第58章 RANK榜

离职小米后,我成了友商公敌挨踢的老臣第 58 / 1031 章2,236 字

隔壁,陈默带着两个金色传说回到了会议室。

张超看到后,兴奋地抓耳挠腮,冲大家说,“看,是不是被我说中了,我就说玩游戏还是有用的。”

陈默进来后,示意安静,然后介绍了下范典和刘新宇的基本情况,跟上一次新人见面会他们自己介绍的内容相差无几。

随后两人在大家哇哇的欢迎声中落座,毕竟商河这帮家伙还从来没跟海龟精英做过同事。

陈默这才进入正题,“两个人选只是这次汇报奖励之一。”

之一?

来两个高手还不够,难道说还有惊喜?陈默这一句话就勾起了他们的期待。

“还有两个战利品,一个咱们部门已经扩编,从12人扩到18人。

另外一个,等大家转正时,都会有一次调薪的机会,至于幅度嘛,决定权在我,就取决于后续在工作中的表现了,当然不是加班表现哈~我的眼睛就是尺。”

说着陈默伸出两根手指略微弯曲,点了下自己双眼,然后反过来扫向大家,意思在明显不过。

众人喜形于色,像张超、赵德胜、孙子维、齐萌萌这些e人都开始鬼哭狼嚎欢呼起来。

当然陈默还有一个关于自己的隐藏福利没说,那就是他走之前,被雷军叫住,说他借的10万不用还了,按照雷军原话是MIOS系统这个原型就远远超过10万!

就在那一刻,连他也不得不承认小雷要比自己要帅上那么一丢丢。

让大家高兴了一会,陈默放举起手往下压了压,

“好消息说完,那么说下坏消息,坏消息就是这局你们是躺赢局,接下来这场终局之战将会是你们的主场,我只给你们打辅助!”

三部众人信心十足,二部那帮人憋着一口气,他们又何尝不是如此。

老大负重前行,别看他们在转型,但私下都清楚每个人都研究技术到凌晨,忍了这么久,是时候展现真正的技术了。

接下来将成为自己的正名之战!

陈默先是让其他人出去工作,约定1个小时后,将会进行MIOS需求讲解和任务划分。

随后他挨个跟范典和刘新宇面谈,主要是通过一对一沟通了解对方心理活动和考察技术水平。

在沟通的过程中,陈默时不时在本上记录着一些关键的信息,然后顺便画些靠谱的饼。

1个小时后,当大家再次回到会议室。

陈默先是投屏,打开自己电脑里的一个小工具,随后投影中出现了一个排行榜,

“这个榜单是咱们部门所有人员的综合能力排行榜,我暂定为咱们的大神RANK榜。

这是我对伱们沟通观察了解后,经过评估所得到的综合能力评分-——RANK值,通过这个数据由高到低倒序进行排列。”

陈默还贴心的在每个人的评分后面标注了一个六边形的属性图。

分别对应技术人员所需的六个维度,分别为:技术能力、抽象思维、团队协作、持续学习、沟通表达、团队影响力。

然后陈默讲解评分的计算公式,其中还有一些具体技术的加权因素。

主打一个公平公正,童叟无欺。

美工、运营、测试没什么好说的,人数不足,但每人都有相应的分数。

主要还是聚焦到开发人员这边

从综合评分来看,目前严谨、许良暂列一二,剩下是孙子维、赵德胜、张超。

由于刘新宇和范典是刚加入进来的,经过陈默刚才短暂了解只有技术能力的初步评分,所以目前是最后两名。

不过单从沟通表达维度来看,排名中原本综合排在末尾的张超,在这里反而是第一名,倒数第一却是沉默寡言的严谨,两级反转。

而占比最重的技术能力,新加入的范典目前暂列第一,后面依次是严谨、刘新宇、许良、赵德胜、孙子维、张超.

张超看着榜单末尾自己的名字,苦着一张脸提问,“老大,我咋没看到你的名字?”

“我?”陈默点开工具上自己的资料,“你们自己看吧,我不想欺负你们。”

只见屏幕中陈默的六边形属性度,各维度属性全部拉到最满,全方位无死角六边形战士。

“当然了,如果你们有质疑,欢迎随时找我挑战,不过注意你们自己的道心!”

张超表情一滞,他想起前两天跟陈默单挑被接连线杀的糟糕感受,还是别找死。

“这个榜单每周我会针对各位在工作中的表现更新一次。每周五下午发群里同步~”

陈默说完这个小插曲,开始进入正题,“下面我讲解下MIOS系统的原型,大家请看大屏幕!”

虽然三部众人之前走马观花看过整体的原型,但这次随着陈默深入浅出的讲解,每每讲到一些精妙之处,方才恍然大悟,情不自禁冒出一些语气助词。

不同于其他同事的赞叹连连,初来乍到的范典和刘新宇,不禁叹了口气,其实原本两人是有些不服气,MIUI怎么会输?

