第2章 降薪

我的低保,每天到账1000万报李第 2 / 847 章2,052 字

“没错,我又筹集了300万,用以发放大家的工资,以及用来作最后的背水一战!”冯菲菲道。

“300万?够干嘛的,能支持到新产品成型吗?”

“是啊,就算成型,万一再来一次研发方向出问题,那怎么办?”

“我知道大家的顾虑,我感谢这一路走来大家对公司,对我的不离不弃,未来不可知,我也没有信心,因此为了感谢大家的付出,现在主动提出离职的,公司依旧给予N+1个月的补偿!”

别说主动离职,有许多公司裁员都会想尽一切办法逃避补偿款,冯菲菲在如此困难的时期能这样做,不得不说这个女人人品是值得点赞的。

“真别说,冯总虽是女人,但做事真大气!”

“那怎么办,我们是走是留?冯总这么对我们,我们一走了之似乎不近人情。”

“人情?现在走能拿N+1补偿,等她破产了,她想补你也拿不出来了。”

“也是,还是不能妇人之仁,我们拿钱走人吧。”

最后绝大多数人选择了拿补偿走人,现场只留下了两人。

冯菲菲心情很复杂,既有解脱,也有难过,还有诧异!

人全部走了,她等于二次创业,轻装上阵,不会再有面对老员工的愧疚之感。

人全部走了,老员工里没人愿意留下来与她患难与共,虽然早有所料,但人情冷暖,品尝之后滋味的确五味杂陈。

她诧异的是,竟然还有人愿意留下来,一个是财务,财务基本都是自己人,留下来不奇怪,另一个竟然是一位刚入职一个月的新员工。

陈晓是她面试的,她有印象,这是一个从未有过行业经验的年轻人,入职刚满一个月,刚做完岗前培训,连客户都没接触过呢。

“冯总!人都走了!”

众人都纷纷去了人力资源部去结算自己的工资及补偿款,留下来的财务夏芸有些伤感的说道。

“是啊,不该走的都走了!”

陈晓脸上有点挂不住,这啥意思,意思该走的没走呗?

冯菲菲显然发现了陈晓的脸色不对,连忙道:“陈晓,你别误会,我的意思连研发,和市场的人员都走了,后面核心团队又要重组了!”

陈晓暗道:“误会不误会的不重要,就算你真认为我该走,为了低保大局,我也不会走的”。

他走上前几步道:“冯总,您也不要灰心,公司有您这个技术大牛在,有我这个业务在,我们一定能重振旗鼓!”

冯菲菲给他逗笑了,不知道他哪来的信心,技术层面她倒是不担心,有她自己兼任首席科学家,只要客户的需求能够调研清楚,她完全搞得定产品的研发,关键是资金能否跟上。

至于他做业务,冯菲菲实在没有太抱希望,他才来一个月,都还没过试用期呢。

“陈晓,谢谢你的鼓励与支持啊!说实话我的确没有那么强的信心,因为300万对一项产品研发而言简直是九牛一毛,何况这300万减去给大家的补偿款之后,也只能剩下不到200万了,这已是我全部的家当!”

或许是陈晓是唯一留下来的非嫡系人员,或许陈晓溢于言表的对公司的担忧太过真诚,她甚至有种感觉,陈晓比她这个老板还要关心公司的成长!

但是他一个刚入职的新人把事情想简单了,像冯博士机器人公司做的业务都是TOB或者TOG的,如果没有很强的人脉关系,业务是非常难推进的。

公司之前的业务团队,这一年也没拿到什么订单,有一些单子还是往年存续的。

或许不忍心打击陈晓的积极性,她语气非常的温柔,歉意的说道:“陈晓,公司肯定不能靠我们三个,所以马上还是要增加新人,特别是业务团队!”

