小说补传第27章 轻徭薄赋,凤主固本聚人心

从青楼萌妹到乞儿国风主清风辰辰第 1036 / 1038 章4,873 字

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顶层棋局尘埃落定。

董事会议事厅的风波散去,可席卷整座毛氏集团的震荡,才刚刚拉开序幕。

毛草灵走出顶层会议室,微凉的深秋晚风穿过通透的落地玻璃,拂动她规整的鬓发。居高临下俯瞰,整栋百米写字楼灯火通明,数千名基层员工依旧坚守岗位,伏案忙碌,层层叠叠的工位如同市井阡陌,承载着集团最根本的根基。

古人云:民为邦本,本固邦宁。

昔年她执掌乞儿国朝堂,深谙一个真理——朝堂权贵争权夺利,乱世世家盘踞一方,可真正撑起江山社稷、托举盛世基业的,永远是勤恳劳作、安分守己的底层百姓。

上位者清算奸佞、肃清朝纲,是立威定规;而轻徭薄赋、体恤万民、普惠众生,才是长治久安、稳固基业的王道。

平移至现代商战,道理依旧通透。

董事会的元老、股东、高层高管,是盘踞在集团顶层的勋贵势力,争的是股权红利、职位权柄、人脉资源;而遍布各个部门、各个项目、各个一线岗位的基层员工,便是毛氏集团的“万民百姓”。

毛振雄盘踞集团二十年,结党营私、蛀空基业,不止是在顶层大肆贪腐、利益输送,更长久压榨基层、漠视人心。

高层年年分红翻倍、福利奢靡无尽,基层员工却常年薪资滞涨、加班无补、福利敷衍、奖惩不公。干多干少一个样,实干者受累,钻营者得利,勤恳者清贫,攀附者高升。

二十年积弊,人心涣散,底层积怨早已深埋肌理,只是无人牵头颠覆,所有人只能麻木隐忍、随波逐流。

方才会议室雷霆清算,是杀鸡儆猴、肃清顶层蛀虫,立住了新任掌权者的杀伐威严。

但唯有安抚基层、普惠民生、革新旧制、公平奖惩,才能真正收拢人心、稳固基本盘,彻底拔除毛振雄遗留二十年的派系根基与舆论余毒。

陈律与林晚紧随其后走出会议室,两人看着窗前身姿挺拔、目光深远的少女,心底皆是由衷敬佩。

寻常年轻继承人接手集团,肃清高层之后,大多会急于安插亲信、收拢权柄、抢占资源、对外扩张。

可毛草灵的格局,远超常人想象。

她刚刚雷霆清洗顶层勋贵,转头便将目光落回最不起眼的基层民生,眼界格局、治国理政的通透智慧,完全不像是一个二十四岁的豪门千金。

“毛总,毛振雄及其派系核心人员的停职文件、股权冻结通知、专项调查组文书,已经全部盖章下发,集团内网、股东通道同步公示,合规流程完整落地,不存在任何法律漏洞。”

陈律递上刚敲定的全套公文,语气沉稳笃定:“生态局、市监局、税务部门的对接材料也已同步递交,明日公开复检的直播流程、媒体对接、官方监督人员全部落实,万事俱备。”

林晚紧跟着汇报财务动向:“项目冻结资金已全部封存隔离,单独划入专项核查账户,彻底杜绝二次挪用风险。今日收盘,集团股价小幅震荡,但因我们主动自查自纠、公开处置贪腐问题,市场观望情绪居多,并未出现大规模抛售。”

两人条理清晰,各司其职,已然初步形成毛草灵麾下最核心的嫡系班底。

毛草灵微微颔首,目光依旧落向楼下层层叠叠的办公区域,轻声开口,语气笃定而深远:

“顶层动荡、高层洗牌,最容易引发基层恐慌。如今集团上下人心惶惶,老员工怕牵连追责、丢了饭碗,新员工怕派系倾轧、职场站队,所有人都在观望,怕我新官上任,只会铁血清算、大肆裁员、收紧福利。”

她太懂这种人心惶惶的局面。

当年她初登乞儿国后位,首次肃清朝堂贪腐、处置世家权臣之时,朝野上下同样人心浮动,官员惶恐、百姓不安,人人惧她杀伐过重、新政严苛。

唯有恩威并施、刚柔并济,以雷霆手段肃奸佞,以宽厚仁政安民心,方能彻底稳住大局。

“陈律,你继续跟进司法核查与官方对接,稳住外部局势,把控所有合规流程,杜绝对手借题发挥、制造舆论危机。”

“林晚,随我去基层办公区。”

毛草灵转身,眸光清亮,落定新的政令:“顶层清算已然落幕,从今日起,停止一切连带追责。罪在主事,不罪全员,祸在贪腐,不祸基层。所有普通员工,安心履职、各司其职,过往派系牵连、旧规束缚,一概既往不咎。”

林晚微微一怔,随即瞬间领悟。

既往不咎,安定人心!

