第一千六百一十六章 道德绑架
“宁先生，你要求的事，我都做完了后，我还有一些要求，还希望你务必能答应我……”
“什么事情，你先说吧……”
“公司遭遇如此的危机，罪过全部在我一人公司的这些员工，他们都是无辜的啊些人从公司创立时候就跟着我，已经有三十余年了，大家对公司的感情都很深，如同一个家庭一样白说，在这次公司遭遇的危机发生之前，我还在想着今年的春斗过后，也就是下个月起，要给大家至少涨百分之十的薪金可惜的是，发生了这样的事，这些事情我做不到了天，这家公司虽然虽然不再属于我了，但我依然希望日后，你能善待这里的员工在社会经济局势动荡，请务必保护好大家，让大家都有饭吃你千万不要裁撤这些员工，最好能再给大家涨一涨薪水，不知道可以吗？”
长谷川英弘是歪歪斜斜靠在福田荣的身上，以一副半死不活的样子说出这番话的br>
他声情并茂，做足了姿态br>
仿佛他是一个对企业极有感情，对员工相当负责的好社长br>
好像他投机巨亏和卖掉公司完全是身不由己，哪怕从此离开了，可还在关心员工未来的福利和生活br>
这一席话说完，果然很有效果，在场的很多人都感动了br>
不仅是仍在搀扶着他的福田荣黯然神伤，带着哽咽叫了一声“社长”br>
即便是办公室里的两个服务商，还有外面那些原本只是冷眼旁观的员工表情都变了，绝大多数人都为之动容，流露出敬佩的眼神br>
甚至就连谷口主任这个立场左右为难的人，也深受感染br>
想着自己追随社长创业的几十年岁月，他难以控制心里涌现的伤感，低头摘下眼镜，抹了抹眼角br>
此时此刻，大家看待长谷川英弘的眼神，再不似看着一个失败者，而是看着一个可敬的老人br>
与此同时，这些人也都带着一种期待的神情望向了宁卫民，集体静默等着他予以回复br>
不得不说，这个场面还真够煽情的br>
以当代的普世价值而论，恐怕对于任何一个自认为良善的人来说，身处宁卫民的处境，这个时候都没法开口说出“不”字来br>
可以说对宁卫民来讲，此时无形的压力山大br>
但问题是，宁卫民是谁啊？
表面上虽然年轻，还不到三十岁br>
可他却是个两世为人，思想的年岁已经逼近五十岁中年人br>
而且这一世遇到名师，最擅长的就是琢磨人性，利用人心br>
长谷川英弘玩儿的这手儿可忽悠不了他，那叫道德绑架br>
好嘛，故意大庭广众之下提出这样的要求br>
他要答应了，别人感谢的可不是他，而是长谷川英弘br>
日后一说，大家的优厚待遇都是前社长给要来的br>
至于他，别人眼里就是个白白出钱的冤大头br>
他要是拒绝呢，会显得吝啬还不近人情br>
多半会引发员工不满情绪，背后没准还得挨骂br>
同样会衬托得长谷川英弘多么替员工着想，以后没准还有人会对前社长念念不忘br>
别说，这老家伙是不是学过《孙子兵法》啊？
还真挺孙子的br>
于是宁卫民在无数目光的投射中，顶着压力，根本就没犹豫，嘴角一撇冷冷一笑，直接就把长谷川英弘那不该生出的妄念给断了br>
“不！绝对不可能！”
宁卫民这一冷漠的回应，让所有人震惊失色的的同时，也让原本信心满满的长谷川英弘不由为之气结br>
“什么？你……你不答应？”
他不敢置信的询问了一句，眼睛瞪得溜圆br>
按他的想法，这完全就是不可能出现的情景br>
毛头小子不都是很好骗的嘛br>
尤其这种公司交接的时候，为了安定人心，避免公司动荡，他不是应该做出妥协的嘛！怎么敢让员工心生不满？
然而这还不算，更让长谷川英弘感到被动的，是宁卫民竟然以居高临下的姿态，还对他发出义正言辞的质问br>
