第405章 工资 招聘,和财务

结束对两位学长的私宴后,竹下雅人总算有了短暂的休息时间。

“果然,人还是无忧无虑的比较爽啊。”

他懒羊羊的瘫倒在沙发上,什么也不去想,什么也不做。

“嗯,好长时间没看电影了,看会电影吧。”

1995年,正是《侏罗纪公园》风靡全球的时间点,竹下雅人一家不差钱,自然早早买了光碟。

恐龙啊,谁能不喜欢呢?

认真看完之后,青年想到电影带来的恐龙热。然后他意犹未尽的关掉电视机碎碎念。

“不知道卡普空这一世的《恐龙快打》是不是依旧很失败。如果很失败的话,星海集团能不能接盘。”

《恐龙快打》是非常优秀的横版过关游戏,但不知道为什么,在美国没有溅起一点水花。

美国市场的失败,也导致卡普空直接放弃在日本投放这款游戏。

不过东边不亮西边亮,《恐龙快打》很快风靡大中华区。是大中华区仅次于《三国战纪》的横版过关游戏,影响力和《西游释厄传》差不多。

竹下雅人想接手试试,看能不能在日本和美国推广起来。

毕竟这款游戏,是真的非常好玩。

再说了,就算街机方面的尝试不成功,星海集团也可以将它改造成PC端游戏,进而填充星海网吧联盟的游戏库。

“不想了,明天让铃原桑问问卡普空公司。”

差不多休息了三天时间,青年便不得不再次踏上工作的旅途。

今天晚上,他还有个宴请各方势力代表的宴会要举行。

“竹下会长,真是不鸣则已一鸣惊人啊。”

盛田昭夫非常的嫉妒,嫉妒到甚至有些后悔跟着出版《日本可以说不》这本书。

如果没在八十年代挑衅,我是不是也有这个机会呢?

虽然知道希望很小,但万一真的能成功呢。

竹下雅人自然不知道,这位索尼的太上皇心里有着我上我也行的想法。

因此很谦虚的回应,“哪里,都是大家抬爱而已,我本人并没有做多少。”

如果他知道这位内心的真实想法,绝对会嗤之以鼻。

没有星海集团的巨额捐款,以及星海基金带着美国顶层赚钱的超强能力。就算你在日美之间捐客做的再好,也在年度风云人物上面排不上号。

很多结果,早在名单正式出炉前就已经被决定好了。

索尼的盛田昭夫过后,很快又一位消费电子类巨头负责人早早来到会场。

“真是羡慕你啊,竹下桑,不知我们两家公司有没有机会在手机操作系统方面合作一把?”

NEC总裁关本忠弘,同样羡慕青年的荣誉。不过相对于这份难得的荣誉,他更想和青年在手机操作系统上进行合作。

比如说,花钱入股星海手机操作系统,或者是每年花费一定数量的专利费,获得手机操作系统的使用权。

“当然没问题,明年让我们下属去谈。”

今年太晚了,估计谈不出什么名堂。不如将时间顺延到明年,可以更好的进行谈判。

“好,没问题。”

大半个多小时过后,晚宴时间正式开始。

竹下雅人先是按照惯例感谢一圈,然后便是自由活动时间。

这时,每个参会者都开始忙碌起来。

拉进关系,或者是聊一些业务方面的事情。

如此机会,可是非常难得。

青年同样不例外,他走到桥本龙太郎身边祝贺道。

“提前恭喜你啦,桥本君。”

“竹下桑客气了,事情没完全定下来呢。”

“桥本君谦虚了,我不觉得除了你之外,还有什么合适的人选。”

“呵呵呵,竹下桑不愧是大公司会长。”

桥本龙太郎很是高兴,谁不喜欢被站在荣誉之巅的人夸奖呢。

唯一的缺点就是太过露骨,让自己有点不好意思。

桥本龙太郎之后,青年又和前首相细川护熙聊了一会。

这位日本名门贵族之后,是他极力拉拢的对象。

一方面,这位前首相在政治上偏向于团结亚洲,真诚为昔日的历史道歉。

另一方面,这位前首相有不少追随者,可以在未来竞选低东京都知事,将那位姓石原的令人恶心的家伙压下去。

他可不希望,未来的东京都知事在某个话题上蹿下跳。

一个小小的岛屿,对于中日两国都不是核心问题。

如果不是有外域势力挑动,根本就没多少人会在意。

这件事,共同开发挺好的,要那么多自行车干什么。

反正就算大吵一通,最后还是会回归事情的原点,根本没有任何意义。

“村山首相,晚上好!”

