第313章 表彰与奖励
前前后后，总共就两年半多一些时间，不到三年时间！
平常十万工人，巅峰时十二万工人。
便将一座大型坦克制造厂给建成了！
如果可以的话，刘韬愿意称之为‘奇迹’！
他叫来秘书，在秘书的耳边叮嘱了一下。
秘书很是诧异，但是还是照做了。
两个小时后，当大家以为会议要结束的时候，却发现着，刘韬上台喊住所有人。
然后一个个256厂的工人，以每个建设单位为基础，给每个建设单位发钱。
每人500块钱，这是刘韬决定给他们的奖金，总共5000万！
除此之外，每个获得三等奖的个人，在此基础上多给予2000块钱奖金，二等奖则是给予5000块钱奖金，一等奖更是有10000块钱的奖金。
每个人对于这笔额外奖金，感到晕乎乎的，因为他们都没有想过，竟然有奖金，而且还这么多。
要知道很多工人，一个月也就是30块钱左右，一年无非就360块钱，500块钱甚至比一年的工资都多了不少。
绝大部分的家庭，甚至银行储蓄都不到500块钱。
“大家都收下你们的奖金，这是你们应得的，现在国家在进行改革开放，强调的是‘多劳多得、少劳少得、不劳不得’！”刘韬的声音，通过喇叭传进了每个人的耳朵里面。
他刚才叮嘱秘书的，便是去准备现金。
他觉得自己可以为这些工人所做的，便是给他们发奖金，除此之外，好似没有什么可以表达他的心意。
又大半个小时后，庆功会终于结束了。
刘韬陪同着领导们参观视察整个坦克生产基地。
绿化带除了有草坪、鲜花之外，还有移植而来的树木，绿化方面显得相当不错。
高标准水泥路，贯穿着整个产区，这些高标准水泥路将一间间生产车间，分割成相互独立着的单元。
一辆辆起重车、运输车、搬运车等等随处可见。
“刘韬同志，刚刚的做法并不妥当。”领导缓缓地说道，算是批评刘韬。
刘韬赶紧认错：“领导，我错了，我检讨。”
“看来我们财神爷认错速度倒是很快，恐怕是明知故犯啊。”一个领导笑着打趣道：“听说你们盘山集团，八级工一个月收入可以超过800块钱，九级工一个月收入更是可能超过1000元，这可都比我们高得多啊。”
刘韬连忙解释道：“各位领导，伱们也知道我们是作为改革试点单位，既然要改革，总不能墨守成规，得在前面探索。”
“我们一直强调，多劳多得、少劳少得、不劳不得！”刘韬解释道：“领导您刚才说的，便是我们在薪酬体系上的改革，其实我们现在的薪酬体系还是偏低了一些，比如我们在鹏城的金龙计算机公司，人家来自香江的总经理，年薪100万港元。”
“而我们任命的副总经理，一个月工资加奖金，也就一千块钱。”刘韬有些无奈地说道，“我们在鹏城的计算机工厂，从香江照片的技术员，一个月工资5000港元。”
“两者的工资差距非常大，现在我们已经在香江设置工厂，甚至还会往欧美国家派遣技术工去修电脑、修车，薪酬肯定得慢慢往上涨，除非我们永远都待在国内，不往外发展。”刘韬说这话可是实打实的，没有半点虚言。
“改革是摸着石头过河，以前都没有经验，盘山集团作为改革试点单位，就应该有智慧、有勇气在前面探索，勇敢地去做，步子不妨迈得再大一些，更勇敢一些，成功经验我们需要，失败经验同样也是我们需要，失败是成功之母嘛，总结失败经验，便可以走向成功。”
领导充满信心地说道：“一旦盘山集团改革失败，天是塌不下来的。”
“而且现在看看，盘山集团不是发展得很快，发展得很好嘛，既可以承担着改革的重任，帮助其他部委解决其他厂的改革和发展，还可以为国家和地方提供大量的税，建设了地方和国家。”领导夸赞地说道：“今年表现最出色的，就是西南四省，经济都有很大的发展，丝毫不下于粤省，这里面盘山集团功劳不小。”
其他人听到领导这么说，也没有再说什么。
虽然说，关于改革开放的一些问题，国内依旧还是有不同声音，但是大势已成。
“领导谬赞了，我们只不过是做着应该做的事，主要还是领导们的支持与智慧，才有了我们现在。地方的同志，也给了我们巨大的帮助。”刘韬连忙说道，“我们一定会继续深化我们盘山集团的改革，让我们能够发展得更快，也发展得更好。”
刘韬很清楚，上面给予的支持，到底有多么大！
要是没有领导们的支持，他根本就举步难行，更不要说是大刀阔斧地去做。
这些年，虽说帮助五机部等解决了一堆问题，但是不可否认的是，盘山集团营收极为惊人，利润也极其惊人，但是上面却没有拿走利润，而是全部留下。
也就到了去年，为了配合上面的‘利改税’，以及盘山机械厂改制，需要缴纳一部分的税，至于之前，根本就没有交税的说法。
要知道这一种可是很大的支持。
刘韬心中清楚得很。
“功就是功，过就是过，有功必赏，有过必罚，这是原则性问题。按理说，你算是立下大功，应该奖励你，不过你现在级别很高了，年纪太年轻，也不适合再往上提拔。”领导摆了摆手，“说说看，你想要什么奖励，是想要给你奖金，还是其他的。”
“领导，刘韬同志这些年得到的奖金还少么，估计都有几十万了，可以说得上全国首富了吧，说奖金不是寒碜刘韬同志么！”一个领导打趣说道。
其他人哈哈笑了起来。