第534章 这下瞒不过去了

沧海扬帆齐橙第 534 / 586 章2,063 字

逼着蔡慕青和自己签了城下之盟,高凡踏实了,挖人大计终于有了一个良好的开端。

此前,他已经通过北大校友牵线,联系了化工设计院里几位准备跳槽的工程师。他与几位工程师分别聊过之后,确认都是能力不错而且合作性也很好的,属于沧海化工希望引进的人才。

这几位工程师想跳槽的原因不一,不过在听罢高凡开出的条件之后,都表示非常愿意投奔沧海化工,唯一无法接受的就是去沧塘工作,因为他们甚至连沧塘这个地名都不曾听说过。

也正因为这个原因,高凡才紧急与古坤全、傅一铭开了一个电话会议,商定把筹建中的沧海设计院放在省城瑞章。随后他又与徐盈通了一个电话,请徐盈帮他安排一块场地,可买可租。徐盈也很痛快地答应了。

确定了工作地点的问题,几位工程师又提出了另外一个要求,那就是高凡需要帮他们找到一个接收单位,并帮他们说服化工设计院放人。

高凡挖的工程师,都是40多岁的技术骨干。这些人的特点是上有老、下有小,已经过了敢于冒险下海的岁数。

此前他们想跳槽,也是联系其他的体制内单位,而不敢扔掉事业编制到海里去扑腾。这一回,高凡要挖他们到沧海化工这样一家民营企业去,他们是心存顾虑的,提出希望高凡帮他们找一个“挂靠单位”,把编制先留住,然后再以停薪留职的方式去沧海研究院工作。

停薪留职这种方式,发端于80年代。到80年代中后期的时候,曾经非常流行。

1987年,国家发布《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》,其中明确提出“各有关单位要有计划地组织科技人员,或支持和鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式,走出科研机构、高等学校、政府机构”,不少省份也据此出台了关于科技人员停薪留职的若干管理办法。

这种方式流行了一段时间之后,好处和弊端都显现出来了,其中很大的一个弊端就是单位想留的有能力的人都跑掉了,而单位想赶走的没能力的人却赖着不走。

再往后,各单位就根据本单位的情况进行了调整,有些单位仍然允许停薪留职,有些单位则叫停了这种方式。化工设计院就是叫停了这种方式的单位之一。

高凡联系的这几位工程师,存的念头就是先跳槽到一个允许停薪留职的单位去,然后再在这个单位办停薪留职下海赚钱。

这个允许停薪留职的单位,就是所谓的“挂靠单位”。

挂靠单位的问题,高凡此前已经解决了。茂林化肥工业公司就是一个不错的挂靠单位,徐盈也帮着联系了省内的几家事业单位,可以挂靠一些编制。

比较麻烦的事情,就是要说服化工设计院放人,允许这几位工程师调动到茂林省的单位去。化工设计院因为人员流失问题严重,对于技术人员调动采取的是严格限制的政策,卡着档案不放。这几位工程师之所以一直没有能够跳槽成功,也是卡在这个环节了。

现在,和蔡慕青谈妥了合作条件,这几位工程师的调动就没有障碍了。

金凤凰已经招来了,但梧桐树还没有栽好,高凡得赶紧去把沧海研究院的场址确定下来,再把基本的管理架构搭建起来。

从化工协会回到位于北大资源楼的办公室,高凡便给徐盈拨通了电话,询问徐盈是否已经帮自己找到了场地。

“已经给你们找到了一个场地。”徐盈在电话那头答道,“化工厅撤销以后,原来的化工技校也撤销了。那块场地一直都没有找到用处,你们如果想要,可以转让给你们,具体的转让费用,你抓紧让人到瑞章来一趟。转让费是要进财政厅的,这件事需要和财政厅谈。”

“抓紧?”高凡心念一动,突然想起和郑立农聊天的时候,他也说了抓紧这个词,于是问道,“徐阿姨,你这边的工作是有什么变动吗?”

徐盈明显地滞了一下,随后问道:“小凡,你怎么会问这个问题,是听到了什么消息吗?”

高凡把郑立农交代他的话说了一遍,徐盈轻笑了一声,然后小声问道:“小凡,你身边现在没有其他人吧?”

高凡扭头看了一下坐在办公室角落里敲键盘的林若伊,说道:“我在我自己的办公室呢,边上只有若伊。”

“哦。”徐盈应了一句,依然小声说道,“我最近的确是要调动一下工作,组织上已经和我谈过话了,我现在正在做工作交接,估计很快就要离开了。”

“调动到什么单位去呢?”