前首相要重视,现任首相自然更要重视。

村山富市首相就算退位,也可以在很多方面助力星海集团。

“晚上好,竹下桑。”

虽然马上就要无奈离开,但村山首相并没有在脸上表现出来。

当初和自民党联合组阁,他就猜到了会是如此。

失望有一些,后悔却没有。

人嘛,在做事的时候总是要不停的取舍。

时代年度风云人物的热点虽然很高,但还是很快过去。

接下来直到圣诞节结束,青年基本都处于休息之中。

“奖金的统计资料,给我发过来一份。”

“是,会长!”

很快内田美穗就抱着一大叠资料,重新回到会长办公室,然后小心放在办公桌上。

“保底还是三个月吗?”青年头也不抬的询问。

“说是这样说,但在会长您的要求下,大家最少也有4个月的工资奖金。”

星海集团有钱,在排除星海基金的影响后,今年的盈利水平再创新高。

赚钱了,自然也要让员工享受到成功的果实。

如此一来,才能更好的抓住员工的心。

“嗯,那就好,我们要做和员工一体的公司。”

星海集团最低年终奖比别的公司多一个月,最高年终奖则是其余日本公司的20倍。

不过能拿60个月年终奖的,只有星海基金三位负责人,以及其余子公司的科研人员,更多的还是10个月一下部分。

但就算如此,青年看着资料上那巨大的数字,心中依旧充满着骄傲。

他心里暗自嘀咕,“100多亿美元的半年奖,可能只有星海集团会如此豪气吧?”

本来只需要几十亿美元的半年奖,最终在青年的要求下提高到百亿规模。

四个诺基亚的利润,就这样被轻松吃掉。

当然,今年属于特殊情况,主要是星海基金去年大赚特赚。

如果换成别的时节,半年奖预计会少三分之一到二分之一。

因为业务的快速发展,星海集团在世界各地已经有接近60万名员工。

这么多人,竹下雅人短时间内根本就看不完。

因此他将大部分时间,都放在星海芯片等在科研领域大放异彩的高端人才身上。

至于占公司多数的制造业流水线工人、建筑工人、物流工人和服务人员,就不好意思了。

匆匆挑着看了一两个小时,便被他放在一边。

但就算如此,青年还是看了差不多两天时间,才将这份资料粗浅的消化掉。

内容实在是多,让他看的有点眼花。

“目前我们公司科研人员的年平均收入,可以达到多少?”

“日本本土这边大约是760万日元;北美6.3万美元;欧洲5.9万美元;中国0.6万美元……”

1995年,日本人均GDP达4.43万美元,远超美国的2.87万,排在世界第三位。

虽然里边有一定的汇率泡沫存在,但也可以看出日本经济在国际舞台的强势。

因此科研人员收入方面,日本远远高于美国和欧洲。

至于中国,0.6万美元的平均年薪,都是星海集团一再提高后的结果。

普通中国人,年平均收入不足0.1万美元,就算是北上两大中国顶级城市,平均年薪也才刚过0.1万美元。

“很不错,看来都是各国顶尖水平。”

“是的,我们的工资远高于同等水平公司。”

日本不用多说,非常流行平均主义,科研人员的年收入会稍高一些,但很难超过600万日元。

北美地区,互联网革命才刚刚开始。

科技人才的收入会高出人均年收入很多,但也很难达到星海集团水平。

同行的科技公司,员工工资普遍在5万多美元水平。

欧洲和北美差不多,甚至还稍差一些,星海集团的工资自然同样顶流。

“很好,继续保持,薪资待遇方面我们必须站在第一线。”

“是,会长!”

星海集团的平均工资高,薪资方面的支出自然也高。

1995财年,预计需要支出200亿美元。

还好星海科技和星海生活都是赚钱机器,要不然星海集团还真有点堵不住。

工资奖金的事情,竹下雅人差不多理了三天才勉强理清。

随后他一边看着星海集团今年的收支报表,一边问招聘情况。

“今年公司大概招了多少的关系户?”

“按照会长您的指示,日本本部计划招收3500人;中国1000人;美国600人……”

关系户这种事情,永远也别想消除。

竹下雅人虽然很讨厌,也不得不捏着鼻子认下,但他本人还是很有原则的,招收的关系户永不能多于5%。

当然,这是指那些水平达到不星海集团要求的。

那些正常,甚至高于星海集团要求的,不会纳入这一比例。

虽然加上这部分人员后,星海集团的二代比例会达到10%,甚至15%水平。但相对于其余大手公司而言,依旧是清流的不能再清流。

因为日本其余大手公司,二代比例超过50%。

只能说在萝卜岗这件事上,日本在全世界都是独一档。

可能也正是因为九十年代到21世纪初,社会有太多的萝卜岗,才会导致日本公司的创新能力大幅度降低。

“是包括不久后的社招吗?”

