第320章 入局半导体

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第320章 入局半导体

8月25日，首都机场。

林涛拖着行李箱到的时候，候机区已经聚集了五六十人。

都是年轻人，有些是青华的，有些是京大的，还有些来自北航、北理工。

大家互相打招呼，发现都是去橙子的。

「你是微电所的？我也是！」

「我签的是工艺工程师岗位。」

「我是做器件设计的...」

上午9点，开始登机。

不是普通的客机，而是一架南航的啵音737，机身上还喷着橙子的lg。

空乘微笑着迎接每个人。

机舱里布置得很温馨，每个座位上放着橙子的纪念品袋，里面有眼罩、颈枕、耳机，还有一封陈默亲笔签名的欢迎信。

飞机起飞后，机长通过广播说：「各位同学，欢迎乘坐橙子科技包机。

我是本次航班的机长。

在此，我仅代表橙子科技的陈总，代表橙子全体员工，欢迎你们加入这个大家庭。

愿这趟旅程，成为你们职业生涯的美好起点。」

机舱里响起掌声。

林涛靠在舷窗边，看着窗外越来越小的京城，心里涌起一种奇异的感觉。

他知道，自己正在参与一场豪赌。

赌橙子真的能在半导体领域做出名堂，赌自己的选择没有错。

同一时间，魔都、西京、成城...一架架包机从各地起飞，载着近两百名应届毕业生，飞向深城。

橙子大规模招聘半导体人才的消息，很快在媒体上传开了。

首先是科技媒体《硬核科技观察》的报导：《橙子科技包机抢人！本科生月薪一万，硕士五万，博士十万！》。

文章详细列出了，橙子在各大高校的招聘待遇，并评论道：「这是种花半导体行业有史以来，最大规模的应届生招聘行动。

橙子显然是要在集成电路领域大干一场。

但一个做手机的公司，真的能玩转半导体制造吗？

这是一个巨大的问号！」

报导一出，舆论哗然。

知呼上相关问题迅速登上热榜：「如何看待橙子科技高薪招聘半导体人才？

」

高赞回答来自一位自称「半导体行业从业十年」的用户：「先说结论：橙子这是在烧钱，而且很可能烧不出结果。

半导体制造是资金密集型、技术密集型、人才密集型行业。

一条28nm产线的投资，就要几十亿美刀。

橙子去年净利润不到60亿元，这点钱在半导体行业连水花都溅不起来。

人才不是靠高薪就能堆出来的。

半导体制造需要经验积累，一个合格的工艺工程师，至少需要五年培养。

橙子招这么多应届生，谁带他们？

他们自己都还是新手。

橙子没有技术积累。

从手机设计到晶片制造，隔行如隔山。

海丝做了十几年才勉强赶上，橙子以为花点钱就能一步登天了？

我的判断：橙子要么是作秀，要么是疯了。」

但，也有支持的声音，另一位用户写道：「我就在橙子集成电路中心工作（匿名）。

可以告诉大家，橙子是认真的。

研发中心已经建好，设备都在陆续到位。

我们缺的是人，所以才不惜代价招聘。

至于技术积累，如果你关注过低功耗—DVF低功耗架构和—eLink安全协议架构，就应该知道橙子在半导体领域并非一无所有。

再说了，谁是从一开始就有的？

菊花做手机之前，也没做过手机。

重要的是决心和投入！

橙子愿意给应届生开这么高的薪水，说明他们是真的想培养人，而不是挖现成的。

我赌橙子能成！」

薇博上，#橙子进军半导体#的话题量迅速破亿。

网友评论两极分化：「支持橙子！种花就需要这样敢投入的企业！」

「又是炒作吧？先把手机做好再说！」

「月薪十万招博士？我也要去读博！」

「呵呵，等着看橙子赔光底裤。」

一些行业媒体，则从更宏观的角度分析。

《第二财经》的报导标题是《橙子的野望：从应用生态到晶片自主》。

「从最近橙宝方面放有意出售应用宝套现的消息，到高薪招聘半导体人才，可以看出橙子正在下一盘大棋。