第34章 奇葩的日本公司

第二天下午,竹下雅人早早来到兴业银行总部。这里人来人往,每个人脸上都充斥着幸福的笑容。

央行大降息,股市和楼市双增长。每天都有无数的公司和个人,挥舞着资金杀入金融市场。

这些资金进一步助推了股市和楼市的增长,身为金融领域巨头之一的兴业银行,也借此赚到了更多的钱财。

上层吃肉下层喝汤,银行职员的福利待业,也跟着节节攀升。

此外,银行职业作为金融领域的一员,同样是炒股的主力军。这些人不仅贷款,还各种上杠杆,因此他们也赚的更多。

可以说,只要胆子够大,银行职业靠着股市,可以轻松赚到工资数倍的钱财。

“这么快就来了,稍等,我签完最后这份文件。”

丰岛专务根本没将竹下雅人视作外人。还在工作中就让秘书将他带入办公室,也不怕泄露公司的机密。

“抱歉,刚才那份文件很紧急。要喝点什么,茶叶还是咖啡?”

“没事,我不着急,喝什么都可以。”

“嗯,那就红茶吧。”

“好!”

随意聊了会儿天后,丰岛浩次笑着说:“这次来兴业银行有什么事要办吗?说说看,看我能不能帮上忙。”

“嗯,是有点事。我比较看好LED行业,想要贵银行帮我收购一家位于德岛县的,LED灯泡和荧光粉生产商——日亚化工。如果不行的话,单独他们的研发部门挖角过来也可以。”

蓝光LED,即蓝色发光二极管,其发明在灯光行业具有革命性意义,被誉为爱迪生发明电灯后的第二次照明革命。

因为人类早早就发明了三原色中的红色和绿色LED,只要再发明蓝色LED,就能凑成三原色,进而发明出可以释放白光的LED,从而推动产业进步。

可惜,蓝色LED暂时虽然有多条路径,但这些路径只是猜测,科学界依然无法制造出蓝光LED。

但,没关系。

要不了多久,蓝光LED的秘密就会被破解。而发明蓝光LED的人中村修二,此时就在德岛的小公司——日亚化工上班。

这是一家人数只有一百多人的小公司,价格不会太高。唯一需要担心的是,这是个家族企业,可能很难完成收购。所以竹下雅人也做了第二手准备,挖角研发部门。

如果不是担心目的太明显,他甚至想提出只挖角中村修二一个人。

因为蓝光LED,完全是中村修二忍受公司各种霸凌,独自一人研发出来的产品。

说起来,这一阶段的日本公司简直就是奇葩。

日本在七八十年代能在电子、电器、半导体等行业完成对美国的超越,完全是依赖科技人才的推动。结果日本大大小小的公司,都不重视自家的技术人才,甚至经常做一些侮辱公司技术人才的恶心事。

以中村修二为例:

他在研发蓝光LED期间,经常要忍受公司高层的恶意。甚至有公司高层直接对他说:“你这家伙怎么还不辞职。”

如果不是年功序列制度深入人心,并且中村修二得到过老社长的认可。可能这家伙早就被赶出日亚化工,日亚化工也不可能成为巨头。

结果等到中村修二研发出蓝光LED,日亚化工借此大发横财,却一点都没有给中村修二补偿的意思,仅仅给了千百美元就打发掉了。

这件事曝光后,中村修二获得了“奴隶的中村”,这样一个让人无语的称号。

同理还有东芝,这家甚至更过分。

舛冈富士雄是东芝一位技术人员,他发明了可以和存储芯片抗衡的闪存芯片。

结果东芝这家公司的高层领导为了一己私欲,不承认闪存芯片是自家员工发明的,反而承认闪存芯片是英特尔公司发明的。

昭和年代,日本就这样一边压榨科技人才,一边发明出无数震惊世界的发明。只能说,昭和年代的科技人才,都是十足的劳模。

当然,日本如此不重视科技人才,也引发了严重的后果。

90年代韩国崛起后,日本大量人才出走韩国,为韩国三星等公司研发半导体立下汗马功劳。最终,日本半导体行业在21世纪集体沉沦,韩国成为了这一领域的霸主之一。

这也算是日本年功序列制的最大弊端之一。

因为科技人才,大多数都不太会钻营,成为高层领导的也非常少。最终科技人才的话语权不停缩小,才会出现各种压榨科技人才的奇葩事。

中国其实也有类似的案例,

比如知名的某想。

科技研发人才得不到重视,甚至被赶出公司。原本有希望崛起成类似某为、中兴的科技巨头,最终沦为了组装工厂。

“德岛日亚化工,可以说说,这是一家什么样的公司吗?”

丰岛专务本能的感觉到里边有什么问题,他想要知道一些更深层的秘密。

“这是一家只有100多人的小公司,是生产LED荧光粉的企业。我比较看重这家公司的一点是,这家公司的研发部门,独立研究出了红色和绿色LED灯。”

中村修二就是一位研发领域的天才。

因为他在研发出蓝色LED灯之前,还曾独立研发出另外两种颜色的LED灯。

可惜,德岛的日亚化工现在还只是个小公司。那些需要红绿LED灯的商家,根本不信任日亚化工的产品。

产品研发出来了,却没人买。

这也是中村修二在日亚化工举步维艰的最重要原因之一。

因为在领导看来,中村修二确实研究出来了很多东西。但这根本就没什么用。不仅赚不到钱,还浪费了公司很多资金。

如果将这些资金投入到荧光粉领域,公司可能已经成为全日本最大的荧光粉生产商。他们是一家小公司,不能好高骛远。就连巨头企业都没有研发出蓝光LED,凭什么你中村可以。

除此之外,也有学历方面的因素。

中村修二毕业于日本一家三流大学,这在非常重视学历的日本看来,就是个智商不高的家伙。

这样的人也就做一些模仿工作,根本别想有什么开创性成就。

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