第315章 ,百万员工苦练内功

“这是今天第几个了?”

“意向第113,定下来的第16个。”

粤省東莞塘厦某十字路口,一个临时搭建起来的招聘台里,几个人围坐在一块聊天,为首的是青云集团华南大区总监郝俊杰。

被他问话的,是東莞子公司人事专员,这会正在注册表上登记信息。

“快下班了,才16个?”

郝俊杰略微皱眉,“老胡,这样能完成公司既定任务吗?”

東莞子公司城市经理胡鑫城想了想,笑道:“原则上应该没问题,总公司安排华南大区3.5万个过年前招募兼职指标。

大区分配给粤省的2.9万个,其中東莞1.1万,任务虽重但我们一定坚决完成任务。

收到命令以后,子公司连夜开会布置,每个人都领到对应任务,一上班除了必要的留守人员,其他的都到一线来了。

类似这种流动招聘点,在整座城市一共布置有25个,所有的站点都被发动起来,一线业务员随身带着临时打印出来的招聘通知。

请您放心,从一线收到的反馈非常好,经常点外卖,取快递的业务员,实时掌握第一手信息,知道哪些打工族是我们的潜在目标。

三天,只用了三天,東莞子公司已经成功招募近两千人,接下来的二十天里,子公司全体同事将继续努力,坚决超额完成公司任务。”

“非常好,过年前这段时间,同事们的辛苦,公司和我都看在眼里装在心里。

等忙过这一段,我一定向公司申请,给各位发一份丰厚的年终奖!”

“谢谢郝总。”

“谢谢……”

“不要谢我,要感谢国家好政策,感谢总公司和李总的大方,最后应该感谢你们自己,所有的成绩是通过大家双手辛苦奋斗出来的。”

郝俊杰说一通激励人心的话语,安排好外卖点餐,就地解决晚饭后,把胡鑫城拉到一边。

“招募的事情你要上心,1万1只是明面上的任务量,实际越多越好,今天多招一个人,明天就多一份销售渠道。”

兼职招人说是送货,实际公司明确暗示,把人招进来有员工内部补贴,他们迟早会自掏腰包,为拼夕夕销售业绩贡献出自己力量的。

要不招聘重头戏,能放在这帮外出打工族身上吗?

趁着他们兜里有点钱,先把人招进来,让他们近距离感受拼夕夕在农村地区火爆销售,其中难免有人受影响心动,不自觉打开钱包。

送货?

送到最后,都是自己掏钱买,自己花钱消费创造业绩,给自己发工资。

农村地区最低工资撑死了一个月500,翻三倍也才一千五,二十天一千块支出而已,洒洒水啦。

如果有可能,公司恨不得招募一千万人,只是没那个能力而已,公司内部会议上,董事长还挺遗憾。

最终退而求其次,算上现有全职兼职近40万人,翻个倍,最好能到百万人规模,人多才好卖货啊。

只要有一个兼职员工心动,想赚1.5%到30%(自营代工及破产工厂清仓甩卖产品)高额提成,就会忍不住把身边亲友都拉进来购买。

这玩意就和卖保险似的,以为是一份高薪工作,实际你就是保险公司的潜在顾客,等把身边可用资源消耗一空,剩下的自行体会。

而拼夕夕是依附于实体经济的服务业,提供大家迫切需求的产品,只要价格质量和售后服务跟得上,可以源源不断持续产出。

胡鑫城有些疑惑,“郝总,我有些弄不明白了,要这么多人,拼夕夕最后能顺利安置下来吗?

又是安排客运包车集中送回去,虽然收一笔车费,但总得算下来还是亏损的,就春节那二十天时间,能创造多大价值啊?”

