第596章 20亿,80股权?他也太贪了!总投资

发薪就能变强,我有十亿员工!佚名第 598 / 999 章4,201 字

第597章 20亿,80%股权?他也太贪了!总投资不低于200亿!

因金骏华的缘故,陈延森对荣事达三洋电器的发展史极为了解。

顾名思义,这是一家中外合资的家电企业,最初的股东是荣事达与三洋。

从本质来看,它是一家授权公司。

早在六年前,荣事达便将荣事达三洋电器33.6%的股权和商标所有权,全部转让给了庐州国资,随后注销公司。

简单来说,荣事达三洋电器是从庐州国资手里获得了商标使用权,可用于洗衣机、热水器和电磁炉等商品的生产。

而金骏华掌控的荣事达小家电,同样也是一家授权企业。

庐州国资把荣事达的商品使用权,按品类卖给了不同的公司。

从而形成「层层向下授权、层层向上缴费」的贴牌模式。

当一个品牌开始卖标时,基本就烂到根子里了,跟窑姐没两样,给钱就能用。

再加上海尔、美的、容声等竞品的步步紧逼,荣事达三洋电器的市场份额不断被挤压,三洋的败退也在情理之中。

毕竟在用户眼里,荣事达小家电的品质,直接代表了荣事达冰箱、洗衣机等核心产品的质量。

陈延森在脑中迅速过了一遍,随即说道:「我不要品牌授权,只要荣事达位于高新区的研发中心和生产基地。对了,陶静文的报价是多少?」

「总资产报价60亿,庐州中枢司愿意从中协调,给到51%的股权比例。」

高伟林连忙回道。

「30亿?就买一家二流电器工厂,还没有品牌所有权?」

陈延森冷笑一声道。

在他看来,庐州国资这算盘打得未免太精。

只是让渡一些不值钱的股权,就想让森联资本「打白工」,为其赚钱,简直毫无诚意!

换一座城市,他砸30亿资金,难道还搞不定冰洗大家电的生产线?

「老板,那您的心理预期是多少?」高伟林连忙追问道。

「20亿,要80%的股权,最高不能超过22亿。」

陈延森想了想说道。

「好的老板,我明白了。」高伟林立刻会意。

他心里清楚,老板肯报价,就说明对荣事达三洋是感兴趣的,无非是价格上的分歧罢了。

其实早在橙子 E1电风扇、橙子 AC智能空调拿下亮眼销量后,陈延森就有了拓展业务边界的想法,计划继续向大家电、小家电领域发力。

战略投资部经过一番细致调研,才把荣事达三洋列为收购名单的首位。

一来,它拥有全年400万台洗衣机、120万台冰箱、500万台微波炉和1000万台变频电机的生产能力;

二来,它旗下有一座大型研发中心,还掌握着变频电机的核心技术;

最后,它在庐州高新区坐拥30多万平方米的生产厂房,还有4000多名在职员工。

品牌力虽在逐年下降,但荣事达三洋的制造能力、渠道网络都非常成熟,进而避免「从零开始」的高成本投入和长周期研发。

陈延森不缺钱,他缺时间。

另一边。

陶静文很快就收到了高伟林的回复。

不要品牌授权?

陶静文微微一愣。

不过他转念一想,立刻明白了陈延森的想法。

荣事达、三洋和帝度确实有一定的知名度,但负面新闻也有不少。

对陈延森来说,与其花钱买标,给别人养孩子,不如用『橙子』品牌。

就像去年森联资本收购新科空调以后,果断舍弃了旧品牌,全面换上「橙子」标识。

短短一年,就让原本濒临破产的空调工厂重焕生机,销量一路飙升至行业中游水平。

他当即拿起电话,拨通了庐州国资负责人的手机号码:「张总,森联资本那边有回复了,对方明确表示不需要品牌授权,只想要研发中心、生产基地以及对应的股权。」

「陶秘书,森联资本的报价是多少?」

张威浩问道。

「20亿,80%股权。」陶静文回道。

张威浩听完,沉默了好一会儿才开口:「20亿要80%的股权,这价格太低了,我们给荣事达三洋做过资产评估,单是30多万平方米的生产厂房和几十条生产线,就差不多价值25亿了。」