这一句话,便直接斩断了无休止的派系清算,避免集团陷入内耗动荡,精准击中所有基层员工的核心顾虑。

两人并肩,搭乘普通员工电梯下楼,没有惊动任何管理层,悄然走入灯火通明的开放式办公大区。

偌大的办公区里,数百名员工伏案工作,气氛却格外压抑。

所有人看似专注手头工作,余光却频频瞥向电梯口、部门主管办公室,私下细碎的议论声此起彼伏,压得极低,却无处不在。

“听说了吗?副总被罢免停职了,好几个部门总监全部待查!”

“这次动静太大了,大小姐直接掀了整个项目组,连官方都惊动了,会不会大规模裁员啊?”

“我之前跟着老总的派系跑过几次外勤,会不会被牵连清算?”

“高层斗来斗去,最后倒霉的都是我们基层,工资、福利说不定都要缩水了……”

恐慌、焦虑、不安、观望,弥漫在每一个工位之间。

二十年的派系固化,让所有基层员工早已习惯依附高层、随波逐流,突如其来的顶层颠覆,让所有人瞬间失去依托,人人自危。

不少老员工眼底藏着疲惫与麻木,入职数年,勤恳加班、任劳任怨,却从未享过半点实在福利,薪资多年不涨,奖惩永远不公,早已对集团心寒。

毛草灵缓步穿行在工位过道之间,目光静静扫过每一处细节。

老旧的办公设备、拥挤的工位布局、常年缺失的员工福利、模糊不清的奖惩制度、混乱无序的加班机制,处处都是积弊。

毛振雄掌权之时,资源尽数倾斜顶层派系亲信,基层员工如同免费劳力,压榨殆尽、弃如敝履。

“林晚,整理一份近五年集团基层薪资、福利、考勤、奖惩的完整数据报表。”

毛草灵边走边轻声吩咐,语气平静却带着不容撼动的决断:“我要精准看到,五年之内,基层薪资涨幅、福利发放、加班补贴、评优名额、晋升渠道的所有漏洞。”

“是。”林晚立刻应声。

不过十分钟,一份详实冰冷的财务数据报表,清晰呈现在平板电脑之上。

数据刺眼,字字寒心。

五年时间,集团高层薪资、分红、福利涨幅逐年攀升,年均涨幅超百分之十五,各类高端补贴、专项福利、私享资源数不胜数。

而数千名基层正式员工,基础薪资五年零涨幅,法定加班补贴常年克扣、延后发放,节日福利敷衍潦草,评优晋升名额几乎被管理层内定垄断,普通员工永无出头之日。

更离谱的是,集团年年公布的员工福利预算,数额庞大、账目光鲜,可真正落到基层员工手中的,不足三成。

剩余七成福利预算,尽数被中层管理层截留、拆分、私分,沦为派系内部的灰色收入。

干最累的活,加最多的班,拿最少的钱,享最差的福利。

多劳不多得,实干不晋升,勤恳无回报,钻营得高位。

积弊至此,人心不散,才是怪事。

毛草灵眸光微冷,眼底掠过一丝了然的寒意。

朝堂蠹虫噬国,商界蛀虫噬企,古今同理。

毛振雄盘踞二十年,不止贪腐项目资金,更靠层层截留基层福利、垄断晋升资源,绑定中层管理层,打造出固若金汤的私人派系,用万千基层员工的血汗,供养顶层的奢靡与权柄。

“政令革新,从民生开始。”

毛草灵停下脚步,指尖划过冰冷的报表,沉声开口,字字落地有声:

“效仿古之轻徭薄赋、普惠安民之策,落地现代企业福利新政。即刻起,推行毛氏集团百年首次基层民生改革,六大新规,今日公示,即日执行。”

她语速平稳,条理清晰,每一条新规都精准刺破旧弊、普惠基层,兼顾公平与激励,贴合现代企业管理逻辑:

“第一,薪资普惠。所有基层正式员工、技术岗员工,基础薪资统一上调百分之十二,五年内无违规、勤恳在岗老员工,叠加工龄专项补贴,逐年递增,上不封顶。彻底终结薪资滞涨、工龄无用的旧弊。”

“第二,福利透明。废除管理层福利截留权限,取消一刀切敷衍福利。全员开通年度弹-性-福利积分,统一划入个人福利账户,可自主兑换医疗体检、生活物资、学习课程、出行权益,千人千面、按需自选,所有福利预算全程公示、透明可查。”

“第三,加班新规。彻底清查过往所有克扣、延后的加班薪资,三日内全额补发到位。未来所有加班,严格执行双倍薪资补贴,自愿调休双向可选,杜绝无偿加班、强制加班、加班无补乱象。”

“第四,医疗安居。全员升级年度高端体检套餐,新增职场心理健康疏导、慢病干预服务。设立员工安居基金、子女助学补贴,针对外地务工、困难职工、技术骨干,专项帮扶、定向倾斜。”