不止他疑惑,绝大多数中下层都不理解,感觉总公司这次动静弄得太大,别到最后无法收场才好。

尤其以江浙沪,粤省和各省省会,经济发达地区最为疯狂,都是敞开了招人,无论男女,不问学历,年龄直接被放宽到55周岁。

简而言之,是个正常人都要。

郝俊杰作为大区总监,比他懂得内幕多很多,闻言笑道:“放宽心,公司敢放手招人,自然有公司的全盘考量。

你以为就是春节这二十天兼职啊,实话告诉你,进来了就别想跑,绝大多数人往后就成为一个锅里吃饭的同事了。”

胡鑫城一算账,被彻底镇住了,“我的天啊,这一下要增加十几万规模?”

“十几万?太小家子气了。”

郝俊杰摇摇头,伸出一个巴掌摊开,“起码这个数!你也不想想,华南大区就要招募3.5万,我给公司报的是5万,实际按7万招!

谁让这里有几千万打工族呢,不趁机多招聘点头脑灵活的,难道回农村找榆木脑袋?

加上华东和华北两个人口集中大区,还有别的大区,整个公司人事部,对了,别忘记这几天陆续退伍复员的兵哥。

剔除城镇的,有安置工作的,剩下也有近十五万人,其中三分之一以上确定年后要过来上班,目前有一万多人加入春节兼职计划。”

胡鑫城倒吸一口凉气,“这么多,怎么安排的下?”

“刚开始我也不理解,几天前开会才知道,根本不够用啊!”

郝俊杰整个人至今都是懵逼状况,使劲扯开领带,让内心一团狂躁的火热散发出来。

“蜂鸟快递,年后要扩展到所有5万人以上的县乡,建立起一个覆盖全国的物流快递运输网络。

加上同城配送业务,最起码需要20-30万人才能完成初步覆盖,后续最保守估计也要120-150万人,才能完全满足需求。

而拼夕夕电子商务公司,明年的工作计划,是在全国建立起一万家村镇体验店,外加100个重点城市旗舰店,人员缺口在20万以上。

拼夕夕团购平台稍微少一点,但一线业务员团队也在万人规模。

最夸张的是吃了么餐饮加农业服务公司。

秦朗秦总你知道吧,现在带团泡在鲁省和豫省,时不时去趟东北,就是和各个地方谈土地流转承包,和养殖户签约谈委托养殖。

光筹备中的食品初级加工厂就有好几百家,未来三年工作计划报告在公司会议上提出来,几乎所有人都被吓到了。

那是要从无到有,建立一个覆盖10亿人以上的食品供应网络,我甚至怀疑这个计划能不能做起来。

开局阶段第一步都是个无底洞,别说我,就算老板自己最后都不知道要多少人参与,才能完成这个目标。

就拿里面最简单的水果蔬菜分拣包装加工厂来说吧,一个县少则一两条产线,多则四五条产线。

鲁省有个叫寿光的地方,我也不知道具体在哪。

公司一口气投了十五条食品加工生产线,每条线三五个人,加上负责分拣,包装,发货的,这个厂少说两三百人。

这还是第一步,后续还要加入预包装熟食生产,各种开袋即食类产品,水果罐头及饮料生产,你想想全国有多少个农业县。

每个县一两家这样的工厂,到最后没有五百万,也有三百万人规模了……”

胡鑫城听到后面,整个人已经彻底麻木了,心里有股说不出来的感觉。

他,到底是加入一家什么公司啊?

从来没听说过,哪家集团公司,是奔着几百万上千万雇员去的,这是要上天啊?

