第三十八章 培训班

日照守约加入泽阅，赵泽君身上的担子顿时减轻了一大半。

赵泽君前段时间最头疼的就是编辑部，作者太多，他根本顾不上指导，再说了，以他目前的层级，把时间用在指导单个作者写书，哪怕再次培养出于哲这样的神级作家，也得不偿失。

网站已经走入正轨，拥有良好的造血能力，一两个大神级别的写手，对网站构不成太大影响。

关键是编辑，日照来之前，编辑部里没有能挑大梁的人物，泽阅的编辑接触网络小说时间非常有限，以至于赵泽君必须花大量的时间和精力在编辑部。

倒不是赵泽君吃不得苦，创业者最不怕的就是吃苦，但他现在要操心的，应该是战略层面的问题，而不是把时间花在具体去培养某个作家、某个编辑上。

有了日照这个行业资深人物，无论是对网络小说的理解，还是编辑的日常管理，都足以胜任。

编辑部的具体工作不用操心，连网站的日常管理，赵泽君都尽可以放手。日照就是干这个出身的，网络站管理，即便是赵泽君亲自上手，未必就比日照做得很好。

实际上，很可能还不如日照。

要知道，赵泽君创立泽阅，至今万众归心，靠的法宝无非是两个：一是大把撒钱，二是用成年人和先知优势，创造出所谓的一个个‘奇迹’，让一群学生产生强烈的个人崇拜。而当初日照撑起浣剑大旗，根本没有赵泽君此时的两大优势，全靠管理艺术和个人能力。

另外，还有商业运作，也就是这个新成立的企划运营部，这上面，赵泽君还是要分点心，选择合适的时间和机会，利用版权，拓展出版、改编业务，不过日照可以负责具体实施，他从业多年，相关的信息网和关系网比赵泽君还要丰富一些。

总而言之，空降泽阅的日照，已经是实际上的二把手，除了赵泽君之外的第一人，除了宋云的技术部插不进手之外，其余业务，都有很大的决策权。

理论上来说，日照的权力足够架空赵泽君，但事实上，根本没有这种可能性。

第一，日照是从‘敌对阵营’跳槽过来的，并不是赵泽君的老班底。

无论他和泽阅公司的人相处的再怎么融洽，但在很长时间内，在泽阅员工的感情上，日照依旧是个外来者，甚至更类似公司的‘外聘专家’。

他的一切权力，完全来自于赵泽君。这种权力只有在赵泽君点头的情况下才管用。

再者，他虽然位置高，但公司里老资格很多，能和日照呛声的人不在少数，宋云就不必说了，在精神上，他才是泽阅的真正二号人物，甚至连几个最初项目组里跟着赵泽君一起创业的骨干，都有底气和日照叫板。

如果换成宋云，赵泽君就绝对不会这样放权。

现在公司的架构非常稳固。

宋云是赵泽君的心腹，公司精神上的二号人物，但能力并不足以代替赵泽君管理公司，所以职位排名靠后；日照在能力上足够，是实际工作中的二把手，但只限于执行赵泽君的意志。宋云和日照之间，形成了一种微妙的平衡，相互牵制。

此外，赵泽君还牢牢的把控着泽阅的经济命脉和人事。

这种相互制约的安排，和当初的泽建公司如出一辙，把合适的人，放在合适的岗位上，人尽其才，同时确保赵泽君独一无二的‘统治’地位。

日照这边，来了泽阅几天时间，隐隐的就生出了些相见恨晚的感觉，泽阅的整个氛围，对行业的认同程度，都要远远超过当初浣剑，在这里，犹如大鱼入海洋，大有用武之地。

这里，才是他想象中，网络小说事业应该有的样子，甚至比他能想到的更好。

走马上任第三天，他就向赵泽君提交了两份计划书。

一份是关于编辑部。

编辑部要改组。

目前泽阅中文网职能有了初步划分，编辑部、技术部各司其职，但编辑部内部的分工方法很原始，按照作者号的最后一位，分配给对应的编辑。

这样一来，每个编辑虽然管理的作者和书数量上大致均等，但专业被淡化了，每个编辑都会接触到各种类型的书，难免成为‘万精油’，对每个类型的书都懂一点，又不是太懂，即便想要钻研某个类型，也抽不出时间。

“可以按照网站首页导航，把编辑分成玄幻、仙侠、都市等等六个大组，每个组的编辑专门负责这个类型的书，每个组，设置一个小组长，也就是类型总编，外加两名责任编辑，赵总，您看呢？”日照问。

赵泽君笑了起来：“我们想到一块去了。不瞒你说，我本来也在考虑细化编辑队伍，站嘛，编辑的作用太大了，一定要足够专业。可我实在腾不出手。”

编辑分组，不是简单一拍脑袋就分了，即要考虑到他们擅长的领域，也必须照顾他们希望从事的领域，能力和个人愿景，都要兼顾。