第0763章 自噬计划

拳头公司加入盛唐泛娱乐，这等于补全了盛唐泛娱乐在“游戏”方面的人才储备。

游戏的大方向有三个，一个是“充了钱你就能变强”，典型代表小马哥，这好处就是小马哥赚钱了，坏处就是玩的人没钱了。当然，佛系玩家不在规则掌握之中。一个是丁三石，充钱你也不一定能变强，这个不佛的玩家要么巨氪，要么肝命，佛性玩家不当回事。但真正厉害的还是第三种，氪不氪金你都不能变强……

《大天使之剑》《传奇霸业》是第一种，《阴阳师》是第二种，现在盛唐找到了第三种人才了。

早期小马哥负面新闻很多，因为充了钱就一定能变强，所以经常有爆料谁偷家里的钱充值。仔细一想，有人偷家里钱充游戏，有人偷公司的钱给女主播打赏，有会计做假资料，挪公司的钱给自己买房买车……

为什么这三类新闻，只有第三个是骂偷钱的人？

因为他买房买车了，吸引了仇恨，就是这简单的道理。

而前两类，一个被骂的是游戏公司，其实想想很没道理。游戏公司做游戏不为了游戏好玩，商人做游戏不为了赚钱，这才不合理吧？一个偷钱打赏主播，被骂的怎么也应该是偷钱的人吧？

而且企鹅游戏在游戏商里算是良心了，不像史巨人做游戏专门让人挑起玩家仇恨，玩企鹅游戏骂人会被举报封号，企鹅甚至主动防沉迷。但人们通常不会这么想，会觉得做游戏的都是坏的。

最初是因为氪金的问题，游戏商们被骂，免费游戏上阵，以及收费也不能变强，骂的方向就变了，比如学生浪费时间玩游戏……

如果是意志力平庸的人，有没有游戏他们的成就都会很平庸，没游戏他们也会沉迷别的。如果是意志力出色的人，在这个精神享受越来越丰富的时代，他们会更容易杀出重围。

企鹅游戏人才齐全，自己可以推出“天美”，盛唐这方面缺人。后期学编程的人太多了，甚至可能数千个游戏等待审核，这会儿盛唐也招募不到足够厉害的团队。

拳头公司加盟，立刻弥补了短板。

合同是叶欣负责，唐觉晓坐镇燕京，他现在看到盛唐……或是说整个中国各个行业，开始出现一个大问题了。

拳头加入盛唐系，会在中国境内做一个办事处。他们的主体都是美国人，他们能在中国待的时间长短不一。当然，有个折中的思路，他们可以去香江开工作室，盛唐第二总部盖好后和他们联络也方便。但多多少少也会有沟通、融入的问题。

盛唐中坚力量目前都是30多岁，很多人参与过手柄游戏机方面的研发，或是自带人脉入局。这些人经验丰富，又有人脉，对盛唐非常重要。但他们的体能在下滑，眼界和技术未必比刚毕业的学生强。因为资历太老，有些爱装逼，很多年轻人进来工作一阵后受不了，就辞职了。

去年盛唐研发阴阳师的团队有人辞职，辞职前因工作压力太大，和产品经理打了起来，他的发量很少。辞职内容“世界那么大，我想去看看”。

火了，让唐觉晓有点懵。

今年又有人辞职了，辞职原因放了个暴漫，搭配文字：“你给这么点钱，我很难办事啊。”

又火了……

你俩这么有才，为啥不申请调动去广告、公关之类的部门呢？

中层管理太难伺候，这成了很多公司的大问题，甚至是一些小创业公司，里边老总难伺候，或是加塞进去的亲戚难伺候……

中层有些人有问题，但以这些人的目光去看，新进的年轻人估计才是有问题的。现在进来的这一代以前都被叫做“祖国的花朵”，很多过着衣来伸手饭来张口的日子，家里经济不错。他们如果受了气，很可能直接就辞职不干了。

再加上预计得到的经济下行，将来很多人拿着3000的薪水，干着8000的活，不但要面对工作，还要听上司装比，有的办公室里只有几个人，但每天都要上演宫斗……

盛唐是互联网公司，信息已经很透明了，人也大多比较开明，想想别的类型公司，情况可能更严重。

挖了拳头这是“吞噬”企鹅，用杰克马的入股方式可以让拳头“自噬”。唐觉晓还有一个大招“活水计划”，当某个员工感觉自己的上司太沙雕、无法沟通之后，可以申请调动到同类型产品负责人麾下，这是“超级自噬”。

实力和人品够强的强者，会越来越强，麾下得力干将越来越多，而本事差的人则会被淘汰。盛唐在这个过程中会升级，更具备竞争力。

唐觉晓不是管理类型人才，这事大部分还得靠刘欢，他出钱，刘欢团队出力。先试点，成功后慢慢扩大。

大致的方案出来了，唐觉晓又抽身离开，他准备和做教育网站的龚海雁女士认真谈谈。