更别提,公司还有一个野心勃勃的兼职员工培养计划,最后究竟能有多大规模,只有天知道。

好在,农业公司都是外包服务,不需要提供五险一金,只要日常工资支出。

招聘范围从16-55周岁不等,月薪在当地有个500-800元足够了,对一个农村劳动力来说,种地种菜,给蔬菜收割摘除烂叶子再洗干净。

给水果套个保护膜,泡点可食用天然防腐剂,装箱打包送上车,这种简单的体力劳动,一年能赚一万块,做梦都能笑醒。

青云集团也不亏,在各地都有投资建厂的最低标准,比如该地集中租用的流转土地多,预估种植的经济作物/粮食/蔬菜,水果。

产值能达到一定规模,那则按预估的334集中分配,3成是人员支出,3成是追加固定设备,厂房,土地投资,日常运营,运输成本等。

另外4成是公司用于大规模投资的回报周期,以20年为一周期,比如投资当地1000万,算上同期银行利率,最低每年要回收65万左右。

最简单的例子就是投一千万,要确保当年毛利润,加上国家助农补贴收益在160万以上,雇员控制在50人以内。

利润增加,合作的好,就继续加大投资,雇佣更多的人员,反之亦然。

青云集团在农业投资上,除少部分经济作物,就没打算在源头赚到多少钱,集团更是定下了20-40%的净亏损率。

即某地因营商环境变恶劣,上下伸手的太多,农业补贴经常发放不到位等因素影响,沟通没有效果的。

干脆撤厂走人,包括承包的土地违约金在内。

通通放弃,绝不纠缠,以及时止损为第一目标,回头拉黑上下一条线所有人,往后集团再也不与之合作,惹不起躲得起。

顺带撤走之前,把其中影响最恶劣的打包举报上去,证据链都是现成的,反正这地方以后也不打算来了,怕什么。

就这,集团也不会真正亏损,因为真正利润的大头,建立在供应链体系上。

以一颗最简单的大白菜举例,承包流转土地种植或委托农户种植,从育种施肥打药,除草看护到集中收割,提供一条龙服务。

收购地2毛装车(预估),到初级食品加工厂,剔除影响美观,影响食用的部份(统一卖给当地养殖户喂猪喂牛,或做成饲料出售)。

按有无农药残留,是否符合绿色有机食品,分别评级分开包装,以3-4毛的价格发往对应城市,和次级食品加工厂。

扣除必要包装材料,设备损耗,运输成本支出后,留在当地县里食品厂的毛利在15-20%左右。

而经过蜂鸟快递,运运帮,通达系的运输环节,送到第二个处理环节后,所有成本来到3.5-5毛(视具体运输距离决定)。

在这里经过吃了么餐饮配送计划,由蜂鸟同城配送,吃了么果蔬配送团队分流。

给餐饮店,社区超市,果蔬店,大型商超集中配送,价格即上涨到0.8-1元每斤。

终端消费店再以2.5元以上出售给消费者,其中的有机蔬菜,高品质蔬菜将提升至5元甚至更多。

餐饮店和熟食加工厂(酸菜,辣白菜等,处理成片再包装出售给火锅店,小吃店)的价格也更高。

小小的一斤白菜,养活了这条产业链上十几个行业,从种业,化肥,农药,塑料薄膜,农业机械,农民,食品厂打包分拣。

到物流快递运输企业,次级食品厂,配送环节,终端超市果蔬店,餐饮店,最起码三四十个与之相关的岗位因此受益。

青云集团将整个产业链细分之后,选定至关重要的几个关键环节进行逐层投资,影响控制,反过来为核心行业增加利润。

这就是投资的最终逻辑,羊毛不必出在羊身上,可以让猪来出,让牛马出。

在终端,青云置业和连锁超市,连锁果蔬店正在积极扩张,无数房东正在接洽中,单纯拿一份房租还不如直接以房子入股。

拿一份稳定收入,省的还要出去找投资机会。

这其中创造出的新增岗位,为衙门提供足够多的税收,和五险一金收入,上下都挺满意。

唯独制造业,尤其是劳动密集型,工资待遇极低的血汗工厂很不开心,因为过年以后它们发现,厂里很多工人都不来了。

李泽华这也算是做好事,变相提前开始淘汰低附加值,低技术含量的工厂,智能制造2025恐怕在这一世,要提前成2020计划了……

“现在最大的问题,反而是来自政策层面的反对。”

