第1000章 城中之城
面对大股东的提问，张孝承也没有打马虎眼的意思，直接说道，“恐怕不止！”
“今年平阳跟汉西其它城市，经济有些不景气，火炬集团也有产能不足的压力，所以，架设新组装产线跟招募人员的规模，比起以前是要大许多……”
时至今日，火炬集团或者说火炬产业园的存在，早就不是一城一地的问题，而是关系到整个汉西的就业岗位。
现在在火炬产业园的职员，有三分之一是平阳本地人，剩下的三分之二，却是来自于汉西各地了。
火炬集团的招募名额，有一部分，是由汉西省府那边分配的，由汉西省府那边在各市招募，然后送人过来火炬产业园。
这样做，一方面满足了火炬集团的职员缺口，另外一方面，也让汉西省府能为汉西各地，解决部分就业岗位。
尤其是今年，国内各地也受到了东南亚经济危机的冲击，就业压力都很大。
而有火炬产业园存在，汉西跟平阳的日子，对于就业岗位，相对就没有那么大压力了。
火炬集团就犹如汉西就业市场的压舱石一般，它提供的薪酬，工资并不高，也就是比平均工资高一点，但一个家庭，只要有一个人在火炬集团上班，起码可以保证一家子不饿肚皮！
火炬集团每架设一条新产线，除过火炬集团自己能增加组装、检测、仓库的人员之外。
还能带动上下游产业链，包括原材料供应商、零部件生产商、物流、仓储人员等，几乎相当于火炬集团产线每增加一个人，整条产业链都能诞生超过四五十个新的就业岗位！
毕竟作为国内打火机行业最大的生产商，也是全球最大的打火机供应商，掌握了一次性打火机的定价权，火炬集团集团该有的逼格，肯定是有的。
走在这座近乎是“城中之城”的产业园，李东陵看到生产区内，以火炬集团为中心，一家家打火机外壳、压电陶瓷、燃料箱、火焰调节器、击锤、弹簧、垫片、密封圈、安全锁等供应商，都林立在产业园内。
因为火炬集团的巨大产能需求，这些零部件订单，根本不是一家公司能吃的下的，同一个零部件厂商，可能需要三家，甚五家、八家，才能按时把订单做完。
所以在火炬产业园内的零部件供应商，就出现了一个奇怪的现象，很可能是原本属于同行死对头的两家公司，却是在一条街上，甚至是就在对面！
在火炬产业园，这些零部件公司，既常年处于竞争状态，互相抢订单，又不断研发新技术，想要超越对方。
至于会不会担心，自己辛辛苦苦研发出来的新技术跟专利，被一街之隔的对手抄袭？
火炬集团却是为此背书的，一直鼓励零部件厂商投入研发。
只要开发出了新零部件，申请注册了专利，经过了火炬集团，还有打火机进出口协会的认证，在这座产业园内，谁敢抄袭，那火炬集团可就得重拳出击了！
一旦被踢出了火炬产业园，那这家打火机零部件公司，可不是单单拿不到火炬集团的订单，而是在这座火炬产业园内，包括搬迁过来的鑫海、辉耀等大大小小几十家打火机厂商，都会拒绝向它下单！
至于说，不做国内生意，去抱海外打火机厂商的大腿，扯什么犊子呢？
比克等海外打火机，都快被火炬给锤烂了，要不是为了避免背上倾销的名头，留着对方当马甲，火炬集团早就锤死对方了。
现在比克等，包括阿美利加、日苯、棒子等不少打火机厂商，也都通过火炬产业园下单代工，当然，是以打火机进出口协会制定的价格代工的，不可能说，让那帮海外厂商，再像以前那般压榨国内打火机产业链。
被火炬集团，赶出产业园的零部件供应商，除非改行，否则，这辈子是别想在这行混了。
火炬集团的出现，对于国内打火机行业最大的改变是什么，除过技术方面，自研出了恒流阀，实现了对于海外打火机的技术压制，最重要的，就是结束了国内打火机行业，内战内行外战外行一盘散沙的局面。
虽然不少打火机厂商，都抱怨火炬集团太过霸道，不给同行活路。
从火炬集团成立以来，国内打火机厂商就从巅峰时期，大大小小近千家公司加上无数小作坊都陆续消失，变成了国内如今只剩下不到六十家打火机厂商，其中超过五十家，还都搬迁来了这里。
