“那我等会和刘厂长说一下吧。”
赵成辉想了一下后，开口说道：“如果咱们接下来的研发目标一致，那确实可以组成研发小组，共同完成项目突破
不过志强同志，你要哪些人？”
“可以随便点名吗？”
周志强闻言后顿时笑着说道：“那我不客气了，上次加入项目组的技术人员我都需要.”
“你停下吧，我让你挑几个人，没让你把技术科打包带走，这样瑞光同志非掐死我！”
赵成辉打笑后，又在技术科内环视了一圈，随后开始说道：“林工，王工，还有李工，你们三人跟我一起，以及丁甜甜、王立东”
一口气点了三十多个人名后，赵成辉才算停下来。
“.我刚才点名的同志们，准备一下，等我和刘厂长汇报后，咱们就跟周厂长去九州机床总厂的数控分厂，一块进行研究合作。”
技术科内刚才被点名的人开口道：“知道了，赵副厂长。”
“明白，等厂里命令下来了，我立刻动身。”
“又能和周厂长一起并肩作战了”
技术科内的人纷纷说道，还有说周志强的，上次他们和周志强一起搞研发突破，感觉是真顺利。
以前不是没组建过科研小组，但都会遇到很多卡住项目进度、各种各样的问题。
但是周志强加入进来后，他们在研发效率上异常的快，而周志强也经常会提出突破卡克的关键点。
周志强闻言后笑着跟技术科其他人摆手，随后对赵成辉说道：“谢谢你了成辉同志，那咱们现在就去找刘厂长？”
“先不着急，今天我肯定帮你跟瑞光同志说了，你先来看看这个。”
赵成辉拿出一份记录文件，递给周志强后说道：“我们讨论了半天，虽然讨论出几个方向，但还没确定从哪下手。
志强，你在半导体方面的研究也不弱，你有什么看法.”
周志强接过来一看，上面密密麻麻的记录着各种关于温度、转速、时间参数下的角膜厚度测量值和均匀性标准差
看得出来是做过不少次计算实验，但实验数值都不太理想，提升不大。
而且赵成辉他们下一步应该是想琢磨改进涂胶设备或者胶体配方，但这个方向试验计算了不少，始终没什么成果。
光改进这一个方向，就算成功了，提升也不会特别大。
“方向可以换一个，成辉同志，或许你们可以从光刻的接触方式，原有的掩膜版和光刻胶的物理接触会摩擦损伤掩膜版的寿命。
灰尘颗粒也会导致生产缺陷，胶膜更是在压力下变形，这些都是限制精度提升的原因，或许可以尝试分离开一段距离，但是不接近.”
周志强将接下来准备研发的项目方向，详细的跟赵成辉他们讲了另一种光刻工艺。
上次他想说来着，不过那时候时间紧任务重，能将硅晶管制造出来已经很不错了，之后还有集成电路要研发制造，所以光刻工艺就没关。
但现在想要制造出专属复合加工数控机床的集成数控系统，就要高性能的集成电路.光刻工艺的提升也是避不可免的。
周志强一边说还一边拉过来一份黑板，一边说一边给技术科内的所有人示意起大致原理。
“改变接触方式？不接触怎么曝光，而且光纤穿过掩膜版的缝隙，光就会发生衍射”
林工开口问道：“这个距离怎么控制，恐怕只有十几微米到几微米之间吧，周厂长，不容易实现吧？”
“是不容易，但不是完全不可能，而且用这种光刻工艺，哪怕精度只有一小部分进度，但却可以在生产效率上大大提升”
也不太需要追求极致到几微米的精度，现在确实实现不了，但只要比之前的精度有提升就行。
他们可以一步一步的提升，但这个光刻工艺可以凭借高精度的机械系统，实现半自动化生产，单单生产效率就能提升几十倍甚至更多。
周志强还有点私心，那就是新研发出来的光刻工艺也用在数控分厂。
以后数控分厂能发展起来厂内自己科研力量和技术储备，就不用一直盯着一九零厂了。
周志强始终觉得掌控在自己手中的才是最好的，要不然他也不至于把数控分厂建的那么大，而且单单是技术科未来三年的规划，就要满四十人。
接下来单单讲新的光刻工艺技术原理，周志强就用了不少时间，主要是技术科内林工和李工等人虽然理解了，但是觉得以现在的条件不太可能做到。
就算做到了，精度提升空间也受限机械系统的精度，难以达到理想的光刻状态。
不如从其他方向突破，这样还有可能达到预期目标。
但周志强还没说话，这个提议便被赵成辉给否定了。
这将近一年的时间，他们不是没往其他方向努力过，但实验了很多次、还和其他研究所进行和合作实验，依旧没能取得有效的成果。
既然这样，还不如试试周志强提出的研发方向努力。
从技术科出来后，赵成辉便和周志强一块来到刘瑞光厂长的办公室。
刘瑞光一看到这两人同时赶来，顿时有些不好的预感。
在听完赵成辉说的事情后，刘厂长顿时嘬牙花子的说道：“周厂长，我就知道，我就知道啊.你来的话对我肯定没什么好事，刚才我还有些侥幸”
“刘厂长，这次真是合作研发，何况我就算是想借调走赵副厂长，你们的领导也不允许。”
周志强看的出刘厂长没较真，便笑着解释道：“如果有研发成果，那对咱们两家工厂都有好处。
而且这个好处，肯定比上次的硅晶管成果还要大，到时候对国内的计算机更新迭代的发展也是一个助力.”
何况影响的还不止这点，光刻工艺和集成电路的发展，影响的是整个电子工业，还有国防、航天、以及几十年后的电子战争等等。
赵成辉也开口劝道：“是啊，瑞光同志，这是合则两利的事，你也别太着急了。”
“我知道，也就是那么一说；不过周厂长再来几次，真要把我吓住了.”
