一成。
全部给自己的雷音圣地。
毋庸置疑。
这绝对是一笔难以想象的财富。
五成。
西方无数庙宇协商分配。
尽管作为西方扛把子的雷音圣地能拿大头，但无论怎么想自己也不可能拿到五分之一吧？
甚至能有个五分之一的五分之一都算烧高香了。
会议室里一片寂静。
只有雷音圣主‘吧嗒吧嗒’抽着红塔山的声音。
灵石。
放在以前，他觉得差不多就行，反正对他也没什么用。
但现在不一样了。
吃喝嫖赌抽哪一样不要灵石？
若不是手头窘迫，他又怎么可能抽到红塔山这种档次的香烟？
就在大家快要不耐烦的时候，雷音圣主将剩下的半截烟按灭在面前摞成小山一样的烟灰缸里。
“我有几个问题，如果总裁能帮我解决的话，一成利润我也勉强可以接受。”
“你说，咱们现场这么多商业精英，肯定能给圣主一个满意的解决方案。”
“好。”
雷音圣主点点头：
“第一个问题，我的雷音圣地不要一成，只要0.5成，剩下的0.5成你得想办法塞进我个人腰包。”
众人：.
“没问题，这一成都可以塞进你的个人腰包，具体如何与雷音圣地分配圣主自己看着来就好。”
听到姜尘这么说，雷音圣主的老脸立马笑成一朵菊花。
“第二个问题，我们这场交易不能让西方宗门知道，包括雷音圣地！”
“这也没问题。”
“还有就是，如此一来，我们西方本土岂不是一点利益都无了？我担心他们会怀疑我和你们暗中达成了某种交易啊.”
众人心里不屑。
这个老登。
亏他还是佛门魁首呢！
结果就这？
三个问题全都是围绕着自己利益来谈的！
不过雷音圣主最后一句话确实说到了点子上。
你去人家的地盘库库开发建设，结果他们本土连根鸡毛的利益都没有，这事无论怎么看都有些说不过去。
“这个问题最简单了。”
出乎意料，姜尘直接开口，并且给出自己的方案：
“为什么你会觉得我们开放西方是为了图谋利益呢？”
“换个角度，你们西方如此贫瘠，我们帮你们开放，你们应该倒贴给我们灵石才对吧？”
众人：？？？
王德发？！
逆天！
这种想法是真出生啊！
但凡有点商业思维都知道姜尘说的话是在放屁。
但若抛开利益角度，单从情理上看，似乎又有些道理。
“我这有一套话术。”
“圣主，你回去便召开西方法会，痛心疾首的说——为了西方的利益，你在天妖域与万三总裁唇枪舌剑三十余日，甚至当众摔了紫金钵盂！”
投影仪骤然切换成对比图：
左侧是西域黄沙漫天的破败庙宇，右侧是霓虹璀璨的乐之地夜景。
“重点要学会哭穷！”
姜尘指尖点在左侧画面，无数刺眼的数字弹出：
“就说西方每年因沙暴损失约八十亿灵石，佛修平均收入比天妖域低970%。”
“再甩出这份《西方修士幸福指数白皮书》和《天妖域修士幸福指数白皮书》，记得让黄万三把数据做漂亮点，要让人一眼看出双方的巨大差距。”
姜尘再次点击屏幕，画面中出现无数个小红点：
“接着你宣布万三集团将会给西方带来三百万个高薪就业岗位！强调就连扫塔的小沙弥都能拿绩效奖金。”
“重点在这！”
姜尘突然放大一张蓝图，沙漠正被绿意吞噬：
“告诉你的僧众，万三集团将改造百万里荒漠，修建八百座禅意主题购物中心，还要在雷音殿旧址盖全大陆最高的旋转佛塔。”
“佛塔顶层开设星空酒吧，包厢名采用《金刚经》章节，此乃文化大融合。”
“最后你告诉全西方僧人，万三集团原本要收七成过路费、三成香火税，是你拼着折损千年修为，才换来零抽成的全产业开发权！”
这只是大致思路。
实际上有更多的细节都需要后期交给龙翔少主等部门负责人去仔细推敲。
用姜尘的话来说。
如此一来，西方土著不仅不会觉得雷音圣主出卖了他们利益来和万三集团达成交易，反而还会觉得圣主是个天大的好人。
不仅是对圣主。
万三集团在西方土著的心里也会变得更加高大伟岸起来。
“额。”
话说的没毛病，但雷音圣主还是发现了其中一个问题：
“总裁，你说的三百万个高薪的岗位，到底有多高薪啊？”
“平均月薪三千啊。”
雷音圣主：.
