第139章 驻军?我认为不妥

星渊纪元临海墨第 139 / 418 章2,200 字

“总参先谈谈你们的初步评估。”

周栋来神色严肃地开口:“首长,各位同志。关于驻军请求,总参进行了反复研判。首先,我国长期以来奉行和平共处原则,公开宣称不称霸、不对外驻军。”

“虽然时代剧变,但这一基本政策取向的转变需要极其慎重,可能引发不必要的国际猜忌和长远的地缘政治影响。”

他顿了顿,指出更现实的困难:“其次,从军事后勤角度看,远距离维持成建制的驻外部队挑战巨大。”

“常规部队的弹药、装备补给严重依赖本土长途运输,在目前交通不畅、渊兽威胁遍布的情况下,成本高昂且风险极大。”

“所以.如果派驻,唯一可行的选择只能是后勤需求相对较低、但战斗力强悍的源武军。”

说到这里,周栋来话锋一转,点出了核心矛盾:“然而,源武军是我们刚刚起步的新型战略力量,自身尚处于建设和积累阶段,骨干人才尤为稀缺。”

“将大量宝贵的源能武者长期派驻海外,会直接影响我们本土的力量建设和防御强度,无异于本末倒置。”

他最后总结道:“因此,总参认为,直接同意驻军存在诸多困难和潜在风险。但是,断然拒绝又可能挫伤盟友积极性,显得我们缺乏担当。这是一个两难的选择。”

“我想,鉴于林毅同志是源武军的直接负责人,对源能力量的运用有着最深的理解,我们想先听听他的看法。”

所有人的目光瞬间聚焦到了林毅身上。

李振国看向林毅,语气平和:“林毅同志,总参的分析你也听到了。对于驻军请求,你怎么看?”

林毅并没有立刻回答,他沉吟了片刻,似乎在组织语言和思路。

会议室里安静下来,等待着他的发言。

“首长,各位同志”林毅略作思忖后抬起头,目光沉静地扫过众人,“我认为,直接派遣成建制部队常驻他国,确实存在周部长提到的那些问题,并非上策。”

他先肯定了总参的担忧,然后缓缓提出了自己的思路:“我在想,这些国家之所以迫切请求我们驻军,根源在于他们对当前安全环境的极度焦虑,渴望获得可靠的安全保障。”

“但这种基于恐惧的依赖,是有时效性的。一旦外部压力减轻,或者他们内部力量有所恢复,驻军很可能从‘保护神’变成‘敏感存在’,届时如何处理撤军问题,会非常被动。”

“我们国家行事向来光明磊落,到时候别人提出来,我们还真不好不走,但这前期的投入和风险,就可能打了水漂。”

在座不少人微微颔首,林毅这番话点出了他们内心更深层的顾虑。

驻军容易撤军难,搞不好就成了亏本买卖,还容易沾一身腥。

“既然他们的核心需求是‘安全感’.”林毅话锋一转,提出了一个全新的构想。

“那我们为什么不换一种方式,给他们提供一种更可持续、也更符合我们利益和形象的‘安全感’呢?”

林毅停顿了一下,说出了自己的建议。

“我提议,我们不采取派驻军队的方式,而是在这些有需求的国家,设立东锋军校的分校,或者叫‘东锋源能培训中心’。”

这个提议让在座许多人眼前一亮,露出了思索的神情。

林毅继续阐述其优势:“设立分校,有几个好处:第一,它是教育和培训机构,性质不同于军事基地,政治敏感度低,更容易被接受,也符合我们倡导的和平发展、共同进步的理念。”

“第二,我们只需派遣少量教官团,传授源能知识和防御技术,帮助这些国家培养本土的源能防御力量。这相当于‘授人以渔’,而非简单的‘授人以鱼’,能从根源上提升他们的自保能力,这才是长久之计。”

“第三,分校本身可以成为一个区域性的安全支点。我们的教官和优秀学员具备相当的战斗力,可以协助应对突发危机,但其存在形式是合作与教学,而非军事占领,姿态更为友好。”

“第四,这有利于我们将源能修炼体系和标准推广到全球,促进技术交流,未来也能从更广阔的范围选拔优秀人才,符合‘蓝星共同体’的整体利益。”

“当然.此外,还有最关键的一点.”

