第0755章 有大电量电池支撑的手机就是爽

中航说到这两个单子心里就是无限的自豪，自从手机搭配电池销售以来，市场上对于手机的认可度褒贬不一，但是对电池的认可度却是直线上升。

往往回头客集中在电池上面，尤其现阶段所有手机智能化开始，绝大多数大屏手机耗电量惊人，玩一个小时就得换电池。

季东青的手机电池至少两个小时以上，如果插着充电线也可以玩，不会发生意外。

现在不光是手机，各家智能设备制造商，包括Pad也开始上门寻求合作，有两家签订了意向协议，就在刚刚还有一笔款资金来。

有了苹果公司带头，现在国内智能设备正在光速的递增，电池需求量会越来越大。

尤其电阻屏的Pad和手机，那是超级费电，换上季东青工厂出品的电池，续航能力就是强，不需要花哨的宣传。

“大家做事我都放心，对外我们口径一致，手机和智能装备是我们的核心，对内，大家要牢记，电池这个能源载体才是我们未来的大方向！”

“这次我把电池业务带出来，下一步还会加大投资！线上的终端老中尽量做一款东西把我们的产品整合进去，让客户悄无声息的认可我们的产品，哪怕是一两样也是我们的胜利！”

面对自己公司的真正股东，季东青从不藏着，把公司的核心再次强调一遍。

这阶段周云邦在一汽那边的进展很艰难，侧面反映出国内现在汽车零部件的竞争有多激烈。

开会结束已经国内时间夜里十点了，季东青和中航让厨子弄了点小菜。

“老中，这次幸亏然你过来了，不然这次投资根本搞不定，琦峰说的没错，让你来公司是我今年做的最正确的决定！”

终于尘埃落定，季东青对着中航举起酒杯。

这阶段无论是应对大普迪还是绕腾龙井易都是中航在给季东青运筹帷幄，每天按照中航制定的剧本，季东青在各种复杂的部门和关系中间来回穿插。

作为一个技术控，季东青如果没有中航做背书，早就把自己绕进去了。

也正是因为外界都认为季东青是个实在人，在这次孟加拉投资的策略中才没有人怀疑，最终让计划成功，整件事中航居功至伟。

“东青，不能这么说！你我背景互换，把我放在你的位置上，做的不会比你好！你才多大能够对我用人不疑，言听计从，我这个老家伙还能有什么怨言？”

“国内现在到处在鼓吹创业，鼓吹一夜暴富，鼓吹超前消费，但是又有多少人能够真正体会创业者的艰难？我快要五十了，背景和条件阅历都远超你，但是还不是在创业的路上？”

“今年进入你的企业我怀疑过，一面是为了赌气，将来有机会见到周勋气气他，最起码他得归我管！后来咱们接触越来越多，我看得出你是一个做实事的人！”

“你身上的品质正在从咱们国内年轻人身上消失，无论媒体还是个人都在刻意淡化个人努力，强调运气和出身，你这样太不容易了！所以选择和你合作才应该是我今年做出的最正确的决定，接下来交给我，我一定保证这个项目平安落地！”

不同于周云邦说话藏着掖着，更多的强调自己个人作用。

中航身上有一层季东青未曾触摸过的东西，季东青虽然不知道这是什么，但是却知道这点是自己一生都无法企及的。

“都在酒里面了，咱们做的都对，将来干更大的，干！”

“干！”

两人晚上每个人喝了半斤酒，对于季东青这个酒量这点酒不算什么。

对于中航这个高级管理者来说，这些酒有些多，季东青让对方在自己的别墅睡的。

因为中航的强势管理，工业园区和厂房的建设一日千里，本来这边建设厂房就没有太多注意的，没有冬天的地方厂房里全是预制板。

就连地面都打的比国内薄很多，毕竟也不会上大车。

只有园区内的运转路面水泥板的厚度是二百，其余的一百左右都可以了。

至于房顶和隔墙，直接压瓦机压制的薄铁皮，建造速度非常快。

老天也非常给力，这一个多月几乎没怎么下雨。

另一面中航开始了大规模的招聘，时薪人民币十二块五毛钱在当地算是高工资了，加班不限时这点最吸引人。

手机工厂全部招聘女工，就连搬运工也是，管理者是季东青从大连马达那边招聘的中方日企担当。

双倍工资，无条件给对方报销往返路费，每年回家两次，带薪休假，十三薪，加班给加班费。

高层管理实行年薪制，公司实行绩效工资，管理流动制，内部选拔培养，一些列东西中航做的非常漂亮，季东青都侧目。

另外一部分负责人，中航直接从广东那边的手机厂直聘，简单培训就可以用。