第37章 “吃人”的商河

离职小米后,我成了友商公敌挨踢的老臣第 37 / 1031 章2,104 字

陈默这边给孙子维也安排一些工作任务,

让他去找运维同学要台服务器,把空间、域名、配置什么的基础都提前弄好。

想了想,按照既定的轨迹,黄江吉他们应该会继续走MIUI的老路,他如果也这么走太欺负人。

因此陈默给即将开发的系统重新想了一个新名字,就叫MIOS吧。

这时候,滴滴滴滴

电脑上的QQ疯狂跳动,陈默点开

【枪在手,跟我走!】

萌萌哒:师父,大事不好啦~~~Σ(°△°|||)︴

萌萌哒:@沉默是金

萌萌哒:人呢?呼叫超级飞侠!Σ(っ°Д°;)っ

我还是充钱那个少年(程序-张超):默哥,刚才不干人事和李哥通知我们离职需要按照劳动法流程走,起码一个月,然后我们被老王八隔离了!

我还是充钱那个少年:后来李哥偷偷告诉我们,王德发这狗东西下了死命令拖着不放人,他目前也没什么好办法,只是让我们先把验收搞定,他再想想办法。

天下布武(测试-章武):大不了一拍两散直接走人,他们还能绑架我们不成。

爱潜水的潜水艇(程序-严谨):我刚才查了下条款,如果我们真撂挑子走人去小米,王德发肯定会借机发挥,对我们进行追责,钱倒是小事,到时候不只是我们麻烦,连陈默也会受到牵扯,得不偿失。

我还是充钱的那个少年:卧槽,真按照规定每周40小时法定工作时长,我们起码平均每周干了60+,这时候怎么没看着王八蛋按照规定给加班费,现在倒上纲上线了?这玩意到底是保护谁的?

萌萌哒:┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻.我要疯了,职场太险恶我要回学校!~~~

奔波灞波奔(美工-李婧):大家先别急,等小默哥上线,看看他有什么好办法

看着上面的聊天记录,陈默想起了一件事,这些年轻人还是把王德发想得太简单了。

拖,只是他的第一步,后面才是恶心的骚操作。

他记得上一世跟商河前同事喝酒聊天,当时说起个事,他有个朋友也是商河的,技术非常不错想跳槽,新公司薪资直接double起还有期权!

像IT行业,工资一般都是跳槽跳出来的,待在一家公司只会出现侮辱性涨薪。

他去提离职的时候正处于项目关键期,跟王德发闹得很不愉快,被拖满了一个月才放人,好在他找的下家公司还算好说话,调整了入职日期,否则offer都黄了。

但入职下家公司需要前公司的离职证明,而想要拿到离职证明,就得签署一份追加补充的竞业协议。

这才是噩梦的开始。

这哥们当时不以为意随手就签了,以为终于龙归大海天地宽,可是在新单位干了几个月收到商河的起诉书,向他索赔天价竞业违约金。

他找出之前竞业限制协议一看才幡然醒悟,直呼上当,竞业协议规定每个月能拿到底薪的30%,虽然他之前在商河工资每个月一万五左右,乍一看貌似还可以。

但其实他薪资结构是底薪+岗位+绩效的形式,因此只按底薪的30%来算,每个月才两千出头,比当时京城最低工资标准还低,连温饱都成问题,而且一年内禁止从事相关行业。

程序员的青春荒废1年,基本可以宣告转行了。

他面临着赔偿商河24个月的工资并返还已发放的竞业限制补偿金,共计36万的天价赔偿。

其中有个细节比较有意思,发补偿金按底薪发,违约金则按当时月薪总额来罚。

后来这哥们不服上诉,虽然当时存在被迫签字的情况,但举证困难,白纸黑字下,败诉也是显而易见!

屋漏偏逢连夜雨,前阵子他好不容易经过数年打拼攒的继续和掏空一家人的口袋上车按揭买房,才在京城有房,美好的生活还没来得及展望。

随着败诉,按揭还款账户被冻结,崩塌仿佛在超越认知的一瞬间产生。

当时面临无法赔偿,处于崩溃边缘的他问律师一个问题,“如果我突然离世,是不是诉讼审理的过程会终止?”

律师沉默良久,回答,“就算被告突然死亡,遗产也是会被追诉的!”

然后就没有然后,这个故事就此而止

这个事经过前同事的描述,或许存在些许水分,但依旧给当时的陈默造成了巨大的精神冲击,即便到了现在依旧记忆犹新。

怪不得王德发专门花了大钱在公司养了几个精于处理劳务纠纷案件的律师,原来是专门干这事使的。

后来陈默心血来潮在网上查了下相关数据统计,一年内与竞业限制有关的民事判决书,其中确认和默认竞业限制协议有效的占比87%,恐怖如斯.

