71.第71章 特殊报销

第71章 特殊报销

裴谦突然又想起来一点:“等一下,我又想到一个。我决定给每个员工一定的报销额度,可以在一个周期内报销一定价值的办公用品,至于具体的额度……嗯……”

“3月一个周期,每个员工可以报销3500块的办公用品。”

裴谦不是在考虑,他是在试探系统。

周期短于三个月、报销额度超过3500块,系统就不允许了。

辛海璐稍显费解:“裴总,我们目前对员工报销是不限额的,包括他们加班的打车费、差旅费等等,都是全额报销的。那这个3500块的额度,具体是指……”

裴谦解释道:“这个叫‘特殊报销’,这些钱他们可以自由购置与工作相关的任何东西。”

“比如包旭不是爱玩游戏吗?这些钱他可以拿来买点卡、买装备。”

“又比如,某个员工已经有了足够使用的耳机,但如果他觉得一款更好地耳机可以让他听到更好的游戏音质,对制作游戏有帮助,那么他就可以用这笔钱来购买一个游戏耳机。”

辛海璐点点头:“明白了,裴总。”

裴谦也是近期才注意到这一点。

同样是报销,系统对于不同行为的容忍度也是不同的。

原本的报销,是针对全体员工的统一标准。

比如,大家加班打车可以全额报销,大家都一样。

而办公电脑,大家都是机械键盘、双屏显示器等等足够用的标配。

但一些特殊的需求,系统是不认的。

比如包旭说,我要体验某一款游戏,必须充钱怎么办?

系统不给报。

而黄思博说,我想要一个两千块的机械键盘,或者三千块的游戏耳机,这对我体验游戏有帮助,行吗?

系统不答应。

这些稍显牵强的理由,原本都是不允许的。

系统对于公司中每个人完成工作所需要的“必要条件”,有着不同的标准。

裴谦这个老板的标准很高,买高档西装也是被允许的,这应该是宿主或者老板的特殊优待。

而限制,大约就是宿主作为老板不能给自己开工资……

其他的员工,只能报销工作范围内的必要开销。

这也很合理,如果系统把“给游戏充值”、“为了更好体验游戏而购买的高档耳机”都给全额报销的话,裴谦只要让所有员工都去玩国产氪金游戏往里疯狂砸钱就能把系统资金给败光了。

系统显然不傻。

但现在裴谦非常巧妙地绕了个圈子。

他发现,系统对这种“非必须开销”并不是完全不能容忍,前提是不能无限制报销,要有一个固定限额。

所以,给每人设定一个限额,他们就可以和裴谦一样正大光明地打着工作的旗号花系统资金了!

裴谦掐指一算。

这么看来,仅“特殊报销”这一项,每个月的开销又能多出三四万块钱!

更赞的是,这些钱完全不涉及生产环节,纯粹是严格按照公司制度来发的员工福利!

也就是说,不会让结算延后!

裴谦不由得心中暗喜,我特么简直是个天才!

……

……

办公区。

最近,整个公司都沉浸在一种狂喜之中。

设计组几乎每天都在刷新游戏数据,眼看着《海上堡垒》的热度也来越高,完全碾压了《弹痕》!

虽然众人看不到《弹痕》的具体数据,但从官方游戏平台的排名和后续推荐情况来看,这次撞车,《弹痕》可是够惨的。

可以说是每况愈下!

虽说《弹痕》的收费结构比《海上堡垒》要合理很多,但没卵用。

游戏赚多少钱可不是看收费结构,是看玩家数的啊!

收费结构再合理,玩家都跑了还有啥用?

《海上堡垒》的品质可以说是全面优于《弹痕》,所以这一撞的结果就是各种碾压,慢慢地就把《弹痕》的玩家全给抢过来了!

玩家们少花钱,《海上堡垒》多挣钱,唯一就是苦了《弹痕》……

黄思博不由得感慨,裴总真的是高深莫测!

也许他在和天火工作室交流成功经验的时候,就已经预料到了这一幕?

故意和《弹痕》在同期发布,就是为了让《弹痕》为《海上堡垒》做宣传,蹭他们的热度?

这蹭得也太狠了,把《弹痕》都给蹭秃了!

其实大家都很好奇,天火工作室目前是什么状态,但都不敢问……

现在去问,很容易被当成是炫耀,仇恨值拉满,当场结仇。

不过转念一想,即使不问,仇恨值也已经拉满了……

算了算了,钱都挣到了还想这些干啥呢……

黄思博正想着,手机响了。

拿起来一看,工资短信!

“……什么意思,工资怎么又多了????”

黄思博头上大写的问号!

这个月,他其实没怎么加班,按理说应该没多少加班费才对。

可仔细一看,这工资数目差点吓他一跳!

基础工资原本是4000,涨薪60%之后,来到了6400!

项目奖金是《海上堡垒》这款游戏盈利的15%,两周一共13万左右,黄思博作为项目的执行主策,相比于其他员工而言可以拿稍多一点,大约八千块。

于是,这个月工资达到了惊人的一万五!

