第313章 方支书的生意经,机遇期

林汉阳觉得在小集体企业上班没前途,受到于浩的启发,他也想让老婆在城里开一家家具店。

方唯统统都答应了,赊货可以,但只限于第一批货。只有当第一批货款结算清楚了,才能发第二批货。

后续的供货原则会一直这样。

这是因为于浩和林汉阳还会在厂里干下去,其他的人就没这个待遇了。

比如像一些回城的知青,也有人动了这个心思。但厂里不会给他们赊货,做经销商得先拿出来一笔钱进货。

这天上午。

方唯在办公室见到了姜霞。

“姜霞?咱们可是有年头没见了啊,请坐。”

姜霞是较早招工回城的知青,在省城的一家机械厂上班。

两人多年没见,对方的到来倒是给了方唯的一个惊喜。

“方支书,我小叔子回城之后没事做,我和男人想给他找点事情,然后想起了咱们的竹器厂。”

姜霞是为家人来的,竹器厂的产品在省城很畅销,她和男人一商量,决定帮小叔子开一家家具店。

她亲自来找方唯倒不是为了赊货,而是有另外一个请求,希望厂里能回收滞销货。

“这个恐怕不行,因为没有先例。如果大家都这么干,那么厂子的压力就太大了。”

方唯鉴于自己和吴迪的关系,很耐心的和姜霞解释了一番。

这个要求的确有些过份,做生意一点风险都不想担,那怎么可能?厂家承受风险的能力也是有限的,他不能开这个口子。

姜霞明显不懂生意上的事情,原本以为很简单的一件事,没想到还这么麻烦。

她的情绪有些低落,随即起了离开的心思。

“姜霞,你难得回来一趟,先别急着走。我陪你去队里看一看,这几年队里的变化还是蛮大的。”

方唯看到对方的神态,就知道她在想什么。

于是他主动开口,拉着姜霞去了二队的地盘转了转。以前的老村子已经不复存在,残留的几口井还能依稀想起之前的模样。

原来的宅基地变成了鱼塘,知青宿舍还在,但已是人去楼空。

以前二队的一些老旧设施都已拆除,整个大队的社员们集中住在了【新民居】。一排排气派整洁的房屋给姜霞留下了深刻的印象,令她感叹不已。

中午。

方唯带着姜霞去食堂吃饭,特意让大师傅做了两道好菜。

“姜霞,做生意讲究细水长流,哪个店铺还没有一点积压商品?为了回笼资金,积压商品可以打折销售,另外厂子还可以帮你们调剂商品。”

方唯一边吃饭,一边和姜霞说了一下开店做生意的门道。

现如今,个体经济刚刚冒头,大哥不说二哥,大家也都是摸着石头过河,没几个人正经会做生意的。

方唯和对方讲了资金周转的窍门,打折销售积压品是惯例,目的就是为了回笼资金。

还有,在甲地滞销的商品或许在乙地卖的很好。这个时候厂家就可以出面调剂,信息共享,避免资源的浪费。

“方支书,听你这么一说,原来做生意还有这么多的门道啊。我明白了,回去之后会和他俩说清楚的。如果他们还是愿意做这个生意,届时还请你多关照。”

姜霞能说出这番话已经很不容易了,她哪里知道方唯的点拨价值万金。

现在的个体经济只是刚刚冒头,没有经验可循,很多人只是凭着感觉在做事。在这野蛮生长的年代,除了胆大心细之外,如果还能掌握一点做生意的技巧,那简直是无往而不利。

姜霞并未完全听懂方唯想要表达的意思,但她却牢牢地记在心里。吃过饭,方唯让人把姜霞送去了县城,她乘坐长途班车去了陈州。

说实话,个体经济的逐渐放开,给城里大量的闲散人员和返城知青提供了就业的机会。

有不少从瑶岭公社回去的知青,开始和五金厂以及竹器厂联系,在当地销售二者的产品。当时来插队的知青来自五湖四海,无形中帮助两家厂继续开拓了销路。

五金厂和竹器厂的产品质量还是不错的,再加上在方唯的影响下很重视营销,两个厂子在今年发展的格外迅猛。

为了避免将来改制的时候出现麻烦,方唯最终决定将两家社队企业纳入到合作社的名下。

随着时间的推移,合作社的多项工程陆续完工。

首先是新建的大型谷仓投入了使用,今后合作社下属各大队的产出,全部归于大型谷仓,以前各队的谷仓将会逐渐拆除。

合作社在1大队、9大队和16大队新建了碾米厂、磨坊等设施,另外还重新建设了6座大型的烤烟房。

各大队之间连通的内部道路也已经开工建设,工程交给了专业建设公司施工,不再进行全员大会战。

整个瑶岭公社正在发生着深刻的变化,令人目不暇接。

这天上午。

方唯接到了会议通知,随即动身前往了京城。

“方支书,你们搞的大型合作社,是不是在回头路?”

