第140章 忠诚度大跌

别墅的事情确定之后，林浩然这边也无须做什么，手续这些置地都会给他办好。

第二天，付了400万的本金以及几万块的中介佣金和契税之后，这套别墅便正式过户到林浩然的名下。

对这家中介公司而言，这笔交易或许是他们有史以来最速度最爽快的一笔交易了。

过户之后，林浩然便将万安集团最好的房屋设计师带到别墅去，让设计师按照林浩然的想法，重新对别墅设计一番。

等设计直到他满意，便会让施工队对别墅重新装修一番。

别墅无须大改，只是整体格局稍微改动一下，不过内部装修风格也需要变换一下，所以想要完工，起码要两个月的时间。

对林浩然而言，两个月还行，时间不算长。

将别墅的事情安排下去之后，他便无须再操心那边的事情了。

时间，很快进入了7月份。

万安集团这边，业务量不多，除了北角商业大厦和尖沙咀香格里拉酒店两个大项目之外，其它都是接一些小工程，所以也没有多少值得关注的。

其实集团中有不少的地皮，如果万安集团想开发，大把活做，不过林浩然却没有打算开发，因为没有必要。

他囤这些地皮，本来就是打算等到1981年初就直接卖掉，所以没有开发的必要。

倒是靑洲英坭公司那边，业绩是一个月比一个月好。

比如，6月份的香江水泥供应量，居然比5月份涨了足足20%，而且很显然7月份的水泥需求量还在上涨中。

而海外的水泥供应量，一个月的时间更是涨了足足40%。

不过，两者的市场是有区别的。

香江市场的份额，其实还是那些，并没有新开发有多少的新客户，主要还是老客户的需求量增大了。

以前，一家中型房地产公司可能手上只开发两个项目，现在直接变成四个，水泥需求量能不增多嘛！

而海外市场则不一样，并不是老客户的需求量增大了，纯属就是因为因为不断在开辟新市场，不断在增加新客户，以此来增加供应量。

由此可见，香江目前的地产行业发展有多恐怖，到处都是在兴建的建筑工地，过度开发。

不过，林浩然可不管这些，香江的房地产事业越繁荣，对靑洲英坭来讲，就越好。

需求量上去了，利润自然也就高了。

两年后，就算因为房地产危机，导致香江的水泥需求量大减，林浩然也不用操心靑洲英坭的事情。

毕竟，如今已经成功开辟了海外市场，而且海外市场已经超越香江市场的份额，未来随着海外市场的生意越来越好，香江市场所占有的份额倒是不那么重要了。

到时候就算香江的水泥供应量大减，对靑洲英坭公司所造成的影响也不会太大。

而且，香江的房地产危机也不会维持多久，经历两年多时间的低谷之后，便会再次迎来新一轮的上涨。

并且这次的上涨，将会持续很久很久。

7月8日，又是一个新的星期。

上午，林浩然并没有先去万安集团大厦，而是来到了靑洲英坭公司。

他打算把靑洲英坭公司的一些需要他审批的重大决策处理掉，再去一趟观塘爱美高公司那边。

爱美高公司自从五月份以来，订单暴涨的速度简直可怕。

美国与加拿大，甚至是欧洲那边，由于夏天的来临，风扇的需求量大大提高，特别是爱美高公司生产的古董风格吊扇，更是成为了最为畅销的吊扇产品，经销商每一次订货，基本不用多久又会卖断货。

