第473章 养花与御人之道

军工科技止天戈第 479 / 4897 章2,035 字

除了他,对于这处住处,不管是张俊他们还是林薇都非常关注。

因为从这处住处的选址到设计,基本上都是大家亲自参与完成的,可以说是寄存了大家美好的愿望。

九月的安西,天气已经不是那么炎热,可以说是秋高气爽,气候宜人。而吴浩也是迎来了一个相对于舒适的时期, 公司的事物没有之前那么繁杂了,这也让他能够稍微的放松了一下。

自从他们在灵湖国际商务区那边的总部开工建设后,吴浩去过的次数其实并不多,反而张俊往那边跑的比较多。

虽然他没有去过那边几次,但并不代表他不关注那边的工程进度。相反他对于那边施工进度十分关注,而且董益明也会将那边的情况实时的汇报给他。

自从那边工程开工后,吴浩就将董益明派去坐镇了。事实上整个工程全部都承包了出去,基本上不需要他们插手,但有些地方还是需要他们与这些施工方进行沟通协调。

比如在整个地基的施工阶段,下面要埋藏各种管线,以及安装一些其它的设施设备。这就需要董益明在长进行协调监督,确保各个施工方能够融洽对接,使得各个项目能够落实下去。

而且在施工中,施工方也会遇到一些各种施工上面的难题,需要及时和他们进行沟通,然后进行相应的调整。

所以董益明深受的担子其实并不轻,吴浩也真的将他放在了一个重要的位置上面。

董益明也清楚,这可能是他余生中所负责的一个最大的项目了,这算是他的人生成就之一。所以他本人对于这个项目也是非常的重视,基本上都呆在工地。

而且他也清楚, 他这个年龄其实在公司里面特别的尴尬,很难竞争的过下面那些年轻人。所以必须要有所成绩, 才能站稳脚跟。

因此他对于这个项目可以说倾尽了所有心血,就是希望能够做出一番成绩出来。这样一方面算是对于吴浩有个交代,另外一方面也是想让下面的人服气。

其实下面一直有各种声音,其意思就是说董益明年龄比较大,而且能力有限。应该尽早的将位置腾出来,让给那些更加年富力强的年轻人。

吴浩自然清楚这些,不过他并没有回应。而是让董益明安稳的待在这个位置上,这本身就是一种信任的信号。

董益明虽然年龄比较大,但人比较老城,为人圆滑,没什么野心。公司高层有这个一个人,能够用来处理一些比较棘手的事情。

而且有这样一个人压一压,也能消一消下面年轻人浮躁之气,这也是那些长辈不止一次向他灌输的所谓上位者的御人之道。

用他们的话说,这大公司的掌门人与其说是在管理公司,倒不如说是在管人。随着公司规模越来越大,这个掌门人不可能将所有事情都揽到自己身上,来亲自进行处理。

所以这就要学会放权,学会用人,将合适的人放到合适的位置上面, 从而发挥他们应有的作用。

有位长辈用他养的花草来进行举例。有的话喜阴,那就得把他放到阴凉处;有些喜阳,就得让他晒足阳光。有的呢耐旱,你不能浇太多水;有些呢爱湿润,就得浇足了水。

所有的花适宜的环境不同,不能一概而论,也不能尤过不及,必须得控制一个合理的量上。

将它们放在合适的环境中后,这就只需要注意浇水施肥,保证它们所需要的养分,这样它们才能长的好。

另外光浇水施肥也不行,还得时而喷洒农药,修建枝条。一方面是除掉寄生在它们身上的害虫,另外一方面也是防止它们长歪了。

这一套以养花之法来比喻御人之道,看似毫无关联,但却道理相通。初听之时,吴浩说实话也有些不以为然,但事后细细琢磨,到别有一番滋味。

不过他还年轻,这么老谋深算的城府说实话他很难做到。这需要时间去增加阅历,也需要时间来进行成长。

可能这就是年轻人不足的部分了吧。

当然了,年轻人有年轻人的处世方式,尽管不够成熟,但足够锐利。也正有了这股锐气,他才能一鼓作气在这么短的时间内将公司发展壮大起来。

至今公司的副总经理其实就只有董益明一人,张俊原本也是。不过自从吴浩更换公司高层领导架构后,张俊也从副总经理升级到了总经理。

所以现在下面有很多人都很浮躁,各个都希望吴浩能够多设立几个副总经理位置呢。

这一点他很清楚,不过他并没有着急。随着公司规模越来越大,增设公司领导职位这是必然的。

但也不能贸然,到底选谁还需要仔细斟酌。现在这种环境是许上不许下,提升容易,可提升后再降那可就难了。

