资解决方案。”
“第三阶段我们要用一流的营商环境和高效的政务服务来“留商”，确保项目能够开花结果。”
贺时年说完之后，有人提出疑问。
他都一一解答。
等会议完了之后，大家都领到了自己的任务。
并且精准定位自己该做什么事，如何做等问题。
时间还有两周多的时间，足够东开区准备。
······
同一时间，州委书记办公室。
方有泰亲自将州长赵又君喊了过来。
关于贺时年提任为常务副县长的事情，赵又君是反对的。
为此，在下面还搞了一些小动作，方有泰是知道的。
当一个好的领导，其内心深处，就要懂得演绎一曲将相和，要懂得进和退的平衡。
古人总结得好呀，说文武之道一张一弛。
这就是告诉我们，干任何事，都有一个将相的辩证关系，都要有一个文武之道。
而文永远都摆在武的前面。
只有当‘文’不行之后，才会考虑动‘武’。
对于赵又君的小动作，方有泰清楚，但并不戳破，甚至选择睁一只眼闭一只眼。
今天将赵又君喊来，主要是针对贺时年任职的问题。
“又君同志，你的意思是，你反对贺时年成为常务副县长，是因为他的能力还达不到，是这样吗？”
方有泰知道，仅仅因为这些理由，赵又君没有必要因为一个副处级岗位和自己过不去。
这只能说明，赵又君的背后有人力挺着。
而赵又君在前面冲锋陷阵，和自己作对。
赵又君淡然道：“可以这么说，有泰同志。”
“时年这个同志很优秀，在宁海青林镇的时候我就关注着他的成长。”
“他在青林镇确实做了很多实事，也确实解决了青林镇存在的诸多社会矛盾和发展问题，尤其是双齐磷矿的问题。”
“不过，他还年轻，目前已经解决了副县长，兼任东开区党工委书记。”
“这已经是州委赋予他的重任了。”
“如果紧接着就提拔他为常务副县长，第一对当地的有资格成为常务的同志不公平。”
“第二，一连两步，频繁提拔，这从程序上容易引人诟病，哪怕上了常委会，其他常委可能会有不同意见。”
方有泰自然知道赵又君说的这些既可以是理由，也可以不是理由。
支持只有一个理由，但反对却可以有多条理由。
方有泰看了赵又君一眼，笑道：“又君同志，我听明白了，你说了那么多，还是觉得贺时年资历不够，能力不够。”
赵又君也没有避讳道：“我觉得主要还是能力的问题。”
“常务副县长的位置极为重要，在常委中也位居第四第五的位置。”
“如果贺时年同志成为常务副县长，第一，他能否服众是一个问题。”
“第二、如果其他同志因此有意见，对他后续的工作也不好开展。”
“并且他还兼任东开区党工委书记，一个人的精力有限。”
“我觉得他不一定能够既做好常务的工作，又将东开区建设好。”
“毕竟勒武县的东开区可是省上也挂名的，很多领导都在暗中关注着。”
方有泰点了点头，道：“又君同志，如果我们将这个职位放一放，给贺时年这位同志证明自己能力机会，你看好不好？”
赵又君微微沉思，道：“有泰同志说得有一定道理，我原则上赞同。”
“但为了体现公平，我觉得应该有个时间限制。”
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