工作的时候员工当牛做马,吃草挤奶,离开的时候,资本家们还非常念旧地向这些没有话语权的员工榨取最后一波剩余价值。

属于牢牢掌握核心科技了这是。

竞业限制协议不好么?凡事看两面,这东西原本是用来限制那些用人单位内的高管、掌握核心商业机密的从业人员,避免造成公司重大损失的安全措施,这本没错,毕竟公司的商业机密和知识产权是理应得到保护。

可到普通员工这一层根本没必要,甚至连打包工这种没有技术含量的劳动者都要签竞业协议,这就本末倒置了。

竞业限制协议应该成为同时保护企业和劳动者的协议,而不是一些无良企业用来“吃人”的协议。

一些资本家灌输所谓的“企业培养了人”其本质上也是一种对等的“相互成就”,人在工作中同样创造为企业创造了价值。

双方并无亏欠,企业对竞业协议的扩大和滥用,往大了说,是在抑制整个行业的发展。

优秀的人才被不合理的“锁死”而错失最佳的发展时机,是对人才的一种葬送。

许多东西就是这样,明明出发点是好的,但接下来的走着走着就跑偏了。

想到这,他找出一个崭新的笔记本,在上面写着什么。

正在写写画画的陈默猛然顿了一下。

那后来王德发的车祸身亡,到底是不是意外?

想到这里,陈默悚然一惊。

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离职小米后,我成了友商公敌
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离职小米后,我成了友商公敌 共 1031 章
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第1章 老板?老子打的就是老板!第2章 传下去,老板被打死了?(求收藏 求追第3章 2010不得了第4章 编程是门优雅的艺术第5章 什么叫防御,性编程啊?第6章 来自全栈工程师的降维打击第7章 甲方爸爸到来第8章 反PUA,从标语开始第9章 删号重练吧10.第10章 青山不改,江湖见!第11章 都重生了谁打工啊第12章 搞错了重来,都重生了谁创业啊第13章 自带爽文男主模版的男人第14章 生死看淡,不服就干!第15章 连面试都这么卷么?第16章 这题专治各种不服(求收藏)第17章 难道他真的是个天才?(求追读)第18章 求贤若渴的小米19.第19章 创业维艰第20章 陈先生,请留步!第21章 卧槽,这年轻人!22.第22章 有亿点东西第23章 反向画饼第24章 创业养蛊第25章 默,飘零半生第26章 我拿你当兄弟,你竟第27章 说好一起苦第28章 天命福星?第29章 成功从调整作息开始第30章 风起互联31.第31章 此去商河招旧部第32章 十字路口,尊重他人命运第33章 小米Day 1(求追读)第34章 众生平等(求追读!)第35章 卧虎藏龙,来者不善(求追读!)第36章 商河可是遵纪守法的企业第37章 “吃人”的商河第38章 你师父是变态!第39章 下班不积极,工作有问题(求追读)第40章 副业初定,灵感如尿崩!第41章 小米非典型性员工第42章 系统终验第43章 满朝文武,为何不言?44.第44章 尾款和放人,二选一!第45章 躲什么,我不打你!(三千字,求收藏第46章 做项目不是加减乘除第47章 三部,已就位!第48章 “职言”萌芽(求追读)第49章 我的规矩就是规矩(求追读)第50章 先有下班后有天!51.第51章 RUOK?第52章 去吧,团123!第53章 要考试,知道学习了?第54章 老大二字,不是说说而已第55章 MIUI VS MIOS第56章 这是一场碾压局第57章 胜利结算画面第58章 RANK榜59.第59章 什么叫团队Leader啊?第60章 老大,我想加个班!第61章 大佬的饭局第62章 职场不是打打杀杀(求追读!)第63章 大人,时代变了!(求追读!)第64章 陈式组合拳第65章 京城地推,以点破面第66章 目标已锁定!第67章 踩点第68章 陈式光环第69章 攻略陈彤70.第70章 为创业发烧(1)71.第71章 为创业发烧(完)第72章 让子弹飞一会儿第73章 赚钱:从免费开始第74章 卧槽,飞的是原子弹!第75章 爆!第76章 服务器:谁来救救我!(求追读!)第77章 这网真好玩!(求追读!养书大大看看第78章 听是钱的声音!第79章 深红,加钟!第80章 自律的三部第81章 MIUI上线:为发烧而生!82.第82章 MIOS进阶版第83章 封闭开发第84章 彼岸?何方神圣!第85章 MIUI危机第86章 Hello World!(明天求追读)87.第87章 MIOS上线!(明天求追读!)第88章 三部的潜规则(求追读!)第89章 留给MIOS的时间不多了(3k求追读!)第90章 不要慌,我会出手!第91章 我踏马当场吹爆!第92章 大雷和小黄第93章 来者不善,找死!第94章 网络不是法外之地第95章 舆论大乱斗第96章 人生如戏,全凭演技第97章 天使降临第98章 属下太优秀,老板也苦恼第99章 MIOS VS MIUI二番战:开!第100章 这下,稳了!
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