第343章 【倾全市之物力协助丽康完成产能目

第343章 【倾全市之物力协助丽康完成产能目标】

流光星语仿真机器人这一新兴事物的出现,对于养老机构而言,将迎来巨大的改变。

现在的一个能容纳500个老人的传统养老院或敬老院,一般需要配备的工作人员总共需要80-90人左右。

具体岗位包括管理人员约10人,专业技术人员约10人,养老护理员约55人、后勤保障人员约10人,其他人员约5人。

这样的人员配置能够满足养老院的日常运行需求,确保老人得到全面的照顾和服务。

但如果使用流光星语仿真机器人,一个同等规格的大型养老院或敬老院机构,只需要20个人类工作人员就能满足日常运营需求,同样能够保障老人得到全面的照顾和服务。

而且服务质量反而能大幅提高,首先一个就是绝对不会出现老人被护工人员虐待的场景,其次流光星语仿真机器人会更“耐心”,也不会像人一样感到厌烦,更不会摸鱼。

常言道,麻绳专挑细处断,厄运专找苦命人,现在的一些养老院或敬老院,出现护工人员虐待老人,往往是发生在一些已经老年痴呆甚至失去自理能力的老人身上。

尤其是那些没有自理能力的失能老人,照顾起来非常麻烦,尤其是在卫生处理方面,护工人员甚至无比嫌弃。

别说是护工人员了,就算是自己的子女,面对生活不能自理的老迈父母,照顾的时间长了也会感到厌烦,所以才会有“久病床前无孝子”这句古话。

照顾失去自理能力的老人真的是巨麻烦的一件事情,十天半个月倒也没什么,但如果几年如一日的这样,是真能让人崩溃,一些子女把失去自理能力的老人送到养老院就是因为如此,宁愿出钱也不想亲自照看。

失能老人的子女都尚且如此,何况护工这样毫无干系的外人呢?

但是仿真机器人就不一样了,不但有耐心,也能十年百年如一日的悉心照料都没任何问题,不会因此不耐烦。

毕竟机器人,永远都不会出现负面情绪,因为机器人根本就不会有情绪甚至就是莫得感情,其表现出来的情绪或情感,也都是数字化模拟出来的。

毫无疑问,让仿真机器人进入到这个领域替代人类护工,不但能让养老院的整体服务质量迎来质的飞跃,老人也不用担心自己被虐待,老人的家属也能放心。

……

萧宇拍板决定之后,接到消息的惠普基金管理层团队也快速上马该项目,将之提上日程表。

就围绕萧宇给出的指示,以500张床位规模的大型养老院进行具体方案的拟定,惠普基金要搞的养老院,肯定是跟传统养老机构有很大的区别。

除了纯公益免费之外,最大的不同就是用工上面会大量使用流光星语仿真机器人。

根据《养老机构岗位设置及人员配备规范(意见稿)》,50位具备自理能力的老人需要3位养老护理员,等于1个护工平均找过16-17个自理老人。

轻度失能老人,根据意见稿的规范标准,50位轻度失能老人需要6位护理员,平均1个护工要照顾8人左右,不过实际情况通常会将比例控制在1比5左右。

中度失能老人的平均比例是1比5,实际情况,考虑到中度失能老人需要更多的护理和照顾,通常这一比例会控制在1比3左右。

而重度失能老人,意见稿的标准是50为重度失能老人需要16为护理员,但重度失能老人往往需要24小时不间断的护理和照看,实际情况1个护工就照顾2人,甚至照顾1人。

总的来讲,传统的养老院机构在实际运营中,每1个护工平均照顾4-6个老人是比较常见的比例。

实际运营中的具体情况,也会因老人的自理能力、护工的专业水平和养老机构的管理水平等因素而异,对于那些自理能力较差的老人,一个护工能够照顾的数量就会更少,而自理能力较强的老人,一个护工能照顾的数量会更多

能容纳500张床位的大型养老机构,配备的护理员在50-60人不等。

惠普基金要按照500人规格打造新型养老院,人员配备会缩减到20-22人左右,流光星语仿真机器人的数量则是配置130个左右,数量是人类护工的两倍之多。

因为要考虑到机器人的续航时间8小时,所以肯定需要更多,确保一个机器人回去充电时,能有另一个机器人补位,同时数量多一点也能提高养老院机构的整体服务质量。

不过130个流光星语仿真机器人的开支却很低,因为成本可以更低,可以砍掉不必要的功能配件,作为养老院的机器人护工。

比如亲密互动模式就可以砍掉,女版仿真躯体内的仿真生殖系统模块也可以砍掉,自清洗设备4000元的开支也可以完全省下来。

综合起来一合计,采购130个护理型流光星语机器人所需的费用是150万元左右,五年的使用寿命周期,费用再平摊下来,等于每年的开支仅有30多万元左右。

如果是招聘同数量的人类护工,按照临州市现在给出7000元的月工资水平,五年下来给130位护工的薪资预算就得要支出5460万元。

虽然每一个养老院的人员配备减少到只有20-22人,但惠普基金要在临州市开设640家同等规格养老院机构,这一举措将会在这个行业里带来1.28-1.4万个就业岗位,可以说很缺人。