而且吴浩也想用这几个职位来激励一下下面的人,这工作干的时间长了难免有懈怠。有这么几个位置在前面吊着,不怕他們不动心。

事实情况也正如他所料的那样,在传出公司将新增设几个副总职位后,这些人,尤其是中高层干部们一个个都积极了起来。

用张俊的话说,最近向他汇报工作的人越来越多了。

当然了,也有一些人来向他汇报工作。不过相比于张俊那的门庭若市,他这反而冷清。

并不是说他不重要,公司里面的人都知道,这个公司真正做主的就是他。张俊虽然是总经理,但也要听他的。

也正是因为这样,所以这些人都不敢来找他。一方面是出于担心,另一方面则是出于畏惧。

尽管吴浩平时处事待人都很和善,大家也没怎么见过他发脾气甚至脸红过。但大家还是对于他产生畏惧,原因就是他那说一不二的性格。一旦一件事情决定了,那么就在没有挽回的余地。

公司里经过他手自己开除的人也不下十几人,其中就包括好几个公司成立后最早那批入职的人。

所以事后,公司里面也就没有谁再向他求情了。

继续向下阅读
军工科技
479/4897
书详情
第396章 不同维度的产品第397章 13界的新大佬第398章 疯狂的吐槽第399章 “众鱼抢钩”第400章 内容付费服务项目的雄起第401章 “鱼”上钩了第402章 认可和接纳第403章 自动化机械技术研究实验室第404章 仿生同步机械臂第405章 亲自上手体验第406章 我用机械臂打拳击第407章 举重若轻第408章 敲打第409章 间隙小憩第410章 有一种累叫做陪女友逛街第411章 太过优秀的烦恼第412章 大变样的女孩第413章 名利害人请个假,休息一天第414章 刚开始就放大招第415章 是江郎才尽了,还是变得油腻了第416章 集中全部资源精心打造的跨时代产品第417章 屏幕决定着画质第418章 前所未有的沉浸式感受第419章 一直被模仿,从未被超越第420章 低调的独角兽第421章 虚拟物体触觉反馈技术第422章 VR动作捕捉追踪技术第423章 放了一枚蘑菇蛋第424章 真实的虚拟体验第425章 发布会的另类第426章 仙岛“蓬莱”第427章 全新的极致观看体验第428章 造个卫星,射个火箭?第429章 真的很吓人呦第430章 出这么多汗,得多煲汤补补第431章 大火的节奏第432章 占便宜的来了第433章 热议的焦点第434章 吃货们的天堂第435章 新品发布媒体见面会第436章 怎么可能让游戏杀死你自己第437章 新型互联网第438章 效益意味着收益第439章 玩家们的梦寐以求的福利第440章 “刘姥姥进大观园”第441章 火热伊始第442章 令人眼热的技术第443章 所图甚大第444章 引狼入室第445章 惊掉了的下巴第446章 话题人物第447章 火热全球第448章 规划者与造物主第449章 商业间谍风波第450章 搜索引擎之谋划第451章 要这么刚吗?第452章 生子当如吴浩亦!第453章 故地重游老友叙旧第454章 我们都不是曾经那个自己了第455章 屌丝的梦想第456章 乞丐版的猎鹰9火箭第457章 困难重重的可会收式火箭第458章 火箭代号“神树建木”第459章 发射前的倒计时第460章 亚轨道的价值第461章 直击苍穹第462章 白昼流星第463章 不算失败的结果第464章 沙漠中建生物实验室?第465章 沙漠中的一粒尘埃第466章 经得起失败,才能受得起成功(为胖第467章 不省心的胖子第468章 不太完美的成功第469章 备受关注第470章 不甘失败者的反击第471章 山寨客与跟风者第472章 过度曝光的烦恼第473章 养花与御人之道第474章 再临灵湖(新年快乐)第475章 人工湖底的秘密第476章 堡垒第477章 单身狗们的痛处第478章 谋欧洲第479章 杀鸡儆猴第480章 遭人眼红第481章 强烈的危机感第482章 挥泪放秘书第483章 这柳下惠太难当了第484章 调教新秘书第485章 老子就是这么刚第486章 我们不接受和稀泥第487章 下狠手惩戒第488章 为种花家崛起而奋斗第489章 珠市航展请假一天第490章 新地遇古人第491章 航展盛况第492章 固态电池横空出世第493章 强悍的性能
字号18
字体
行距
背景