第283章 谁才是真正的地头蛇？
总经理办公室里，响起砰砰乓乓的砸东西声。
过了好一会儿，盖瑞才平静下来。
他的愤怒实在情有可原。
被戏耍只是一方面。
——另一方面，《恐惧之狼》在夏国的宣传，完全被耽误了！
在此之前，不论是他自己，还是新力总部的判断，都完全一致——
筑梦在夏国市场的影响力极其惊人。
只要《恐惧之狼》登上[筑梦游戏平台]，立刻就会得到整个夏国市场的高度关注——甚至对全球营销也有极大助益。
根本不需要再花费巨量资金去做营销。
能在效率低到爆炸、一次又一次从头开始的审核流程中坚持下来，这笔“可以被节省”的营销资金，也是重要砝码。
可盖瑞说什么都没想到，筑梦从一开始，就没打算上架他们的游戏！
所谓的“和解”……
不过是他们一厢情愿！
这下好了，耽误了宝贵的一个月时间，想达到预期中的营销效果，恐怕要花比原本多一倍的钱！
还是在筑梦不会继续针对的情况。
——在如今的夏国游戏市场，筑梦是绝对的地头蛇，对整个游戏圈都拥有巨大的影响力。
要是筑梦想针对他们，那他们在夏国市场的宣传和销售，一定会遭遇严重阻碍！
偏偏生材娱乐近几年情况都不太好，连扑了几部作品，现在就指着《恐惧之狼》打个翻身仗了。
要是《恐惧之狼》销售不能达到预期……
生材娱乐就算不会步渡火工作室的后尘，一场大裁员也难以避免了！
盖瑞收拾心情，将这个结果上报总部。
新力娱乐总部，赫尔曼在稍晚一些，得到了这个消息。
“所以……并没有什么‘和解’的信号。”
“不选合作共赢，而是打算开战吗？”
赫尔曼有点头疼。
筑梦用户的绝对数量，还没有超过游戏盒子。
但筑梦的硬件优势实在太强了！
尤其是全息设备这东西出现后，正常的商业规则下，他们很难再对筑梦造成任何威胁。
可什么都不做，坐视筑梦蚕食市场，一步步成长为游戏圈巨头，又是绝对不行的。
“那就只能动用一些商业之外的手段了。”
赫尔曼叹息着摇摇头。
新力虽然是一家出云公司，但近些年深耕欧美市场，在米国也半个地头蛇了。
他们固然放不下夏国的游戏市场，反过来筑梦难道就可以放弃米国和欧洲的市场吗？
筑梦在米国，可没有他们这样的政经关系！
只要舍得出钱，找对中间人。
小心运作一下，把筑梦的设备加入“威胁公民隐私”名单，或者总统先生的加关税名单里，并非没有希望。
“既然你们想要开战，那就来吧。”
赫尔曼拉开窗帘，看着落地窗外繁华的曼哈顿夜景，思虑片刻后，拿起了电话。
……
……
许梦不清楚赫尔曼的动向，跟着【精魂】项目组聊了很久铠甲变身的想法。
一直到午饭时间，才离开他们的办公室跑去吃饭。
等吃饱喝足，陆鸣也到了。
陆鸣在昨天就迫不及待地带着手下来到筑梦，加入了[神经漫游科技有限公司]。
——大家身上都背着竞业协议。
要是加入别的游戏公司，那一款游戏要做好几年。
大家只要一开始藏着点，别抛头露面，等游戏做好了，竞业协议也过期了，问题不大。
可筑梦的效率，一款游戏做半年都算很久了！
许梦也不乐意让大家藏头露尾，干脆就让他们加入了[神经漫游]。
这可以在一定程度上规避竞业协议。
当然，待遇和筑梦员工完全一致。
陆鸣带来的人里，还有个年轻人不放心地问：“这样瞒不过别人吧？”
“是个人都知道我们是来开发游戏的。”
对他这个问题，许梦只是微微一笑：“那就让他们来宁州起诉吧。”
“真有那天，你们也不用管，公司有法务团队替你们处理。”
“相信我，筑梦和神经漫游的法务团队，实力非常强！”
“这官司魔芋要是能打赢，我跟费志远的姓。”
魔芋游戏都快自身难保了，还有心情跟筑梦对簿公堂？
费志远要真有这份决心，那许梦还敬他是条汉子。
大家伙儿于是放下心来。
等开始入职流程后，他们发现自己要签一份厚达60页的保密协议。
签完了保密协议，立刻又有国安人员为他们进行保密教育和防间谍教育。
他们这才有点明白过来：筑梦的法务团队，恐怕是真的非常强大！
入职，签协议，保密教育，录入信息，熟悉工位和公司规章……
昨天一整天时间，都花在了这些事上。
现在事情忙完，大家刚一安顿下来，陆鸣就迫不及待地带着新项目组的骨干成员跑来找许梦——
“许老板，是不是可以聊一聊新项目了？”
“这么着急？不等再招点人吗？”许梦有点意外。
这个新项目组，许梦在陆鸣正式离职前，就已经开始筹备了。
但毕竟时间还短，现在也只有36个人。
“足够了！”陆鸣说道，“先把项目框架立起来，之后一边做一边补充人手就行。”
跟在他身边的人，也是疯狂点头。
原魔芋游戏的关卡和解密设计师们就不提了——突然换环境，还是极受同行赞誉的筑梦，他们都迫切想要做点事情。
只有项目开起来，他们心里才能踏实。
社招而来的新员工，开工的心情比这些人还要迫切——他们已经被筑梦养了一个月。
每天不是闲逛，就是和智能伙伴配合，做点特别早期的工作——设计古早的风帆船，各种撞角、船帆，甚至那个时代的服装、家具、吃食……
零零碎碎的，不成体系。
这让他们很没有安全感，生怕一个月适应期结束，自己就会被扫地出门。
——筑梦所有实习岗，都是给学生准备的。
应届生和社招员工进来，用的说法都是“适应期”。
工资和正式员工一样，工作量更少，但要参加很多课程培训。
许梦看着眼前一双双期待的眼睛，于是点点头说：
“好吧，那咱们就先聊聊新项目。”
“新项目的正式名字，等后面慢慢商量，现在暂时就叫——”
“《The Ocean》。”