3000月薪不算低。
不过这是跟西方原来的俸禄比。
雷音圣主不是不知道，现在去火炼谷打打螺丝一个月七八千灵石都轻轻松松。
一些类似切配师傅和烧烤师傅这种技术工种，一个月赚几万也很正常。
3000的薪资比天妖域的平均薪资少了一半还多啊？
当然。
他们赚多赚少和雷音圣主也没啥关系。
但问题是如果他们赚的少了，又见过外面的世界，比如明知道天妖域的工作待遇更好，僧人不还是会往外面的世界蟠桃吗？
他们若是全都蟠桃了。
万三集团在西方的产业能赚到的钱就少了，这些产业赚的钱少了，自己那一成的抽成不就也少了？
这都是一环扣一环的。
在不知不觉间，雷音圣主已经开始站在“万三集团”的立场考虑了。
这便是利益绑定。
无论是瑶池圣地还是大梦圣地，亦或者是火炼谷和其余宗门，自身利益早就与万三集团深深的绑定在一起。
只有集团越来越辉煌，他们赚的灵石才会越来越多。
比如西方的开发。
一旦动工，火炼谷的家用电器和飞车等商品都将迎来二次井喷式爆发。
姜尘一直强调把“蛋糕做大大家才能吃的更饱”这句话的含金量还在上升。
听完雷音圣主的忧虑。
不少人再次把目光投向姜尘。
3000灵石的平均薪资是总裁和他们一起商议定下的。
因为只有这样，他们才能迅速收回前期的建设开发成本。
说白了，在沙漠上建设各种商业设施本来就要消耗巨额成本。
这成本上去了，给当地员工的待遇自然就要降一降，反正那些土著也没见过世面。
不过雷音圣主说的问题确实存在。
他们只要入驻，西方土著肯定会睁眼看世界。
到时候这一对比心里难免会有落差，不往外跑才有鬼了。
一直沉默的黎宛筠开口了，这一开口就是王炸：
“我和若瑶可以颁布圣地法令，严禁外来修士流入我们天妖域和沧澜域务工或者定居。”
咦？
此言一出，姬若瑶当即拍手叫好：
“没错！我们现在发展的这么好，可不是什么阿猫阿狗都能来的！万一所有修士都挤过来我们管理压力得多大？”
姜尘也是眼睛一亮。
沪爷？
京爷？
可以啊，版本又往前迈了一大步！
两位圣主的话也让现场其余人产生了共鸣。
“谁说不是呢，一些核心城镇路上已经开始堵车了，非常耽误事。”
“我们本土修士都不是人人都有班上，他们外地来的乡巴佬倒是开始抢饭碗了。”
“早就该颁布法令了，这波我们雪莲宗双手支持！”
“对，外地修士还比较穷，过来就是纯逛，也带动不了消费，要他们也没啥用。”
“就是，在咱们天妖域没有发展起来之前，我们这里不是人骂狗嫌的区域吗？现在看我们发展起来就一窝蜂的往里钻，凭什么？”
“不过。”
有人皱眉：
“大家想法是好的，可具体应该不太好实施吧？就算是颁布了圣地法令，他们仍然偷偷摸摸进来我们怎么办？”
“这”
犹豫了下，姬若瑶看向了姜尘：
“姜尘，你最聪明，给个点子呗，想办法别让那些外地土修过来和我们本地修士抢饭吃。”
“这个嘛。”
姜尘沉吟一番，给出了自己的见解：
“其实也不难，这点其实已经在实施了，比如飞车限行？外地牌照进不去一些核心区域。”
傅月婵撇撇嘴，不屑道：
“那才能限制多少？他们可以把飞车停在城外走进来啊？”
“嗯，这个确实，所以还需要劳烦二位圣主，给沧澜域和天妖域的所有本地修士办理一张【修士身份证】。”
“身份证？”
“对的，打上你们圣地独有的烙印，别人也无法仿制，实施一人一证。”
“然后以火炼谷和乐之地为首的宗门企业也推出相应政策，招工只招有着沧澜域和天妖域身份证的本地修士不就行了？”
“不过我只是提出一个粗糙的想法，具体落实肯定需要一些时间。”
诶？
这个法子好！
这下西方那边的修士即便是想过来打工人家也不要。
雷音圣主大喜，同时思忖着，开口表示这个【修士身份证】他们西方也要推行效仿，要把人口资源留在西方！
“想法是好的，可是一域修士全都要办理，彻底推广要猴年马月？”