“我为什么要答应？公司现在的烂账全是因你造成的，要解决完这些问题，我不知道要填进去多少资金！你是怕我接手公司之后太轻松嘛？所以才要给我增加额外的经济负担？还是你拿钱走人之后，压根就不希望我把公司拉回正轨，所以才故意提出这么不合理的要求到底存的什么心？为什么要这么坑我？”
“我……我……不是这样的……”
宁卫民发出的灵魂拷问，简直让长谷川英弘无言以对br>
他没想到对方居然看穿到了他的心思，而且还马上当众就给揭破了br>
一时间他只有无地自容，偏偏又羞又怒的他还找不到合适理由替自己开脱，
情急无奈下，他也只能借助剧烈的咳嗽来打掩护，让自己避免被质疑的尴尬br>
还别说，居然真有不开眼的，或者是单纯脑残的人，真把长谷川当成好人，来替他开脱br>
有个站在门外的员工就忍不住插口道，“太过分了！社长可不是那样的人！他只是单纯想为我们这些员工争取一点点利益而已不要这么苛刻！”
而且有一就有二，有了个带头的，其他人胆儿也肥了br>
“就是，即使是公司易主了，可难道充分保障员工的利益不应该吗？这原本就是经营者的使命不是吗？没有我们这些员工，哪有公司的今天，我们怎么成了额外的负担？”
“对啊长提出的要求明明都是正当合理的！他是为了我们大家好！难道换了老板，就不需要考虑员工的需要了嘛？”
“拜托，这里可是日本，我们这些人虽然只是普通的员工，但对公司可是充满感情的，在过去的岁月里我们都为公司全心全意的付出多少也体谅我们一下吧……”
不得不说，屁股决定脑袋是永远的真理br>
即便是不为长谷川叫屈，但冲着自己的利益，现场的一些员工也开始躁动起来，纷纷力挺他们的“好社长”br>
不用说，这么一来，宁卫民带来的人都不免有些慌了br>
他们毕竟寥寥数人，不是人人都能承受群起攻之的压力br>
反而长谷川英弘精神了不少，他微微张开双眼，仿佛成了这些员工的代言人br>
刚才还差一口气就要死掉的颓废，都因为员工们的声援而悄然不见了br>
“宁先生，请……你不要误会，自己的企业经营了这么久，公司就像我的孩子一样，即使要离开了，我也希望有个好人能接手我的孩子毕竟是外国人，两国之间的文化差异恐怕会成为你日后经营公司的阻碍，所以我想要提醒你，我们日本企业可是很讲人情的得先善待大家，大家才能为你努力工作啊这样做，既是为了你好，也是为了大家好……”
这一番话，让他依旧又站回了道德高点br>
仿佛他只是好心，所以才会像个老师一样在对宁卫民这个“顽劣的学生”循循善诱br>
不用说，他的发言也让他进一步获得了员工的支持，附和他的声音又多了不少br>
特别是那句“外国人”更是要命br>
要知道，日本人是一个单纯民族的国家，向来具有排外情结br>
他采用这样的字眼，自然而然就在阶级对立之间又掺杂了种族对立，无形中又给宁卫民增加了压力和难度br>
不得不说，要是一般的人，那现在一定是感觉如同火上烤一样难受br>
很难不为了稳定局面，做出一定的妥协br>
而这就是长谷川英弘最阴险龌龊的地方br>
但问题是宁卫民是谁啊？
他是普通人吗？
哪儿可能这么轻易就被拿捏br>
没错，虽然他向来追求和气生财，在商场上遇到利益冲突的时候，总是尽力化解彼此的矛盾br>
但这不意味他就是个怕事儿躲事儿，没有原则和底线，能容忍别人欺负自己的人br>
他这人从不惹事，但也绝不怕事，吃软不吃硬，其实外柔内刚br>
说句不好听的，连周防郁雄和高桥治则那两块料他都收拾了，当初也没让他们恃强凌弱了br>
