第315章 WPG0314：双重好处！大幅度缩短的研
第315章 WPG0314：双重好处！大幅度缩短的研发了时间！234K
面对安无恙的询问，魏正红教授立刻回应，“说起来挺惭愧的，虽然帝都医科大学支持了我们十二年的时间，但我们确实没有做出任何成果。”
所以又是炭变团队那种情况咯？
若非有幸福人生系统的加持，魏正红教授的团队必然无法研究出任何关于红斑狼疮的成果。
安无恙大概分析出了幸福人生系统选择对方的原因。
第一，该团队长年累月的研究红斑狼疮，如果突然获得了研究成果，那也是厚积薄发，从而显得更合理。
毕竟若是五更天全新组建一个研究红斑狼疮的团队，然后第一年就获得了突破性的成果，那是不是显得太出众了一点？
假如只有一个这样的案例就算了，但如果接二连三的项目都是这样的情况，那岂能不怪异？
所以幸福人生系统才会选择这种创立多年的团队，拥有厚积薄发的时间基础。
至于第二点就更简单了！
研发团队没有研究成果与原资金提供方就没有太多的牵扯，从而避免五更天为别人做嫁衣。
安无恙也不得不感叹幸福人生系统的合理安排实在是太棒了！
“鉴于我们围绕红斑狼疮的研究都没有取得突破和成果，仅仅只有一些无用的数据，所以我们与帝都医科大学和平分手。”魏正红教授补充的说明。
“至于曾经的研究数据，以后未来的研究结果，均属于我们团队所有，帝都医科大学只有一个要求。”魏正红教授补充。
安无恙看着魏正红教授的，等待对方继续说明帝都医科大学的要求。
魏正红教授也没有等人捧哏或者是卖关子，她继续说着，“帝都医科大学希望如果我们有相关的研究成果，在发表论文的时候，将帝都医科大学带上，从而分一点名誉权给他们。”
懂了！
帝都医科大学更喜欢出名！
在帝都医科大学看来，万一魏正红教授的团队真的攻破了红斑狼疮的问题，他们帝都医科大学也能混一点名誉，那绝对是巨大的好处。
安无恙并不在意这些华而不实的东西，他直接答应的说着，“没问题！”
……
‘叮！’
‘随机事件：淡泊名利？更爱钱？’
‘请问宿主是淡泊名利吗？’
‘还是说宿主更喜欢实际上的好处？’
‘鉴于宿主愿意将红斑狼疮项目的部分名誉权分享给帝都医科大学，宿主将获得帝都医科大学的回报！’
‘事件奖励：帝都医科大学将重新接纳魏正红教授团队，并且将相关的实验室以租赁的方式让魏正红教授团队继续使用。’
……
嚯？
这个奖励有点意思！
虽然这个奖励乍一看似乎不值一提，但安无恙多少了解一些研发领域的事情，他很清楚要重新布置研发环境需要时间。
更不要说重新布置研发环境的不确定性，保不准就有哪里出现了问题，从而严重拖延进度，额外增加时间成本。
现在帝都医科大学愿意重新接纳魏正红教授团队，并且为魏正红教授团队提供研究环境，哪怕是以租赁的方式，那也极大程度的节约了时间成本。
果然，随着幸福人生系统的提示之后，魏正红教授开口说明，“安总，如果你们五更天愿意和帝都医科大学签订一份协议，确定未来红斑狼疮项目有成果之后，联合帝都医科大学的名义发表论文，那他们愿意将之前的实验室租给我们继续使用。”
“可以啊！”安无恙答应的说着。
五更天不需要这样的虚名！
否则八春宵也好，两欢喜也罢，它们岂能被注册成为功能饮料？
那不得围绕精力恢复因子和活力恢复因子大书特书的发表论文？
安无恙是实用主义者，名声不名声的，不是太重要。
魏正红教授露出开心的神色，“那就太好了！如果我们可以继续在帝都医科大学进行研究，我们明天就可以重新展开工作。”