虽然被诟病，但火炬集团结束了国内打火机行业的内战，打赢了跟老欧洲比克打火机的反倾销官司，掌握了一次性打火机的国际定价权，让国内打火机整个行业都吃上了肉喝到了汤，却也是事实！
让火炬产业园的供应商，既竞争，有时候，又需要合作，共同完成一笔大订单。
这中间尺度，就需要火炬集团跟火炬产业园管理委员会把握了，玩的好，能培养出一条相当能打的打火机产业链。
“现在在火炬产业园，从下单，到各家零部件厂商送过来零部件，再到组装入库，最快时长为二十四分钟！”张孝承向着李东陵说道。
如果让那些海外打火机国际友商，听到张孝承的话，那恐怕只剩下绝望了。
半个小时内，零部件厂商送过来零件，然后火炬集团完成组装、罐装丁烷、检测、入库等程序，可不仅仅只是时间。
这意味着，火炬集团生产的打火机，时间成本、产业链成本，是远低于其它厂商的，任何一家打火机厂商，面对火炬集团组建起来的庞大产业链，都只能望洋兴叹，只要脑子没坏的，估计都不愿意跟火炬打价格战！
李东陵站在生产区域，看着一排排公司，还有进出火炬集团进行轮班的人员，而在生活区内，则是另一番景象，一栋栋宿舍楼，住着火炬产业园各路公司职员家属。
他们在这里吃饭、上学、就医，还有网吧、理发店、录像厅等等，几乎不用走出火炬产业园，就能满足他们最基础的生活跟娱乐需求。
看起来火炬集团如今风光无限，繁花似锦烈火烹油，但李东陵却揉搓了一下脸颊。
最迟不过十年，如果火炬集团无法完成转型，把其它产业发展起来，让火炬集团打火机部门职员，转到金属打火机、电子烟还有燃气灶等部门去。
那等到打火机这边，为了产能跟成本，把产线从人工手动组装，变成自动化流水线，不需要那么多职员了，那恐怕接下来这里就要变成一座巨大的空城了……
张孝承还有一旁的火炬集团高管，看到李东陵脸上的神色，一时间心都不由沉了下去，不知道哪里出现了问题。
“李总！”张孝承试探的向着李东陵问道。
“先进去吧！”
李东陵摇了摇头，向着火炬集团的行政大楼过去。
进入到会议室内，作为上关管理委员会负责人的丁明，也赶了过来。
现在火炬集团撑起了上关经济开发区的半边天，丁明怎么能不对火炬集团重视。
丁明是“自己人”，也不需要那么多客套，落座之后，就向着张孝承那边问道，“火炬集团的新产品，要发售了？”
张孝承点了点头，将一箱佐罗打火机，发放到了会议室众人手中。
“目前佐罗已经开始量产，两天后，广告片将正式在阿美利加开始投放，佐罗打火机也将在阿美利加、老欧洲等地开始销售！”张孝承说道。
丁明听到这话，不由问道，“佐罗不在国内发售？”
张孝承看了李大善人一眼，然后才开口说道，“佐罗的定价为五十美元，首先在阿美利加、老欧洲等发达国家市场销售，等打开了局面，再开始在国内销售！”
听到五十美元的定价，丁明牙根子一酸，不由低头看向手里的佐罗金属打火机，他承认，佐罗打火机做的十分精致，手感相当好，作为一个男人，第一眼看到佐罗，确实有种被惊艳到的感觉。
但是，五十美元，四百人民币的价格，实在是太吓人了，现在火炬集团产线职员的月工资，薪酬加上奖金、全勤奖之类的，在九百块左右，也就是一个火炬集团职员，一个月也只能买的起两支佐罗打火机！
佐罗的定价，丁明瞬间就明白，为什么要卖到阿美利加了，除了阿美利加等地的用户，其它地区买这玩意，都得掂量掂量。
看着花纹繁琐至极的佐罗，丁明忍不住问道，“阿美利那边的用户，会接受佐罗的定价吗？”
“这不是他们，接不接受的问题，佐罗必须要定位成中高端的金属打火机。
在金属打火机市场，火炬集团不能再走一次性打火机的老路了，如果一开始没能让人接受佐罗的中高端打火机身份，以后想要做起来，实在是太难了！”
李东陵向着丁明说道，佐罗打火机的定价，是李东陵跟张孝承这边，商议过后的结果。
定价确实是高，也确实会影响销量，但哪怕一支佐罗都卖不出去，也必须把逼格保住，逼格掉了，金属打火机牌子也就废了，以后都别想卖出高价了。