所以，如今美国那边的经销商，都是拿着钱求着向爱美高公司下单。

爱美高六月份的订单，相比五月份，足足翻了一倍还要多。

而且从目前七月初期的订单量来看，在六月份的基础上再翻一番完全不是问题。

虽然林浩然没有经常过去爱美高公司那边，可刘峦雄也会定期向他汇报公司那边的事情。

偶尔有些事情刘峦雄自己没有人脉处理不来的，也会求助到林浩然这边。

因此，林浩然虽然在爱美高公司好像啥也不用干，实际上他也是有付出的。

上午九点钟，林浩然已经出现在青洲大厦的办公室。

“在马来西亚柔佛州兴建一座新的靑洲英坭水泥厂，预计需求资金在100万到150万之间，以应对马来西亚和新嘉坡的快速增长需求量？”这是伯顿呈交上来的方案。

方案中还提到，吕宋岛马尼拉的那家靑洲英坭水泥分厂已经不够用了，再加上运输到新嘉坡、马来西亚等地方路途遥远，运输费用也高，所以兴建新工厂已经迫在眉睫了。

林浩然果断地直接签下自己的名字。

这种业绩在不断上涨的情况下，自然是要支持分工厂的增加。

如果业绩不上涨，还搞分工厂，那纯属就是浪费。

签下批复没多久，伯顿便敲门走了进来。

林浩然便顺手将批复过的方案递给了伯顿。

“老板，我们二十分钟后举行一场高层管理会议，您需要参加吗？”伯顿边接过方案文件，边问道。

“高层管理会议吗？行，我也去听听吧。”林浩然点头答应下来。

这种会议他参加过几次了，每次他都只是听，很少发表自己的意见。

因为林浩然知道，自己在企业管理这块上，并不是所谓的天才，实际上他对水泥行业可以说是一知半解。

所以，公司的管理，他本身就没打算插手太多，免得越搞越糟。

像伯顿提交上来的公司重大决策方案，基本上他都会同意，如果觉得理念不同的，他会请教一下父亲林万安，再做决定。

虽然林万安的思想老顽固，做事谨慎过头，可他的阅历还是很丰富的。

家有一老，如有一宝嘛，给些建议还是可以的，又不是要林父去做决定。

二十分钟后，林浩然与伯顿出现在了公司的会议室里。

此刻，会议室中，已经聚集了二十多人。

这些人，正是靑洲英坭公司的所有高层了。

看到老板这次过来参与开会，顿时所有高层都以非常恭敬的态度一一向他打招呼。

而林浩然也是微笑着回应。

如今的靑洲英坭公司中高层管理框架，林浩然还是非常满意的。

比如高层管理，有将近一半的新面孔，这些都是通过外部的猎头公司招聘的，在能力上绝对没有什么问题。

除此之外，也有一小部分是通过从中层管理提拔上来的。

如今，整个公司高层管理拥有26人，其中华人面孔已经达到15人，洋人面孔只剩下11人。

华裔高层管理，已经全面超过洋人管理了。

当然了，林浩然更看重的是他们有没有才能，洋人只要有才能，他都会留着。

放眼望去，所有人的忠诚度几乎都高于七十五，有好几名甚至达到八十多。

不过，突然有个洋人面孔的忠诚度映入林浩然的眼里，特别的显眼。

如果忠诚度只是七八十，林浩然不会去过多关注。

可他的忠诚度，居然只有三十多？

林浩然还以为自己眼花了。

再看去，他已经确定，自己并没有看错眼，这名财务总监的忠诚度，真的只有三十四，远低于合格的线上。

这名洋人，林浩然记忆还是很深刻的。

原本他是靑洲英坭公司财务副总监，原来的财务总监被迫主动辞职之后，他便暂时替代了总监职务。

后来，林浩然发现他的忠诚度甚至有了一定程度的上涨，加上财务精英一时紧缺，也就没有将他炒掉。

不过林浩然上一次见他，明明有七十五的忠诚度，可这一次，居然只有三十四？

这名财务总监有问题，肯定有问题。

他早已经知道，忠诚度会变高，也会变低，并不是固定的。

忠诚度变高自然是因为他对公司更有归属感了，或者对他这位老板更忠诚了。

可忠诚度变低，很显然肯定是做过什么对不起公司的事情甚至是背叛过公司。

此前，林浩然便已经了解过这名财务总监的资历，确实不错，不管是学历还是工作经验都足以证明他在财务这块是拥有真材实料的人才。

虽然他之前一直只是副职，但那是因为前任董事长的核心左右手一直占着财务总监的职务，导致没能升到正职。

如今，随着靑洲英坭公司的变故，让他直接成为了财务总监，忠诚度也逐渐从六十多涨到了七十五。

原本，林浩然以为，短期内，由这名财务总监负责靑洲英坭公司的财务工作，应该不会有任何问题了。

上一次，林浩然与他见面应该是在一个星期之前的事情了。

没想到，仅仅一个星期没见，忠诚度直接跌了一半不止。

看样子，原本想给他机会继续干下去，也给不了了。

靑洲英坭公司，啥时候换过一名财务总监了。

这个职位，对企业来说，太过于重要。

就如前任董事长，如果不是在财务总监的协助下，他想挪用公司资金根本办不到。

在高层管理会议召开着的时候，此时林浩然却已经在思考由谁接任财务总监这个职位了。

不知过了多久，林浩然眼睛一亮，他想到了最好的财务总监替任人。