说到这里，魏正红教授迟疑了片刻，才小声的询问，“安总，我听说五更天的薪资水平比较高？”
安无恙肯定的回应，“没错，你们团队并入五更天之后，薪资结构会跟随五更天的规则调整。”
“你们目前的薪资水平如何？”安无恙好奇的询问。
魏正红将提前准备好的文件资料拿出来递给了安无恙。
安无恙立刻查看起来。
红斑狼疮项目团队包含魏正红教授在内，总共有36人。
薪资结构分为四个档次。
其中魏正红独一档，然而月薪也只有2万；
次一档是三名核心成员，他们的月薪是1.2万；
第三档是人数最多的正式成员，总人数达到了24人，月薪水平只有8000元；
最后最低一档是实习生，目前只剩下了8个人，月薪仅为5000元；
安无恙很好奇月薪5000元的情况下，究竟怎么在帝都生活下去？
地下室？
六环外？
帝都居，大不易啊！
魏正红有些忐忑不安的看着安无恙，她不知道安无恙会如何调整薪资结构。
“这些实习生是什么水平？”安无恙询问。
“全部都是我们帝都医科大学的硕士生。”魏正红回应。
“哈？”安无恙愣了一下。
帝都医科大学硕士生？
一个月五千块？
压榨这么狠吗？
“实习生如何提升为正式成员？”安无恙又询问。
“三个月实习期之后，如果能胜任相关工作，便可以转为正式员工。”魏正红教授又说明。
三个月实习期
好好好！
五更天又成了慈善企业！
因为五更天的实习期只有一个月。
“正式成员要如何成为核心成员？”安无恙又询问。
“这个没有硬性规定，但主要是做出服众的成绩，以及得到我们团队管理的认可，还有良好的性格与品德。”魏正红教授说明。
“.”安无恙再次无语。
为什么不再加一条凭空登天？
这踏马不是在为难人？
难怪核心成员只有三个人！
不过魏正红教授的月薪竟然也只有两万.
只能说魏正红教授带领的红斑狼疮项目团队的历史战绩也太差了，根本查不了一点点战绩！
但凡是其他投资者查了战绩，第一反应就是拒绝投资吧？
安无恙右手五指微张，敲了敲桌子上的薪资结构文件资料，随后将资料递给陈鸿志，“大家看看这一份薪资结构资料。”
红斑狼疮项目有多人投资，虽然按照约定这些人没有管理权，但调整薪资这种小事情，安无恙当然没有独断决定。
陈鸿志和李世宇，还有林千里和古明月纷纷传阅了魏正红团队的薪资结构文件资料。
安无恙主动开口，“我决定全面上调这些人的薪资水平。”
安无恙补充，“总不能让搞研发的还没有我家看门的保安工资高吧？”
这一句话说出来之后，众人纷纷笑了起来。
昨天炭变团队也有这样的问题！
“首先是实习生这一档，第一步将实习期下调到一个月，一个新员工能不能融入研发团队，一个月的时间还看不出来吗？”安无恙调侃。
所谓的三个月实习期，无非是压榨实习生而已。
“第二步是上调工资，月薪从五千元上调到一万块，好歹要让实习生在帝都活得下去，才有精力为我们工作。”安无恙补充的说明。
“另外为了计算加班工资，实习生这一档时薪是50元，单日工作时长8小时。”安无恙继续详细的设定。
其实这一档工资也偏低，因为五更天医药集团的研发中心中，刚刚入职的T9职级新员工，月薪就是1.5万。
不过那是五更天直属研发中心，有优待也正常。
“正式工提升到1.5万一个月，职级参考五更天研发体系，定级在T9，时薪设定在75元，加班的时候参考这个时薪计价。”安无恙补充。
“核心成员上涨到2.5万一个月，职级定在T7级别，时薪设置在125元。”安无恙继续说明。
“另外增加一个资深成员等级，职级设定在T8级别，月薪设定在2万元，时薪设定在100元。”安无恙增加了一个职级。