当然,还得足额缴纳五险一金,还得扣税。

但,2010年的月薪过万,这是一个妥妥的可以拿出去装逼的收入了!

更何况随着《海上堡垒》这款游戏的持续火爆,游戏收入越多,黄思博能拿到的项目奖金也就越多,这样算起来,下个月的工资只能更高!

自己负责的项目成了,裴总又慷慨地发了大笔奖金。

简直就是双倍的快乐!

但,这还没完。

辛海璐来到办公区开始分发购物卡。

这是一张淡金色的购物卡,上面还有京州市最大商场的标志。

全都分发完毕之后,辛海璐来到办公区中间,微笑介绍。

“大家手里的购物卡不要弄丢了,每个月会有1000块的额度,可以到商场中随意购置一些生活必需品。”

“此外,从今天开始,裴总为大家制定了一个‘特殊报销’的制度。”

“每三个月,公司可以为大家报销不超过3500块的消费,具体包括如下几项……”

辛助理简单介绍了一下这个“特殊报销”的涵盖范畴,比如……游戏充值也可以报销。

众人听得一愣一愣的。

尤其是包旭,整个人都精神了。

还有这好事呢???

那岂不是说,以后以后打游戏再也不用自己充钱了?

本来打算晚上8点发这章加更的,中午一起发了吧,求票嗷!

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亏成首富从游戏开始
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亏成首富从游戏开始 完整目录 · 共 1704 章
1.第1章 财富转换系统2.第2章 世界小变样3.第3章 《孤独的沙漠公路》4.第4章 寻找垃圾游戏5.第5章 这游戏确实可以让人思考人生6.第6章 怎么会有几千的下载量啊?!7.第7章 罪魁祸首找到了!8.第8章 结算了!9.第9章 一个天才的混子!10.第10章 第一名员工11.第11章 转换思路12.第12章 就是你了,卡牌游戏!13.第13章 花钱!14.第14章 马洋的工作15.第15章 反向砍价16.第16章 不靠谱的需求表!17.第17章 激情四射的原画师18.第18章 卡牌画完收工!19.第19章 原画品质令人震惊!20.第20章 游戏发布,《鬼将》!21.第21章 这游戏好像有问题!22.第22章 裴总太仗义了!23.第23章 聊天群24.第24章 画师圈子里火起来了!25.第25章 这数据什么情况?!26.第26章 君子之交淡如水!27.第27章 亏不过来了!28.第28章 雇佣员工是个好办法29.第29章 优秀的助理30.第30章 这么便宜?31.第31章 大肆采购!32.第32章 行头33.第33章 隐士高人34.第34章 网上招聘35.第35章 面试36.第36章 期望薪酬?37.第37章 招聘好像过于顺利了?38.第38章 真是人才济济啊!39.第39章 为了庆祝开工放假三天40.第40章 新项目41.第41章 三个条件!42.第42章 高兴又忐忑43.第43章 这是裴总的命题作文44.第44章 裴总用心良苦!45.第45章 必须给加班费!46.第46章 预算给我翻倍!47.第47章 传说中的加班费!48.第48章 交流学习,突击花钱49.第49章 天火工作室50.第50章 抵达羊城!(感谢吹花无意大佬的51.第51章 这办公区好挤啊52.第52章 成功经验交流分享!53.第53章 裴总的笑容54.第54章 林晚的辞职信55.第55章 幸不辱命!56.第56章 裴总验收研发成果57.第57章 团建就是胡吃海喝!58.第58章 这游戏好像压根没宣传啊?59.第59章 应该找几个小白鼠60.第60章 什么沙雕武器能卖888?!61.第61章 这,就是火麒麟!62.第62章 竟然有剧情模式?63.第63章 剧情64.第64章 没想到剧情竟然这么出彩!65.第65章 它真是很特别的那种……66.第66章 情况不妙!67.第67章 裴总,开香槟!68.第68章 分析报告!69.第69章 白忙活!70.第70章 全员涨薪!71.第71章 特殊报销72.第72章 带薪购物可还行?73.第73章 历史性的扭赢为亏!74.第74章 历史的一大步!75.第75章 首位淘汰制,启动!76.第76章 梦想基金!77.第77章 规划!78.第78章 游戏名称:《游戏制作人》!79.第79章 一款辱骂玩家的游戏!(迟来的中80.第80章 进入影视行业?81.第81章 稿子出来了82.第82章 马洋的帮手83.第83章 先来五十台吧84.第84章 网咖选址!85.第85章 菜单正面洋酒,反面家常菜!86.第86章 我雇佣我自己??(加更)87.第87章 裴总的暗示!88.第88章 《裴总的日常》开拍!89.第89章 裴总的神演技90.第90章 这个人选很完美!91.第91章 一拍即合92.第92章 一个小谎93.第93章 改变老裴的刻板印象!94.第94章 《裴总的日常》火了!95.第95章 裴总的建议:拒绝恰饭!(加更求96.第96章 我的员工都是宝藏男孩97.第97章 裴总意图揣测会议98.第98章 包旭回来了!99.第99章 举手之劳100.第100章 万人血书,求官方恰口饭吧!
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