第一百一十九章 建仓时的调整

“合格是底线，超出收益部分会有具体的奖励，奖励方式相较模拟盘相比上浮15％，具体的奖励措施随后我会让沈总监发到你们的邮箱里。”

“谢谢老大，老大爽气！”听到有奖励，三人都齐声高呼道。

“你们谢太早了，奖励方式提高了，同样的如果不合格的惩罚方式也会提高；风险跟收益是成正比的嘛。”

“每7个交易日一个周期，也就是差不多4.5个周期，按4个周期计算，我不管你们每个周期收集到了多少筹码，无论你是100股还是在一个周期之内就建仓完成。”

“我只看平均股价，拿冬方财富来举例，例如第一个周期平均股价是10元，小王伱在10元满仓或者买入半仓甚至更少，那你就是合格了。但你若是平均成本是11元，哪怕只买了100股，你也是不合格的。”

“听明白了吗？”顾君浩之所以这么要求，也是想要尽可能的收集更多的筹码，反正给每个人都分配了一定额度的做T资金，也是想要让他们操作上更加灵活一些。

还有不到一个月的时间就进入到2014年的下半年，15年大行情也正是在2014年下半年开始正式启动。

留给顾君浩的时间不多了，好在只有4000万的总资金量，分散到各只个股里，只是建仓的话并不是特别的难。

只建仓，建完仓躺着不动这不是顾君浩想要的，利用有限的时间与资金，尽可能的在这一个月左右的波动里增加更多的筹码，达到利益最大化才是重中之重。

在顾君浩看来，第一只基金即便是按现在的最高价位收集到筹码，也不用担心盈利问题；之所以对三人要求这么严格，顾君浩也是本着培养人才的角度着想。

“明白。”

“明白就好，四个周期三个周期不合格直接解聘；七月最后一个交易日之前没完成建仓任务也直接解聘。”

直接解聘的话一出，三个都顿感压力；不过想到超额的收益比，三人又觉得老大这样的安排并没有什么不对。

其实这个方案相对于许渐青跟刘婷婷来说有些不公平，两人都被分配到了不熟悉的新标的之上，许渐青还有200万的资金有做短线需求，按他的性格，既然给他了，他是不可能不去操作的。

不过职场之上没法做到真正的公平，有些不公你也只能忍了，老板说的话就是一切。

顾君浩严肃的话语，也让三人面色凝重；尤其是许渐青，平时嬉皮笑脸的习惯了，猛然还有点不适合。

不过三人也很明白，顾君浩的身份不止是他们的老大，更是君实资本的创始人，公司的盈利始终要排在第一位，而一号基金更是关系公司的生死存亡，这么要求无可厚非。

“明白，老大。我会尽我的一切可能收集到更多的筹码。”首先表态的是王若雨。

“听老大的，老大怎么说我就怎么做，开除了我就去应聘公司前台。”刘婷婷倒是不紧张，还是笑嘻嘻的说道。

“放心吧，老大。怎么着都不会让你丢脸的。”许渐青也调整好心态，跟着二人一起表态道。

“那好吧，该说的也都说了，那就开始工作吧，咱们争取创造一个奇迹。4000万启动资金不多，但那又如何，我能用几万块钱做到千万身家，你们同样也可以。”

“还有，保密协议你们都签过了，今天这里的谈话一律不得外泄的道理你们应该都懂的。”

“行了，就这样吧，你俩这么严肃干什么，你看婷婷，解聘了就去应聘前台，你俩就不能想想要是解聘了就去应聘保洁吗？我们公司保洁工资也不低啊，养活你俩单身狗应该没什么问题。”

见操作室内情绪有些紧张，顾君浩也开起了下属的玩笑。

“得了吧，就她那个子，还没前台的凳子高，坐里面都找不着人。”许渐青撇了撇嘴道。

“说什么呢你，你也没高到哪去，你就等着去跟保洁阿姨抢工作吧。”刘婷婷笑骂道。

刘婷婷个子不高，长得小巧玲珑，正常男人都会觉得可爱的，也就许渐青这种性格才会说出如此的话语。

“行了行了，工作吧。”顾君浩也忍不住摇头，让这家伙当组长是不是个错误的决定，王若雨要稳重很多。

打发了三人之后，顾君浩回到自己的位置上思考起来；除了他们三个的建仓之外，自己手里还有近1000万的资金，这些资金里海蓝信的仓位占比不重，可以一次性的建仓完成。

万鞍科技则可以波段性操作，目前他的股价是10元左右，按照整体仓位的计划是能够购买4000手的，波段性操作可以做到持有更多的筹码。

毕竟基金的净值关系到整个公司的收益，申购合同里可注明了，净值超过1.5就要收取20％的盈利分成；而当净值超过2时，那收取的标准就提升到了50％的盈利分成。