第414章 交接后离开同古
4月6日、7日两天，英缅军的两个师全部通过了同古和卑谬，乘车北撤，但却有两个廓尔喀营的士兵留了下来，并全部开到同古，向李君豪报到，总人数超过了1700人，他们在接受了李君豪亲手发放的加倍薪水（每人30美元）后，立即向李君豪宣誓效忠，表示服从命令，誓死护卫这位雇主的人身安全。
这一幕，让很多围观的中国士兵感到羡慕不已。
李君豪接受了廓尔喀士兵的效忠，明显的告诉他们，从现在起，两个廓尔喀营完全脱离英军的作战序列，改编成盟军印缅战区司令部特别团，直接向他个人负责。
他承诺，忠诚的廓尔喀士兵们，将会得到每月30美元的战时薪资（是他们在英军中得到的两倍），战伤或阵亡时会有抚恤；而且，当战争结束时，所有特别团的士兵都会获得美国等盟军的国籍，期间的阵亡者可以指定一名亲属享受这个待遇。
对此，所有廓尔喀人都欢呼雀跃，高呼万岁，士气爆棚！
就这样，除了新英格兰营，李君豪又拥有了第二支真正的私军，其过程看起来有些离奇，甚至小虎、尼克等人也在私下里提醒他，不要太相信这些廓尔喀士兵。
李君豪却是知道，廓尔喀人有着当雇佣兵的传统，只要雇主不违反承诺，他们是绝对忠诚的士兵和护卫。当然，从亲近程度上来说，小虎等式和新英格兰营的士兵与他更亲近些。
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4月8日，中国远征军第一路军副司令长官兼第五军军长杜聿明中将，陪同史迪威将军赶到同古。
在视察了英军移交的大批装备物资后，史迪威将军非常高兴，抱着李君豪的肩膀，大叫着“干的漂亮”！另外，他还夸赞了200师和96师的官兵们，对他们“坚决执行盟军司令部命令、完成了装备获取任务”表示敬意。
杜聿明也在私下里对戴安澜和余韶等人说：兄弟们，干得漂亮！
李君豪机场的前线指挥部里接待了众人，众人就坐后，史迪威又是对李君豪一通夸赞，说他这个副司令官取得的成就超过了盟军在远东的整个指挥系统！因为之前无论盟军想做什么，英国佬都不会听令执行，一直在给大家找麻烦，而这次潘森将军算是给大家出了口恶气！
闻言，在场的将军们都大笑起来。
李君豪笑道：“约瑟夫，我这前期任务完成了，您也该恢复健康了吧？”
“哈哈哈！你说得对。”史迪威笑道，“奥格，这任务完成的出色，下面就要看我们的盟友中国远征军的了。”自从接受任务入缅以来，他一直想要指挥一场真正的会战，争取集中优势兵力、一举重创侵缅日军，现在他觉得时机已经到了。
在通报盟军各单位后，“病愈”的史迪威将军重新接掌了印缅盟军司令部的指挥权，他命令将印缅战区司令部调到同古来，开启了他预谋已久的同古会战计划。
在私下里，史迪威和李君豪的单独谈话里，他兴致勃勃的谈起了自己的会战计划，声称：就算是英军全部撤离缅甸，只要中国远征军跟进的第二路军守住万邦古和甘杜隆一线，那么第一路军的三个师就能在同古一线堵住北进的日军，逼其进行一场会战……
论起战役级指挥来，李君豪现在还真不如史迪威，也提不出什么更好的建议，所以他就表示要暂时离开，先去西海岸走一走，看看能不能找到一个新的适宜港口，为美国的军援船找到停泊地。
史迪威先是愣了一下，立即就同意了，估计在他心里，这时也希望李君豪暂时离开吧，毕竟其身份太特殊了，有这么一个副司令官在，让他有些施展不开的感觉吧！
对于这一点，李君豪很理解，这也是他主动提出离开的原因之一。
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4月10日，告别了中国远征军的一众将领们，李君豪带着新英格兰营和廓尔喀特别团离开了同古，向西北方向的阿兰谬开进。
这次那五名大学生没有跟着来，他们被李君豪留在了印缅战区司令部，给史迪威当助理和翻译，算是让他们实习吧，学习一下正规指挥机构的运作。
对此，史迪威很高兴，他本来就喜欢培养年轻人，很愿意当这个老师。
李君豪之所以这么做，是因为他发现中国军队目前的指挥体系、参谋体系非常混乱，不是没有专业人才，而是整体运行就不规范，现在正好借着盟军在缅甸战场的运作，安排得力人员进行学习。这五个大学生对军事有兴趣，而且没有被国内旧军队习气沾染，正好适合做这件事。
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阿兰谬在同古西北方向125公里处的伊洛瓦底江畔，但没有直通的公路，只能先至江畔公路，再沿江北上，路程拉长到了180公里，而且路况极其糟糕，就算李君豪的队伍全部是装甲车和军用卡车，行驶起来也是极为难行，每小时也就是二、三十公里的速度。
此时正是缅甸的热季（3-5月），平均气温在35度，午时更是达到了近40度，在这种情况下行军，实在是件很极辛苦的事！
好在李君豪的一众部下们都不是普通人，新英格兰营都是久级训练的战士，两个廓尔喀营的士兵则都是苦出身的山地战斗民族，这些困难不在话下。
180公里的土路足足走了八个多小时，车队才在傍晚时到达了阿兰谬，目前这里有一个英缅军的步兵团驻守。
李君豪没有和英军照面，他带着部下们停驻在小城边的树林里扎营休息。
晚饭后，随员中负责战场环境记录的几人，把今天经过地方的地理地形都详细描绘了下来，完成今天的工作。其他人则是保养车辆、搞卫生等。
这里面还有一个趣事，李君豪费了点劲，终于给廓尔喀人养成了比较好的卫生习惯，在纪律和奖金的两手措施下，算是初步收到了成效。