第490章 转业和民兵

按照预定计划，第二十师里的四个步兵团，直接撤销了一个步兵团的番号，所属兵员里，火枪手被调往其他三个团。

而针对改革后，因为新式甲等师里没有了长矛手这个兵种，出现大批等待安置的长矛手，罗志学也是亲自做出了妥善安排。

遵循自愿加考核原则，愿意继续从军并且考核通过的，继续留在原部队作为火枪手或者辎重兵，炮兵甚至骑兵等兵种。

愿意继续从军，但是没能通过换兵种考核的，则是就地转为各乙等师继续从军，毕竟如今的乙等师还是装备火绳枪为主，需要搭配大量的长矛手，后续过几年轮到这些乙等师也整编换装的时候，这些士兵的服役年限也有好几年了，也可以按照常规的提议陆续退役安置了。

对于一些服役年限比较久的，如果不愿意继续从军了，那么就会安排退役转移，基本都是安排到各地方里当基层文职科员或巡警或税警。

同时也可以安排进入工业部所属的工厂里进行技术培训，然后当个技术工人、低级管理人员什么的。

因为楚军内部是有扫盲班存在的，虽然这些退役士兵认识的字也不多，但是常用字基本都会认得，基本的算术也会。

而这些认得基本常用字，会用算术，其中少数还具备了读写能力的士兵，在楚军内部可能就是一个大头兵，但是放在外头，那可是少有的识字人群了。

毕竟目前大楚帝国治下，文盲率非常的高的。

通常来说，认得两三百个字的人估计也就百分之十几。

在认得几百个字的基础上，还会简单算术能记账的人，撑死了百分之十。

然而能够看懂通俗小说，比如说三国，还能写一封家书的人，嗯，也就是具备基本读写能力的人，能有百分之三都够呛……

至于传统意义上的读书人，也就是能看得懂四书五经，还能来一篇正式文章的人，百分之一都不到。

文盲率太高，读书人太少，也是之前大楚帝国招揽官员的时候，但凡具备读写能力的人来应募基本都不会拒绝的原因……

同时也是大楚帝国在军方开展扫盲班的原因之一。

单纯打仗的话，其实普通士兵不认得字也没关系，但是大楚帝国为什么还要求各军官要对麾下士兵展开扫盲教育呢，就是为了培养足够多的基层读写人才。

这些经过了扫盲教育的人，再不济他也比纯文盲好，其中一些比较努力，脑袋也灵活的人都还会具备读写能力，到时候转移到地方，当个科员什么的一点问题都没有。

随着整编的持续进行，一批具备基本读写能力的士兵将会充实大楚帝国的基层。

当然了，还有一部分士兵因为各种原因不愿意接受转业安排，那么就会直接给予一批退役金。

反正诸多选项都有，遵循自愿愿意灵活安排。

但是只要是退役，不管接受转业安排还是选择领取退役金，只要是在承顺五年之前投军的。

都能按照服役年限，功劳大小免费获得一份归属个人所有的田地。

功勋田这玩意，只要是在承顺五年之前从军，甭管士兵还是将领都会有，而且数量不少，哪怕士兵战死了，都会授予直系亲属。

参军免费授田，这句话罗志学可不是空口说瞎话，而是喊出来了就会践行的承诺。

当然了，只局限于承顺五年之前参军的军人。

至于承顺五年后，大楚帝国可没有喊出参军免费授田的口号了，所以自然也就没有了这个政策，不过良好的从军待遇以及后续的转业安排，甚至其中的扫盲班，都对农家子弟具有莫大的吸引力，因此大楚帝国的募兵点，从来都不缺青壮应募。

罗志学对于这些跟着自己打天下的将士们，还是比较优待的，不会说部队改制后或者一统天下了，就把士兵们直接给扫地出门。

那样既不厚道，而且隐患也特别大，更伤士气军心。

�因此，罗志学是制定了不少的安置方案，尽可能安排好这些退役士兵。

不过……如今统一战争还在进行当中，因此大规模的退役也是不不可能的，只有部分接受了整编的部队才会小规模的进行退役安排，同时补充经过完整三个月训练的新兵。

�结合整编换装计划，罗志学在承顺五年十月份，正式批准了军方的士兵服役方案。

普通士兵服役四年后退出现役，这个时间是稍微长一点的，但这是考虑到新兵训练周期就有三个月，同时新招收的士兵往往体能不咋地，需要在新兵训练期间补充大量的营养。也就是说，楚军要把一个新兵变成合格的士兵，成本还是比较高的。

只服役两三年的话，士兵的更换成本会比较高。