第199章 实力展现

军工科技止天戈第 200 / 4897 章2,075 字

吴浩连连摇头道:“这件事情我早就说过了,我们是不会让它有自我意识的,也决不允许让它有自我意识的。”

“为什么?”鲁郁显然对于他的回答有些不太满意,随即追问道。

吴浩摇头坚定道:“原因很多,我这里就不一一赘述了。另外你觉得以我们现在的能力,以及世界技术水平,能够研发培育出来一个新的种族吗。

人类自己的事情还没有理清楚呢,就不需要新种族加入进来添乱了。”

见鲁郁还想再说, 吴浩压手道:“这个问题就此为止,我不想和你讨论什么伦理道德还有技术方面的问题。”

鲁郁闻言有些不甘的点了点头,她也知道这已经到了对方不耐烦的极限了。如果继续追问下去,恐怕这次的采访就要泡汤了。

“先生,今天的例会就要开始了,各与会成员已经到齐,就等您过去了。”这时候,屏幕亮起,可可在屏幕中说道。

吴浩点了点头,然后站了起来冲着鲁郁道:“不好意思,我现在必须得去参加例行晨会了,现在我让我的秘书陪你去公司里面转一转。”

说完,吴浩转身冲着张小蕾道:“好好招待他们。”

“好的。”张小蕾点了点头,然后冲着鲁郁道:“鲁郁小姐,这边请。”

鲁郁虽然有些不太情愿,但还是跟着张小蕾走了出去,然后是一群摄像师和其它工作人员向他示意后轻步退了出去。

吴浩见状不由的送了一口气,然后收拾了一下,前往小会议室参加今天的部门主管例会。

只要他在公司, 每天早上的公司部门主管例会他基本上都是会去参加的。除了部门主管例会外,还有针对某些重要问题所召开的专题性探讨会议,以及参加部门内部会议。

当然了, 对于他来说,还有一项重要会议必不可少,那就是公司研究实验室的项目例会和技术攻关研讨会。

项目例会顾名思义其实就是各项目组负责人的例行会议,主要是根据各项目组的研究项目进展,以及协调各项目组的配合和资源调度等等。

技术攻关研讨会,是针对一些研发上遇到困难的技术问题所进行的专题性技术研讨会。会议的主要目的还是用于相关技术的研讨公干和解决等等,这个会议也是吴浩在公司的重要日常工作之一。

另一边张小蕾带着鲁郁一行人开始在公司里面参观,这一路上也让鲁郁大致了解了浩宇科技整个公司的内部结构以及运营情况。尤其是在市场部,他们看到了忙碌的工作人员,从而也见识了浩宇科技公司业务的火爆程度。

“张小姐,那两栋楼我们不进去参观吗?”鲁郁示意旁边的那两栋实验楼道。

张小蕾摇了摇头道:“那两栋是我们公司的研发实验室,平时只有所在实验室的科研人员才能进出,其他人想要进入的话必须得到特殊许可才行。我在这里工作这么长时间,也总共进去过两次。”

“那吴总呢,他进去也需要获得许可吗?”鲁郁张望着实验楼然后好奇道。

张小蕾摇头道:“吴总不用,因为吴总本身就是实验室的负责人,他可以自由进出。

而像我们公司的其它副总和部门主管想要进入,也必须要获得相应的许可才行。”

“好严格,就像是里面藏了很多不为人知的重要秘密一样,你就不好奇吗?”鲁郁略微有些失望道, 连副总进入都需要许可的话,看来她今天是不可能进去了。

“好奇,我們公司其他部门的同事都好奇。但我们进入公司的第一天,人力资源部门以及保密工作室就会给你进行保密方面的培训。不该问的不问,不该知道的不能知道。谨遵制度,严守秘密。

我们公司在其它制度方面非常放松,但唯独在保密方面十分严格。如果你一旦违反的话,不仅仅保密办公室和保卫部门会找你麻烦,甚至严重的话还可能会被移送公安部门等等。”张小蕾冲着鲁郁解释道。

鲁郁闻言有些惊讶道:“科技企业重视保密我们能够理解,但你们也太严格了吧,有些匪夷所思。”

张小蕾摇了摇头道:“事实上,我们也是被逼无奈。在过去一年里面,我们总共查获了十几起不同程度的泄密事件,给我们造成了很大的损失。

鲁郁小姐,我现在送你们回酒店休息。下午两点我们会派车接你们,到时候会安排你们跟随吴总前往我们在滨河工业园区的智造工厂。”

“吴总今天上午都没时间了吗?”鲁郁不由问道。

张小蕾点点点头道:“今天早上吴总有三个会议,两个部门理会和一个专项研讨会议,恐怕没有时间接待您。”