刘厂长说完，又问向赵成辉道：“赵副厂长，你们带走技术科的人后，厂内的生产任务不会受到影响吧？”
“不会，现在技术科的主要任务就是就是实现套刻精度上的突破，不过研究了许久，一直没什么效果，所以我才决定和志强同志他们厂联合搞研发。”
说是和周志强的数控分厂，但数控分厂压根没什么技术研发人员，明年六月才有第一批分来的技术员。
现在的话，只有周志强一人。
不过在赵成辉看来，周志强一个人，顶他们技术科三四十人。
有时候一个能在关键时候发挥作用，提供研发思路的科研专家，对整个科研项目的帮助都是极大的。
“那行吧，成辉同志。”
刘厂长开口说道：“你把名单给我，到时候给部里报上去。”
“行，明天就给你。”
赵成辉说完，转头又对周志强说道：“志强同志，走，咱们回去聊聊，你刚才说的从光学优化方向入手挺好的，不过你再详细说说.”
“.那行吧成辉同志，不过晚上我要回一趟厂里，先说好，下工时间一到我就要回去。”
周志强被拉着不好脱身，只好先答应赵成辉。
刚刚将赵成辉拉到他们数控分厂参加研发小组，周志强也不好人拽过来转身就走，只好跟着赵成辉去技术科再‘聊会’。
——————
没过几天，吴副领导那边也给周志强传来消息。
计算机研究所那边也会派来三名技术人员，长期支持数控分厂的研发项目。
有了这个好消息，真是让周志强过年时候都会笑上两声。
框架都搭建起来了，现在就要将明年的研发项目当做任务，汇总整理好后做成报告，给部里和计委那边提交一份。
距离过年放假没多长时间，差不多一个月后，就是大年三十。
车间内的生产任务都进入尾声，大部分工人铆足劲准备干完最后一班生产任务，接下来就可以好好过一次年。
今年的外贸订单在十一月初就全部完成，之后生产的数控机床，也都被总厂和昌平分厂分了。
以数控机床那极高的生产效率，对一些简单的轴承和零部件，那生产效率提升的不是一倍或者几倍，就是几十倍上百倍了。
咚咚！
正当周志强在汇总明年的研发计划报告时，突然有人敲门。
“进来吧。”
周志强不用猜就知道是张耀国。
等张耀国推门进来后，周志强头也不抬的开口问道：“耀国，什么事？”
“厂长，上午十点有个会，年终总结会议，您这边”
周志强闻言后很快便想起来，开口说道：“幸好你提醒我了，要不然真把这件事给忘了耀国，明年开始你在我办公室准备一个日历。”
他的办公室没有日历，有时候忙起来的话，一时间连每个月的几号都容易忘了。
周志强抬手看了一下手表上的时间，于是起身说道：“我先过去开会了，你忙吧，耀国。”
张耀国闻言后说道：“好的，厂长，我知道了。”
年终总结会议没什么特别重要的事，就是总结一下今年取得的成就，再反思一下有什么要改进的。
最重要的是三周后开全厂年终表彰会议，到时候评选先进个人和劳动模范以及各项团队荣誉。
年底估计又是一波工人欢喜时刻。
这次准备的奖品应该和去年差不多，而且周志强提前让人叮嘱过，分到房子的工人们，今年就先不参选有大件奖品的评选了。
他们已经拿到最值钱、最昂贵的奖励，剩余的奖品就让其他工人参选吧。
以前得到大件奖品以及荣誉的工人们，三年内也不会参选，或者他们可以参选，但是奖品要顺延。
这年头做到绝对公平很难，周志强也只能做到尽量公平。
虽然有的工人只要表现很好，连续两年拿荣誉绝对没问题。
但要是连续两年拿大件奖品，那肯定会引起其他工人们的不满。
就算他的表现足够拿劳动模范，但其他人也不差，说不定就是差一点点就拿奖，但两次都没拿到，被同一个工人拿了大件奖励的话，绝对会引起群众事件。
来到会议室。
周志强几乎是卡着点来的，就差一两分钟就到开会时间了。
李书记看到周志强到了，心中也算是松了一口气。
等周志强入座后，才开口道：“周厂长来了，那咱们就开始吧，先从生产调度科开始汇报？”
周志强点头道：“就生产调度科。”
生产调度科科长闻言后，便起身开始汇报起过去一年的任务。
很多都是提前准备好的，所以汇报起来也没什么问题。
在生产调度科后，就是技术科、车间、工会等等部门挨个汇报。
也不用说的那么详细，具体的报表各个副厂长和周志强这边都有，这次汇报是给全厂主要干部们说的。
一直到后勤，常智伟这位主任站起来的时候，周志强才反应来，这好像是他第一个和这个新的后勤主任见面。
“.对于厂内的多余开支，后勤下三个科室也做了详细的管理节流，以今年的年终表彰大会为例，我们缩减五成左右的开支.”
“等一下！”
周志强开口喊住了常智伟这位后勤主任，随后缓缓压下心中不满的问道：“谁说要减少年终表彰大会的奖励开支了？我这个厂长怎么不知道？”
说完，周志强还转头看向孙毅飞，开口问道：“孙副厂长？”
“常主任是提议过，不过我建议他先找周厂长你汇报一下，然后再做决定。”
孙副厂长连忙摇头的说道：“我没批复这份方案。”
他没同意，方案也不是他提出来的，出了事别找他。
上次孙毅飞就看出来了，这位后勤常主任看似什么事都向他请教汇报，但他总感觉这位常主任对他没什么尊敬。
许多事情都不跟他这个分管副厂长商量，直接就动手整顿了。