“嗯，圣主可以与我们万三商铺合作，在每个城镇的万三商铺边上开设一个【修士办证大厅】，让修士主动过去办理不就行了？”
不错
如此一来，肯定能大大加快身份证的办理速度。
雏形已经非常不错了，后面具体细节再和集团推敲一下就行了。
“等等！”
雷音圣主又有问题了，但这个问题却不是为了自己，而是站在万三集团的角度提出的：
“我刚想起来，这样一来我那边的修士应该是不会蟠桃了，但舆论我们不能不在乎吧？”
“现在追求自由平等，而此举是不是置瑶池大梦圣地于不仁不义之位？让西方修士觉得你们看不起他们这些外地土修？”
面对这个问题，大家开始不断给出理由，不过几乎没有一个说到点子上：
都说天妖域人口压力大。
每天光是街道上的垃圾桶都要收纳十几遍，而这种城市环卫成本都是圣地和万三集团各出一半的。
自己没义务给你们外地修士出纳这笔钱吧？
而且自己本地修士还没满足100%就业率呢，你们外地修士过来抢工作是不是有些不合适？
大家提出的这些借口全被姜尘一一否决：
“修士是自私的，说出自己的难处希望他们能够理解，这本来就是一件不可能的事。”
“那咋办？”
“我们得让他们心甘情愿的留在当地务工，就必须要给他们落实一些政策。”
政策？
众人立马坐直了身体。
包括几位圣主也不例外，姜尘每次颁布的政策都极大推动了灵气大陆的发展速度。
“wxyj！”
就在当天晚上，万三集团、瑶池圣地、大梦圣地、雷音圣地官方账号一起发布了有关产业布局的战略合作公告如下。
【重：关于深化西边开发战略合作的联合公告】
【万三集团（灵历2025）10月15号】
【雷音圣地（2025）第088号文件】
为了修仙界的和平发展，万三集团与雷音圣地达成以下合作：
一、落后区域改造：
秉持“沙漠变沃土、古刹焕新生”的产业创新理念。
万三集团将全面入驻旗下乐之地、火炼谷、新葡京等旗舰产业，同步建设800座主题购物中心。
百万里荒漠绿化工程及全大陆最高“旋转佛塔”地标。
配套星空酒吧、功德箱主题包厢等文化融合商业项目，实现产业生态迭代升级。
二、重点任务落实。
基础设施建设攻坚：
投资1.25万亿灵石实施“三大工程”。
通天路网工程：新建轨道交通网（含88条飞车专线）。
碧水金钵工程：建设反渗透阵法水厂372座，配套智能供水管网，保证修士用水。
沙漠绿洲工程：不惜代价、不惜成本，计划五年内绿化率提升至83%！
三、灵气大陆实施保障政策。
1、成立西开联部门，实行四组长制（姜尘、瑶池圣主、大梦圣主、雷音圣主）。
设立2000亿灵石风险补偿基金，完善“”联动机制。
实施互联网达人培训计划，年计划培养直播营销500人、数据分析专员300人。
2、修士管理创新制度：
推行“修士身份证+灵气大陆用工绑定”制度，联合三大圣地严控修士跨域流动。
同步实施“保障金”【归属地】保障政策，确保人才资源沉淀本土，夯实可持续发展根基。
万三集团将秉持互利共赢原则，通过技术输出、模式嫁接、资本联动等方式，助力打造新时代佛修经济共同体。
雷音圣地承诺以最优惠政策保障项目落地，共同谱写协作新篇章！
万三集团【盖章】雷音圣地【戳印】
【灵历纪元二零二五年十月十五日】
注：
此次合作标志着西方正式接入灵气大陆现代商业体系，既为万三集团开拓万亿级增量市场。
亦通过产业升级创新重塑西方发展范式，实现宗教传统与商业文明的战略性破壁融合，为跨域协作提供典范样本。
除此之外。
万三集团还单独发布了一则有关支援西边【三支一扶】的公告：
为破解灵气大陆八域人才流失困局，现启动【支梵、支商、支教、扶域】专项行动。
大致意思是鼓励修士通过正规手续申请一张【西部通行证】。
支援偏远地区做出卓越贡献者。
自身或者其后代报考万三集团时将会享受额外加分政策