“第五,奖惩公平。废除管理层内定评优制度,建立岗位价值、工作实绩、考勤贡献三重考核体系。评优、晋升、奖金、资源,全部以实绩说话,公开公示、全员监督,杜绝裙带关系、派系内定。实干者上位,慵懒者退位,钻营者出局。”

“第六,人才激励。设立核心人才专项年金制度,每年划拨专项激励额度,向一线研发、技术骨干、年度优秀员工倾斜,拉开优质人才与普通员工的合理差距,多劳多得、优绩优酬,激活全员活力。”

六大新政,层层递进,普惠万民、兼顾激励、打破垄断、根除积弊。

既有古代仁政安民的宽厚底色,又有现代企业精细化管理的科学逻辑,温柔固本又杀伐立规。

林晚看着一条条颠覆集团二十年旧制的新政,心头巨震,久久无法平息。

她本以为毛草灵只会整顿贪腐、清洗派系,却万万没想到,她格局至此。

不搞一刀切的平均主义,不做虚伪的表面福利,一边普惠基层、安抚人心,一边激励实干、优待人才,彻底打破派系固化、阶层壁垒,重塑集团的生存规则!

“毛总,六大新政全面落地,短期会增加一笔不小的福利预算与人力成本。”林晚谨慎提醒,“集团刚经历项目巨额亏空、资金冻结,现阶段大额支出,会压缩短期现金流。”

毛草灵目光平静,淡淡开口,一语道破终极格局:

“短期成本,换长久人心。”

“朝堂之争,失人心者失天下;商战之局,失人心者失基业。今日我克扣员工福利、固守旧弊,明日无人实干、人才尽走,千亿基业终将崩塌。今日我轻徭薄赋、普惠安民、优待实干,看似消耗短期资金,实则收拢万民之心、稳固万世根基。”

“人心所向,才是一家企业最无价、最稳固的核心资产。”

历经十年盛世治国,她比任何人都清楚,真正的基业长青,从不是靠顶层算计、资本收割、派系压制,而是靠底层稳固、人才汇聚、人心归心。

林晚瞬间醍醐灌顶,彻底了然。

格局之差,云泥之别。

普通商人逐利,顶尖王者逐心。

“即刻整理新政文件,排版公示,内网置顶、全员邮件、部门同步三渠道全面下发。”毛草灵落定最终指令,“明日全员早会,我亲自宣讲新政,答疑解惑,让每一位员工,都看得见希望、摸得着福利、守得住公平。”

“是!”林晚郑重应声。

当晚二十二点。

夜幕深沉,整座南城早已灯火阑珊,可毛氏集团总部大厦依旧灯火通明。

一份《毛氏集团基层民生六大革新新政》的红头文件,毫无预兆地刷屏全员内网。

清晰的条款、透明的规则、实在的福利、公平的制度、实打实的薪资上调、全额补发的加班薪资、公开公正的晋升通道……

一条条、一款款,字字真切,落地可行。

原本人心惶惶、人人自危的办公区,在深夜瞬间沸腾!

沉寂多年的员工群,瞬间被上千条消息刷屏。

“薪资普涨百分之十二!工龄还有专项补贴?真的假的!”

“五年克扣的加班工资全部补发!我从来没想过还能追回来!”

“弹-性-福利自选、高端体检、子女助学补贴、安居基金!这才是真正的员工福利!”

“没有内定、没有裙带、凭实绩晋升!我们底层员工终于有出路了!”

“之前都怕高层洗牌裁员,没想到大小姐反手给我们所有人发福利、改规则!”

“以前干再多都是白干,现在多劳多得、实干上位!终于有盼头了!”

压抑二十年的怨气、委屈、不甘,在这一刻尽数消散。

取而代之的,是喷涌而出的感激、归属感、认同感与满满的希望。

那些依附毛振雄派系、心存观望的中层人员,看着全网沸腾的民心,看着普惠万民的新政,彻底认清现实。

大势已去,人心尽归新主。

那位刚刚年满二十四岁、从车祸中归来的新任女总裁,不靠威压服人,不靠利益拉拢,仅凭一纸仁政新政,便兵不血刃,彻底收拢了数千基层人心。

顶层杀伐定乾坤,底层仁政聚万民。

一刚一柔,一严一宽。

短短一日,毛草灵彻底颠覆毛氏集团二十年的腐朽格局。

顶层无蛀虫,底层有生机,人人守规矩,实干有未来。

深夜总裁办公室。

毛草灵立于窗前,望着楼下依旧灯火不息、充满生机的写字楼,眼底一片澄澈安宁。

叶落地为根,风起始成龙。

泥沼淬炼风骨,仁政固本兴邦。

乞儿国十年凤主之道,在现代商战棋局,再一次落地生根,开花结果。

她的商业王朝,从不靠资本堆砌、不靠阴谋算计、不靠派系碾压。

靠的是,心有苍生,行有仁政,守正固本,万众归心。

窗外晚风浩荡,夜色璀璨,前路漫漫,却已然天光初亮,盛世可期。

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