“正式员工晋升资深员工需要满足两个条件，第一是入职时间超过三年；第二需要做出一定成绩，并且没有违反公司规定。”安无恙说明。
“至于什么算做出成绩，还需要你们团队内部商议一下。”安无恙补充。
“最后是魏教授你的薪资问题，参考我们五更天的职级，我决定将你提升至T5资深技术工程师级别，月薪四万，并且在年终奖上至少达到一年14薪的水平。”安无恙说明。
“大家觉得如何？”安无恙看向陈鸿志和李世宇众人。
毕竟红斑狼疮项目有他们的投资，薪资这一块也是众人共同承担。
李世宇毫不犹豫的答应，“没问题，我们支持无恙哥。”
陈鸿志慢了一步，但也表达了支持的意思。
古明月自是支持，“按照我们的协议，你们五更天管理所有的工作，我们当然没有意见。”
……
‘叮！’
‘随机事件：翻倍式涨薪？那要给老板卖命了！’
‘为什么员工不能把公司当成家呢？’
‘一定是工资给得不够多！’
‘只要工资给得足够多，公司就是员工温暖的家，老板就是员工的爸爸！’
‘现在魏正红教授团队的平均薪资翻倍，并且还有法定加班工资，员工们岂能不卖命？’
‘随机奖励：综合随机事件【淡泊名利？更爱钱？】节约的时间成本，以及员工们准备卖命加班节约的时间，【红斑狼疮缓解药剂】的研发时间将从12个月至15个月下降至1个月至2个月。’
……
！！！
安无恙看见了最新的系统提示信息，他心中暗自震惊。
研发时间从原本的12个月至15个月下降到了1个月至2个月吗？
看来让魏正红教授重新返回帝都医科大学进行红斑狼疮项目的研究，确确实实节约了大量的时间。
另外这一波加薪之后，同样让相关研发人员真的开始卖命了吧？
“魏教授，我们今天就可以和你们签订新的劳动合同，也可以和帝都医科大学签订相关合同，你们明天就可以开始工作了吗？”安无恙询问。
魏正红暗自惊讶于安无恙的雷厉风行，她肯定的回应，“当然没问题，我们重新回到帝都医科大学进行研究，根本不需要磨合时间。”
毕竟魏正红教授带领团队在帝都医科大学围绕红斑狼疮进行研究的时间已经有十二年！
“只不过，我们不知道帝都医科大学那边的研究室租赁费用是多少，这个还需要安总和那边亲自谈判。”魏正红教授补充。
安无恙笑着回答，“这些都是小问题。”
帝都医科大学想要名誉权，安无恙也愿意给名誉权，双方有这样的合作基础前提，那帝都医科大学应该不会狮子大开口吧？
事实上也是如此！
安无恙和帝都医科大学的谈判很顺利，双方约定以每一个月15万的租金，让魏正红教授与红斑狼疮项目团队在帝都医科大学进行研究。
同时在陈鸿志的帮助下，五更天医药集团在帝都注册【宏愿医药研发公司】，这一个名字既代表美好的祝愿，又以谐音字表明属于红斑狼疮项目团队。
宏愿医药研发公司的注册资金为10亿夏国元，高达10亿夏国元的注册资金并非虚报，而是准备实际认缴！
下午四点多钟，魏正红教授团队的全体人员在帝都医科大学的阶梯教室中与宏愿医药研发公司签订新的劳动合同。
一名看起来二十五六岁的女生拿着全新的劳动合同，她看了看月薪数字，又看了看加班规定，然后不确定的询问身边的朋友。
“蕾蕾，我们的新合同中月薪是不是多打了一个零？”钟嘉恩询问。
孙心蕾吐槽，“你是不是没看魏教授发在群里面的信息？”
“魏教授抱上了金大腿！”孙心蕾补充。
“我们现在可是五更天医药集团旗下的子公司，之前五更天员工的高工资话题在网络中挺火的，当初我好羡慕他们，现在我也是五更天的员工了！”孙心蕾忍不住笑出声。