第1551章 她水平一般，但是擅长摇人
李野之所以通过单盛文，打起了西南重汽那边技术人员的主意，主要是通过孙先进听到了风声，说上面不知道被谁吹了风，还是决定让西南重汽的样车，跟一分厂的样车进行对比测试。
虽然正式的通知还没下来，但按照孙先进说的，应该是八九不离十，而且时间不会太远。
而李野询问一分厂的吴炎和老解等人，对有可能发生的对比测试有多少信心，这些人都表示如果只是短期测试的话，一分厂绝对有一战之力，
但如果到时候把测试的时间和里程拉长，那么一分厂的样车在细节上的瑕疵就会处于劣势，
一分厂毕竟没有从事过重型卡车的研究和生产，所以想要“稳赢”济城重汽的成熟车型，要么偷师，要么耍赖。
耍赖李野是不屑于耍赖的，而且本身董善就是擅长此道的高手，保不齐到时候就会弄巧成拙。
那么就只剩下偷师可取了。
陆知章通过几个“内线”的了解，知道那个阚工程师是西南重汽的“技术大拿”之一，而且参与了西南重汽“换皮样车”的整个过程，肯定知道尚宾等人当初搞的那些猫腻。
所以李野才动了心思，起码知己知彼，才能百战百胜。
但是李野这边把小算盘子打的噼里啪啦响，那边的董善也不是省油的灯，第一时间就给李野打来了电话。
“喂，李野啊！我今天又看到一份调动申请，怎么京城那边最近这么缺人吗？我刚刚签了单盛文家属和子女的调令，结果又有几个工程师要走，我这刚刚上任，不带这么拆台的吧？”
李野心里不爽，但是嘴上却诧异的道：“拆台？没有啊！我是听说老阚被闲置了，所以才随口问了一句，老董你可千万别误会.”
董善笑呵呵的道：“我倒是没有误会，但你掌握的情报不准，阚大铭阚工程师不是被闲置了，而是因为前段时间主持重卡研发工程，所以身体出了点状况，所以在家休息的，
李野，咱们两个都是实在人，我有话可直说了，像阚大铭这样的技术支柱，你可不能打他的歪主意”
“什么叫歪主意啊！”
李野不急不躁的说道：“老董你这话说的，轻汽公司过去了那么多人，西南重汽来京城十个八个的怎么了？
反正都是京南集团的，人才内部流动他很正常，当然你不放人我也不能强求，毕竟西南那边你说了算嘛！”
【我正常你妹。】
不说这“内部流动”董善不生气，当初他好心好意“学习一分厂模式”，请求李野给他一批技术人员和管理干部，结果李野不支持，
最后一分厂只有几个“怀才不遇”的人跟着董善来了西南，让董善非常不满。
特别是这几个人到了西南重汽之后，很快就让董善体会到了他们的价值。
因为他们都在一分厂待了六七年了，对于一分厂的很多作风和制度都熟悉到了骨子里，到了西南之后新官上任三把火，立刻就拿出一分厂的那一套东西来“收拾人”。
西南重汽这边的人懒散惯了，当然觉得不舒服，但这会儿正是人心惶惶风声鹤唳的时候，大家也只能“逆来顺受”。
毕竟可是有传言说，这一次西南重汽的变故，已经是上面“只打老虎不拍苍蝇”的仁慈了，如果谁要是在这个节骨眼上不开眼，里面的那几位说不定会把你的名字给供出来的哦！
但是逆来顺受之后，这些部门的工作风气和工作效率却是为之一变，让好多人都觉得耳目一新。
然后很多人就给董善送上了无数的赞美（马屁），说董善是可以力挽狂澜的少壮派牛人，会带着大家一起走出困境的。
董善有一点懵逼，也有一点明悟。
一个空降兵到了一个新单位，如果只能通过“抓考勤”“抓卫生”来竖立自己的威信的话，那是会让那些敢怒不敢言的工人们鄙视的。
但是现在一分厂的那一套确实有利于生产，有利于管理，那你不服也得服不是？
可是董善却更生气了，因为跟着他来到西南的赖佳仪等人，在一分厂都处于末流水平，如果李野能支持他几十个“优秀人才”的话，何愁不能让西南重汽脱胎换骨？
所以这会儿李野想挖老阚那些技术人员，还说什么“内部流动”，他董善死也不会答应。
可董善就是没有想过，为什么自己不打造出一套跟一分厂一样的制度和作风？为什么总是要“借他山之石”？为什么总是要吃现成的呢？
李野也听出了董善的意思，所以也没跟他再磨叽什么，一个被勒令在家闭门思过的工程师，宁愿让他废了也不放过，董善的心可一点都不善良。
李野无奈的告诉单盛文，暂时先不要勾搭阚大铭那些人了，免得他们走不了，还让董善挤兑。
但是第二天，单盛文就给李野带来消息。
“李总，阚大铭说自己暂时来不了，但是他女儿可以先过来，他女儿早就停薪留职了，西南那边没权利管她。”
李野微微皱眉：“阚大铭的女儿？她什么水平？”
单盛文笑着道：“她什么水平我不好说，但阚大铭说了，不管遇上了什么难题，她都可以帮忙解决”
李野瞬间明白了，这就是传说中的宗门小师妹，虽然本事不咋滴，但是摇人却非常擅长，
只要跟家里老爹讲明白遇到了什么问题，老爹就会给你想出解决方案来。
“行，那就试试吧！”
李野当即就答应了下来。
不过他也明白了这时候不像几十年后，在没有“劳动仲裁”之前，个人受单位的管制非常严，主管人员就是不给你的调令签字，你就是磕破头顶都没鸟用，生是单位的人，死是单位的鬼。
而这么一对比的话，潘小瑛在协调移动公司技术人员“流动”方面的努力和成效，就显得尤其“开明”了。
当风语电子和移动公司开始“人才流动”“技术隔离”之后，很多像李娟那样的铁饭碗，也都抢着奔赴风语电子，因为他们害怕两个单位“分家”之后，那丰厚的工资和福利会随之消失。
这一次，李野真的不是故意挖公家的墙角，纯粹是这帮年轻人自发的想要跳槽，毕竟风语电子无论是薪资水平还是工作环境，都相当于几十年后的大厂。
国企进步的空间大，天花板高，如果有意仕途的话，当然不会去大厂，但是你如果不想往高处爬的话，大厂的诱惑是很难抵挡的。
不过就算李野不是故意挖墙脚，却还是有人找上了李野，而且还是让李野很头疼的人。
周末快下班的时候，倪大神给李野打来了电话，说有点事要跟李野谈谈。
“唉~”
李野无奈的叹了口气，免不了的纠结了起来。