他以前参加会议一般都很低调,但这次不一样,在小组讨论的时候不少代表把火力集中到了他的身上。

有人质问他是不是要走回头路,有人质问他是不是抗拒分田到户的做法。

“有些问题我需要澄清一下,走什么样的道路是全体社员的选择,也是实事求是的选择。每个地方的情况不同,像我们主要是从事农业育种工作。

这意味着什么,你们应该知道吧?也就意味着我们从事的工作,不适合分散经营,只适合集约化生产,走集体经济的道路。”

方唯当然要为自己辩解,鞋合不合适只有脚知道,这些人没有经过调查研究,只看表象就开始抨击社员们的选择,这是不公平的。

另外,育种工作有其特殊性,投入大、技术门槛高,只有依靠集体的力量才具备一定的抗风险能力。

单打独斗是做不了这件事的。

“方支书,你这是狡辩。自从实行了分田到户之后,极大的刺激了农民朋友的劳动积极性,预计今年夏收又会有可喜的粮食增产。你是想否认这一点吗?”

刚回应了一句,马上又有人跳了出来。

这特么就是乱扣帽子了,方唯只是说走集体经济的道路很适合瑶岭公社的现状,他可没说分田到户不好。

“你的问题我懒得回答,你连实事求是都做不到,只会讲空话扣帽子,意义何在?”

方唯估摸着自己的代表身份很快就不复存在,所以说话也就没有了顾忌。

在小组会上,他舌战八方,搞得不少人下不来台。

当然,力挺方唯的代表也不在少数,尤其以基层的代表居多。

最后,有关方面的领导还专门来参加了方唯他们小组的讨论,倒是对方唯的评价很高。

“讨论就是应该这样,摆事实讲道理,不扣帽子打棍子,要以理服人。方唯同志的讲话是实事求是的,他认为集体经济对他所在的公社和大队有利,论据是充分的。”

上面最终定了调子,不认为瑶岭公社各大队的做法是离经叛道,反而是实事求是的具体体现。

这里面有一个前提,那就是方唯的做法得到了全体社员的支持。这一点很重要,没有这一点的话,那就是逆潮流而动。

有了这一点,才是站在历史的十字路口上,做出的自我抉择。

这是方唯参加过的会议当中,最累的一次。

会议结束之后他马上就想回去,一天都不想多呆。这可能是他最后一次来京城参会了,马上就要面临换届,通知估摸着自己是要出局了。

“方唯同志,请你先别走,领导要和你谈话。”

方唯去会务组预定车票,然后有工作人员拦住了他,让他多等一天。

第二天。

方唯早早起来,然后由工作人员带着他去了领导的办公室。

“方支书,不要紧张,坐。我很好奇,是什么原因促使你做出了这样的选择?就目前的情况看,大家对于包产到户还是很认可的,效果也不错。”

“我们只是根据自身的情况来考虑的,实事求是的说,我们如果分散力量,之前育种工作积累下来的优势就不复存在”

方唯其实也没怎么紧张,坐下之后,便很清晰的阐述了自己这么做的原因。

双方都没有就问题本身进行争辩,都是就事论事,陈述事实。

两人聊了差不多半个小时,领导最后说道:

“实践是检验真理的唯一标准,希望以后还能机会和你聊一聊,看看你们的选择是否正确。回去好好干,不要受外界的干扰,今天就到这儿吧。”

方唯随即起身,离开了办公室。

这次谈话有点出乎他的意料,上面的态度是不鼓励不阻止,甚至还有那么一些等着看结果的意思。

说实话,方唯一下子就感到了压力,不再是之前那种随遇而安的态度。合作社要是经营失败了,就说明他们一开始的选择就是错的,未来会被当成一个反面的典型写进教科书里。

好消息就是瑶岭种业合作社的发展,暂时不会遇到太大的阻力。

回到家里之后,方唯歇了两天,然后召开了理事会会议。

他首先向大家传达了这次会议的部分内容,并详细说明了上面对于合作社的态度。

“所以,今年几年就是我们的机遇期。我们成功了,未来一切都会很顺利。如果失败了,合作社就会分崩离析,咱们共同努力吧。”

说完了这事儿,大家便开始讨论生产上的一些事情,以及接下来需要做出的一些改革。

其中的关键就是收入分配的改革,改革方案已经几易其稿,大家基本上达成了共识。首先是将工分制改为薪酬制,薪酬分为两个部分,包括基本工资和效益工资。

这次会议主要是确定不同岗位的基础工资,效益工资好办,设定一个统一标准计算即可。

这次会议开了两天,终于完成了各项议题。

夏收前,新的薪酬制度率先在农机大队实行,不再计算工分。合作社不再主导口粮的分配,在定量之内由社员们自行购买。

育种单位享有粮食的定量供应,而且市面上的议价粮也开始逐渐增多,粮食问题或许在不久以后就不再是一个问题。

“支书,我要和你说一下大东北那边的事情。”

赵金生跟着方唯从会议室里走出来,然后来到了对方的办公室。

从年初到现在大家一直在忙,也没顾上这件事情。之前队里派了三名技术人员常驻大东北,双方的合作就是培育高产玉米种子,目前有了一定的进展。

按照去年秋收之后,培育的第一批玉米种子判断,今年夏收的平均亩产大概在800斤左右。

“第一批种子在当地就消化了,这几天那边打来了电话,播种之后的情况还不错,具体情况要等到秋收之后才能最终确定。”