“去北京。”

“啥!”

高凡惊呼出声。

他此前曾经有过种种猜测,却唯独没有猜到徐盈居然会调动到北京来。

林若伊刚才是一边干活一边听着高凡与徐盈通电话的,徐盈电话里说的事情她当然听不到,此时听高凡惊呼,她赶紧凑上前来,有些紧张地问道:

“怎么了,我妈那边怎么了?”

“老泰水要亲自来北京催婚了。”

高凡捂着电话话筒,对林若伊说道。回答他的,自然是林若伊的一记粉拳。

高凡此时也缓过神来了,他再次把话筒凑到嘴边,问道:“徐阿姨,你到北京这边,是什么单位?”

“还是经委。”

“经委主任?”

“想啥呢!是副主任。”

“恭喜恭喜。徐阿姨跨过这一步,以后我和若伊也可以算是高干子弟了。”

“若伊是,你不是。你想当高干子弟,就抓点紧。”

“我明白我明白,我明天就回瑞章去,趁着徐阿姨还在任上,抓紧把研究院的场地问题解决掉,要不换个人怕就要生出变故了。”

“臭小子!”

徐盈骂了一声,又叮嘱了几句暂时不要张扬之类的话,便挂断了电话。

“我妈居然要到北京来工作了?”林若伊明显有些紧张起来,“那……”

“这下瞒不过去了,如果不想让老泰水把我打死,你就赶紧回系里开证明,咱们抓紧把证领了。”

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沧海扬帆
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第501章 以斗争求和平第502章 储量比中东那边还多第503章 我目前还拿不出来第504章 区区5000万美元第505章 谁见过年画还需要开口说话的第506章 资本是无国界的第507章 照着高凡的指示去做第508章 有什么好惭愧的第509章 必须好好学技术才行第510章 你是不是偷着乐了第511章 否则我饶不过他第512章 一百年不动摇第513章 螺旋式上升第514章 怎么凭空污人清白第515章 莫非还要请你们吃顿大餐第516章 迫在眉睫第517章 董事长也得干活啊第518章 也就是他一个了第519章 现在的任务就是好好学习第520章 应当安排专人来负责第521章 要着落在西北地区第522章 穷得只剩下钱了第523章 你说的成就是指什么第524章 其实也不必勉强第525章 能有多大的作用第526章 建立在理性的基础上第527章 你是怎么弄到的第528章 彻头彻尾的浪费第529章 他们还有点良心嘛第530章 并不冲突嘛第531章 一个人顶两个人用第532章 不外乎两种方式第533章 引进一个外来的实体第534章 这下瞒不过去了第535章 更有利于发挥她的能力第536章 怎么会跟我有关系第537章 不是我所擅长的第538章 毛会被我们薅秃的第539章 就是个该溜子第540章 这件事里面肯定有问题第541章 时间管理大师第542章 我怎么没听你说过第543章 找我老岳母报销第544章 会羡慕死多少人第545章 连老同学都没得做了第546章 一个字都没说错第547章 这个公司目前还不存在第548章 仰天大笑出门去第549章 防人之心不可无第550章 引入外援第551章 只能说明他们无能第552章 并没有损失什么第553章 海科公司太委屈了第554章 和每个人都是有关系的第555章 没这方面的规定第556章 包在我身上了第557章 是他们公司的标准第558章 上嘴皮一碰下嘴皮第559章 谁有科学传统第560章 教授啥时候有节操了第561章 与咸鱼有啥区别第562章 您说的很有道理第563章 不妨更辛辣一点第564章 成年人的世界第565章 你了解多少第566章 你的计算还有些瑕疵第567章 这是国际义务第568章 买一赠一第569章 不远千里第570章 坚决不能答应第571章 大家有没有兴趣接受第572章 白白替他们做嫁衣第573章 生意不成人情还在第574章 也只能赌一把了第575章 考虑一下要不要参与第576章 英明睿智的潘总工第577章 没有任何意见第578章 早点下班不香吗第579章 也不能掉以轻心第580章 这绿氟里面有一种绿气第581章 不知道是抽了什么疯第582章 名师出高徒第583章 活到老学到老第584章 都会觉得无限光荣近期的安排新书《曙光升起的地方》,求关注
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