第361章 利益分歧

汉历2121年2月中旬，宣冲公布了新一轮蜀地占领区后备官吏培养大纲。

在公布的干部学习考核地点中，江南占据了百分之三十的名额，现汉建邺方面则是彻底松了一口气。 整个颠陆打下来后，相关秩序的稳定，以及后续三十多年发展规划，宣冲都在做详细的安排。 一一整个东亚文明圈所谓喜欢强人政治，其实是害怕不确定性。 这是黄河老母那“自己找祭品”的行，给汉文明圈的人刻录在骨子里面的记忆。

话说宣冲这个“蜀王”到目前为止各方已经认了，因为颠陆这么大一块利益，未来要经营恒产，必须要有足够大的“德行威望”进行担保。

汉典籍中对：“孔夫子劝盗跖从良，其为其奏请周天子册封诸侯国”的事情的解释，就是希望盗拓以“君主一系子子孙孙”无限责任制，来为自己所领导的数万人世世代代“恒心恒产”进行担保。 所以现汉各派对此也表态，前来赴宴，不会是“一次性吃干抹净”。 （吕宋无王的情况）

当新蜀地的“君有德”“民有恒产”之后，这场灭国之战利益各方的赴宴者们开始讲究吃相，即“不一定要比别人吃得多，但自己要在桌子上！

建邺和珠广是财大气粗的，他们在宣冲摆席这张桌子上的要求，是可以分的碗小，但是一定要允许我在每一道菜上动筷子。

颠陆现在进口的机械采购业务，江南不指望占多少份额，但一定要保持那么百分之几的利润，让自己能维系在颠陆的销售渠道。

至于那些碗大的势力，比如说东图工业集团，三十年内可以大碗盛; 但是三十年后，如果“德不配位”呢？

例如东图产业没更新，且卖的又贵，如果强压颠陆人强行购买，那么就会产生矛盾。 即，天人相悖。 而那时，先前维持了一条渠道的江南和珠广，则是有自信来上位。

主历史线上击败维也纳后的瓜分和会中，那种逮住战败国一份条约恨不得吃一百年的情况不存在的。 东方是默许三十年河东三十年河西，只要自己在桌上就行了。

目前建邺和珠广方面，渐渐被宣冲拉拢，提高了对西线的支持力度。 这也是因为对东线的局面渐渐失望了。

刘浩行虽然在战报上不温不火，在俘虏击杀人数上显得清汤寡水“，但是开入大城市进行实际军管控制是实打实的！

2120年3月后，现汉的内部无论是军方还是民间，都对东蜀东线开始冷处理了。

就如同二十年前汉军登陆颠陆大败的情况一样，一副“这边我输得起，但只要我一把赢了你就得死”的架势。

在这个大风向的变化中，原先东蜀内风生水起的帮会也都被放弃了。 即他们失去了价值。

… 步步抢先...

2月21日，博乐城，港口码头上一组组汉家船舶靠港，而蜀地新汉官们则举着横幅欢迎远道而来的同僚抵达。

现在最重点的索要，已经从物资变成人才了。 要求现汉从本土运来一批秀才，并且要求朝廷派遣考官，在颠陆西边占领区，来配合军方建立临时科举体系。 同时宣冲在军队内（草鞋军内部）也开始对优秀干部们开始组织学习。

给这些草鞋军干部们函授的老师们，就是接下来的出题人。 所以军队内的函授现在是高度保密。 开科举可是大事，这意味着战争还没有结束，就已经塑造新蜀在颠陆上的基本盘了。

一个大城市的港口与交通管理，必须由知识分子组成官僚团队才能运转。 而作为外界占领者的汉军在打进来后，要么本土知识分子投靠，要么自己拉出一套班子。

而逼着投靠过来的官僚体系，有一个问题。 因为工业社会级别的官僚体系，占领者必须掌握考核标准，根据能力任免提拔，才能掌控地区运转。

否则把“贾队长”“黄金标”这样的大聪明提拔到头目上，整个管理体系就崩了。

目前宣冲已经证明了自己在东蜀之战中的“武德”，无需执着把“战功”都聚集在自己身上。 甚至是开始准备给刘恪华安排来的那些个的人，准备一些过关的功劳。

作为“假蜀王”宣冲现在要抓的事物是，在东蜀打造出一个高效率运转的官僚体系。

打下来地盘，最终是要靠官僚体系来治理。 这条赛道上暂时没别人，宣冲则更是在抢跑。

刘恪华的东线方面，在官僚体系调整上已经失败了。 东线城市内公务员体系抱成一团，抗拒外来占领者考核。

东线那些大城市内，即使是有极少数本地公务员愿意考核，也都会被旧体系霸凌，让这个去外面考核的人，办不成事情。

汉军控制不住城市仓储，交通，网络，甚至完成不了生产组合。 就得如同美军在阿富汗那样，什么都由外面来运输，强悍如同美军也都被耗死。

秦深现在依托“乡缙派”和“商贸派”集团来维持局面。 刘恪华还在思考如何离间这两派，且拉拢商贸派的时候。