“嗯,老赵,你有空盯着点,要是那边的合作不顺利,咱们的人就撤回来。”

方唯随口回应了一句,他暂时顾不上外面的事情,当务之急是要把合作社的事情理顺。

分配制度的改革在社员当中引起了一阵波澜,大家都在计算会对自己的利益产生什么影响。

连续几天,方唯都呆在了农机大队,和大家促膝谈心,了解每个人对于这次改革的看法。在农机大队率先实行薪酬改革,本来就带有一定的试验性质,有不合适的地方就会改正。

根据这几天的观察,这个改革总体上还是能被大家所接受的。

目前社员们的收入大致可以分为两大块,劳动薪酬和年终分红。

年终分红的比例是固定的,等于是属于全体的社员的生产资料、积累全都投入到了合作社之中,所以分红是按照投入比例分配的。

相当于一家股份公司,按照股份分红,不会和劳动表现挂钩。

另外一大块就是劳动薪酬,这一部分会完全体现多劳多得的原则,收入会拉开一定的差距。这叫凭本事赚钱,公平合理,大家也没什么意见。(本章完)

下拉继续阅读
年代:我在瑶岭山下当农民
313/695
书详情
年代:我在瑶岭山下当农民 完整目录 · 共 695 章
第301章 收获巨大,高光时刻第302章 碰撞,大时代来临第303章 从小有志向,鱼塘第304章 秘密武器,大东北来客第305章 亲赴大东北,赛龙舟第306章 三十年磨一剑,【南光三号】第307章 暴风雨前的宁静第308章 回城潮,现实的悲歌第309章 命运的十字路口,抉择第310章 异类,合作社的玄机第311章 新的征程第312章 近水楼台先得月第313章 方支书的生意经,机遇期第314章 恶人自有恶人磨第315章 万事开头难,涨价第316章 超常规发展,销售不畅第317章 争山争水,碰瓷第318章 考察期,批量上市第319章 自给自足,低价稻种的冲击第320章 调整,寿终正寝第321章 收获的季节,买电视第322章 分红,镇店之宝第323章 护犊子,投资建厂第324章 拒绝合作,辣椒畅想曲第325章 辣椒和辣椒酱第326章 翅膀硬了,困境第327章 先富带后富,竞争趋势第328章 胆子再大一点,饥饿营销第329章 震慑第330章 品牌战略,解救第331章 故地重游,反杀第332章 封山,火爆带来的烦恼第333章 买车,捐资助学第334章 秋交会,收获满满第335章 围攻,福利制度第336章 卸磨杀驴,风景这边独好第337章 说走就走的旅行,大项目第338章 重拳出击,隐忍第339章 极端天气,脱颖而出第340章 不做附庸,会场上的交锋第341章 供不应求,润物细无声第342章 异变,【南光四号】诞生第343章 潮水退去,公社改乡镇第344章 代表考察团,终止合作第345章 矛盾,不服输的五叔第346章 吹嘘一辈子,雷霆打击第347章 焕发生机,述职第348章 几家欢乐几家愁第349章 收购风波,分散风险第350章 早已是庞然大物,拒绝合资第351章 结盟,留有余地第352章 育种研究所,意外来客第353章 定制服务,大棚草莓第354章 庆丰收,国际巨头的算计第355章 得罪人,穿小鞋第356章 做选择,与时俱进第357章 自谋生路,第二次谈判第358章 板栗南瓜,奋进中的乡镇企业第359章 打假,拒绝种植油菜第360章 公开信,是荣誉还是弄虚作假?第361章 贪心不足蛇吞象,纵火第362章 下辈子做个好人第363章 减产,筹建瑶岭大厦第364章 真正的格局第365章 玉米新品种,香火旺盛第366章 核查,披荆斩棘第367章 迎难而上,一代新人换旧人第368章 利益最大化,较真第369章 早就是万元户,捧场第370章 香江来电,谈判第371章 一切为了孩子,大哥归来第372章 【玉香083】,大豆种子第373章 保护老品种,橄榄枝第374章 拜码头,发威第375章 吃了瓜,种子得留下第376章 工资待遇,涨还是不涨?第377章 金种子奖,再起波澜第378章 激流旋涡,对手第379章 争夺辣椒市场,试探第380章 收购后勤基地,再交锋第381章 较量,放飞自我第382章 扳回一局,兄弟落难第383章 最后的赢家,封杀令第384章 代价与备胎第385章 农产品深加工,产业链延伸第386章 大规模扩张第387章 初战告捷,安全隐患第388章 以身犯险,下重手第389章 结案,农业公司的畅想第390章 公司改组,大型翻车现场第391章 解除封杀,榨油厂第392章 市场骤变,争夺食用油第393章 计划受阻,生命的尽头第394章 善终,榨油厂投产第395章 心虚,只差临门一脚第396章 稻种出口,掌控销售渠道第397章 强势出击,稻种出口大单第398章 【南光五号】,被名校录取第399章 育种资质,农业集团公司第400章 震惊业界,老道的选择
字号18
行距
背景