今天他都把日本皮尔卡顿株式会社给拿到手里了，还能在自己的地盘，让一个一文不名的前社长欺负了不成？
特别是这孙子还是个参加过侵华战争的老鬼子，他不找人打这老家伙的黑枪就不错了，岂能让他再拿日本血统为荣，还骑在自己的头上当教师爷？
没别的，说不得他也得来点强硬的，说点难听的了br>
否则还真让旁人把他当成了随意揉搓的面人儿br>
“闭嘴！你的话简直让人恶心！你把公司搞得一团糟，居然要走了也不老实想用我的钱来为你做人情，你怎么这么厚颜无耻啊，你还妄想我感谢你，把我当傻瓜了嘛！你也别说我误会你，说什么你是替所有人着想是你真是这么好心，想给这些人多争取点待遇，那好办，你来证明一下吧了表示你的诚心，就别光让我出钱了，你也付出点代价才合理吧？我看，不如你把你那一亿五千万日円也用于给大家涨薪好了，怎么样？只要你肯放弃你的那笔钱，我就给公司的员工涨薪你舍得吗？”
宁卫民是再没给长谷川英弘留任何颜面，毫不客气的揭开他虚伪的面目，用手指着他数落，宛如直接戳中了他的命门br>
长谷川当然不可能为了这些员工可能放弃自己的利益，那可是他最后的财富br>
所以他的嘴角当场就僵住了，登时就窘得说不出话来br>
这还不算，宁卫民连刚才起哄架秧子的人也照样没放过，他骂完了长谷川就转头朝向那些看热闹还不怕事大的人br>
“还有你们，凭什么就要我善待你们？凭什么对我提出不裁员和涨薪的要求欠你们什么嘛？你们可是为长谷川英弘工作了很多年，是为他付出了许多果说到欠你们的人，那也是他欠你们的，关我什么事？所以你们想要要求什么，就去找他，找这位前社长去，我可不欠你们什么！都听清楚了没有？”
这一下，旁观的那些人也都吓呆了，眼睛都愣愣的地盯住宁卫民br>
一时间，受其环视全场的震慑，这些员工们无不悄然低下了头，也都偃旗息鼓了br>
不过话又说回来了，这么多人里难免有刺儿头br>
一个身穿工厂制服，工头模样的大老粗就敢跟宁卫民对着来br>
他站出来反对，说宁卫民刚才的话不对br>
他说大家过去是一直在给长谷川社长工作，可后来皮尔卡顿先生来了日本，让这家公司变成了合资公司，从那时候起，他们也是为皮尔卡顿公司工作br>
现在长谷川社长虽然不在了，可公司大部分股权还归属于大师，这里还是皮尔卡顿公司，怎么能说他们没有为公司付出过呢？
既然付出了，那提出一些有关薪水的要求怎么不可以呢？
别说，这家伙还真不是那种纯粹没脑子的粗人，这话不是全无逻辑，颇有几分道理br>
但问题是他面对的人可是宁卫民啊，即使这样又如何？
这就能让宁卫民认可了嘛？
不可能的br>
常言道，术业有专攻啊br>
有人就是靠力气吃饭的，有人就是靠脑子，靠嘴吃饭的br>
凭一个工头儿就妄想挑战宁卫民的吃饭本事br>
那不等于拿自己的业余爱好和别人专业竞赛嘛，能有个好结果吗？
只会是自取其辱啊br>
“你的意思就是皮尔卡顿先生欠你们的了？那我倒要问问你们了，你们凭什么这么认为？难道就凭你们为卡顿先生工作了这些年？别以为你们这些员工对公司目前的状况就没有责任们真的有好好工作吗？如果你们是这么想的话，那我只能说你们不但无知，也很无耻
“别的不说，卡顿先生在日本已经投资了二十余年，可公司最辉煌的时候资产才多少？一百四十七亿日元而已属卡顿先生的部分，仅仅一百亿日元而已，这就是你们这些人给卡顿先生创造的价值司去年利润还不到十五亿日元，在日本全国的业务版图也很有限，除了东京之外，你们只在大阪、横滨有一些业务往来