简洁而不简单的界面、人性化的交互、许多令人眼前一亮的创新

就是拿iOS来对比都不遑多让,他们MIUI是特效上能一较高下,但MIOS则是全方位的抗衡。

现在倒是觉得MIUI输的不冤,死得其所。

当时两人在开发MIUI的时候就隐隐觉得有些别扭,听刚才陈默刚才对MIUI的分析论述才恍然大悟,感觉很有收获。

其实他俩被陈默当众从二部挑出来,心情很是复杂,一方面肯定是因为自身优秀还会被选中的自得,另一方面是二部的同事环境刚磨合差不多,又要有所变化的抵触心理。

尤其对方还是之前视为死敌的三部,在过去讲这就叫投敌。

之前二部同事怎么看?K总怎么看?甚至说有知遇之恩的斌总怎么看?

即便再不情愿,木已成舟,他们不是刚愎自负的人,不会让K总难做人,下不来台,还是跟着陈默过来了。

说实话,他俩对陈默的印象还是不错的,从这家伙当初面试的时候帮他俩解决技术问题就看出此人不简单。

今天更是单枪匹马,于无声处听惊雷直接挑翻整个二部,把MIUI斩落马下,这可不是凭运气和什么关系就能搞定的事。

而且通过刚才的面聊和问答,确实更加深切感受到对面技术能力的深度和广度,均在自己之上。

在程序员圈,技术才是地位的彰显,你技术牛逼你就是老大。

到了现在,两人的心路历程算是经过一系列的跌宕起伏,确实如之前陈默所说。

部门之争只是小道,做出让用户满意的产品,影响和改变世界才是他们向往的事情。

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离职小米后,我成了友商公敌
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离职小米后,我成了友商公敌 共 1031 章
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第1章 老板?老子打的就是老板!第2章 传下去,老板被打死了?(求收藏 求追第3章 2010不得了第4章 编程是门优雅的艺术第5章 什么叫防御,性编程啊?第6章 来自全栈工程师的降维打击第7章 甲方爸爸到来第8章 反PUA,从标语开始第9章 删号重练吧10.第10章 青山不改,江湖见!第11章 都重生了谁打工啊第12章 搞错了重来,都重生了谁创业啊第13章 自带爽文男主模版的男人第14章 生死看淡,不服就干!第15章 连面试都这么卷么?第16章 这题专治各种不服(求收藏)第17章 难道他真的是个天才?(求追读)第18章 求贤若渴的小米19.第19章 创业维艰第20章 陈先生,请留步!第21章 卧槽,这年轻人!22.第22章 有亿点东西第23章 反向画饼第24章 创业养蛊第25章 默,飘零半生第26章 我拿你当兄弟,你竟第27章 说好一起苦第28章 天命福星?第29章 成功从调整作息开始第30章 风起互联31.第31章 此去商河招旧部第32章 十字路口,尊重他人命运第33章 小米Day 1(求追读)第34章 众生平等(求追读!)第35章 卧虎藏龙,来者不善(求追读!)第36章 商河可是遵纪守法的企业第37章 “吃人”的商河第38章 你师父是变态!第39章 下班不积极,工作有问题(求追读)第40章 副业初定,灵感如尿崩!第41章 小米非典型性员工第42章 系统终验第43章 满朝文武,为何不言?44.第44章 尾款和放人,二选一!第45章 躲什么,我不打你!(三千字,求收藏第46章 做项目不是加减乘除第47章 三部,已就位!第48章 “职言”萌芽(求追读)第49章 我的规矩就是规矩(求追读)第50章 先有下班后有天!51.第51章 RUOK?第52章 去吧,团123!第53章 要考试,知道学习了?第54章 老大二字,不是说说而已第55章 MIUI VS MIOS第56章 这是一场碾压局第57章 胜利结算画面第58章 RANK榜59.第59章 什么叫团队Leader啊?第60章 老大,我想加个班!第61章 大佬的饭局第62章 职场不是打打杀杀(求追读!)第63章 大人,时代变了!(求追读!)第64章 陈式组合拳第65章 京城地推,以点破面第66章 目标已锁定!第67章 踩点第68章 陈式光环第69章 攻略陈彤70.第70章 为创业发烧(1)71.第71章 为创业发烧(完)第72章 让子弹飞一会儿第73章 赚钱:从免费开始第74章 卧槽,飞的是原子弹!第75章 爆!第76章 服务器:谁来救救我!(求追读!)第77章 这网真好玩!(求追读!养书大大看看第78章 听是钱的声音!第79章 深红,加钟!第80章 自律的三部第81章 MIUI上线:为发烧而生!82.第82章 MIOS进阶版第83章 封闭开发第84章 彼岸?何方神圣!第85章 MIUI危机第86章 Hello World!(明天求追读)87.第87章 MIOS上线!(明天求追读!)第88章 三部的潜规则(求追读!)第89章 留给MIOS的时间不多了(3k求追读!)第90章 不要慌,我会出手!第91章 我踏马当场吹爆!第92章 大雷和小黄第93章 来者不善,找死!第94章 网络不是法外之地第95章 舆论大乱斗第96章 人生如戏,全凭演技第97章 天使降临第98章 属下太优秀,老板也苦恼第99章 MIOS VS MIUI二番战:开!第100章 这下,稳了!
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