“好的,那我们就先回酒店,下午再见。”鲁郁有些略微遗憾道。

“再见,我让车送你们回去。”张小蕾边说边招呼远处发动的商务中巴车过来。

下午,吴浩带着鲁郁一行人来到了滨河智造工厂。其实他前些天已经来过了,这次来主要还是看一下进度,尤其是听取一下杨帆他们的相关改造优化方案。

另外一个目的呢,也是给鲁郁他们的一种展示,向外界传达一个信号,展现自己的实力。

在带着他们参观了一圈后,鲁豫他们今天的采访计划也基本上结束了,吴浩随即让人派车送他们离开。

他的目的已经达到,就没必须再和对方有过多的纠缠。事实上他也很烦走到哪都被几台摄像机拍着,很不自在。

而相比于遗憾,鲁郁也在与摄制组的其它成员分享今天所见所闻的收获。尤其是吴浩向他们展示人工智能技术的采访画面,估计能成为这期节目最大的亮点,甚至能够引爆网络。

一想到这,鲁郁和整个摄制组脸上都不免挂上了笑容,他们仿佛看到这期节目将在网络上火爆的样子。

兴奋之余,鲁郁掏出手机将一张前面和吴浩的自拍合影上传到微博上面,并写道:“终于见到本人了,闻名不如见面,真的很帅气。预告一下,这期节目将会有重大爆料,敬请期待。”

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第101章 终于忍不住出手了第102章 惊愕的战绩(二更)第103章 缺货的窘境(三更)第104章 海外扩展计划(四更)第105章 军方专家考察团(五更,求订阅,求第106章 新军事装备?(六更含泪求订阅!)第107章 神经网络算法(七更了,惊喜吗?)第108章 全新的加密技术(八更,日子不过了第109章 淘汰了个职业(九更,你们猜有十更第110章 军事领域的运用(十更!求订阅,求第111章 军民融合发展(十一更惊喜吗,求订第112章 技术泄露的危机第113章 两则求助电话第114章 回应第115章 智能家庭时代的到来第116章 不停歇的扩张脚步第117章 遭遇流氓性敲诈第118章 军工涉密资质认证第119章 再临杭城第120章 智能无人仓储系统第121章 剪彩第122章 科技的进步无法阻挡第123章 拯救手机依赖症患者第124章 不太想见的会面第125章 三方联手,强强合作?第126章 进步永不妥协第127章 战场清扫者第128章 小规模战斗中的利器第129章 斐然的战绩第130章 生产跟不上销售第131章 必须建立自己的生产线第132章 大势已成第133章 女秘书的委屈第134章 小小机身上面的大难题第135章 技术上的分歧第136章 图像识别技术第137章 智能语音辅助系统项目组成立第138章 坦诚的发言第139章 两个团体间的矛盾第140章 系统被人破解了?第141章 虚惊一场(加更)第142章 反思应对第143章 自以为是的“聪明人”第144章 “压力怪”第145章 强大来源于不断的学习第146章 首次障碍测试第147章 打造战场上的“致命杀手”第148章 血压拉满的惊悚电话第149章 想多了第150章 山涧“度假”第151章 有难度才有挑战第152章 “捕鼠行动”第153章 进攻与防御的完美结合第154章 军民融合技术装备发展成果展第155章 模拟作战场景第156章 机动灵活,风险可控第157章 它的出现可能会淘汰步兵第158章 实地检验第159章 实弹打靶第160章 强强合作早上一章放到中午十二点更新第161章 最大黑马第162章 盘算第163章 方案和筹码第164章 “共赢”的协议第165章 宅男中的极品第166章 不易的成果第167章 女员工们的“团宠”第168章 增加员工们的幸福感第169章 比谁更着急第170章 私人实验室第171章 暴热的销量第172章 回馈用户的惊喜第173章 明星粉丝们的疯狂第174章 崛起的新巨头第175章 热议焦点第176章 亮亮手腕,杀一儆百第177章 进军制造业第178章 特别的“见面礼”第179章 给个说法第180章 新老观念的碰撞第181章 底线是用来打破的第182章 敲定接盘第183章 着手智能化升级改造第184章 流氓屡试不爽的借口第185章 实习生们第186章 赤诚之心第187章 各方的支持和肯定第188章 西行第189章 沙漠中的明珠第190章 水的奇迹第191章 砂乐农场第192章 吸纳高校科研力量加入第193章 向日葵和瓜子第194章 给树木做“绝育手术”?第195章 沙漠中养鱼?第196章 大咖的一天第197章 我们不鼓励员工加班第198章 她不是人?第199章 实力展现
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