孙桐喻最近忙的焦头烂额,前脚刚送走高盛的投资考察团队,后脚回办公室没来的复盘。

就要给远在燕京的董事长汇报最新工作进展,“类似于保险行业的线下病毒式营销模式,已经取得阶段性胜利。

现在是第二个阶段,从学校和消费者群体中,蔓延到广大农村地区,兼职人数发展很快,但效率却在断崖式下跌。

我们必须要承认一个现实。

大厂的产品利润还是太低,公司必须开辟更多收入来源,确保对兼职员工有足够吸引力。

在农村,仅仅只是农副产品的额外收益,根本不可能覆盖整个计划的长期支出。

但食品加工厂,土地流转承包,政策方面的风险是不可控的,如果往悲观方面考虑,一旦出现反复,所有的投资都将血本无归。”

“这是集团发展过程中,必须要承担的风险,我在燕京已经和相关部门取得联系,就青云农业服务集团在全国范围内的农业投资。

进行一个专题汇报,看是否能拿到一个覆盖全国的专项补贴性政策,如果可以,只要熬过去最开始几年的艰难岁月,往后一片坦途。

唉,还是下面人太穷,没有足够的购买力啊,而制造业产品要养活的人太多,原料生产设备到处都要用钱。”

李泽华也同样发现问题所在,“我到今天才明白,为什么只有直销产品才能通过拉人头的方式,迅速建立遍及全国的销售网络。

因为纯生产成本太低,卖一千块钱的商品,产品本身甚至没有外包装值钱,自然可以拿出三百块奖励给推销环节,刺激整条利益链。

而在广大农村地区,没有外卖,没有足够的物资配送订单,兼职员工不能像校园兼职那样,每个月有几百个辅助订单增加收入。

卖一万块产品,全是大品牌才到手150块钱,加一点提成高的小家电,也就两三百,现阶段可能还有一定吸引力。

但等到国民收入进一步提升,这种局限于亲朋好友,同村同乡的销售模式,就很难维持下去。

所以无论农村农业初级食品加工体系,有多么难以建立,也要坚持做下去,哪怕亏本也在所不惜。

只有向广阔农村地区倾斜利益资源,才能顺利盘活这局大棋,农村市场就是蓄水池,他们吃饱喝足。

公司才能把这个经济内循环圈建立起来。

下一步还要向外积极扩展,不仅是东南亚,未来我们还要去非洲,去美洲,去澳洲租借土地,种植农作物和养殖猪牛羊。

赚不赚钱无所谓,总之要把更多人绑架到公司这架战车上,只有加入进来利益共享的人越多,我们才越安全。”

渠道大战爆发十几天,李泽华是越想越憋气,什么牛鬼蛇神都跳出来,在网上是个人都能摸黑拼夕夕一把。

不就是欺负青云系,没有自己的核心竞争力吗?

没有掌握舆论的主导权,也没有生产制造公司,没有自己的品牌知名度,总之能直接左右胜负的关键手,青云系统统没有。

那些合作的一线大厂商,给单就收,但从不在传统渠道商和电商之间表态,颇有些坐收渔翁之利的意思。

好在上面一直没允许权威媒体介入,任由泰山派那帮人上蹿下跳,也没有官媒出面给事情做定性。

李泽华气的疯狂给青云集团增加员工,用他们去影响培育更大的市场。

集团给下属所有分公司下发的任务目标,是一月份集团总营收,力争做到一百亿以上。

用实际行动向所有厂商证明自己的实力,迫使后者进一步妥协。

而对青云集团连续出手受挫的柳爱国,在距离他十几公里外的别墅里,密谋着如何除掉这个令人头疼的对手。

就在一天前,辽省亿达集团正式给连想投资回复,暂时搁置长bai山国际度假旅游区项目共同开发合作……

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胜者为王,重活2009
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胜者为王,重活2009 共 799 章
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