……

在接下来的国庆假期,股市暴涨的新闻充斥着小长假,有券商内部人士透露称,假期新开户数量超过了1000多万,这一轮超级疯牛行情吸引了上千万新股民入市。

多重利好消息也在假期当中释放。

流光星语仿真人偶在这个假期依旧占据极大的热度版面,因为随着时间的推移,交付也越来越多。

当前由于该产品的供需严重不匹配,市场处于供不应求的状态,交付的量跟锁单量的比例过于悬殊,交付的量至今都没新增的锁单量高。

这也导致流光星语这款产品在二手市场平台的价格被炒到了6万多块钱,是官方零售指导价的5.5倍之多。

到了10月5日当天,丽康科技官网公布了流光星语首月锁单量。

根据公告数据显示,该产品自9月1日正式开放订购起,至9月30日截止,首月累计锁单量达到了3157.56万个。

丽康科技公布的数据与第三方机构预测的3155万个基本吻合,倒不是第三方机构有多么专业多么牛,而是流光星语采取“先订后交付”的模式,而且每一个订单都有排单序列。

从某种意义上来讲,这款产品的销量几乎是实时动态公布。

想知道最新的效率数据是多少,自己去下个单然后看看排单序号就能知道,看完了24小时内撤单即可,几乎没什么成本。

尽管外界早就心里有数,但丽康科技正式公布的官方数据,3157.56万个的月销量,这炸裂的数据依旧让无数业内人士无比震撼。

不少下了单的吃瓜网友们看到这个数据直呼天塌了,自己的订单要交货等到猴年马月。

于是,纷纷跑到周成阳的微博催促周总交货,赶紧加大产能。

周总也发微博动态互动:【别催了,再加了再加了】

现在的周成阳满脑子都是增产、扩产,也都在为这个事情奔波,除此之外还要配合一场“红白脸大戏”的运作,周总忙的人都麻了。

丽康科技所在地城市是一座二线城市,而且在二线城市里都是排在中下区间。

小长假期间,该市的一份最新的官方报告中,提出了“服务丽康,立刻就办”的口号。

根据该市领导的指示,要倾全市之物力,协助丽康科技完成产能目标。

凡是与丽康科技有关的事情,尤其是涉及到产能的事情,必定是一路绿灯,必定是第一优先级要办的事情。

要是达不到产能目标,丽康科技就会跑去临州市建厂,这一点周总在给市领导见面交谈时也说过了,而且还透露产能要求必须要达标,这萧宇给他的指标,做不到必须得搬。

市领导得知之后,知道这事没有商量的余地,想让丽康科技留下不搬走,就必须满足产能指标。

要是让丽康科技搬到临州市去,还是涉及到高端工业制造,那不得大腿拍烂。

拍肿大腿还是次要的,没能留住丽康科技,那也别想有进步了,恰恰相反,能把丽康科技留住,进步是铁板钉钉。

于是就有了“倾全市之物力,协助丽康科技完成产能目标”的指示。

市里的资源不够,上报到省里求助,省里也极为重视,能给到的资源都倾斜了,给不了的也在想办法解决,必须要让这家企业留在省内。

看看那恐怖的锁单量,一个月就轰出了3157.56万单,这得带来多大的经济提振?

留下了丽康科技,就等于留下了一个超大规模的人形机器人产业链,而且这还是代表了新质生产力、高端制造。

……

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黑科技:横跨两界的超级帝国
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黑科技:横跨两界的超级帝国 共 403 章
第1章 蓝星世界粮食昂贵稀缺的设定第2章 【初到蓝星世界】第3章 【不错,这瓜品相上佳】第4章 【第一笔交易】第5章 【连呼吸空气也要收费】第6章 【从新材料着手最合适】第7章 【双向倒腾妥妥“双赢”,赢两次】第8章 【一环套一环的连环套】第9章 【解决方案与再临蓝星】第10章 【大为震惊的萧宇】第11章 【就那点工资,玩什么命啊】第12章 【价格便宜到离谱】第13章 【这利差不算不知道一算吓一跳】第14章 【你敢这么说,我都不敢那么信】第15章 【鹏辉资本暗中关注】第16章 【初步发酵引热议】第17章 【这个萧宇在玩什么鬼把戏?】第18章 【持续释放利好,接着奏乐接着舞】第21章 【从蓝星倒腾些黄金来应急】第22章 【两个世界存在时间流速差】第23章 【黄金搞定,返回地球去非洲】第24章 【发现金矿的消息迅速疯传】第25章 【对手慌了】第26章 【反向设局】第27章 【只有鹏辉资本几个资方受伤的世界达第28章 【咬钩上套了】第29章 【重返蓝星世界】第30章 【后知后觉惊出一身冷汗】第31章 【绝对是人为制出的稀缺性】第32章 【天之都城:天都市】第33章 【这城市哪都好,但它不够接地气】第34章 【这不是天灾,是人祸啊】第35章 【返回地球,军方采购团来调研】第36章 【成本几乎为零,怎么都血赚】第37章 【周百川的灾难级误判】第38章 【不装了,直接摊牌】第40章 【跌破1元价大胆抄底,直接梭哈】第41章 【利空接踵而至,跌到投资者意识模糊第42章 【瑞联不白拿,有事真上】第43章 【几大资方认亏割肉出局】第44章 【对误伤的无辜散户股民的补偿】第46章 【下游厂商扎堆前来调研询价】第47章 【各路手机厂商都想抢100全面屏首发第48章 【不肯签补充协议,我们就不卖】第49章 【编写AI智能体】第50章 【维塔斯工业集团】第51章 【有机化身体】第52章 【蓝星本土果蔬植物的基因测序报告】第53章 【新的平替方案】第54章 【重组董事会】第55章 【拿下的可能性很大】第56章 【不可思议的财富神话】第57章 【补充协议不肯签?他们有什么资格在第58章 【他在业内干了一件前无古人的事情】第59章 【口碑逆袭,人气所向,深得人心】第60章 【军方的采购订单下达】第61章 【得知桦为已下单,友商坐不住了】第62章 【雷布斯:玛德,这技术真牛笔!】第63章 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