陈晓点头,这是应有之意,不仅业务团队要扩招,还要招售前人员,售前人员是负责产品方案制定,路演,关于产品技术点的介绍的工作,与销售人员形成紧密的配合。

“但是呢,公司现在现金流非常吃紧,接下来业务人员的薪资,我是计划降低底薪,提高业务提成的方式来招,这样如果没有订单,公司开支降低;有订单,业务人员也多劳多得。”

她这里面还有一层意思,就是筛选,如果没有一定的把握能拿到订单的就不会来了,敢来的就一定是有把握,认为凭借高提点的奖金可以获得更多回报的,这一类人往往有很好的行业大客户资源以及很强的人脉关系。

她现在更需要第二类人。

她今天把公司的财务状况向大家通报,一方面是她本着为员工负责的态度,另一方面也是想不能与公司患难与共的人自行离去,达到的精简人力的效果,并且留下来的都是真正愿意跟她一起打拼的,这些人将作为她未来的核心班底。

第一个目的达到了,就是精简的有些过分,而且留下来的人也出乎预料。

陈晓脸色有些难看,望着欲言又止的冯菲菲,他道:“冯总可以明示!”

冯菲菲歉然道:“你知道,我们同一岗位同薪同酬,所以你的待遇可能也要同步调整,调整后,底薪每月4000元,业务提点由2%提升到5%。我知道这个很难接受,所以你现在如果选择不接受,我是能够理解的,我愿意多给你一个月的工资做补偿!”

她指的同岗位,是指同一级的业务人员,比如陈晓部门是业务部,级别是P5,新人也是P5,理应同薪同酬,当然,这里面有个工龄的问题,如果年限久的会有少量调薪,陈晓刚来一个月显然不存在这个问题。

陈晓当然不愿意接受,他心在滴血,小姐,你知道你一个政策,我的低保收入减少了多少嘛!

“陈晓对不起,你可以考虑一下,留下还是离开,无论哪种结果,我都可以接受!”

陈晓的表情像是得了便秘一样,“咬牙切齿”的道:“我考虑好了,我留下!”

冯菲菲有些感动,多好的员工,工作虐他千遍,他待工作依旧如初恋。

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我的低保,每天到账1000万
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第1章 搬砖系统致富第2章 降薪第3章 搬砖的快乐第4章 收入太低第5章 劝人搬砖第6章 告状第7章 加班的快乐第8章 维护客户关系第9章 物业费第10章 欠钱第11章 餐厅偶遇第12章 资助电话费第13章 资助衣服第14章 白助理是王者吗第15章 晚上要LOL第16章 系统也怒了第17章 赵香君的亲人第18章 谈心第19章 开奔驰的袁凯第20章 低调的总经理第21章 袁凯的订单第22章 老天赏饭吃第23章 只认陈晓总第24章 升级不升职第25章 这么懒的人第26章 同学第27章 邀请同游第28章 送腕表第29章 做模特第30章 太会赚钱了第31章 原来是“大款”第32章 无趣的聚会第33章 感情升温第34章 购房第35章 家里那些事第36章 王家的“高门大户”第37章 真的很有钱第38章 又来薅羊毛第39章 接下班第40章 这人一点不主动第41章 不主动的渣男第42章 提裤子就不认人第43章 赵董与小太阳第44章 缘,妙不可言第45章 自来熟第46章 谁刺激谁第47章 还要倒贴你?第48章 怕你缠上我第49章 得偿所愿第50章 需要快一点第51章 去许芜那打卡第52章 对她好的人第53章 这么会赚钱第54章 你啥也不是第55章 强大的对手第56章 “豪华”的装修第57章 看房子第58章 你跟他过吧第59章 王总变小王第60章 陈总不一般第61章 形成商业闭环第62章 就当是猪圈第63章 安排工作第64章 一直这么懒第65章 真会花钱第66章 深藏不露第67章 亲自去安排第69章 想亲自对接第70章 资本管理公司第71章 你要对我负责第72章 清北高材生第73章 陈晓很能干第74章 好的捧哏第75章 你感兴趣吗第76章 你占我便宜第77章 陈晓懒死了第78章 “将相和”第79章 钱太多,快点花第80章 结仇第81章 逼宫第82章 新业务第83章 实地考察第84章 没玩游戏重要?第85章 他肯定生气第86章 站队第87章 真能忽悠第88章 老贼找死第89章 太诡异了第90章 又赚那么多第91章 报仇不隔夜第92章 叫一声“辉哥”第93章 落子第94章 一堆的机会第95章 大手笔第96章 患难见真情第97章 被搭讪第98章 许总投了第99章 亮瞎了“狗”眼第100章 相遇第101章 给你报销
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