林毅微笑了一下,说出了自己最重要的考量。

“通过设立分校,进行系统的、长期的培养,我们可以显著提升这些国家对我们的文化认同。”

他具体解释道:“我琢磨着,为了便于教官讲课,利于他们更深入学习和理解源能体系的精髓,我们可以在分校的课程设置中,将夏国语列为必修课程。同时,开设夏国传统文化、历史哲学、战略思想作为重要的选修课程。”

林毅的目光扫过全场,最后落在若有所思的李振国脸上,语气郑重。

“我认为,武力可以赢得一时的敬畏,但只有文化,才能赢得长久的认同和追随。”

“在东锋军校的教育体系内,让这些国家未来的源能种子、他们的精英阶层,从小开始学习我们的语言,了解我们的文化,认同我们‘天下大同’、‘自强不息’、‘守望相助’的精神内核”

“当他们真正从内心认同自己是一名‘东锋人’,认同我们共同捍卫的人类文明价值观时,这些国家,不仅不再需要我们派遣军队去保护,甚至,他们自身就可以成长为‘蓝星共同体’中坚定的一员,成为我们维护秩序、对抗深渊的有力臂助。”

林毅最后总结道:“通过设立分校,我们既回应了盟友的安全关切,又将互动模式从单纯的军事保护,提升到了共同发展、人才培育的更高层面。”

“我认为,这或许是一个更能兼顾各方利益、着眼长远的方案。”

林毅说完,会议室里陷入了短暂的安静,众人都在消化这个颇具创见的提议。

与直接驻军相比,设立分校显然格局更大,阻力更小,且更具前瞻性。

李振国的眼中露出了赞许的神色,他意识到,林毅带来的,果然是不一样视角和解决思路。

宣传部的王录部长看着林毅,眼神十分复杂。

他忍不住扶了扶眼镜,身体微微前倾。

“林校长你提出的这个‘文化认同’.请恕我直言,这听起来,可不仅仅是简单的文化传播和交流了”

“我感觉,你这说的,不像是‘文化认同’,更像是.‘人文同化’吧?”

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星渊纪元
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第101章 比天骄!潜力评估第102章 星旋三阶,被忽略的关系信息第103章 做回自我第104章 紫电火花,入学考试第105章 私人奖励与实战演练第106章 俯瞰全场第107章 各自抉择,刹那光华第108章 空中突袭,恢复通讯的希望第109章 建立战力评估体系的构想第110章 口径既是正义,当量才是真理第111章 东锋一期应有的典礼第112章 未雨绸缪,主动介入的想法第113章 新的技巧,再战渊巢第114章 重叠,前世的那些身影第115章 连战连捷,扩建集训营的提议第116章 林毅同志还是有些保守第117章 林校长,林司令第118章 原来我竟是保守派第119章 东锋徽记和东锋套装第120章 他们,同样属于东锋第121章 求助,金陵聚居点的危机第122章 星夜驰援第123章 我先去把问题处理一下第124章 规则意蕴融合第125章 “囚笼”计划第126章 东锋燎原,星火满天第127章 渊潮前夕,艰难转变第128章 全球考验,渊潮来袭第129章 驰援,学员们的成长第130章 校长来了!第131章 东锋?东风!第132章 询问林毅同志的意见第133章 给个交代第134章 作为校长,我得帮个场子第135章 覆盖全球?其实我也可以第136章 迈向最高第137章 会议开始,蓝星共同体第138章 适者生存,残酷淘汰第139章 驻军?我认为不妥第140章 “境界”虚拟头盔第141章 建立功勋体系的构想第142章 教导总队第143章 特训班,老兵返校第144章 虚拟头盔,设置关卡第145章 排行榜,挑战林毅!第146章 这真是看不起人第147章 人和人的差距(双倍求月票)第148章 目标:紫峰巨蟒第149章 解决潜在危机第150章 探囊取物第151章 巡狩全国第152章 打校长?被校长打!第153章 热身结束,大丰收第154章 魂兵第155章 筛选星核级目标第156章 功勋系统开启,一整箱高阶水晶第157章 琳琅满目,巨大的饼第158章 星核级渊兽,我来了第159章 规则镇压第160章 斩杀(求月票)第161章 李振国的打算第162章 星源进化液第163章 大棒加甜枣第164章 比学赶超,全体奋进第165章 全员星尘级,讲解规则第166章 无尽模式第167章 不同的应对方式第168章 族群战场,林毅的潜藏意图第169章 未来的佣兵团第170章 成长与筛选第171章 绝技 团战,新星们的突破第172章 教导总队成立,海外派遣开启第173章 送任,出访英吉利第174章 准备?不需要第175章 私下的小动作第176章 海外游子的境遇第177章 恍如隔世第178章 畏威而不怀德第179章 黑镰破空第180章 目标,规则领域第181章 12分钟第182章 顿悟,52第183章 底层民间源武者第184章 示警,10万功勋第185章 教导总队,出击第186章 向军方求援第187章 它咋又回来了第188章 强者的烦恼第189章 编外源武军第190章 跨洲第191章 寄售,弱者的悲哀第192章 菜鸟,看看周围第193章 远征两年,直播突破第194章 讲解,星核级!第195章 斩龙!第196章 基地市三件套第197章 换个环境,全面反攻第198章 曙光行动,请愿第199章 接机,再相聚第200章 今非昔比,“圣地”东锋
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