陶静文轻叹一声,耐心劝说道:「森联资本不要品牌授权,张总大可以把冰洗品类的商标使用权,卖给其他人。

另外,森联资本要的越多,代表将来在家电领域的投入越高,就拿之前的新科空调来说,原先一年只能卖60万台,如今两个月就卖了150万台,营收涨了快20倍。」

言外之意,持股比例不重要,价值才是关键。

「可灯塔国的惠而浦愿意出25亿,而且只要51%的控股权,他陈延森也太贪心了。」

张威浩愤愤不平地骂道。

「张总,你自己权衡,反正孟先生更倾向于把荣事达三洋转让给森联资本。」

陶静文语气平淡地提醒道。

陶静文这话像一盆冷水,浇在了怒气冲冲的张威浩头上。

孟先生的态度,他不能不掂量。

「惠而浦是国际品牌,他们承诺会追加10亿资金,投入在生产线的升级改造和研发上,这对庐州家电产业的整体发展,都具备极高的战略价值。」

张威浩眉头紧皱,声音里透着浓浓的不甘。

「张总,要有大局观。」

陶静文意味深长地说了一句。

「陶秘书,我相信陈延森的商业运作能力,但三洋恐怕不会答应。」

张威浩一脸为难地说道。

「不答应?那就耗着,让肉烂在锅里。」

陶静文眯着眼睛,面带笑意地说道。

他清楚森联资本的最新动向,正计划通过收购或扩建橙子空调总部的业务线来推进家电行业布局。

以他对陈延森的了解,若将荣事达三洋出售给森联资本,一来能妥善解决工人的安置问题,二来也能让庐州新增一家网际网路家电企业。

要是错过这次机会,这不等于是把森联资本往外推吗?

陶静文与张威浩通话十余分钟,挂断电话后,便立即动身去找老板同步相关情况、进行工作汇报。

……

……

吃过早饭,陈延森乘车前往长泰广场。

在第一批开业的橙子超市里,这家店的规模是最大的,面积达12000平方米,相比之下,日月光的那家仅有4000平方米。

另外六家社区超市,营业面积大多在200到600平方米不等。

就产品定位而言,橙子超市仅仅属于中低端水平,目前已和各地的农业、水果、水产协会敲定采购意向。

值得一提的是,这些供货商资源并非凭空而来,而是筷跑和拼呗通过助农渠道长期积累的成果。

比如1.9元300克的青菜、6.9元1500克的黄瓜、9.9元300克的鲈鱼、24.9元500克的牛腿肉,换成其他相同规模的超市卖这个价格,别说盈利,不亏就不错了。

而橙子超市还能赚到钱!

原因也很简单,橙子超市、筷跑食堂、筷跑买菜的供应链是共享的。

三者迭加带来了庞大的体量与高额的消耗,使得整体采购规模丝毫不亚于华润万家、大润发和沃尔玛等知名连锁商超。

量越多,议价权就越大!

没过多久,车子便开进了长泰广场的地下停车场。

陈延森擡脚下车,径直朝着橙子超市的方向走去。

孟云、郭慎一和安保人员紧随其后。

与此同时。

拜伦和侯毅早就等在了超市入口。

拜伦是灯塔国人,他从沃尔玛大华区副总裁的位置上辞职,自然不是为了区区8家橙子超市的负责人岗位。

陈延森向他许诺,一旦跑通商业模式,三年内将在全国开设1000家门店,五年内在全球干到3000家,总投资不低于200亿。

寻常人说这句,拜伦压根不会信。

可他也不知道为什幺,当初只在虚城与陈延森见了一面,聊了半个小时,他就认可了橙子超市的经营理念。

事后他回想了一遍面试过程,只能把这种莫名的感觉,归咎于全球首富和商业天才的人格魅力。

当然,每年300万的年薪、丰厚的期权奖励,以及补充商业保险、退休金计划、车辆津贴、子女教育补助等,才是陈延森打动他的最关键因素。

侯毅穿着一套宝蓝西装,双手交迭在一起,不时地看向电梯口。

只听『叮』的一声,电梯门缓缓打开。

侯毅用胳膊碰了碰一旁的直属上司,两人随即快步上前,主动迎了上去。

「Boss!」

「老板!」

陈延森点点头,停下脚步,目光落在不远处的橙色招牌上。

橙子超市!