“是的,会长!”

星海集团可没人敢在这件事上搞鬼,玩些文字上的小把戏,从而多招关系户。

因为上一个这样干的,已经被竹下雅人派遣到非洲。

除非他能获得巨大成功,否则退休前是别想回日本工作了。

“很好,一定要注意管控,我可不想公司塞满关系户。”

“嗨!”

除了日本,中美两国青年都不是很担心。

因为这两个国家非常像,都有着强竞争社会生态。就算是垄断企业,也达不到日本那么夸张的关系户水平。

至于民企或者是存在高度竞争的国企,关系户数量估计和星海集团差不多。

有,但绝对不会太多。

大多数还是普通家庭出身,或者是家里没交集的富二代。

时间很快来到12月29号。

这一天过后,星海集团就将正式放假。

同时,这也是星海集团各子公司汇总业务报告的一天。

竹下雅人早早来到公司,开始审核公司今年的财报。

“星海科技营收197亿美元,利润17亿;星海芯片营收61亿,利润13亿……”

“没想到星海芯片,今年的营收和利润这么高。”

星海芯片今年终于迎来了大爆发。

手机类芯片、小灵通芯片、通信基站类芯片、闪存芯片四大主要业务,都实现规模增长。

其中手机类芯片,基本是跟着星海手机的销量在不断走高。

小灵通芯片,目前销量还不算太多,但已经出现超越手机类芯片的潜力。

不过,这是指一段时间内。

等落后地区也不需要小灵通手机时,就是小灵通类芯片消失的日子。

当然,说是消失,其实也可以说是被手机类芯片消化掉。毕竟两类芯片并没有本质上的区别。

都是以基带芯片、微处理器芯片为主,包括射频芯片等功能芯片在内的组合体系。

至于通信基站类芯片,自然是NTT给的手机基站订单,以及小灵通基站订单。

而最后的闪存芯片,一方面得益于星海新一代手机的出现。另一方面要归功于U盘的发明。

可惜,U盘这个东西模仿起来非常简单。

星海集团就算有先手优势也只能占据一部分市场,剩下的则会被东芝、索尼、三星、英特尔等一大堆公司瓜分。

不过也还好,这么多公司也是在做大蛋糕,创造出更为庞大的闪存市场。

星海集团也能借此机会,收到更多的专利费。

无论是U盘的专利费,还是闪存芯片的专利费,都是一笔不小的数字。

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重生东京1986
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重生东京1986 完整目录 · 共 470 章
第401章 时代人物第402章 接受采访第403章 公司要对员工好第404章 什么最重要?第405章 工资 招聘,和财务第406章 网吧的惊喜第407章 努力修地球第408章 求才若渴第409章 小试牛刀第410章 试点城市第411章 聊天软件第412章 潜龙在渊第413章 赛事合并第414章 互刷才是王道第415章 换个玩法第416章 速度要快第417章 东京大学第418章 有趣的想法第419章 媒体的见缝插针第420章 专门医院第421章 雅虎上市第422章 纽约尼克斯第423章 新的筹划第424章 机会来了!第425章 最好的条件第426章 加班,加什么班?第427章 先走一步第428章 更大的支持第429章 青少年音乐第430章 谁是最重要的?第431章 新的猎物第432章 艰难的教育第433章 对万代发起行动第434章 齐头并进第435章 加大火力第436章 粉饰太平第437章 拿下!第438章 美好员工,美好自己第439章 保护性兜底第440章 微小的贡献第441章 我是英雄第442章 影视计划第443章 发起进攻第444章 第一家,拿下第445章 山一证券,只是个开始第446章 如何掩盖丑闻第447章 有自己人很重要第448章 游戏消除了大量灾难第449章 调换位置第450章 新一轮的布局第451章 日产汽车也不错第452章 韩国有什么好项目?第453章 MP3音乐播放器第454章 好消息来了第455章 韩国游戏双雄第456章 半个小目标第457章 WCG第458章 音乐手机和拍照手机第459章 不能因噎废食第460章 改变的力量更大了第461章 诺基亚新计划第462章 世界最好的射击游戏第463章 这很简单第464章 融资与上市第465章 踏破门槛第466章 愿者上钩第467章 份额划分第468章 流量有了,该赚钱了第469章 天灾降临第470章 建议和奖励
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