简单好记,一听就知道是一家平价超市。

高端超市肯定要做,但不是现在。

因为从拼呗飞升增长的成交额上就能看出,中低收入群体依旧占据主流,下沉市场才能提供更多的就业岗位。

「橙子超市进驻筷跑了吗?」陈延森一边走,一边看着拜伦问道。

「老板,外卖和团购频道的服务都开通了,截止目前,团购商品的销售额已经卖出127万,主要集中在水果、生鲜和日用品。」

拜伦回答道。

「127万?记得把核销期错开,不然明天开业的时候,20台自动结帐台肯定忙不过来。」

陈延森叮嘱道。

「放心老板,运营部和筷跑的同事核对过,并根据自动结帐台的工作效率,测算过核验速率。」

拜伦解释道。

橙子超市自助结帐台,也有人工收银台。

说着,几人走进了超市。

刚进门,货架上摆放着整整齐齐的商品,价格标签清晰明了,旁边还有二维码,扫码就能查询价格和商品信息。

穿着橙色工服的店员正忙着补货,还有保洁人员在清扫地面,擦拭货架和台面。

「老板,这块区域是销售区,生鲜区2600平方米,包括一块300平米的烹煮和用餐区,品类以果蔬、水产、肉类、熟食、面包和冷冻食品为主。」

拜伦的中文水平很高,负责在一旁介绍。

「食品、干货区为3000平方米,涵盖了粮油调味品、休闲零食、饮料酒水、冲调饮品、罐头食品等商品。」

「左边是非食品区,占地3600平米,核心品类是家居、厨房、清洁、文具、玩具、小家电、化妆品和个人护理品。」

拜伦有条不紊地说道。

陈延森走了一圈,与橙子超市的员工们也逐一打了招呼。

「销售区有213人,后场、仓储区和办公区有94人。」

拜伦接着说道。

陈延森看着烹煮台和用餐区,眼神扫过周围的桌椅和清洁情况,看向吩咐道:「用餐区的清洁频率要跟上,十分钟至少巡查一次,餐具回收和桌面擦拭不能等顾客离开很久才处理,得让顾客坐下就有干净的环境。

烹煮区的用户满意度要纳入考核,做事不用心一次警告、两次扣绩效、三次开除。

另外,有罚就有奖,做得好也要发放额外的奖金。」

拜伦马上应道:「好的老板,我会让后厨负责人制定奖惩措施,再安排专人检查用餐区,确保符合您的要求。」

逛到仓储区入口时,陈延森透过玻璃门,看到里面的工作人员正在按品类分拣货物,便出声问道:「仓储区的分拣效率怎幺样?从货物到店到上架销售,需要多久?」

「老板,我们用的是『分区分拣』模式,货物到店后,先按生鲜、食品、非食品分成三类,再分到各个区域的货架,正常情况下,两小时就能完成分拣上架。

要是遇到大批次到货,会加派人手,保证当天到的货当天上架。」

这一块是侯毅在负责,在听到老板的询问后,立即回复道。

同一时间,正忙着拣货的徐博涛,听到门外的动静,余光一扫,突然看见一张十分熟悉的脸。

陈延森!

森哥!

「大伟!是森哥哎!」徐博涛吆喝道。

杨大伟扭头看去,果然是陈延森。

两人神色激动,大着胆子挥了挥手。

陈延森微微一笑,隔着一道玻璃,冲两人点头示意。

一个小时后,他才离开长泰广场,赶往广兰路的星创科技园。

……

……

「梁姐,你来了!告诉你一个好消息,公司让我们在用餐区隔一块儿童休息区,以后你把雨婷放在食堂就好了。」

李安南在看到梁月时,笑吟吟地说道。

梁月拉着女儿的小手,顿时愣在了原地,心里一暖,默念道:「一定是陈老板看了新闻的缘故!」

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发薪就能变强,我有十亿员工!
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发薪就能变强,我有十亿员工! 共 999 章
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